Dè tha manaidsearan dreuchdan?

Dè na manaidsearan? A 'cheist seo a' sìor iarraidh air a dhol a-steach foghlam àrd-ìre deugairean, a 'taghadh eadar an iomadh dathach leabhrain ionadan foghlaim.

Tha iad sin làithean mhanaidsearan ris an canar cha mhòr a h-uile speisealta, a 'ceumnachadh. Tha e a 'tighinn ri stiùireadh na feise luideagan agus solas bholgain ann an hallways ... Tha an ùine a gheibh thu a-mach cò a dh'fhaodar ainmeachadh mar mhanaidsear? Dè tha sònraichte de mhanaidsearan? Dè a h-uile Manaidsear Should Know?

Cò a tha am manaidsear?

Ann an aon de na leabharlainn as motha air-loidhne a 'mìneachadh mhanaidsear mar mhanaidsear: ""? A bheil e an dreuchd "- a bhios tu a' faighneachd," Neo-rìribh. "- bidh mi a 'freagairt.".

Leig dhuinn sgrùdadh a dhèanamh air briathrachas. Gus seo a dhèanamh, a 'coimhead aig All-Russian qualifier. A rèir an sgrìobhainn seo, a tha anns an dreuchd a-mhàin airson an luchd-obrach agus am manaidsear - nach eil ag obair. Luchd-obrach a sgaoileadh air dreuchdan, tha aon de na mhanaidsear. Tha an dreuchd seo le ceannardan roinn-seòrsa, leithid, agus a mhaighstir.

Ann an co-cheangal ris na cumhaichean seo, a 'cheist "Dè na manaidsearan dreuchdan?" Is math iomchaidh, ged a bha beagan flawed cànain.

So manaidsear - aon de na dreuchdan airson ceannas a 'chosnaiche.

manaidsear Dleastanasan

Tha a 'phrìomh manaidsear dleastanasan gabhail a-steach raon de ghnìomhan airson co-dhùnaidhean anns an sgìre agus air an ìre aig a bheil an neach-obrach. Sinn an so, bu chòir iomradh a tha unspoken Roinn-mhanaidsearan a-steach 3 ìrean:

• Top stiùireadh - a 'chompanaidh àrd-luchd-stiùiridh.
• meadhan-ìre manaidsearan - cinn roinnean agus oifisean, cinn roinnean.
• Lower-ìre manaidsearan - a 'chuid as motha mòr-roinn uile gu lèir ann an leabhar aig a' chompanaidh rianachd, a 'gabhail a-steach cinn fo, a tha na fìor-dèanaidh eucoir, luchd-obrach, luchd-proifeiseanta.

Tha a 'phrìomh phearsa manaidsear

Tha na prìomh feartan pearsanta sam bith a tha ceannard:

1. Ceannardas. Stiùirich na daoine dìreach tarraingeach agus misneachail duine, comasach air brosnachadh a 'creidsinn ann an coitcheann ceart agus soirbheachadh an co-obair.
2. Sòisealta ghnìomhachd. Air comas conaltradh ri daoine, a 'moladh, a bhrosnachadh, a' càineadh is cinnteach air a dhearbhadh - a tha riatanach airson a ceann ìre sam bith.
3. Comas a bhith a 'làimhseachadh cuideam. Inntinn, inntinn agus slàinte moraltachd na mhanaidsear e cuideachd riatanach staid airson a cinneasach obair.

Tha an liosta a 'dol air slatan-tomhais eile de "freagarrach" ceannard, ach a h-uile àm ri teachd riatanasan airson a phearsantachd, bidh ea' crochadh air a 'chùrsa gnìomha. Mar sin, dè tha na manaidsearan?

Sgìrean trèanaidh

Fo stiùir a 'mhanaidsear a' tuigsinn na phàirt de ghnìomhachd, 'se sin, dè phàirt de na companaidh gnothachas, ghairm e gu preside. Stiùireadh a tha glè eadar-dhealaichte: bho ionmhas agus tasgadh gus solarachd agus fastadh. Chan eil e gu bhith air a mheasgachadh le stiùireadh trèanadh profiles (sònraichte). Chiad, mar riaghailt, freagair na ceistean tric de sgoilearan a 'dol oilthighean: "Dè an seòrsa a tha na mhanaidsear" Tha an co-dhùnadh mu dheireadh an roinn anns a bheil sònraichte manaidsear (turasachd, togail, an àrainneachd a dhìon agus mar sin air adhart.).

Beachdaich air cuid de sgìrean trèanadh mhanaidsearan.

Manaidsear Margaideachd

Margaideachd no brosnachadh bathair air a 'mhargaid a tha a' stiùireadh leasachadh a 'chompanaidh. A 'dèanamh seirbheis no bathar. O chionn ghoirid, tha buidhnean sònraichte tro bhith a 'chunnraidh sgapte siostaman a thoirt seachad buidhnean na seirbheisean san raon seo. Mar thoradh, an iarrtas airson marekting manaidsearan air àrdachadh gu mòr.

Dè na margaideachd manaidsearan?

Tha iad mar as trice air an dealachadh le gnìomhachas na manaidsearan feum deagh eòlas air a 'mhargaidh, a tha riatanach gus bathar a thoirt /-seirbheis. Versatility tha pragtaigeach neoni. Cuideachd, tha an sgaradh-mhanaidsearan a 'gabhail àite le bhith a' ghnìomh:

• Margaideachd mion-sgrùdadh.
• mhargaidh sìde.
• Margaideachd buidseatadh.
• PR-stiùiridh, agus feadhainn eile.

'S fhiach toirt fa-near gu bheil a' marketers a tha an sàs ann an ro-innleachdail a stiùireadh aig ìre, 'se sin, mar gu lèir a' cur a 'chùrsa an gluasad, nach eil ag obair tro suidheachaidhean èiginn agus concrait fuasglaidhean air na duilgheadasan beaga.

Sales Manaidsearan

Chan e co-thuiteamas a tha sinn air a chur air dòigh an stuth a "salespeople" ri taobh marketers. Gu dearbh, a 'stiùireadh obair aca dùblachadh ann an iomadh dòigh. Ach, tha e mothachadh riatanach feartan riochdachaidh mhanaidsearan.

Mar sin, dè tha a 'reic a luchd-obrach?

Deònach a bhith ag obair air an toradh - tha seo riatanas bunaiteach airson a h-uile bathar-mhanaidsearan. 'Reic stuthan ann an neach, air a' fòn, tron eadar-lìon no meadhan sam bith eile a tha a 'bhun-obair manaidsear reic. Call reic ceannardan a thòisich ann an Taobh Siar. Mar sin, seo fasan air tighinn thugainn. Ach, bu chòir dhuinn a 'toirt iomradh air sin ann an sgìre seo a tha fìor ceannardan, a' dèanamh rianachd a thaobh a leithid sin cudromach pròiseasan mar:

• Rannsachadh luchd-ceannach.
• Comharrachadh cothroman a dh'fhaodadh a bhith reic.
• Iomadh dòigh de ro-innleachdan a chur air adhart a 'bhathar.

Aig a 'chiad shealladh, tha na gnìomhan a chleachdadh le margaidheachd, ach ann an da-rìribh nach eil e. Sales-mhanaidsearan ag obair aig an ìre innleachdach, fuasgladh dhuilgheadasan sa bhad, èiginneach duilgheadasan is cùisean an latha. A leithid de luchd-obrach feumaidh feartan sònraichte: conaltradh, uallach, (mòr) innleachdachd.

HR-mhanaidsearan

Rianachd Ghoireasan Daonna - 's dòcha a' chuid as motha de na seann fòcas mhanaidsearan. Tha iad a 'coileanadh raon air leth farsaing de sheirbheisean, a' toirt a 'chompanaidh a' mhaoin - an luchd-obrach.

Dè na manaidsearan an HR?

Raointean de obair glè eadar-dhealaichte:

• Fastadh (rannsachadh luchd-obrach, a 'toirt a-steach luchd-obrach ùra san sgioba).
• Trèanadh luchd-obrach a 'chompanaidh (phrògraman leasachadh, taic buidhneil).
• Obair-pàipeir ann an cèis (clàradh saor-làithean, tinneas, siubhal).
• Solarachadh corporra cultar (riaghailtean dealbhaidh gnothachais conaltradh, smachd a chur gu bàs corporra modhannan riatanasan).
• Casg agus rùn còmhstri suidheachaidhean ann an sgioba, barrachd.

Ann an co-dhùnadh, is fhiach toirt fa-near gu bheil, gu mì-fhortanach, gu ruige seo, mòran tagraichean nach eil tuigse dè riaghladh, dè na manaidsearan dè an aidmheil tha agus dè na dreuchdan a dh'fhaodadh a ghabhail speisealta le dioplòma "mhanaidsear".

Chan urrainn dhuinn ach comhairle a thoirt do dhaoine a dh'fhaodadh oileanaich air an starsaich cudromach roghainn a bhith nas aire do iad ag iarraidh is feuch an lorg thu a "mheadhan talamh" eadar an trèanaidh farsaing de mhanaidsearan "fior-ghlan" agus an fheum airson prìomh seata de eòlas ann an sònraichte roinn den eaconamaidh. Às dèidh na h-uile, smachd a chumail air dè nach eil sibh a 'tuigsinn nach eil e doirbh a-mhàin, ach cuideachd airson bochd toraidhean.