Novosibirsk dhubhadh luchd-fastaidh. Ro-shealladh de chompanaidhean a-fastaidh

Novosibirsk - aon de na ionadan gnìomhachais as motha de na Russian Federation. Tha e a 'dèanamh agus a' reic air tuaiream mòr den mèinnirean. Ainmeil airson a muilnean agus na factaraidhean. Gu dearbh tha na daoine air cùl na h-uile soirbheachadh a 'bhaile. 'S e an cuid obrach chruaidh agus an dealas gun chrìoch, tha cothrom air a' bhaile gus briseadh a-mach air an ceannas suidheachadh agus thathar a 'beachdachadh na dhaingneachd aig gnìomhachas na dùthcha againn. Tha e coltach, Novosibirsk chompanaidh, air a bhrosnachadh le soirbheachas aca, an t-anam nach eil fer ann an luchd-obrach aca. Ach chan eil a h-uile rud a tha cho Ged. Tha seo ri fhaicinn leis an drùidhteach dubh liosta de luchd-fastaidh Novosibirsk.

Feartan exploiters companaidhean

Chuid as motha de dhaoine a 'smaoineachadh gu bheil amannan ann an nuadh-uile h-stàball airson obrachadh: sòisealta pasgan, 8-uair a thìde workday, spèis do luchd-obrach. Ach, cha robh iad fada mu choinneamh le anacainnt luchd-fastaidh, nam measg Novosibirsk. Blacklist luchd-fastaidh gu soilleir an ceill ri seo. Agus peacadh nach companaidhean prìobhaideach a-mhàin ach cuideachd buidhnean riaghaltais. Faodaidh iad a bhith a 'fulang de gach saoranach de ar dùthaich. Dreaming de seasmhach, le tuarastail a bheireadh e fhèin agus a teaghlach dòigheil beatha, duine, mar as àbhaist, a thig e gu obair fhaighinn agus gheibh e. Aig an toiseach, tha e ann an t-seachdamh nèamh, oir obraichean nach eil gu leòr. Ach luath luchd-obrach seo a 'tuigsinn gun do thuit an ribe. Bha a bheatha phroifeiseanta vitiate na tachartasan a leanas:

• Complete dhìmeas airson còraichean luchd-obrach. Na h-ùghdarrasan, a 'gealltainn beanntan òir agus na buannachdan a tha ann an cosnadh, gu h-obann forgets e an gealladh. Sòisealta pasgan neach-obrach nach eil a 'thoirt, agus tha e daonnan a' faireachdainn gu lèir breòiteachd a shuidheachadh. Ma tha, bhiodh a bhith a 'chompanaidh-aon de na tràillean a' tuiteam tinn, trom le leanabh no ag iarraidh a thoirt gu buil air an làimh dheis gu math airidh air saor-làithean - nach 'eil iad a-mhàin Chan eil dhol chuir iad le maoineachadh cho bochd chompanaich' bagairt cur às an dreuchd.
• Leantainneach giollachd. Aon uair ' "spògan" leithid fhastaiche bu chòir dìochuimhneachadh mu shuidheachadh latha-obrach. Gu dearbh, leithid an neach-obrach a thèid a 'fheudar a ghiùlan a-mach a' phlana, a 'fuireach airson beagan uairean a thìde nas fhaide. Os bàrr, na dleastanasan a tha fo Bidh barrachd is leth-ùine, a "teannachadh" a-mach às àirde tron airson an coileanadh.
• Unjustified chàineadh. Atharraich fo obair - ìre, gun e mòran ghnìomhachasan air fàiligeadh. Ach ann an Novosibirsk dubh liosta de luchd-fastaidh, a thuilleadh air ann an bailtean eile agus dùthchannan eile, a thoirt seachad le companaidhean a tha a 'strì gus an ìsleachadh fèin-mhisneachd an luchd-obrach, an luach air an obair aca agus a' cumail sàmhach airidheachd. Tha seo a 'ceadachadh companaidhean chan ann a mhàin ri "trom" an tuarastal, ach cuideachd a' toirt air luchd-obrach a mheudachadh cinneasachd le cionta.
• Suidheachadh mì-fhallain. Àbhaisteach a tha càirdeil agus fallain dàimhean eadar co-oibrichean, ach unscrupulous luchd-fastaidh nach eil e prothaideach. Às dèidh na h-uile, an sgioba a bhrosnachadh aghaidh agus a 'dìon còraichean aca, cho-exploiters companaidhean a bhrosnachadh am measg a chruaidh-fharpais subordinates.

Bidh luchd-ceannais a 'àicheil lèirmheasan: cò iad?

Cò a tha air mullach an dubh liosta de luchd-fastaidh ann an Novosibirsk? Gus co-dhùnadh seo, tha e riatanach a sheòrsachadh na buidhnean sin. Tha iad a 'gabhail a-steach:

• aodach boutiques;
• mòr-bhùthan;
• diofar bhuidhnean;
• gnìomhachais companaidhean;
• gairm-ionadan;
• lìonra margaidheachd.

Boutiques - slaveholders agus mòr-bhùithtean

Am measg aodach boutiques ris an canar "luchd-malairt nan tràillean" Tha mhòr. Gu tric, tha iad còmhla a h-uile àicheil feartan unscrupulous luchd-fastaidh. Bidh luchd-ceannais nam measg tha:

• "Pelican";
• Snowimage.

Branches bùth-bhoireannach agus aodach cloinne, "Pelican" tha ann an iomadh Russian bailtibh. Ach, seo na bheir am bùth ann an Novosibirsk tadhal aige boorish beachd luchd-obrach. Ann an iomadh lèirmheasan an t-seann luchd-reic a 'gearain nach eil na h-ùghdarrasan a-mhàin meudachadh iad guth, ach cuideachd aca urram oilbheum leis a' càineadh drabasta cànan. Bha e fa-near cuideachd a dh'aon ghnothaich understatement de reic ann an òrdugh a lùghdachadh shochairean luchd-obrach agus dhìmeas airson an còraichean sòisealta.

Ann Novosibirsk, dubh liosta de luchd-fastaidh "Snouimidzh" - stòradh sìos seacaidean a tha cuideachd gu math soilleir dh'fhoillsich e fhèin. Luchd-obrach a 'gearan mu dheidhinn cion proifeiseanta a' fàs, a 'lùghdachadh an àireamh de toradh, meudachadh air an latha-obrach, iomadh cìsean airson minor infractions.

Anns na mòr-bhùthan, tha e an crochadh air a h-uile meur sònraichte. Ach an robh mòran de àicheil air ais bho luchd-obrach air an àrdanach beachd àrd-luchd-stiùiridh, a làimhseachadh agus dàil air pàigheadh ann an "Pyaterochka" agus "tàladh."

Buidheann rannsachadh "fulang"

Cha bu chòir dhut dèanamh gàirdeachas ro thràth ma tha thu gu bhith ag obair anns a 'bhuidheann, mar mòran sanasachd, clò-bhualadh agus a' siubhal buidhnean a tha "phony." Dh'fhosgail iad gu luath, a 'cruinneachadh cuid de theachd a-steach, agus tha iad dùinte. Às dèidh na h-uile, leithid companaidhean beaga gu cruaidh gus unwind am measg an tuilleadh urramach farpaisich.

Gu math tric tha cùis eile, cumanta ann an Novosibirsk. Black liosta de luchd-fastaidh a tha sàthaichte le leithid eisimpleirean. Tha a 'bhuidheann fastadh luchd-obrach, tha iad a' coileanadh òrdughan soirbheachail dha, an dèidh a bha iad a 'losgadh, an àite le luchd-obrach ùr. Aig an aon àm companaidhean a tha a 'dèanamh a h-uile rud a bhith a' pàigheadh airson an obair. Tha mòran luchd-obrach a tha a dhreuchd fhèin, agus nach eil a 'feitheamh airson an tuarasdal.

Ann an dubh Armenian Novosibirsk Fastaichean liosta "Admiral" 'S e aon de na prìomh dhreuchdan. Companaidh riaghladh atharrachadh gu cunbhalach luchd-obrach agus dh'fhaodadh dàil a chur pàighidhean airson mìosan.

Bi air unscrupulous gnìomhachais companaidhean

Ged a tha mòran gnìomhachais complexes tha ainmeil airson stàball coileanadh agus a 'toirt làn sòisealta pasgan, ach tha droch-dhealaichte. Ann Novosibirsk, dubh liosta de luchd-fastaidh "Sibtruboprovodstroy" liosta airson ùine fhada. Luchd-obrach nach eil a 'gearan mu dheidhinn an ceannardan, ach chan eil e sam bith a tha a' bhuaidh air dha. Tuarastalan a 'leantainn oirnn a chumail cho mòr cho math sia mìosan, ag obair latha, mar as trice, còrr is 10 uair a thìde, gu math, airson obair thar-ùine agus chan eil pàigheadh nach robh a' dol a. Tha a 'chompanaidh air a chomharrachadh le drùidhteach atharrachadh luchd-obrach.

Call agus lìonra ionadan margaideachd

Cuideachd, bu chòir thoir do cheart aire cho-ainm gairm ionadan. Gu dearbh, chan eil iad uile air an sealltainn sanntach mì-onarach agus ceannardan. Tha mòran chompanaidhean air a 'ghairm ionadan airson clàradh luchd-cleachdaidh agus freagairtean gu ceistean a-cleachdaidh. Ach bu chòir sùil a chumail ma tha an sgioba ag obair ann an sin a tha daonnan teachd a-steach luchd-obrach, nach eil thu a 'barantachadh stàball tuarastal, a' tabhann a-mhàin àireamh sa cheud de chompanaidh teachd a-steach agus a 'toirt buannachdan sòisealta. 'S fhiach toirt fa-near gu bheil a h-uile obair phroifeiseanta a leithid de bhuidhnean a tha a' sparradh coigrich tro fòn de bathar sam bith.

Obair geugan buidhnean a 'cur an gnìomh lìonra margaidheachd, coltach ris an ionad gairm, ach tha nas urrainn dhut a thoirt seachad gus ceannach a' cho-ainm an ùr tighinn pasgan. Aig an aon àm a 'gealltainn a dizzying dreuchd, a' siubhal gu bailtean eile agus bho dhùthchannan Novosibirsk. Black liosta de luchd-fastaidh a tha gu litireil a 'cur thairis le orra.

Bi faiceallach!

Mus fhaigh thu an obair, bu chòir dhut teagamh eòlas dubh liosta de luchd-fastaidh ann an NSAs Novosibirsk. Aire don amharasach giùlan na h-ùghdarrasan, ma tha e sàmhach air an teachd a-steach, gun luaidh sòisealta bharantasan agus a 'gealltainn gum fàs luath dreuchd le ìosal saothair cosgaisean.