'S e adhbhar an obair mar bhunait buil shoirbheachail

Gach neach-obrach a 'cur feum air droch sgrùdadh a' phlana an gnìomhan. An toiseach, bu chòir dhuibh mìneachadh a 'phrìomh amas, gu bheil an thoradh Feumaidh neach-obrach a' tighinn. Gu dearbh, an t-amas faodar beachdachadh chan ann a mhàin mar an deireadh puing sam bith ann an aon chùis. Faodaidh e bhith air a mhìneachadh mar buil ga shùileachadh ann an sam bith a raon de ghnìomhachd. Mar sin, gu ceart a chur sinn fhìn agus daoine eile ag amas air a choileanadh miannaichte a thoradh?

Tha briathran na proifeiseanta amas

Paramount nuair a cur a-steach airson obair a tha a dheasachadh air ais. Feumaidh e bhith air a dhèanamh a rèir riaghailtean gun tagraiche air a leasachadh fàbharach bheachd. Fìor cudromach Notaichean ann an geàrr-chunntas, a dh'fheumas a bhith air a lìonadh ann - obair proifeiseanta amas. Tha e riatanach a chur an cèill gu soilleir an fhastaiche airson tuigsinn dè an suidheachadh cumail a-mach leis an tagraiche, na duilgheadasan a dh'fhaodas e fuasgladh.

Mar as trice an t-amas a tha air an comharrachadh anns a 'bhad an dèidh an header Geàrr-chunntas. chan eil ach aon adhbhar a bu chòir a leithid a thoirt seachad airson gach sgrìobhainn. Ma tha an suidheachadh air a thagradh le daoine, grunn, airson gach fa leth Bu chòir geàrr-chunntas a dhèanamh.

Tha an cèill adhbhar an obair a dh'fheumas gabhail ris na sgilean agus an comasan, no ma tha an neach-fastaidh a bhios mothachail air na aghaidh anns na dà puingean, an tagraiche nach urrainn fhaighinn miannaichte suidheachadh.

Luchd-obrach togradh

Dè a bhios a 'cuideachadh luchd-obrach a' coileanadh gnìomhan èifeachdach agus air an àm? Aon de na prìomh phuingean a bu chòir a bhith furachail airson sam bith ceann-cinnidh - an togradh a luchd-obrach.

Mar sin, tha mòran dhòighean togradh. A 'chiad feumaidh tu a-mach dè tha iad ag iarraidh Fo fhèin. Ma tha iad aig a bheil ùidh ann an proifeiseanta fàs, smachd againn fhèin soirbheachail agus lèirsinneach dearbhadh aca Thèid toraidhean nas fheàrr dhaibh a bhrosnachadh gu gnìomh.

Àrd cuideachd gu feum a 'gabhail cùram den soilleir briathrachas an obair. Bu chòir a 'sealltainn gu bheil an adhbhar seo tha an obair a' cho-is-so. Sa chùis seo, tha an luchd-obrach a bhios nas fhasa a bhith a 'coileanadh toraidhean, mar bi iad comasach air ro-togail an algairim an gnìomhan.

A 'meudachadh an togradh tu a dh'fheumas a bhith air siostam duaiseachaidh. 'S dòcha suas de airgead a bharrachd no toradh anns an tachartas a subordinates math le stiùireadh ghnìomhan, tha iad gnìomhach agus a' strì airson proifeiseanta fàs.

Puing chudromach eile - feumaidh tu a 'conaltradh le luchd-obrach aca, fhios agad dè tha iad airson a choileanadh ann an dreuchd. Ma tha an neach nach toigh àit, ni sam bith a bhios comasach air gu leòr a bhrosnachadh. Aire ceannardan buannachdail buaidh air àile anns a 'bhuidhinn, a bhios a' cur ri luaiths suas an sruth-obrach.

A 'coileanadh an t-amas

Adhbhar - dè a tha riatanach a bhith aig toiseach gach cùis. Nuair a tha e furasta a thuigsinn airson sgioba de luchd-obrach proifeiseanta, a 'coileanadh a bhios e ach beagan ùine. Bu chòir a ràdh gu soilleir, gun "uisge".

Ag atharrachadh na h-amasan a bu chòir a bhith air a nochdadh ann an riatanasan na h-ùghdarrasan. Airson luchd-obrach a tha air a chleachdadh gus an t-seann dleastanasan, bha e nas fhasa atharrachadh gus a bhith ag obair ùr a h-amas nas fheàrr a chlàr agus a 'riochdachadh mar an sgrìobhainn oifigeil.

Gu h-àraid gu luath adhbhar an obair a choileanadh ma deireadh thoradh an làthair ann an didseatach co-ionann. Mar eisimpleir, feumaidh sibh a 'planadh a' reic prothaid agus a 'feuchainn ri fhaighinn air. Tha e na amas dòcha cuideachd gum bi an ceann-latha as giorra airson an obair ceannardas.

obair shòisealta

Tha àite air leth cudromach ann an structar an comann-sòisealta a 'toirt obair mar sòisealta gnìomhachd, ag amas air a bhith a' leasachadh suidheachadh beatha a 'chomann-shòisealta. Tha e amas a 'cruthachadh laghail riaghailtean a' riaghladh a 'ghnìomhachais, a' togail agus a 'dìon seilbh, agus mar sin air. E., Cuidich an feumach (single-peinnsein, theaghlaichean òga, màthraichean le clann bheag, msaa), a' bhuidheann thachartasan ag amas aig a 'togail airgead airson carthannais (orphanages, fasgaidhean, msaa).

Mar sin, an adhbhar obair-shòisealta a lùghdachadh gu aonadh de na com-pàirtean de dhiofar bhuidhnean de dhaoine, a 'lùghdachadh an eadar-dhealachaidhean ann an teachd a-steach ann an comann-sòisealta.

Mion-sgrùdadh air na gnìomhan aca

Neach-obrach, a dh'aindeoin gnìomhachd, feumaidh a 'sireadh cuid mearachdan, nach dèan iad ann an àm ri teachd. Gus seo a dhèanamh, agus tha mion-sgrùdadh air na gnìomhan aca, a bhios a 'cuideachadh a' co-dhùnadh dè bha ceàrr a dhèanamh no nach eil an dòigh as fheàrr, a tha a 'cur stad air cho luath' sa ghabhas a choileanadh miannaichte thoradh. Tha adhbhar a 'mion-sgrùdadh air obair - fèin-leasachadh proifeiseanta agus a' fàs.

Tha a 'chiad dòigh - a' peantadh nan nithean matha is dona ann an tòir ceannardan. Tha na buannachdan a bu chòir gabhail a-steach gnìomhan a chuideachadh a 'coileanadh nan toraidhean eadar-mheadhanach, agus gu-eas-bhuannachdan - an fheadhainn a-mhàin a' gluasad air falbh bho na amas deireannach.

Tha an dàrna slighe - gus bruidhinn ris an stiùireadh, gus faighinn a-mach ma tha ur ceannard beachdan sam bith agus gearanan mun obair a dhèanamh. Bu chòir cuideachd a 'faighneachd dha airson comhairle air mar a tha barrachd luchd-obrach eòlach agus luchd-obrach anns an raon seo.