Stiùiriche Malairt - 'S e ... Stiùiriche Malairteach Cùisean. Dreuchd "stiùiriche malairteach"

A h-uile a 'fàs a' chompanaidh a 'tighinn àm nuair a tha thu dìreach a dh'fheumas leudachadh reallocate luchd-obrach agus uallaichean. Bha e an uair sin Leas-stiùiriche na companaidh a 'nochdadh air diofar chùisean. Seo na daoine air a bheil uallach airson solar, saothrachadh, a 'sanasachd agus a' brosnachadh, a thuilleadh air ionmhas. Stiùiriche Malairt - tha cha mhòr an dàrna neach ann dhan chompanaidh an dèidh an Stiùiriche. Tha e na dleastanasan aige, dleastanasan agus còraichean. Stiùiriche Malairt bu chòir a bhith sònraichte feartan pearsanta agus ag obair sgilean. Dè seòrsa duine, dè dìreach a bha ea 'dèanamh, agus mar a sgrìobhadh air ais ann an deagh chompanaidh?

Cò e an stiùiriche malairteach?

ionmhas raon gu math farsaing, agus mar sin feumaidh gach tagraiche gu soilleir a 'tuigsinn brìgh a thagh iad aidmheil, dleastanasan agus cunntachalachd.

Mar sin, na stiùiriche air a reic - 'S e speisealta a tha gu dìreach an sàs ann an diofar obraichean malairt agus taic. Anns a 'chùis seo, liosta de na dleastanasan a' crochadh a-mhàin ghnothaichean sònraichte air an iomairt agus a mheudachd. Ach faodaidh sinn a ràdh gu soilleir gu bheil e air sgàth an Stiùiriche Malairt a 'chompanaidh a' dèanamh prothaid, co-dhùnadh a 'chùrsa agus astar an leasachaidh.

A leithid oifigear a 'stiùireadh a-mhàin Chan eil ceannach agus a' reic bathar, ach cuideachd air na roinnean margaidheachd is solarachd. Mar stiùiriche malairteach a 'cruthachadh agus a' cumail suas dàimhean le companaidhean mòra agus prìomh luchd-cleachdaidh agus tha uallach airson co-dhùnadh a h-àraidh a 'dèiligeadh bhuannachdaile.

Anns an fharsaingeachd, faodaidh sinn a ràdh gur e seo prìomh figear ann an structar na companaidh sam bith. 'S e sin carson a sparradh Iomchaidh tagraichean gu math àrd agus cruaidh.

Àite stiùiriche malairteach ann a 'chompanaidh structar eagrachaidh

Glè thric tha seo a 'suidheachadh a mheasgachadh ri ceann an roinn reic. Ach an stiùiriche malairteach a tha air a mhìneachadh gu soilleir àite ann an rianachd rangachd. 'S ann tro bhith a' sgaoileadh leithid de dhleastanasan a 'chompanaidh a tha ag obair mar Clockwork.

Tha suidheachadh na stiùiriche malairteach a bhuineas don dàrna ìre de stiùireadh. 'S e seo an ath cheum an dèidh an Stiùiriche. Aig an aon àm, Leas-ionmhas a chur an dreuchd agus dhiùltadh le ceann a 'chompanaidh a-mhàin fharsaingeachd.

Airson gach obair air an stiùiriche malairteach a tha cunntachail agus aithisgean gu dìreach chun an Stiùiriche. Tha iad seo air cùisean obrachaidh stiùiridh, smachdachaidh buailteachd, malairt is airgid teachd a-steach agus plànadh ionmhasail. Ach, tha e mar uallach pearsanta airson sàbhailteachd air na diofar stuthan a 'ciallachadh agus clàradh a-steach an aonta le ceannardas.

Ma tha an t-àrd-oifigear ionmhasail a tha neo-làthaireach bhon àite-obrach air sgàth tinneas, gnothachas turas no saor-làithean, an uair sin na àite air leth òrdugh Stiùiriche fhastadh le neach-obrach eile a 'chompanaidh. Leas-Stiùiriche Malairt Tha an aon còirichean is dleastanasan a tha e a 'faighinn aig àm sònraichte. Tha e cuideachd a 'giùlan uallach agus buailteachd.

Dè tha an stiùiriche malairteach?

Airson ceart tagh àite anns a 'chompanaidh, feumaidh tu gu soilleir a' tuigsinn dè na h-amasan agus cinn-uidhe a tha roimhibh. Bheir seo cothrom nas èifeachdaiche agus nas èifeachdaiche a riarachadh an cuid ùine agus an oidhirp. A bharrachd air seo, tha fìrinn luachmhor airson an dà chuid an tagraiche agus an fhastaiche. Às dèidh na h-uile, a 'mìneachadh na dleastanasan is na gnìomhan a dh'fhaodas a bhith furasta feum an neach-obrach toraidhean. Tha e comasach cuideachd a 'sìor sgrùdadh buaidh an obair aice.

Tha an aon rud a 'pàigheadh aire shònraichte a tha a' chompanaidh teachd a-steach. Stiùiriche Malairt a 'chompanaidh feumaidh an còmhnaidh a' cumail sùil air an t-suidheachadh agus a 'gabhail luath gnìomh le lùghdachadh ann an comharra seo. Airson an adhbhair seo faodaidh e iarraidh sam bith malairteach sgrìobhainnean bho roinnean eile, a thuilleadh air a bhith a 'co-òrdanachadh gnìomhan eile ris an roinn cinn.

Tha seo riatanach neach-obrach a chur a-steach ionmhasail ùidhean 'chompanaidh ann an dàimh leis na diofar ionadan agus buidhnean riaghaltais. Sa chùis seo, tha e an aghaidh na companaidh agus tha làn ùghdarras gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan.

prìomh dhleastanasan

Stiùiriche Malairt - 'S e duine mòr an urra ri ùghdarras agus uallach. Mar sin, bu chòir làn gèilleadh ri riatanasan na stiùiriche air companaidh, a leasachadh agus a leudachadh ceanglaichean coimearsalta, a thuilleadh air a bhith a 'cumail ri a th' phlana gnìomhachais.

A thaobh seo, tha e an urra ri uallach seo:

• Smachd agus co-òrdanachadh leasachadh ìrean deagh-ghnè agus a 'stòradh stuthan no seirbheisean, a thuilleadh air meud aca. B 'e an stiùiriche malairteach a tha a' dearbhadh a 'chuairt dheireannach cosgais bathair, an assortment riochdachaidh agus leabhar.
• 'Co-òrdanachadh leasachadh agus cur an gnìomh ro-innleachd margaidheachd. Tha an iùl seo aig a bheil buaidh dhìreach air an àm ri teachd ionmhasail slàinte a 'chompanaidh.
• Uallach airson trèanadh agus leasachadh luchd-obrach, gus smachd a chumail air obair luchd-obrach.
• Sùil a chumail air an deagh àm ullachadh cunntasachd sgrìobhainnean, a thuilleadh air an àm a 'toirt ceannas aca. A thuilleadh air sin, an stiùiriche malairteach an obair a tha an sealladh a h-uile ionmhais thèarainteachdan.
• Cumail sùil air buileachadh a 'phlana gnothachais agus iomlan a' chompanaidh a 'bhuidseat. Dèanamh cinnteach gum bi an deagh àm agus làn phàigheadh tuarastal.

A thuilleadh air na riatanasan sin, gach companaidh a tha an còir-steach uallaichean aige no aice gus an Stiùiriche Malairt. Tha h-uile an crochadh air meud an specific an iomairt agus an structar rianachd. Ann Russian companaidhean air iomlanachd dleastanasan sònraichte buaidh a thoirt air iarrtasan an fheadhainn a stèidhich.

Tha na prìomh feartan a bu chòir a bhith proifeiseanta

Stiùiriche Malairt - an suidheachadh gu math doirbh, a dh'fheumas an neach-obrach a-mhàin Chan eil e iomchaidh sgilean obrach, ach cuideachd sònraichte pearsantachd traits. Agus chan e a-mhàin stiùireadh le leithid pearsanta agus roghainnean, ach an àite a bhith na fheart den dreuchd a thaghadh.

Nach 'tòiseachadh leis an proifeiseanta feartan agus sgilean. Chuid as motha de na companaidhean a leagail air an tagraiche na slatan-tomhais a leanas, a tha ni 'sealltainn air ais air do Stiùiriche Malairt:

• Comas a bhith ag obair agus eòlas sònraichte margaidh ann a tha a 'chompanaidh ag obrachadh.
• Tha an comas gus dealbhachadh agus smachd a chumail air na th 'ann agus dùil sianalan sgaoilidh.
• Seòl margaidheachd siostam èifeachdach a chur an gnìomh gus sanasachd diofar phròiseactan.
• Comas a bhith a 'conaltradh le luchd-dèiligidh VIP ainm a chur ri cùmhnant airson a' co-dhùnadh mòr a Gnìomhan.
• Comas ann an cànan na Beurla airson conaltradh agus ag obair le sgrìobhainnean.

Ma tha sinn a 'bruidhinn mu na feartan pearsanta an tagraiche, an fhastaidhear aig a bheil riatanasan bòidheach ìre. Mar ann an iomadh suidheachadh eile, san àm ri teachd malairteach stiùiriche a dh'fheumas a bhith gnothaicheil agus cuideam, càirdeil agus tarraingeach. Feumaidh e 'bhi na cheannard, a' conaltradh gu h-èifeachdach le luchd-obrach agus luchd-èisteachd sam bith. Tha e cuideachd gu h-àraid luachmhor neo-èifeachdas agus còmhstri.

Dè na companaidhean a 'cleachdadh dreuchd seo

A-nis a 'mhargaidh obrach Gheibhear an ìre mhath mòr àireamh de dhreuchdan bàna air an location de stiùiriche malairteach. Sònraichte aca gu bheil na sanasan seo faodar a crochadh airson ùine fhada. Tha càraid adhbhar: an toiseach, an fhastaiche a tha gu math cruaidh agus cùramach taghadh de thagraichean, agus, san dara àite, an luchd-obrach ùr fhastadh nach eil a 'cumail suas an leabhar iomlan dleastanasan oifigeil is obair ruitheam.

Dòigh-obrach a lorg ionmhais agus na riatanasan airson eòlas agus sgilean eadar-dhealachadh mòr eadar an Iar agus dachaigheil companaidhean. Bu chòir suim a ghabhail inntinn agus eachdraidh de leasachadh gnìomhachais anns an Ruis agus thall thairis.

Ann dachaigheil companaidhean mar Stiùiriche Malairt a 'tighinn bho leudachadh air a' chompanaidh no an structar rianachd adjustment sgàth ineffectiveness a ghnìomhan. Uime sin, na riatanasan airson tagraichean a tha fìor Blurred. An seo, na stiùiriche air a reic - choitcheann agus trèanadh proifeiseantaich eòlach comasach air dèiligeadh gu luath ris na duilgheadasan a tha cruinnichte thairis air na bliadhnaichean.

Siar companaidhean agus gnìomhach riatanasan airson tagraichean air fad 'mìneachadh gu soilleir. Uime sin, an tagraiche a tha mòran nas fhasa a làimhseachadh ann an, dè dìreach a tha e an urra, dè na prìomh gnìomhan agus dleastanasan. A thuilleadh air sin, tha e ag amas air proifeiseantachd, seach pearsanta co-fhaireachdainn.

Tuarastail is bunaiteach riatanasan airson an tagraiche

Air dè faodaidh dùil san àm ri teachd stiùiriche malairteach mar airgead-dìolaidh airson an obair aca doirbh? Às dèidh na h-uile, an tuairisgeul obrach Stiùiriche Malairt a 'toirt seachad gu ceart raon farsaing de dhleastanasan agus mòr-uallach.

'S fhiach toirt fa-near gun robh an tuarastal a' crochadh air meud a 'chompanaidh agus fiù' s a location. Mar eisimpleir, an tuarastal as àirde ann an Stiùiriche Malairt fa'near ann am Moscow no St. Petersburg. Seo an neach-obrach a bhith an dùil mìosail teachd a-steach 80,000 rubles. Faide air falbh bho na prìomh-bhaile, a tha nas ìsle a bhios an duais.

A thuilleadh air sin, a 'meudachadh an tuarastail àrd-ìre agus a' sparradh riatanasan: san shuidheachaidhean fa leth aig na 3 bliadhna, air slighe na diofar chùrsaichean agus reic trèanadh, san planadh ionmhasail agus a 'cumail còmhraidhean èifeachdach. Fàilte cuideachd air làthaireachd an MBA agus eòlas a 'Bheurla.

Bha aois chuibheasach an àm ri teachd stiùiriche malairteach tha e mu 40 bliadhna. As tric a tha e ìomhaigh fhireannach le foghlam àrd-ìre. A thuilleadh air sin, feumaidh gach tagraiche math iomraidhean bho roimhe obraichean.

Cuideachd, faodaidh an neach-fastaidh a 'taisbeanadh agus a' riatanasan sònraichte an tagraiche. Mar eisimpleir, seo cuid-seilbh a tha air an rathad, cead a 'coileanadh dleastanasan taobh a-muigh uairean obrach, an làthair cuid de Dioplomaidhean agus t. D.

A 'dèanamh Stiùiriche Malairt aig an obair

A 'chùis seo fhuasgladh anns gach companaidh ann an co-rèir ris an luchd-obrach agus reachdas a th' ann. Ro-thagraidheachd air aontachadh leis an luchd-seilbh a 'chompanaidh. Mura faigh thu lorg proifeiseanta luchd-obrach air an taobh, a 'mhòr airson an suidheachadh a chur an dreuchd ard-neach-cunntais. Tha a h-uile duine seo a dh'fheumar eòlas agus sgilean airson dreuchd seo. Anns a 'chùis seo, iomchaidh inntrig a' gluasad ann an Leabhar-obrach.

Litir a 'cur an dreuchd gu pearsanta air a shoidhnigeadh leis an stiùiriche malairteach de Ceannard no lus mhanaidsear. Anns an aon dòigh, agus luidh e le luchd-obrach dheth an dreuchd seo.

Seach gu bheil an neach air ùr gabhail ris a bheil mòr-uallach, tha e iomchaidh a 'co-dhùnadh an cùmhnant fastaidh ann. Anns e, mar ann an tuairisgeul-obrach a 'sònrachadh nan còirichean agus dleastanasan san àm ri teachd stiùiriche malairteach. Tha e cuideachd a chlàras puing mu phrìobhaideachd agus neo-foillseachaidh na buailteachd agus na cumhaichean tràth crìoch a th 'chùmhnant.

Ach, ann an cùis sam bith, tha an luchd-obrach roinn a tha co-fhreagarrach inntrigidh ann an Leabhar-obrach airson ùine a ghabhail agus an àireamh de òrdughan.

Job Description airson Stiùiriche Malairt

Tha an structair a 'chompanaidh airson gach neach-obrach ullachadh sònraichte Leabhar-iùil, a' dèanamh liosta de na h-uile thaobhan de obair agus nuances a suidheachadh.

Job Description Malairteach Manaidsear anns na cuspairean a leanas:

1. Seanalair ullachaidhean. Seo, mar riaghailt, tha fuasgladh na mìneachaidhean bunaiteach agus cumhaichean, na riatanasan airson proifeiseanta agus feartan pearsanta agus na riaghailtean bunaiteach de dh'obair aig an iomairt.
2. neach-obrach dleastanasan. Aig an àm seo, soilleir a h-uile mìneachadh na puingean fo an urra ris an Stiùiriche Malairt.
3. Còirichean. Tha an earrann seo a 'comharrachadh chothroman agus ùghdarras neach-obrach.
4. Uallach. Tha seo a 'phuing gu h-àraidh cudromach, a chionn Tha e a 'toirt fiosrachadh mu na dleastanasan mhalairteach stiùiriche air a' chompanaidh agus an lagh.

Cuideachd anns an sgrìobhainn seo Faodar an sònrachadh a bhith ag obair gu h-luchd-obrach agus tagraidhean eile sa aig a 'chompanaidh cead-stiùiridh. Airson neo-ghèilleadh neach-obrach tuairisgeul obrach Faodar losgadh.

Ciamar agus air dè crìochan a 'meas obair stiùiriche malairteach?

Companaidh sam bith a-nis aon de na prìomh thaisbeanairean neach-obrach gnìomhachd a thaobh èifeachdas, ie. E. Dè math agus thug e Dè na buannachdan a tha e a 'tionndadh a-mach. No dh'fhaodadh ea bhith a 'chuairt dheireannach luach prothaidean choisinn leis a' chompanaidh aig àm an teirm an duine. 'S e seo fìor chudromach comharra, t. Gus. Urrainn e an uair sin a' toirt buaidh dhìreach air an uiread de thuarastal agus na molaidhean.

Tha na gnìomhan a 'chuid as motha de stiùirichean gnìomhachais measadh air slatan-tomhais a leanas:

1. Mionaideach coileanadh agad fhèin tuairisgeul obrach. An seo, tha a 'tomhas gèillidh gach phìos den chùmhnant.
2. Àrd-ìre de smachd agus ìochdaranachd. Stiùiriche cùisean malairteach Bu chòir moladh mòr a chur air dòigh agus an urra ris an neach, a tha. Gus. Tha e an-diugh agus san àm ri teachd mathas a 'chompanaidh.
3. Coileanaidh a th 'ann companaidh a' phlana gnìomhachais. Tha a 'chompanaidh obair còmhla ri ionmhais comharran gu cùramach agus tomhas ceart. Ma tha nì sam bith nach eil air a thaisbeanadh ann an àm, faodaidh ea bhith gu math droch bhuaidh a thoirt air an àm ri teachd.

Is ceart agus brìoghmhor Geàrr-chunntas

Fastaiche dòcha nach bi mothachail air na feartan pearsanta a choimeas, sgilean, eòlas agus eile nuances na pearsantachd de neach-obrach san àm ri teachd. Uime sin, tagraiche sam bith a dh'fheumas a bhith comasach air ullachadh ceart agad thòiseachadh a-rithist. An dèidh a h-uile duine, seo an crochadh air co-dhiù a bheir e sgioba.

Mar sin, ann an geàrr-chunntas, Stiùiriche Malairt bithidh a shònrachadh:

1. Dàta pearsanta (ceann-latha-breith, àite-còmhnaidh no a 'fuireach, agus mar sin air. D.).
2. Foghlam (oilthighean agus a h-uile cùrsaichean).
3. Eòlas-obrach (ainm na companaidh, suidheachadh agus dleastanasan).
4. Proifeiseanta feartan agus sgilean (paragraf bu chòir a 'toirt buannachd fharpaiseach).
5. Tha fiosrachadh a bharrachd (eòlas de na prògraman agus cànanan).

A bharrachd air sin, tha beagan comhairle air mar a lìonadh a-steach geàrr-chunntas:

1. Tuilleadh fiosrachadh sònraichte agus figearan daoine ann an tuairisgeul proifeiseanta coileanadh.
2. Tha e nas fheàrr a bhith a 'sònrachadh comas ghnìomhan nan companaidhean ann a bha thu ag obair roimhe.
3. Coimhead agad air ais tro shùilean an fhastaiche.