Tha a 'chinne-daonna na bhàillidh ann an stiùireadh

Tha a 'chinne-daonna na bhàillidh ann an riaghladh - tha seo ag adhbharachadh malfunctions, a tha air adhbhrachadh le luaidh air dìth cothromachaidh de psychophysiological stàite agus comas ri riatanasan.

Tha a 'chinne-daonna na bhàillidh ann an càileachd stiùireadh, seòrsachadh daonna mearachd, agus mion-sgrùdadh air gnìomhan brèige

Ann an anailis daonna-shiostaman teicneolas ghnìomhaiche mearachd a riarachadh 4 seòrsa brèige gnìomhan: seachad an riatanach gnìomh, bhriseas an òrdugh (permutation) gnìomha, fèin-ghluasadach ath-gnìomha sin air a 'chiad coileanadh cha do lean an miannaichte a thoradh, agus a' cur an gnìomh gnìomha ùr, dùil a stèidheachadh algairim.

A rèir a 'mhodh-obrach, faodar mearachdan a' tachairt aig an ìre de sgilean aig an ìre de riaghailtean agus eòlas ìre.

Daonna bàillidh no mearachdan a tha àbhaisteach airson Mode sgilean (inattention)

Mearachd modh fhad 'sa bha a' coileanadh obair aig an ìre de sgilean - tha e inattention. Mearachdan ann an obrachadh sgilean - Tha fìrinn ceadaichte aig àm bàs gnìomhan, leithid a brèige gnìomhan agus dìth aire no dùmhlachd.

Daonna mearachd no mearachdan a tha àbhaisteach de obair ann an riaghailtean obrach

Bho bhuileachadh na riaghailtean ann am modh de ghnìomhan Feumaidh mìneachadh a 'cleachdadh "ma tha - an uair sin" foirmle, cumanta mearachd a tha ceàrr eadar-mhìneachadh. Aon nach urrainn a làn-thuigsinn ceart no dearbhadh staid an uidheamachd no goireasan a 'cur feum air cuid de fhreagairt.

Daonna mearachd no mearachdan a tha àbhaisteach de obair ann an modh-eòlas

Gnìomhan a chaidh a dhèanamh ann am modh eòlais, iarraidh air a 'breithneachadh agus a' fuasgladh cheistean. Person 'cur feum air oidhirpean air an giullachd fiosrachaidh, nuair a tha e riatanach gus measadh a dhèanamh air an t-suidheachadh, a' tòiseachadh leis na h-adhbharan bunaiteach. Chan eil e na iongnadh gu bheil neach dòcha nach eil ag obair gu math ann an cor cruaidh cuideam, ann an suidheachaidhean far nach eil mi eòlach a dh'fheumas tu a bhith gnìomhach ann an neo-làthaireachd de riaghailtean, prògraman agus modhan-obrach a suidheachadh mar sin bu chòir fuasgladh.

Co-dhùnaidhean a tha ceàrr, ma tha an rùn a tha an duilgheadas a tha stèidhichte air fiosrachadh mearachdach.

Tha daonna bhàillidh, 'seòrsachadh na h-adhbharan daonna mearachd

Mearachd (mearachdan) Dealbhaidh

Mearachdan Faodar leigeil a-steach aig an ìre dealbhaidh no aig àm a 'cur an gnìomh a' phlana seo. Dealbhadh mearachdan leantainn gu mearachdan: an duine no a bhith mì-obrach airson fuasgladh cheistean coitcheann fhuasgladh, no mì-fhreagarrach modhan dealbhaidh airson ùghdarrasachadh ùr-suidheachadh.

Faodar mearachdan dealasach ann an dà dhòigh, 'se sin, le bhith a' cur an gnìomh nan riaghailtean neo-conforming-suidheachadh, agus mar thoradh air an iarrtas cheart de na riaghailtean, a tha eas-bhuannachdan.

Brèige iarrtas ceart riaghailtean

Leithid a bheil a 'chùis mar as trice a' chùis, ma tha a 'ghnìomhaiche a tha mu choinneamh le suidheachadh far a bheil grunn fheartan a Cluicheadairean suidheachadh, a tha an riaghailt a bhathar an dùil, ach le cuid-dhealachaidhean mòra. Ma tha an gnìomhaiche Chan eil a 'tuigsinn an eadar-dhealachaidhean cudromach, tha e a ghabhas a chur gu leòr san fharsaingeachd.

Tha cleachdadh nan riaghailtean neo-iomlan

Tha seo a 'tachairt nuair a tha a' cleachdadh modhan-obrach san àm a dh'fhalbh thug deagh thoradh, ach gun aithneachadh eas-bhuannachdan. Ma leithid fuasgladh a chleachdadh ann an suidheachaidhean anns a bheil e a chaidh deuchainn a dhèanamh airson a 'chiad uair, faodaidh e bhith mar phàirt de inbhe dòigh-obrach an neach fa leth gus fuasgladh fhaighinn air an seòrsa seo de dhuilgheadas.

Bàs mearachdan (bileagan agus beàrnan)

Mar riaghailt, an gnìomh de luchd-obrach barrantaichte eòlach agus a tha sgileil agus debugged. Obraichean a dhèanamh fèin-ghluasadach, mar as trice ann an dòigh, ach a-mhàin airson àm gu àm sgrùdadh air a 'phròiseas astar. Ach, gu mì-fhortanach, tha mearachdan is beàrnan adhbharachadh le luchd-obrach. Cidhe tha gnìomha nach eil a dhèanamh mar a bhathar an dùil, agus mar sin bidh daonnan a bhith a 'faicinn blunder. A 'dìochuimhneachadh Tha cuimhne fàiligeadh, agus nach bi e an-còmhnaidh a bhith follaiseach don h-uile daoine eile, ach a-mhàin airson an neach dhiubh bho thachair e.

Mearachdan agus bhrisidhean

Mearachdan thathar a 'meas cumanta ann an obair an luchd-obrach agus gu tur eadar-dhealaichte bho bhrisidhean. Tha an dà nithean a dh'fhaodas fàilligeadh an siostam gu lèir, no a 'cruthachadh suidheachadh cunnartach. Tha eadar-dhealachadh eadar iad air a dhèanamh suas a-mhàin ann an rùn. Bhrisidhean tha a dh'aona ghnothach gnìomh, agus a bhios mearachdan ann gun rùn.

Factaran daonna agus a cheartachadh gnìomhan

Unintentional mearachdan: an seòrsa seo de Faodar a 'mhearachd a' cur casg le bhith a 'leasachadh trèanaidh, modhan-obrach no eadraiginn làimhe (mar eisimpleir, barrachd smachd, mion-sgrùdadh air gnìomhan, a' soilleireachadh mì-thuigse mùthadh doilleir earrannan ann an dòighean-obrach agus a 'brosnachadh suarach beachd luchd-obrach ann an coileanadh an gnìomhan).

Briseadh a bhriseas: an seòrsa seo de Faodar a 'mhearachd a' cur stad leis a 'leasachadh a' giùlain agus a thathar ag iarraidh cur an gnìomh làidir sàbhailteachd cultar.

Mearachdan stèidhichte air eòlas:-seòrsa seo de faodar mearachdan a chuir bacadh le bhith a 'leasachadh mothachadh air an fheum air stad a chur air obair, gu gabhail a-steach daoine eile a' faighneachd airson cuideachadh / comhairle ma tha an neach-obrach Chan eil fhios ciamar a nì nach eil mi eòlach ann an àrainneachd.

Leasachadh eòlas air luchd-obrach a bharrachd a 'bhàillidh a' toirt buaidh air càileachd is èifeachdas a riaghladh.