Buidhne agus eaconamach feartan an iomairt agus a 'dreachdadh

Buidhne agus eaconamach feartan an iomairt a tha a 'buntainn ann an coileanadh an tràchdas, agus ann an cùis mheasadh. Ach tha fios a bhith agad mar a dhèanadh e. Mar as trice tha e riatanach gus innse eintiteas no gnìomhachais, a chùm a 'chleachdadh. Ach sam bith eagrachaidh agus eaconamach feartan a tha cumanta nithean a tha iomchaidh do bhuidheann sam bith. Stiùireadh a 'phlana a h-ullachadh.

Gus comharrachadh fiosrachadh riatanach air a 'chompanaidh structar, a coileanadh eaconamach agus laghail dàta.

An toiseach, tha e riatanach a dhèanamh iomradh goirid air na companaidh, ie àm a stèidheachadh, riochd laghail, etc. Buidhne agus riochd laghail a dh'fhaodas a bhith poblach, prìobhaideach, bhailteil measgaichte, an teaghlach agus mar sin air.

'S e an ath cheum mion-sgrùdadh a' chompanaidh no a tha cuid de na sgìrean, a tha bunaiteach airson a bhith-beò.

An uair sin ag innse mu na h-amasan a 'chompanaidh agus a comas. Ged a bhith a 'gabhail a-steach a h-uile an t-suidheachadh (a-muigh nithean, seòrsa bathar agus na feartan no nàdar na seirbheisean a thoirt seachad). Tha an cuspair seo, a tha a 'gabhail a-steach eagrachaidh agus feartan eaconamach na companaidh, tòrr obair agus iom-fhillte a mhion-sgrùdadh air gnìomhan eaconamach.

A rèir a 'riatanasan pharagraf seo a dh'fhaodadh a bhith caran eadar-dhealaichte airson aon obair no a' bhuidheann. Eaconamach iomairt feart gabhail a-steach na prìomh chomharran coileanaidh, toraidhean ionmhasail, etc.

Faodaidh comharran mairidh 'mion-sgrùdadh agus a' mìneachadh a-mhàin Chan eil a 'bhun-riochdachaidh, agus a geugan agus subsystems agus aonadan eile a' buntainn leithid sin de chùis. Tha seo gu sònraichte fìor mhòr iomairtean ùr-nodha. Tha iomadh roinnean an sàs ann an riaghladh, mion-sgrùdaidh obair, a 'cruinneachadh fiosrachadh, ionmhas agus sgaoileadh stuthan, riochdachadh agus gnìomhan eile seòrsaichean obraichean. Tha seo uile a tha iom-fhillte structar na buidhne.

Uaireannan, eagrachaidh agus feartan eaconamach na companaidh a dheasachadh airson a 'mion-sgrùdadh air an obair aige agus a' comharrachadh raointean trioblaid. Bho na deagh obair co-òrdanaichte de roinnean uile an crochadh air obair sam bith buidhne. Feumaidh e a 'gèilleadh ris na h-amasan agus na h-riochdachaidh.

Iomradh air an structar eagrachaidh an iomairt, tha e a 'dèanamh a cuairt. Anns a 'chùis seo a' toirt cunntas air dreuchdan agus dleastanasan gach roinn fa leth agus manaidsearan. Tha seo air a leantainn le measadh air èifeachdas gach aon dhiubh le obrachadh a-mach fa leth Indices. Ann an tarraing suas an chomharrachaidhean dh'fheumas sibh gus beachdachadh air an luchd-obrach tèarainteachd. Measadh cuideachd air an ìre de thrèanadh agus teisteanas. Aon comharradh cudromach a tha an atharrachadh luchd-obrach agus na diofar adhbharan. Mu dheireadh, measadh air èifeachdas an rianachd goireasan daonna.

Mar as trice tha an luchd-obrach air a roinn a-steach luchd-obrach, luchd-obrach, luchd-obrach, luchd-proifeiseanta agus oifigearan. Structair sgiobachd 'mhòr-chuid a' crochadh air an co-mheas de na roinnean.

Buidhne agus eaconamach feartan an iomairt agus bu chòir anns an tuairisgeul air leasachadh a bharrachd air an ro-innleachd, a thuilleadh air a h-atharrachadh gus an-dràsta cumhaichean margaidh.

Bi cinnteach gus measadh a dhèanamh air staid na iomairt, a ion-obrachadh no an ìre leasachaidh.

Tha an earrann mu dheireadh tha na feartan de na mion-sgrùdadh eaconamach a tha an iomairt, a tha stèidhichte air prìomh thaisbeanairean. Tha na prìomh shlatan-tomhais a 'gabhail a-steach cosgais a' phrìs no an cosgaisean ruith, gross prothaid, lìon prothaid, buaidh eaconamach, agus cuid dhaoine eile. Mar sin, tha e comasach a thoirt measadh slàn a 'chompanaidh agus ga dhèanamh iomlan eagrachaidh agus feartan eaconamach.