Dòighean-obrach fastaidh: Dè do luchd- fastaidh san àm ri teachd?

Tha ea 'eil dìomhair gun robh an taghadh de luchd-obrach - a' chuid as motha an urra agus doirbh a dhèanamh gun confronts ceann. Ciamar a gheibh thu leithid luchd-obrach a bhios a 'coinneachadh a h-uile riatanasan luchd-cleachdaidh agus luchd-ceannach a dh'fhaodadh a bhith?

Airson ceart rannsachadh agus taghadh de luchd-obrach, luchd-fastaidh a 'cleachdadh diofar dhòighean agus a dhòigh. Mar riaghailt, tha iad arming beatha suirbhidhean, grunn agallamhan, obair, coileanadh deuchainnean, fiosrachadh agus comasan, measgachadh de grafaigeach-eòlas agus mar sin air adhart. Buidhnean Fastaidh-obrach thairis air na deich bliadhna a dh'fhalbh gun dh'innlich ceudan de dhòighean gus a shònrachadh sàr luchd-obrach, am measg feadhainn eile.

Saidhgeòlaiche dòighean fastaidh as motha a tha a 'còrdadh. Mar riaghailt, dachaigheil sìc-eòlaichean a 'feuchainn ri atharrachadh cèin dòighean airson ar inntinn, ach chan eil e daonnan comasach.

Eile a bhacadh ri cleachdadh saidhgeòlais breithneachadh - gu leòr ìre saidhgeòlais ullachadh ceannardan agus tagraichean airson oifis. Mar sin, fastadh is taghadh de luchd-obrach a bha àrd-ìre, tha e riatanach a bhith a 'cleachdadh a-mhàin Chan eil deagh-eòlaiche-inntinn, ach math dòighean-obrach a' coinneachadh riatanasan na h-uile.

Sònraichte cuideachadh ann an taghadh de luchd-obrach a tha luchd-obrach a 'bhuidheann. Ach, feumaidh sinn ullachadh airson na fìrinn nach robh e saor. 'S urrainn dhut a chruthachadh agad fhèin HR roinn, nach bi a-mhàin a bhith feumail ach cuideachd a' toirt buaidh dheimhinneach air prothaidean.

Nuair a bhios a 'taghadh dòighean fastaidh, bu chòir cuimhneachadh gu bheil an roghainn subordinates - cogadh airson a' fheàrr, agus an seo, mar ann an gaol agus cogadh, a h-uile dòighean a tha math. Tha a 'mhòr-chuid cudromach Trump a' chairt anns an fharpais - an comas a bhith a 'tàladh farpaisich bho luchd-obrach sgileil. -Inntinneach, an taghadh seo dòigh a thathar a 'meas nach eil ach an ionnsaigheach, ach cuideachd aon de na èifeachdach. Another modh èifeachdach - a 'lorg tàlant taobh a-staigh an companaidh aige fhèin. As dualtaiche, àiteigin mar-thà tàlantach luchd-obrach, an comas a tha eil fhoillseachadh. Tha e cudromach a bhith mothachail air leithid a dhaoine.

Nuadh-dòighean fastaidh gabhail a-steach fastadh ionnsaigheach. Companaidhean a tha an sàs ann an leithid fastadh, a 'dearbhadh a bheil nithean a tha prìomhachasan airson riutha. Dreuchdan cudromach a tha dreuchdan a tha co-cheangailte ri luchd-ceannach a 'frithealadh agus iomairt prothaid. Mar as trice, a 'chompanaidh a' leasachadh chomasan adhartach cairtean airson an luchd- fastaidh. Tha iad a 'gabhail a-steach an dà chuid an comas ìmpidh a chur, an comas a bhith a' dèanamh co-dhùnaidhean luath ann an suidheachaidhean breithneachail, agus a 'toirt deagh sgilean conaltraidh.

Ann companaidhean mòra a tha iad misneachail gu bheil an recruiter - 'S e prìomh-suidheachadh, a tha a' chuid as motha dìreach a 'toirt buaidh air na prothaidean agus fàs a' chompanaidh. Manual bho àm gu àm sgrùdadh agus luchd- fastaidh a stiùireadh le sònraichte coidse a 'dèanamh diofar trèanaidhean ann an-dràsta a' leasachadh sgilean airson fastadh.

Dè na modhan fastaidh a thèid a thaghadh, ann an tionndadh, an recruiter an crochadh air mar a tha e comasach a bhith ag obair le fiosrachadh stòran agus tagraichean airson oifis.

A bharrachd, leithid neach a bhith comasach air pàirt a ghabhail ann an agallamh giùlain. Alt seo san fharsaingeachd a 'gabhail ris le mòran chompanaidhean agus luchd- fastaidh ga chleachdadh a-mhàin.

Gu bheil an taghadh a bh 'cho ceart' sa ghabhas, agus mearachd saor an-asgaidh, faodaidh tu ceisteachain sònraichte a chleachdadh airson diofar roinnean. Nuair a ionnsaigheach fastadh tagraichean anns an stòr-dàta dàta mun tagraiche neartan agus fiosrachadh a tha riatanach airson an ama ri teachd reic dreuchd shònraichte. Tha e inntinneach gu bheil a 'mìneachadh de na h-aobharan air thoiseach air tagraiche airson co-dhùnaidhean, a tha gu math tearc ann rekrutige. A dh'aindeoin sin, o chionn ghoirid a 'mhargaidh gluasadan a' moladh gum fastadh dòighean a bheir atharrachadh agus a leasachadh ann an stiùireadh seo. Dè na dòighean ùr-ghnàthach a 'feitheamh airson a leithid de luchd-obrach an luchd-obrach chompanaidhean beagan bhliadhnaichean an dèidh sin, tha e fhathast na dìomhaireachd. Faodaidh sinn den bheachd gu bheil fìor luath, 'sam bith speisealta HR urrainn luath agus gu furasta freagarrach a lorg tagraiche an t-saoghail ann an stòr-dàta le fiosrachadh mu gach proifeiseanta.