Le slatan-tomhais dè tha eadar-dhealachadh tuarastal? Ìrean de tuarastal anns an Ruis

A h-uile duine ag obair a 'faighinn an tuarastal a ghairm tuarastal. Ìrean de thuarasdal - tha e bun-bheachd a h-uile duine co-dhiù aon uair, ach air a chluinntinn. Seo dìreach beagan de a luach ioghnadh. Uill, tha e riatanach a bhith a 'bruidhinn mu dheidhinn a' chuspair seo, agus fa-near aire an stiùireadh co-cheangailte ris.

definition

Fios aig gach neach gu bheil an leithid de thuarastal. Ìrean de thuarasdal - 'S e bun-bheachd a' tighinn bhon fhacal Laideann differentia. Air Russian a tha e eadar-theangachadh mar "an t-eadar-dhealachadh." English eadar-dhealachadh, co-dhiù, tha an aon rud. Tha an abairt seo an-còmhnaidh a 'ciallachadh àraidh phàirt de bhith a' taghadh aon dhiubh. Ge bith dè a tha e a bhean. Ach, gu dearbh, a 'taghadh' S e an-còmhnaidh a 'chùis air cuid de gàrraidhean.

Agus an eadar-dhealachadh de tuarasdal mar a bha e mar-thà a ghabhas tomhais, a 'ciallachadh eadar-dhealachadh mòr ann an teachd a-steach ìrean de dhaoine.

toirt buaidh air factaran

Gu dearbh, iarrtas agus solarachadh a 'cluich dreuchd. Ach tha mòran nas nithean cudromach a 'toirt buaidh air an uiread de thuarastal.

Sa chiad àite, tha e an uiread agus air càileachd obair. San dara àite, na cumhaichean fon a bheil an neach a tha ag obair. San treas àite, tha e na saothrach teisteanas. A tuilleadh gnìomhachd dhaonna, cosgais bith-beò (agus tha leithid 'a ni), SMIC (acts mar tèarainteachd shòisealta), a thuilleadh air tuarastal poileasaidhean.

Tha na nithean sin buaidh a thoirt air meud na s / n obrach fa-leth no na buidhnean aca. Cleachdadh aithnichte gnìomhachas tuarastal eadar-dhealachadh, tìreil agus proifeiseanta. Agus gidheadh an eadar-dhealachadh ann an suidheachaidhean obrach is roinnean-seòrsa de luchd-obrach.

adhbharan

No gu bheil an uiread de theachd a-steach an-còmhnaidh co-cheangailte ri maitheas daonna. Chan e dìomhair sin an-diugh tha cuid de dhaoine a 'faighinn barrachd airgid, agus cuid eile - nas lugha. Leithid sin neo-ionannachd adhbharachadh sònraichte adhbharan tuarastal eadar-dhealachadh.

Tha a 'chiad tè de na bu chumhachdaiche. Agus tha e eadar-dhealachaidhean ann an corporra agus comasan inntinn. Cuideachd, tha àite cudromach air a chluich le ìre foghlaim, teisteanas, sgilean dreuchdail, agus fiù 's deònach a ghabhail chunnartan.

Tha an dàrna adhbhar na laighe ann an dealas agus obair chruaidh. A h-uile duine nach eil ag obrachadh an taobh eile. Tha workaholics a 'cur seachad deagh leth latha aig an obair, na toir-làithean, agus an sìor-obair chruaidh agus an gaol airson a' sireadh obair nas motha. Agus tha gun fhaireachdainn làidir "luchd-obrach". Tha iad air fuireach air an obair a-mhàin airson 15 mionaidean, agus mar-thà, fonnmhor glancing aig a uaireadair. Chan iongnadh, na daoine sin a tha deicheadan a 'fuireach an aon suidheachadh - chan eil othail.

Tha an treas adhbhar - phroifeasan. Tha e reusanta a reic anns an stòr Nì an òrdugh meudachd nas lugha na an t-àrd-oifigear ionmhasail sam bith chompanaidh mòr.

Tha an ceathramh adhbhar a bheil àite gu bhith anns an t-siostam eadar-dhealachadh de tuarastal de luchd-obrach, a tha ann an fhortan, fhortan, leth-bhreith, meud teaghlaich agus composition.

Agus mu dheireadh, mu dheireadh a 'bhàillidh. 5mh adhbhar - tha e an seilbh seilbh sam bith. Carson cruinneachadh de daoine beartach a 'sìor mheudachadh? Seach gun robh iad a 'tasgadh aca a' cosnadh airgid ann bancaichean, oighreachd fìor eile, luachan, mar sin a 'dùblachadh orra. A briste ann an creideas dhaoine nach urrainn e, oir chan eil airgead air a chaomhnadh.

cuingeachaidhean

Tha fhathast iomadh nithean eile de thuarastal eadar-dhealachadh. Aire a bu chòir a bhith fa-near cruinn-eòlasach bacaidhean. Leis an soidhne seo gach aon againn. Agus tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn an diofar ann an tuarastal, nach eil a' crochadh air daoine a 'fuireach no ag obair air an cumhachan. Tha seo a 'toirt iomradh air na diofar solar agus iarrtas air diofar roinneil margaidhean saothrachaidh. Tha e reusanta gum ann am Moscow meadhanan luchd-obrach a bhios a 'faighinn barrachd ann an Crimea. Às dèidh na h-uile, eadhon an guth nach eil e riatanach, far a bheil nas leasaichte meadhanan, far a bheil iad luach agus cia mòr an teicnigeach bonn. Mar chùis dearbh, na riatanasan airson luchd-obrach.

Bu chòir barrachd a ràdh mu na bacaidhean stèidheil. Tha e - fuadain "frèam-obrach". Tha iad a 'cuingealachadh a' gluasad luchd-obrach. Nuair a bhios, mar eisimpleir, aonadh ciùird a 'cuingealachadh an àireamh de na buill aca, e fèin-obrachail casg air a' chomasachd de luchd-obrach a 'gluasad gu sgìrean eile, far a bheil tuarastail nas àirde. A h-uile sgàth eagal nach deach gabhail ris an àite ùr gu Aonadh nam buill.

Agus an sin tha a 'sociological bacaidhean. Agus gu bheil mòran beachdachadh air a 'chuid as motha de chiall bhàillidh. A dh'aindeoin an làthair an laghan iomchaidh, chan eil e neo-chumanta tuarastal eadar-dhealachadh ann an iomairt le gnè, cinneadh agus nàiseantachd.

nuances eile

Tuilleadh eadar-dhealachadh ann an z / thathas gu tric a mhìneachadh le tasgaidhean ann an calpa daonna. Tha a 'cho-ainm an cosgaisean, a' meudachadh càileachd an luchd-obrach. Agus, gu dearbh, coileanadh. Tha iad seo a-àraidh gabhail a-steach pàigheadh airson foghlam. Seanalair, sònraichte, ath thrèanadh, agus mar sin air. D.

Tha cosgaisean cùram slàinte cuideachd a 'gabhail a-steach anns an liosta de na h-adhbharan airson an eadar-dhealachaidh c / n. Bun a ràdh, fiù 's ma tha a' pàigheadh airson an t-àrdachadh anns an àireamh de obraichean cuideachd a 'co-dhùnadh a thoirt a-steach roinn-seòrsa seo. Ged, ma thèid thu a-steach mion-fhiosrachadh, chan eil seo a 'tasgadh ann an daoine. Leasachaidh seo a 'ciallachadh na companaidh / companaidh / buidheann, agus mar sin air. D.

taraifean

Bruidhinn mu dheidhinn dè an t-eadar-dhealachadh de thuarasdal, agus airson adhbharan ciod e th 'ann, bu chòir a thoirt fa-near gu aire aon rud inntinneach. 'Se sin - gu bheil amannan ann Sòbhieteach staid a leasachadh siostam aonaichte tharaifean. Dè tha seo? A seata de inbhean a tha an dùthaich a 'cluich tuineachadh ìrean s / n. Tha seo a roinneil èifeachdan gu tuarastal, cìs sgeidealan, reataichean, barrantachaidh seòlaidh agus barrachd.

Co-dhiù, seo mu dheireadh ghabhas mionaideach. Directory - a tha an seo cudthromach chruinneachadh anns a bheil feartan nan diofar sheòrsaichean de shaothair agus speisealachd. Agus tuilleadh riatanasan a tha a buntainn ris an eòlas agus na sgilean a dh'fhaodadh a bhith na neach-obrach sam bith a chruinne.

Mì-chliù cìs an t-siostam a dhealbh gus a 'riaghladh an tuarasdal , a rèir a bheil an neach a tha air teisteanas fhaighinn. A ìre, mar a tha fhios aig a h-uile duine, a 'sònrachadh s / n bho neach-obrach sgaoilidh. Bho 1992, an aon phrìs siostam ag obrachadh ann an Russian Federation. Tha e a 'gabhail a-steach 18 bit ìrean. Aig an aon àm a 'chiad, an ìre as lugha a riochdaicheas am bun-tuarastal.

adhartachadh

A h-uile h-àrd - a tha iad seo na prìomh thaobhan co-cheangailte ri bun-bheachdan a leithid mar thuarasdal. Ìrean de an tuarastal, ann an thuilleadh air sin, gabhail a-steach barrachd le duais agus surcharges. Eòlaichean a 'coileanadh iom-fhillte, trom, cunnartach, cudromach, èiginneach, dian-obair air a bhith an-còmhnaidh a' pàigheadh barrachd. Money tha airgead-dìolaidh a rèir an eallach-obrach agus chuir e seachad an gnìomh. An fheadhainn thar-ùine - nochdte eisimpleir. Surcharges no tidsear airson na tha iad a "prodlonku" no a 'gabhail aon no clas eile fo a cheannas-san.

Bu chòir a thoirt fa-near gu bheil cuid de na cuibhreannan a tha a dhìth. Agus mar sin a 'chompanaidh Chan eil "dìochuimhnich" mun deidhinn, an lagh iomchaidh agus a stèidhich an Làbarach Chaidh gabhail ris a' Chòd.

Fios aig gach neach a leithid a ni mar bhuannachd. Tha seo a 'brosnachadh a' chìs airson coileanadh sònraichte coileanadh aig an obair. Aig gach riochdachaidh Eòrpach a tha an suidheachadh anns a bheil a h-uile h-mhìneachadh a thèid a leantainn le daoine a tha a 'faighinn duais.

Specificity pàighidh

'S fhiach toirt fa-near nach eil a-mhàin stèidhichte tuarastal. Tuarastal differentials fhathast a 'crochadh air an cumadh agus an seòrsa obair. Tha seo a 'toirt iomradh air a' phròiseas fhèin. Tha, mar eisimpleir, cho-siostam ris an canar 'fleodradh tuarastal. No tuarastal, a chaidh a dhèanamh air coimisean bun-stèidh. Gu math tric neo-cheangailtearan (dhaoine, luchd-obrach air astar) a 'faighinn barrachd air daoine a tha a' dol gu obair a dh'aona ghnothach. Seach gu bheil iad mar as trice pàigheadh gach aonad de shaothair, agus chan ann airson do àm.

Creidsinn mhath ealain a choimiseanadh an dealbh airson 30,000 rubles. E, a bhith na mhaighstir aige ceàird, a sgrìobh e ann an còig làithean. Agus bha e gu soilleir barrachd na aon tidsear Ealain. Ged a gheibh e aige s / n aig deireadh na mìos a-mach airson giùlan àireamh shònraichte de leasanan.

Air an t-saothair brosnachadh pàigheadh

A 'phàirt seo, cuideachd, bu chòir aire a' toirt buaidh, a 'bruidhinn mu dheidhinn a' chuspair seo, mar a tha eadar-dhealachadh air tuarastal anns an Ruis.

Mar sin, meud an "bhrosnachadh" ann an cùis sam bith a 'crochadh air dà nithean cudromach. A 'chiad - tha seo a' chiad luach s / n. Gu bheil e daonnan a 'co-dhùnadh leis an duilgheadas a thaobh teachd a-steach. Tha a 'chiad luach a tha air an seinn le duine Prìs obrachadh. Nàdarrach, ma tha neach a 'faighinn ann a' mìos 70 000 rubles, a 'cur seachad oidhirp a phàigheadh, a bhuannachd' s dòcha nach dèan 1000 rubles.

Chaidh an dàrna bàillidh tha ceartas sòisealta. Tha eadar-dhealachadh ann an ìre de c / n eadar luchd-obrach agus àrd-ìre na b 'ìsle na teisteanasan feumar toinnte agus reusanta.

Mar a tha cùisean aig an iomairtean?

Bha beagan faclan a bu chòir a ràdh mu dheidhinn mar a tha sinn a 'co-dhùnadh air cuid de chompanaidhean eadar-dhealachadh sàs. An crochadh air na h-adhbharan agus a bheir buaidh air an eadar-dhealachadh air an liostadh gu h-àrd. Agus a nis faodaidh sibh innse mar a tha e air a dhearbhadh ceannardan gnothachais.

Chaidh a 'bhunait air an reachdas seo air a thogail. Agus, air a 'bhunait a-ullachaidhean a tha mar-thà a' lìnigeadh -siostam pàighidh. Chiad de a h-uile suim a ghabhail de ghnothaichean sònraichte a dhèanamh. Dè tha e a 'gabhail àite a bhith feartan na buidhne obrach, nàdar seirbheisean / bathar saothraichte, sònraichte structar luchd-obrach agus buill.

An uair sin dreachd a 'bhuidheann de obair pàigheadh. All rechecked grunn tursan, agus mearachdan air an gearradh às a rèiteach, a 'sgrùdadh eisimeileachd. Agus, gu cudromach, a 'phròiseas a bu chòir a bhith air a thàladh luchd-obrach. Luchd-obrach, an obair aca a bhith a 'brosnachadh a' chompanaidh, bu chòir cuideachd a bhith aca a nochdadh, gu eadar-dhealachadh ann an tuarasdal bha e mar amas sa ghabhas. Agus cha bhiodh e air a ghoirteachadh gu cuimhn 'h-uile rud. Tha daoine tric nàire no eagal air iarraidh airson àrd-ìre no Eòrpach. Ach ann an dìomhain. Nuair a bhios neach-rìribh gnìomhach, buannachdan don iomairt, air thoiseach air a 'chlàr, no a' sealltainn fhèin nas fheàrr na eile - tha a 'chòir iad fhèin a chur an cèill, ma tha an neach-fastaidh Chan eil an aire.

Tha taobh sòisealta

Gu dearbh, ionmhasail, eaconamach, laghail agus eagrachaidh roinnean fìor chudromach. Fad am brìgh a bha air an liostadh gu h-àrd. Ach mu dheireadh thall, bu toigh leam a ràdh beagan fhocal mu sòisealta pàirteil.

Ìrean - tha e an rud a bu chòir leasachadh a dhèanamh air èifeachdas an cleachdadh cuid de goireasan. Tha eadar-dhealachadh a chithear ann an ìrean tuarastail, tha feum air a bhith a 'brosnachadh luchd-proifeiseanta agus luchd-obrach a leasachadh, a' leasachadh an dreuchd-beatha. A sìmplidh mar eisimpleir: tha mòr meadhanan tac. Air a buannachd ag obair dhaoine de dhiofar speisealachd. Bho rùnairean, proofreaders agus cuideachaidh a 'stiùireadh, a' crìochnachadh an luchd-deasachaidh, an neach-deasachaidh agus oibrichean. 'S gann a' fuireach air an ùine-dhearbhaidh neach-naidheachd aig a tha fios gu bheil e, an toiseach, a 'pàigheadh 30 000 rubles (can). Ach cuideachd tha fios aige gu bheil an sgrìobhadair a 'faighinn sònraichte a dhà uiread. Tha brosnachadh a bhith a 'fàs, a bhith ag obair, gus sealltainn far an deagh an neach-obrach, agus eadhon a' chùis air an targaid. 'S e seo matha.

droch bhàillidh

Ach, bha beagan eadar-dhealachadh a-mhàin worsen an t-suidheachadh. Agus cha eaconamach èifeachdas nach eil e fa'near. Daoine ag obair ann an companaidh airson còig bliadhna, deich, còig-deug - a h-uile a 'fuireach an aon suidheachadh, minor' faighinn àrdachadh a h-uile bliadhna no dhà. Agus an stiùiriche, agus leas-rianachd h-uile bliadhna a cheannach as ùire fòn modailean, atharrachadh air càraichean agus pàirceadh air an làr airson dachas. Tha e a 'cur ris an fhìrinn, gu dearbh, ach leithid suidheachaidhean neo-chumanta. Agus mar sin soilleire eadar-dhealachadh a-mhàin oppresses luchd-obrach agus bacadh sam bith a miann a bhith ag obair airson math na iomairt. 'S e mì-cheartas sòisealta. Cha bu chòir a bhith. Agus feumaidh e bhith a 'sabaid.