Leasachadh air coileanadh na iomairt mar bhunait airson gnìomhachas soirbheachail

Ciamar gus piseach a thoirt air èifeachdas a 'chompanaidh? Nar beachd-ne, tha e gu math sìmplidh. Leasachadh air coileanadh na companaidh a bhios a 'tachairt a-mhàin nuair a bhios comasach air a thoirt air falbh uile rud a' cur bacadh air obair gu h-èifeachdach. Nach eil ach an teachd a-steach, cosgaisean agus na cosgaisean a tha prìomh thaisbeanairean an coileanadh an iomairt. Tric a 'cleachdadh comharran leithid a' bhuaidh air obair gach neach-obrach. Ach na laghan a 'ghnìomhachd eaconamach ag ràdh gu bheil nas motha na prothaid sa' chompanaidh, a tha nas èifeachdaiche a 'chompanaidh gu h-àrd a farpaiseachd agus lìon prothaid. Ann am briathran eile, a 'phrìomh key to tha soirbheas cinneasachd Làbarach -' se sin am prìomh buannachd fharpaiseach sam bith a 'chompanaidh thairis chompanaidhean eile.

Bho shean, gnìomhachas soirbheachail a tha dlùth cheangailte ri barrachd cinneasachd, àrda coileanaidh a 'toirt àrd -roinne; seo an aon phàirt a 'cuideachadh an iomairt airson a bhith beò ann an-diugh a' mhargadh agus a 'leigeil a' meudachadh èifeachdas na iomairt. Seo eisimpleir sònraichte. Smaoinich dà cho-fharpaiseach companaidhean. Nach can iad ag obair ann an aon mhargadh, an dà chuid an luchd-ceannach, an àireamh de luchd-obrach a tha e mu na h-aon, 'se sin a tha iad faisg air an aon "cuideam class". Like companaidhean uile, iad a dhèanamh a 'dèiligeadh ri luchd-cleachdaidh. Agus ann an so, air an toraidhean aon de na companaidhean a stigh ceud agus leth-cheud Gnìomhan gach mìos, agus an companaidh eile a tha comasach air a dhèanamh agus leth-cheud Gnìomhan. Carson a tha mi cho eadar-dhealaichte àireamh? 'S dòcha air sgàth' eallach de leth-cheud Gnìomhan dàrna chompanaidh a tha ag obair aig a 'char as àirde a comais. Mar sin, air sgàth dè tha dol air? Tha e a 'tionndadh a-mach a h-uile nì nach eil e cho doirbh. Tha phrìomh shlat-tomhais - an ùine a bheil a 'chompanaidh a' cosg air a cumail suas aon ghnothach. Tha tar-sàs àireamh mhòr de na daoine bho storekeeper ris a 'mhanaidsear agus a h-uile duine aig àm air choreigin a' cur seachad beagan ùine air a 'chùmhnant. Gu tric, an ùine a chur seachad le luchd-obrach na companaidh air an àrd-chùisean, a 'stiùireadh a' chompanaidh a call. Tha ceann an companaidh a 'fheudar a phàigheadh nach eil torach phròiseas. Tha e riatanach gus sgrùdadh a dhèanamh air èifeachdas an iomairt aig gach ìre, le planaichean an dèidh sin ceartachadh. Tha na suidheachaidhean a leanas: - coitcheann. Ach tha e a 'tighinn bho na cuibheasachd na mion-sgrùdaidh an aithisg, a tha a' toirt àireamh mhòr de chompanaidhean aig a bheil ùidh ann gu bheil iad a thachair a 'meudachadh èifeachdas an t-iomairt.

Leig dhuinn sgrùdadh a dhèanamh air èifeachdas a 'chompanaidh ann an ìrean airson soilleireachd. Nuair a lorg airson luchd-dèiligidh mhanaidsear air a bhith air a lorg. Bha e fosgailte dhan tairgse, ann an ro-làimh a ghabhail luchd-cleachdaidh fiosrachadh. Mar as trice, am fiosrachadh sin a-steach ann an riochd sònraichte, ann an òrdugh a chruthachadh cromagan. Dol air adhart ann an Word. Luchd-cleachdaidh aonta ris a 'mholadh, agus a-nis feumaidh foirmeil cùmhnant a mholadh. Tha an luchd-obrach a 'cur na sgrìobhainnean air an neach-lagha an luchd-cleachdaidh, tha e cuideachd a' cur na sgrìobhainnean seo ann am prògraman fhèin (an dà chuid daoine fa-near gur ann a 'chompanaidh a tha an sàs san aon obair). Agus tha ea 'dèanamh e gu mall, oir "ann an cùisean nach cranking." Tha am manaidsear a tha iomagaineach, oir tha e air beachd sam bith a bheil an cùmhnant an sàs aig a h-uile?! Gnìomhan leithid a fhuair an t-ainm neo-follaiseachd gnothachais. As dèidh dhut an neach-lagha, a bha a 'deasachadh an obair, agus an uair sin tha e a' cur ris a 'mhanaidsear. Manaidsear redispatches luchd-cleachdaidh. Luchd-cleachdaidh a 'faighinn a cuid unpretentious mearachdan. Eisimpleir: Column ainmean fhiach an t-ainm gu math an coigreach, mar neach-lagha, slaodach dhìochuimhnich a chur ceart (atharrachadh) ann an "iasg" a-ainm mu dheireadh Dean. An sin am manaidsear agus an neach-lagha còmhla ceart rèiteachadh ann an cùmhnant, agus an àm seo tha iad uile a 'soirbheachadh. Tha an neach-dèiligidh Feumaidh a 'cur a-mach fhàirdeal. A 'chùis seo a' dèiligeadh ri cunntasachd, a tha, ann an tionndadh, cuideachd a 'dol a-steach an dàta agus a nì iomradh anns na prògraman aca, a' cur seachad mòran ùine. Agus a-mhàin às dèidh a h-uile fiosrachadh a gheibhear thairis air a 'mhanaidsear agus a' deasachadh a h-uile seo, can, E-mail litir. Chan eil àrdachadh ann an èifeachdas an iomairt a tha do-dhèanta ann am prionnsabal, a chionn an roinnean eadar-obrachadh a-mhàin neo-dhìreach.

Atharraich an t-suidheachadh seo chan eil e ach a 'toirt a-steach nuadh mhodalan bathar-bog eileagtronaigeach sgrìobhainn rianachd sgeamaichean far bhon mhionaid a fhuair iad an t-iarrtas prògram a' tòiseachadh le laghail, ionmhasail, cunntasachd agus solarachd modal agus an t-slighe air an iarrtas anns gach modal gu mòr air a riaghladh leis fhèin.

Mar a chleachdadh a 'sealltainn, tha na prògraman seo air a bhith gu math mòr-chòrdte ann o chionn ghoirid, bho chaidh a' toirt a-steach nas èifeachdaiche obair an iomairt tha a 'tachairt aig amannan.