Lùghdachadh air luchd-obrach: artaigilean, modhan-obrach, riaghailtean

Tha an lùghdachadh ann an riochdachadh ann an iomadh gnìomhachasan a tha àbhaisteach thoradh air an eaconamaidh cruinneil èiginn. Mar thoradh air, sealbhadairean factaraidhean agus iomairtean a tha a 'fheudar a lùghdachadh gu mòr an luchd-obrach. cailleadh de luchd-obrach bithidh a dhèanamh a rèir nan riaghailtean. Fastaiche a 'dèanamh a h-uile càil an uair sin gu faigheadh luchd-obrach air ais gu suidheachadh buntainneach.

ceum One

luchd-obrach a lùghdachadh bu chòir an clàradh. Fastaiche a bheir a-mach an òrdugh, anns a 'toirt iomradh air an àireamh iomlan de layoffs. Tha e air aontachadh an clàr-ama ùr de dh'eòlaichean, a rèir a tha san àm ri teachd, tha an obair aig buidheann no iomairt. Tha e a 'sònrachadh an àireamh iomlan de luchd-obrach a leanas an lùghdachadh modhan-obrach a bharrachd air an cur a-steach an clàr-ama ùr ann an àite. Air an iomairt a lùghdachadh an àireamh de luchd-obrach a h-uile roinnean-seòrsa, no àraidh dreuchdan. Mass lùghdachadh urrainn-mhàin a dhèanamh ann an ath-structaradh na buidhne. Anns a 'chuid as motha de chùisean, tha iad a' losgadh a-mhàin 15-20% de luchd-obrach an àireamh iomlan de luchd-obrach.

Fastaiche Tha uallach air fiosrachadh ro-làimh ann an seirbheis cosnadh a dh'aithghearr luchd-obrach a lùghdachadh. Ma tha thu airson an tomad de luchd-dreuchd, litir a chur gu Comhairle na cosgaisean nach eil nas fhaide na trì mìosan ron a 'mhodh. Airson 90 làithean feumaidh tu fios a chur chun an t-seirbheis cosnadh ma tha thu an dùil layoff airson aon mhìos, còrr is 50 luchd-obrach, no còrr is 200 luchd-obrach airson trì mìosan. Cuideam lùghdachadh a th 'anns a' leaghadh a 'chompanaidh no buidheann. A rèir a 'tìreil agus feartan eaconamach na sgìre shònraichte faodar cuideachd a chur a-steach agus nithean eile iomadh layoffs. Claonadh sam bith a 'gabhail ris bho atharrachadh cudthromach a tha air aontachadh le ùghdarrasan ionadail.

dà cheum

Às dèidh a 'cho-dhùnadh air luchd-obrach a lùghdachadh co-dhùnadh aon uair agus airson a h-uile, tagh an phroifeiseantaich a bhios ùmhlachd do cailleadh. Anns a 'chùis seo, tha e deatamach gus gèilleadh ris an riaghailt air na buannachdan an lùib a' fàgail aig an àite-obrach. Tha cuid de luchd-obrach dòcha nach eil a dhiùltadh airson grunn adhbharan. A rèir a 'Chòd Làbarach lùghdachadh nach urrainn beantuinn boireannaich air fòrladh màthaireachd, luchd-obrach le clann fo aois trì bliadhna a dh'aois, aon màthraichean, gus cùram airson pàiste minor, a thuilleadh air feadhainn eile a tha a' gabhail cùram airson ciorramaich no òigridh fho-aoiseach.

Article 179 de Chòd nan Làbarach ag innse cò as urrainn a bhith air a thoirt am fàbhar còir fhathast anns an àite-obrach. Cailleadh air lùghdachadh ann an co-dhiù a thaobh luchd-obrach le eòlas farsaing agus barantaichte. Àrd-coileanaidh Bu chòir an clàradh. An fhastaiche dòcha nach eil co-dhùnadh a dhèanamh stèidhte air do roghainnean fhèin. Mun teisteanas an eòlaiche dòcha gum bi cùisean leithid an cothrom air foghlam àrd-ìre, tha àireamh mhòr de decertified. Daoine aig a bheil ceum no tiotal, fo cailleadh ann an tionndadh mu dheireadh.

Ma tha a h-uile neach-obrach a 'chompanaidh cho-ionann aig na h-roghainn a thoirt do luchd-obrach aig a bheil barrachd air aon minor leanabh. Chan urrainn a bhith air a dhèanamh lùghdachadh de luchd-obrach, a bha roimhe a fhuair dochann no dochainn dhan iomairt. Cuideachd, chan eil dismiss seann shaighdearan no eile hostilities.

Buannachd dòcha cuideachd a thoirt do dhaoine a bha nan luchd-urrais sam bith a-innleachdan ùra. Ann an riaghaltas agus buidhnean a-aonadan armailteach, roghainn a thoirt do na cèile an airm. Cailleadh air a lùghdachadh a thaobh mu dheireadh aca. Biùro sgaoileadh bho sheirbheis armailteach agus chaidh e gu obair, nach urrainn a bhith air a chasgadh bho oifis aige an toiseach. Bha iad cuideachd a thoirt fàbhar còir fhathast anns an àite-obrach.

Collective aonta sònraichte bhuidheann faodar a ràdh, agus proifeiseantaich eile a dh'fhaodadh a bhith na bhuannachd, nuair a losgadh. Tha a 'phrìomh dhiubh a tha air am mìneachadh ann an Còd Làbarach. Lùghdachadh bu chòir a bhith ann a h-uile co-rèir ri riaghailtean.

ceum a trì

Fastaiche Feumaidh fios gach neach-obrach a tha air a smachdachadh gu lùghdachadh, ann an sgrìobhadh. A h-uile nuances a mhìneachadh ann am Pàirt 2 de Article 180 de Chòd Làbarach na Russian Federation. Tha gach dreuchd a 'tighinn a-sgrìobhte de luchd-obrach a lùghdachadh. Cuideachd, an ceann-cinnidh urrainn cunntas pearsanta air a 'chuidhteas. Feumaidh e bhith air a dhèanamh nach eil nas fhaide na 2 mìosan ron cheann-là crìochnachaidh an thighinn. Tha seo a 'leigeil leis an neach-obrach gu dòigheil eile a lorg obair.

Gu tric nuair a tha cùisean luchd-obrach a dhiùltadh a chur fo ainm-sgrìobhte an òrdugh giorrachadh. Anns a 'chùis seo, a' mhodh beagan nas iom-fhillte. Tha an neach-fastaidh airson litir a chur fios gu seòladh dachaigh. Ann an co-shìnte, iomchaidh an gnìomh gus an aicheadh neach-obrach eòlach air an òrdugh cailleadh. Ma san àm ri teachd an neach-obrach a dhol don chùirt ris an riatanas a bhith a 'tuigsinn an gàradh às an dreuchd, cuiridh am fastaiche a bhith comasach air a h-uile chur a-steach na sgrìobhainnean a dh'fheumar gun fhuasgladh. luchd-obrach a lùghdachadh mhodh Thèid beachdachadh gu dìleas.

cheum ceithir

A rèir a 'Chòd Làbarach ann an neach-obrach a bhith a' lùghdachadh an fhastaiche bithidh ann an sgrìobhadh tairgse dha gluasad gu obair eile. Cosnadh ceumannan a bhios a 'cuideachadh dhaoine a bhios a' chuir dheth, aon uair a-rithist gus faighinn gu co-fhreagarrach air an suidheachadh ann an buidheann eile. Ceumannan sin a mhàin a tha luchd-cuideachaidh. Tha an neach-obrach a tha ceart a dhiùltadh a 'tabhann obair fhèin agus a lorg eile. Ann an cuid de chùisean, 'sa ghabhas taobh a-staigh gluasad. 'S e sin, ann an aon iomairt speisealta a ghiorrachadh bho aon suidheachadh ri chèile agus a tighinn astigh. Anns a 'chùis seo, feumaidh e an-còmhnaidh a bhith air a dhèanamh suas de luchd-obrach an clàr-ama ùr, agus air aontachadh tuairisgeulan obrach. Tha iad ag innse na suidheachaidhean obrach ann an àite-obrach ùr, a thuilleadh air an nuances tuarastail.

Tha a 'chiad neach a bhith a' tabhann suidheachadh a riochdaicheas an teisteanasan. Mur eil, dh'fhaodadh e bhith a 'tabhann na bàn-suidheachadh ann an suidheachadh na b' ìsle. Bu chòir cuimhneachadh gu bheil tuarastail sa chùis seo a bhith beagan nas ìsle. A dh'fhaodadh a bhith a 'tabhann obraichean gun teisteanas daoine a thuilleadh air a staid a shlàinte.

Anns a 'chùis, ma tha an luchd-obrach ag aontachadh ri obair a' tabhann eadar-theangachadh a-mach ann an ùine as giorra 'sa ghabhas. Resignation clàrte. Tha e ullachadh sònraichte achd, a bheir air a shoidhnigeadh leis an neach-obrach an còmhnaidh a tha mu choinneamh call dreuchd. Ma tha an neach-fastaidh nach urrainn a 'tabhann suidheachadh a fhreagras ris an neach-obrach barantas, mar achd air eu gluasad gu suidheachadh eile.

Bu chòir cuimhneachadh gu bheil an lùghdachadh ann an luchd-obrach a-mhàin a tha comasach a-mhàin nuair nach urrainn iad a bhith air a ghluasad gu suidheachadh coltach ann an roinn eile. Mura sin a dhèanamh 'S e droch bhriseas an t-saothair agus an còd gabhail ri uallach an luchd-fhastaidh. Gus iad fhèin a dhìon bho agartachd, an ceann buidheann no iomairt bu chòir gum faigh luchd-obrach a chaidh a sgrìobhadh airgead tàlaidh a ghiorrachadh, airson gluasad gu dreuchd eile.

ceum chòig

An dòigh-obrach airson a bhith a 'lùghdachadh neach-obrach a tha aonadh bhall, tha beagan nas iom-fhillte. Ann an co-rèir ris a 'Chòd Làbarach an fhastaiche Feumaidh chur ann lethbhreac de aonadh ciùird a' bhuidheann, a tha na bhunait airson ri teachd a lùghdachadh. A thuilleadh air sin, tha an dreachd òrdugh cailleadh a chur. Tha seo a 'mhodh-obrach a tha a' coileanadh aon mhìos an dèidh fios a thaobh an neach-obrach às an dreuchd ann an cùis pàirt a lùghdachadh agus dà mhìos aig tomad a lùghdachadh. Aonadh ciùird Faodaidh a 'bhuidheann a' beachdachadh air a 'chùis nach eil barrachd air seachd làithean obrach. Next, chuir sgrìobhte freagairt ris na molaidhean.

Gu math tric tha cùisean far a bheil an t-aonadh Chan eil ag aontachadh leis an fhastaiche co-dhùnadh a lùghdachadh neach-obrach. Anns a 'chùis seo, taobh a-staigh trì làithean an dèidh a' sgrìobhadh a 'freagairt na Cùmhnantaichean a' coinneachadh agus a 'bruidhinn air na mion-fhiosrachadh. Tha na toraidhean aig coinneamhan leithid seo a dhèanamh ann an sgrìobhadh, agus uile nuances de na còmhraidhean steach am pròtacal. Taobh a-staigh deich latha an dèidh na còmhraidhean an fhastaiche mar-thà air a ghabhail co-dhùnadh deireannach. barrachd luchd-obrach a lùghdachadh modh-obrach a 'gabhail àite a rèir nan riaghailtean. an fhastaiche co-dhùnadh a dh'fhaodas a bhith a 'còrdadh ri na Stàite Làbarach sgrùdaidh. Nuair a gheibh sibh an gearan a chur taobh a-staigh 10 làithean obrach. Ma bhios an modh lùghdachadh a dhèanamh mì-laghail, an neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith air ais san dreuchd.

Ma crìoch a chur air an cùmhnant-obrach le luchd-obrach nach eil air a ruigheachd fhathast aois 18 bliadhna, a thuilleadh air an aonadh ciùird an fhastaiche Feumaidh fios sgrùdaidh mar chòraichean òigridh fho-aoiseach. Chan eil ach an dèidh a 'faighinn cead na buidhne, an neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith air lùghdachadh.

ceum sia

Le cead sgrìobhte an neach-obrach an fhastaiche Tha còir aig prematurely crìoch a chur air a 'chùmhnant cosnaidh. Anns a 'chùis seo, mathalachd a bharrachd a phàigheadh aig a lùghdachadh, a' co-fhreagairt ri meud an tuarastal airson na tha air fhàgail tron t-seachdain. Dìoladh air a thomhas ann an co-rèir ri tuairisgeul obrach an neach-obrach, a thuilleadh air an àireamh de dh'uairean a thìde ron cheann-là cailleadh. Tha an dòigh-obrach airson mus cailleadh iad an ùine a tha a 'cluich ann an co-rèir ris an treas paragraf Alt 180 Làbarach Còd a' Russian Federation.

Fastaiche a 'dèanamh an òrdugh air crìoch air an obair chùmhnant. Feumaidh tu gèilleadh ris na còraichean luchd-obrach rè giorrachadh. Na leig luchd-obrach a bhith air a leigeil rè ùine shealach ciorram no a 'fuireach ann a' pàigheadh fòrladh. Ach a-mhàin An urrainn ach iomlan leaghadh an iomairt. Anns a 'chùis seo, a' lùghdachadh cuideam a 'tachairt gun fios a thaobh aonadh ciùird buidhnean.

Feumaidh gach neach-obrach a bhith eòlach nach eil nas fhaide na trì latha-obrach an dèidh a fhoillseachadh leis an t-òrdugh a lùghdachadh. Tha an luchd-obrach a 'cur a-ainm-sgrìobhte air an pròtacal iomchaidh. San dòigh seo bha e a 'dearbhadh gun robh e fiosraichte an dreuchd. Òrdugh a lùghdachadh riatanach logadh a-steach air a riarachadh.

ceum seachd

Fastaiche Tha uallach air sochairean a phàigheadh don luchd-obrach fhad 'sa bhith a' lùghdachadh. Chaidh àireamhachadh a dhèanamh ann an co-rèir ri Article 178 Làbarach Còd a 'Russian Federation. A thuilleadh air sin, airgead-dìolaidh a phàigheadh airson sam bith cleachdte vacation làithean. Ma tha crìoch air cosnadh ann an co-cheangal ris air an leaghadh a 'chompanaidh no buidheann, an neach-obrach a chur am pàigheadh, a tha co-ionann ris a' chuibheasachd mìosail tuarastal. A thuilleadh air sin, an neach-obrach a 'gleidheadh cuibheasachd mìosail chosnadh airson na h-ùine cosnaidh fo staid slighe gu cosnadh an seirbheis. Anns a 'chùis seo, pàighidhean a dhol suas gu dà mhìos an dèidh a' oifigeil crìoch air cosnadh.

Tha an Leabhar-obrach speisealta cinnteach tha inntrigeadh air crìoch a chur air a 'chùmhnant cosnaidh. A 'sealltainn an t-adhbhar a bha an duine a dhreuchd bho na buidhne. Luchd-obrach a bha a chuir dheth, tha barrachd bhuannachdan an seo. Tha iad a 'stiùireadh a lorg nas luaithe àrd-obraichean a' pàigheadh na an fheadhainn a cuidhte 'aca roimhe àite len toil fhèin. A h-uile cosnadh clàran a chlàradh ann an co-rèir ri cumhaichean agus riaghailtean a stòradh sgrìobhainnean corporra sònraichte àireamh 255. Tha an àireamhachadh, a thuilleadh air an issuance e ag obair aige chlàr chur gu dìreach chun an latha às an dreuchd. Ma tha an neach-obrach nach eil ann an àite aig an àm seo, tha an t-àireamhachadh a dhèanamh air an iarrtas. Cho luath 'sa neach a' tighinn a-steach do na buidhne, bhon a tha e a dhiùltadh airson lùghdachadh, tha e a 'dèanamh tagradh airson an àireamhachadh ann an sgrìobhadh. Tha buannachd luchd-obrach a lùghdachadh a phàigheadh nach eil nas fhaide na an ath latha-obrach.

air an lùghdachadh na stàite aithisg

Leis a 'lùghdachadh an neach-obrach an neach-fastaidh, feumaidh fios a chur gu Seirbheis Cosnadh a bheil an cailleadh modh-obrach a thaisbeanadh. Feumaidh e bhith air a dhèanamh taobh a-staigh 10 làithean às dèidh crìoch a chur air an cùmhnant fastaidh ann. Airson cur a-steach anmoch air an aithisg air layoffs ceann-cinnidh gnìomhachas no buidheann sam bith fhaighinn peanasan. Bidh agaibh ri pàigheadh na stàite ann an droch airgead-dìolaidh a tha co-ionann ris an tuarastal bliadhnail an neach-obrach aig a bheil a leigeil ma sgaoil nach eil fiosrachadh a-steach ann am fastadh luchd-seirbheis. Peanasan Faodar sparradh an dà chuid air an roinn phrìobhaidich luchd-tionnsgain (daoine fa leth), agus a 'bhuidheann (laghail bhuidhnean).

Gu tric, an neach-fastaidh a 'cur Cosnadh clàran neach-obrach ceart. Tha seo air a dhèanamh a dh'aon ghnothaich, gus nach tarraing cus sgrìobhainnean. Tha gun cailleadh an "le aonta na pàrtaidhean" nach eil feum fios ro-làimh Cosnadh Seirbheis. Aig an aon àm a dhiùltadh an neach-obrach a 'faighinn an aon chòraichean mar nuair a gearradh.

Fastaiche Tha uallach chan ann a mhàin gu tràthail a chur air aithisg air an lùghdachadh, ach cuideachd a lìonadh ceart. Tha an sgrìobhainn a dh'fheumas a bhith air a chomharrachadh cead-siubhail dàta de luchd-obrach, an ainm an oifis aige, dreuchd code ann an co-rèir ris a 'Chòd Làbarach, an ìre teisteanais an luchd-obrach, a ' chuibheasachd mìosail tuarastal. Cuideachd, dh'fhaoidte gum bi e air a shònrachadh speisealta a chruthachadh. Ma tha e an còmhnaidh a bharganachadh ciorram bhuidheann. Sin uile dàta a chuidicheas an cosnadh seirbheis luchd-obrach a lorg gu luath an duine ceart a dhiùltadh dreuchd.

Tha an aithisg bithidh a tharraing suas an neach-obrach a tha a 'fuireach ann an ceannardas suidheachadh, no leas-mhinistear aige. Tha an sgrìobhainn bithidh an dearbhadh le fliuch ròn agus ainm-sgrìobhte.

Dè a dhèanamh nuair a tha neach-obrach a lùghdachadh?

Lùghdachadh de luchd-obrach rè na èiginn eaconamach - tha e modh-obrach àbhaisteach a bu chòir a bhith deiseil gach. Tuigsinn gum bi an neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith fo ùmhlachd às an dreuchd, tha e sìmplidh gu leòr. One a tha a-mhàin smaoineachadh gu bheil an riochdachaidh a bhios daoine a 'fulang ma leigeil dheth a dhreuchd aig aige fhèin a iarrtas. Mur eil, agus an uair sin an fhastaiche Is urrainn dhut a ghearradh e nuair a dh'fheumas tu iad. Anns a 'chiad àite dismiss an fheadhainn a tha ag obair gu neo-fhoirmeil. Mar sin, bu chòir a h-uile duine ag obair a dh'ionnsaigh cosnaidh ann an co-rèir ri riaghailtean na h-uile Làbarach Chòd.

Gu tric, tha mu choinneamh luchd-obrach le na h-ùghdarrasan a 'tabhann a' sgrìobhadh an iarrtas airson an dreuchd aca fhèin volition. Tha an aithris seo a bha ann an cùis sam bith nach urrainn dhut sgrìobhadh. Tha buannachdan ann don fhastaiche a bhith tòrr mòr. Chan eil feum a bhith a 'pàigheadh fàgail pàigheadh agus a' lìonadh a-mach tòrr sgrìobhainnean. Tha an dreuchd an neach-obrach airson dreuchdan fhàgail - tha e fada agus shaothaireachail modh-obrach. Ach neach-obrach crìoch a chur air a 'aca fhèin dòcha nach bi e prothaideach. Neo-mhàin sin, a 'faighinn pàigheadh Sgaraidh cha bhi e comasach, oir fiù' s am pàigheadh nan seirbheisean cosnaidh a 'tòiseachadh a-mhàin às dèidh trì mìosan de chlàradh.

Fiosrachadh mu neach-obrach a lùghdachadh an-còmhnaidh a 'tighinn gu math ann an ro-làimh (chan eil nas fhaide na dà mhìos ron a thighinn DEIT BHO cailleadh). Aig an àm seo, tha a h-uile duine cothrom dòigheil a lorg obair. Osbarr, an fhastaiche Tha uallach air a 'tabhann obair ann an roinn eile, ma bhios e falamh. Luachmhor proifeiseantaich e daonnan a 'phrìs. Mar sin tha e riatanach a dhèanamh air an obair aca gu dìcheallach a tha daonnan ann an deagh shuidheachadh.

Airson geàrr-chunntas

Downsizing urrainn tachairt gun beò, ma tha an neach-fastaidh a 'seinn e ann an co-rèir ri riaghailtean na Làbaraich Chòd. Nach 'eil eu-dòchas, ma bha sibh a' clàradh a-steach òrdugh airson dreuchd. Àrd teisteanas agus eòlas a tha air leth cudromach. Tha deagh neach-obrach daonnan a bhith comasach air an làimh dheis a lorg obair. Agus gus cuideachadh ann a seo tha fàilte an-còmhnaidh a 'tighinn seirbheisean cosnaidh eòlaichean-sluagh.