Mì-ghnàthachadh cumhachd

A rèir an lagh, mì-ghnàthachadh cumhachd - na gnìomhan sin nuair a sònraichte oifigeil a 'cleachdadh a oifigeil cumhachdan an aghaidh an ùidhean seirbheis, tha e achd dealasach le amhasgach no eile amasan pearsanta agus ùidhean, cead susbainteach bhrisidhean na dligheach còirichean agus ùidhean saoranaich no buidhnean. Deich bliadhna air ais, bha faisg air ceithir mìle a leithid de eucoir an aghaidh na stàite agus còraichean daonna.

Mì-ghnàthachadh cumhachd a tha ag amas an-còmhnaidh aig an Dealachaidh ann an gnìomhachd àbhaisteach air choreigin phàirt de bhuidhnean poblach siostam rianachd agus ionadan, riaghladh no rianachd ann an airm na Ruis buidhnean. An crochadh air an fhiosrachadh agus a 'suidheachadh na eucoir leithid acts nochdadh mar bhrisidhean dligheil de na còirichean agus saorsaidhean dhaoine, togalaichean agus eile eaconamach ùidhean na buidhnean, daoine fa leth no staid agus mar sin a mach.

Mì-ghnàthachadh cumhachd Mar as trice tha urrainnear a chomharrachadh na trì buadhan àithnteil:

1) a 'cleachdadh nan cumhachdan oifigeil le oifigeil an aghaidh an ùidhean seirbheis;
2) a 'bhuaidh a fhòirneartach bhriseas còraichean agus ùidhean dligheil de bhuidhnean agus saoranaich no ùidhean na stàite no an comann sòisealta air a dhìon le lagh;
3) a 'tachairt an adhbharach loidsigeach ceangal eadar an gnìomh agus buaidhean.

Tha eucoir Faodar dealasach dàrna cuid le bhith soilleir an gnìomh - gnìomhach cleachdadh le neach aig a bheil suidheachadh sònraichte aca fhèin-ùghdarras; a thuilleadh air tàmh le - gu h-oifigeil sa chùis seo a tha a dh'aona-ghnothach eil a 'coileanadh a dleastanasan obrach (me, chan eil bacadh a chur air eucoir eaconamach).

Ciamar a stàladh an abuse cumhachd? Ann an dèiligeadh ri ioma-fhillte seo a 'cheist a bheil e riatanach stèidheachadh nàdar agus a thaobh seirbheis oifigeil còraichean agus na dleastanasan a chaidh a shònrachadh dhaibh anns na reachdan, riaghailtean agus riaghlaidh eile sgrìobhainnean. Tha dhùnadh Feumaidh iomraidhean laghail seo achdan, a tha a sònrachadh cumhachdan àraid agus sònraichte còraichean agus dleastanasan an neach fo chasaid ann an droch dhìol an aghaidh an ùidhean seirbheis.

Tha diofar dhòighean-obrach agus foirmean a leithid de mheasgachadh de bhrisidhean an lagha, mì-ghnàthachadh cumhachd: fhoillseachadh na reachdan agus òrdughan a tha an aghaidh an lagh agus riaghlaidh eile laghail a tha a 'gabhail a-steach cuid de ghniomharaibh mì-thlachdmhor a' bhuaidh; unfocused agus a 'caitheamh cus de goireasan poblach (seilbh, airgead, msaa) nach eil follaiseach a' goid; falachadh gann, meirle, droch dhìol dleastanasan oifigeil, dealasach ann an staid buidhnean agus fèin-riaghladh ionadail no ann an staid no Municipal ionadan. Mar eisimpleir, a 'lùghdachadh agus a' falach na fìor àireamhan de dh'eucoirean ann gus an fheum as fheàrr follaiseach eucoir suidheachadh anns a 'bhaile, etc.

Tha dragh dearmad seirbheis a rèir an lagh peanas bu chòir a bhith. Airson bhriseas agus mì-ghnàthachadh cumhachd a 'tighinn a-mhàin ma tha uallach airson dearbhadh an robh amhasgach no adhbharan sam bith eile ùidh phearsanta aig a' oifigeil. Another ùidh phearsanta agus oifigeil mì-ghnàthachadh cumhachd urrainn a chur an cèill ann an oidhirp a thoirt air falbh an neo-pecuniary buannachdan - careerism, a 'cosnadh dha chèile seirbheisean, nepotism, am miann a embellish suidheachadh aca fhèin, airson an taic ann a' fuasgladh an duilgheadasan, etc. All seo, cho math ri nithean eile co-phàirteach a dh'fhaodadh a sealltainn abuse ùghdarrais ann an seirbheis.