Nàdair agus cion-cosnaidh a foirmean

Cion-Cosnaidh a ghairm sòisio-eaconamach iongantas anns a bheil pàirt de gnìomhach agus ag obair sluagh nach urrainn obair a lorg, agus mar sin a 'fàs "superfluous".

Tha adhbharan cion-cosnaidh agus Foillsicheadh tha eadar-dhealaichte, agus mar sin faodar a bhriseadh a-steach ghnèithean.

Anns an t-saoghal a tha e a 'gabhail ris a' beachdachadh air trì sheòrsa duilgheadas seo: structarail agus frictional (nàdarra cion-cosnaidh) agus cunbhalach air cion-cosnaidh.

Fo sealach cion-cosnaidh frictional tuigsinn dhaoine air sgàth nan saor-thoileach a 'gluasad gu obair eile, tha e co-cheangailte ri lorg airson agus an dùil ri tuilleadh àite freagarrach. As tric an suidheachadh seo a 'tachairt am measg nan daoine fa leth, a' togail air obair a tha a 'maidseadh na sgilean aca agus roghainnean pearsanta.

Tha luach an seòrsa seo de chion-cosnaidh an crochadh air dreuchdan bàna agus èifeachdas agus astar le daoine a tha a 'lorg na h-obrach a tha freagarrach dhaibh.

Structarail cion-cosnaidh an crochadh air leasachaidhean teicneòlais ann an toradh, atharrachadh structar àraidh cumhachd iarrtas. Cion-cosnaidh seo a tha mar as trice a 'fheudar.

Tha cion-cosnaidh cunbhalach ris an canar uaireannan dìth iarrtais. Tha e thoradh air an lùghdachadh ann an aggregate iarrtas airson obair.

Eadar-mheadhanach eadar na suathadh fhàinne agus tha e ràitheil cion-cosnaidh. Tha buaidh ga toirt le àrainneachd, agus tha e furasta an dùil.

An seòrsa seo de chion-cosnaidh a tha dualach ann an gnothachas turasachd, àiteachas, iasgach cuid (iasgach, a 'cruinneachadh dearcan, alloy choille, a' sealg), a 'ghnìomhachas togail. Aig an aon àm, a 'dian-obair a' leantainn airson grunn sheachdainean no mhìosan na bliadhna, agus "simple" Tha e 'faicinn ann a' chòrr den ùine.

Tha cion-cosnaidh nàdarra

Scholar Ameireaganach monetarist Milton Friedman frictional agus structarail sheòrsaichean de chion-cosnaidh còmhla mar aon bhun-bheachd "nàdarra cion-cosnaidh". Ann an eaconamaidh làn cosnadh a 'ciallachadh suidheachadh a tha seasmhach airson ùine fhada. Tha e cuideachd a 'ghairm àbhaisteach cion-cosnaidh.

Tha nàdarra ìre cion-cosnaidh - comharra air an equilibrium staid a 'mhargaidh obrach iomlan aig an obair, sa chùis seo, tha an àireamh de dhaoine a tha a' coimhead airson obair, co-ionnan ris an àireamh de dhreuchdan bàna. Ma tha an ìre cion-cosnaidh nas àirde na nàdarra dearbh, dragh a chur air cothromachadh anns a 'mhargaidh obrach, tha gun obair ràitheil a tha ag iarraidh a bhith ag obair, ach chan eil lorg an àite air sgàth lùghdachadh ann an iarrtas airson luchd-obrach aig amannan crìonadh ann an toradh.

Nàdair cion-cosnaidh anns a 'chuid dùthchannan leasaichte tha 4-6% agus na h-ìre sna bliadhnachan mu dheireadh a' fàs mean air mhean mar thoradh air an àrd-tèarainteachd shòisealta nan saoranach de na dùthchannan sin (a mheudachadh ann an cion-cosnaidh, a 'fàs an tuarastal as ìsle, nas fhasa riatanasan airson an fheadhainn a tha a' faighinn sochairean). Tha seo a 'dol gu fada rannsachadh airson àite, a' fàs iarrtasan a 'mholadh airson obair.

Tha an gluasad suas ann an ìre de chion-cosnaidh nàdarra a tha co-cheangailte ri àrdachadh ann an obair a 'chuibhreann de bhoireannaich agus de dhaoine òga, a thuilleadh tric atharrachaidhean ann an structair an eaconamaidh.

Aithnichte bho na bun-bheachd roinneil cion-cosnaidh, tha e a 'tachairt ann an cuid de sgìrean air sgàth an tomad dùnadh gnothachasan.

Fo 'tuigsinn an falaichte cion-cosnaidh a th' ann an staid far a bheil daoine ag obair gu foirmeil, ach ann an da-rìribh, a 'gabhail suas cus rùm. Susbainteach ìre de chion-cosnaidh a tha falaichte ghnèitheach san latha an-eaconamaidh na Ruis agus Bashkortostan. Tha seo air sgàth àireamh mhòr de dìon agus a 'phrìomh -droma companaidhean. Feadarail a 'feitheamh ri òrdughan dìona na companaidhean a tha no nach' eil ath-structaradh dùinte, an luchd-obrach iomairtean sin cha do dhreuchd a leigeil dheth, ach tha iad air an liostadh air a bhith ann an rianachd fòrladh, no a 'nochdadh aig an obair iomadh turas sa mhìos. Anns a 'chùis, ma tha a' chompanaidh a bhuineas dhan bhaile phrìomh, mòr layoffs leantainn gu a dhèanamh nas miosa an suidheachadh sòisealta san sgìre.