Tha pàigheadh pàighidh agus tuarastal a 'meudachadh brosnachadh luchd-obrach

Is e "comann luchd-cleachdaidh" a chanar ris an t-sìobhaltachd againn, agus ma tha ceannach air aon taobh den sgèile, tha an neach-reic air an taobh eile. Ann an suidheachadh far a bheil a 'mhargaidh airson bathar is sheirbheisean làn, mar a chì sinn an-diugh, airson sealbhadair a' ghnìomhachais, chan e "ciamar a nì sinn" a 'phrìomh chùis ach "mar a chumas sinn reic." Gu dearbh, tha sanasachd agus diofar chleasan margaidheachd a 'cuideachadh ann an seo, ach tha mòran an crochadh air adhbhar brosnachaidh ceart an neach-reic.

Àm Sobhietach

Aon uair 's gum faigheadh luchd-reic tuarastal stèidhichte, agus bha a h-uile duine toilichte leis. Ach chan eil an seòrsa àireamhachaidh seo èifeachdach ach anns an t-suidheachadh nuair a tha call sònraichte air a 'mhargaidh, agus chan eil roghainn aig ceannach ach dìreach. A-nis aig a h-uile ceum bidh sinn a 'faicinn bhùithtean far a bheil na sgeilpichean a' bualadh le bathar, agus grunn chompanaidhean a tha a 'solarachadh, eadhon na seirbheisean as iomallaiche, agus mar sin feumaidh an neach-reic a bhith comasach agus gnìomhach, gus nach tèid an ceannaiche do na nàbaidhean. Gu dearbh, tha e riatanach luchd-obrach a thrèanadh, agus cliù adhartach a chruthachadh don fhastaiche, ach is e brosnachadh a 'chiad àite. Mar sin, thàinig reataichean rèite nan Sòbhieteach a-steach airson tuarastal obair-pìos, anns a bheil an luchd-obrach a 'faighinn an ìre mhath a gheibheas iad gu mòr.

Ùidh bho reic

Mar sin, tha leasachadh an eaconamaidh a 'cur feum air dòighean ùra airson a bhith a' cunntadh tuarastail. Leig dhuinn faicinn dè a tha a ' pàigheadh pìos-adhartach. Piecework - a 'ciallachadh payout an crochadh air "mòran",' se sin, bho an tomhas de reic no riochdachaidh. Adhartach - nas àirde an teachd-a-steach, nas àirde am pàigheadh airson gach aonad. Feuchmaid sùil air eisimpleir.

Obair pìos-ìre:

Abair, tha reic an aodaich a 'faighinn 10% den airgead. An uairsin:

- A 'reic 300,000 rubles. = 30,000 tuarastal.

- A 'reic 500,000 rubles. = 50,000 tuarastal.

Piece-adhartach tuarastal: an àireamh sa cheud de rolla pàighidh àrdachadh le teachd a-steach fàs. Mar eisimpleir, airson 100,000 a bharrachd, tha 5% air a chur ris, 200 mìle os cionn an àbhaist - 6%, msaa.

- A 'reic 300,000 rubles. = 30,000 tuarastal.

- A 'reic 500,000 rubles. = 62 mìle rubles.

Tha sinn a 'cur an duilgheadas ris

Tha cuideachd nas iom-fhillte (agus inntinneach) pìos-adhartach riochd tuarastal. Aig an aon àm, tha an ùidh nas motha air a thomhas chan ann a-mhàin bho teachd-a-steach a bharrachd, ach cuideachd bhon phrìomh fhear. Is e sin: leigidh sinn an aon ìre 10% agus barantas 2%, 3%, 4%, msaa, airson gach a leanas 100,000 a leanas, ach bidh an t-suim a bharrachd seo ag obair airson na h-ìre gu lèir mar-thà:

- A 'reic 300,000 rubles. = 30,000 tuarastal (10%).

- A 'reic 400,000 rubles. = 48 mìle tuarastal (12% den t-sùim iomlan).

- A 'reic 500,000 rubles. = 65 mìle tuarastal (13% den t-sùim iomlan);

Gu dearbh, cha bhith e furasta an t-suim pàighidh adhartach aig gnìomhachas mòr a mheasadh, agus is e seo am prìomh adhbhar carson a tha an leithid de sgeama ga chleachdadh mar as trice ann an reic bathair agus sheirbheisean. Beagan nas fhaide air adhart beachdaichidh sinn air foirmle a dh'fhaodar a chleachdadh ann an iomairt saothrachaidh.

Carson a tha seo riatanach

Bhiodh e coltach gu bheil am pàigheadh àbhaisteach pìos-ìre ag obair gu math cuideachd. Mar sin, carson a phàigheadh pìos-adhartach e nas fheàrr? Gu dearbh, togradh! Ma tha an neach-fastaidh a 'pàigheadh ìre stèidhichte, tha an cunnart àrd nach fheum an neach-obrach cruaidh: tha fios aige gu cinnteach gum faigh e an aon suim ann an suidheachadh sam bith. Le tuarastal sìmplidh pìos sìmplidh, tha iomagain ann mu thràth, ach tha mòran bheachdan air luchd-obrach ann an diofar raointean air sealltainn gu bheil mòran de luchd-obrach a 'cur bann dhaibh fhèin ("Uill, airson 30,000 tha mi air obrachadh, faodaidh tu fois"). Ach tha an obair-pìos agus pàigheadh adhartach an-còmhnaidh a 'brosnachadh a bhith ag obair barrachd is barrachd, oir as dèidh na h-aon oidhirpean a chur an gnìomh, chan fhaigh thu 50 ach 60 mìle. Gu h-àraid ma thèid an roghainn a chleachdadh, nuair a thèid an co-fhàs a tha a 'fàs a chur an gnìomh air a h-uile teachd-a-steach (no leasachadh), agus chan ann a-mhàin don t-sùim os cionn an àbhaist. Anns a 'chùis seo, thathas a' faireachdainn, gun a bhith a 'dèanamh toradh a bharrachd, gu bheil an neach-obrach a' coltas cuid den tuarastal a dh 'fhaodadh e fhaighinn.

Naidheachdan

A dh'aindeoin 's gu bheil am pìos-adhartach siostam pàighidh ag obair gu math, tha e a' cleachdadh cho tric. Is e an t-adhbhar as cudromaiche airson seo cus deònach mòran stiùirichean rudeigin atharrachadh. Chan eil e cho sìmplidh siostam ùr a thoirt a-steach, airson seo feumaidh sinn grunn ghnìomhan a choileanadh:

1. Dèan sgrùdadh air an iomairt gus dèanamh cinnteach gu bheil an stad ann an leasachadh air sgàth dìth brosnachaidh luchd-obrach.
2. Obraich a-mach na co-èifeachdan àrdachaidh gus am bi iad follaiseach gu leòr airson luchd-obrach agus aig an aon àm nach bi nas àirde na na h-ìrean caitheamh cothromach airson an fhastaiche.
3. Mìnich siostam pàighidh ùr do luchd-obrach, a 'sealltainn a h-amasan agus buannachdan.
4. Dèan cinnteach gu bheil fios aig an roinn cunntasachd mar a nì thu a-mach an tuarastal pìos-adhartach.

Tha a 'chiad dà phuing glè chudromach, seach gu bheil suidheachadh comasach far nach eil na duilgheadasan a' fàgail às aonais brosnachadh, ach ann an neo-phrofasantachd luchd-reic no easbhaidhean stuthan / sheirbheisean. A thuilleadh air an sin, uaireannan tha e nas fhasa agus nas fheumaiche neach-obrach a bharrachd a phàigheadh, an àite a bhith a 'togail tuarastail don h-uile duine. Bidh luchd-obrach ùra gu math tric nan deagh bhrosnachadh ann fhèin, mar a tha farpais a 'dol am meud (agus tha amharas ann cuideachd gu bheil na tagraidhean a' tighinn).

Iarrtasan

Gu h-àrd, bheachdaich sinn air eisimpleirean de thuarastal pìos-adhartach a-mhàin ann an reic. Chan eil seo tubaisteach, oir ann an raointean eile den eaconamaidh tha an seòrsa cunntadh seo nas duilghe a chur a-steach airson grunn adhbharan:

1. Meudachadh mòr anns an àireamh de thuineachaidhean: ma tha iad ann an reic an-diugh, bidh luchd-stiùiridh gu tric a 'lìonadh àireamhachadh ro-làimh iad fhèin, agus tha roinnean, mar riaghailt, aig ìre gu math beag, agus an uairsin anns an roinn cunntasachd tha e air a dhreuchd a bhith a' cunntadh tuarastail airson àireamh mhòr de luchd-obrach.
2. Tha an tomhas de riochdachadh an crochadh air comasan an uidheim, solarachadh stuthan amh agus an ùine a dh'fheumar airson aonad riochdachaidh a dhèanamh.
3. Cunnairt barrachd pòsaidh.
4. An cunnart gum bi an neach-obrach neo-dhìolaidh air sgàth briseadh sìos no suidheachaidhean eile taobh a-muigh a smachd agus nach urrainn dha reata nas àirde obrachadh a-mach.
5. Le fàs riochdachaidh, tha cosgaisean caochlaideach a 'meudachadh cuideachd.

A dh'aindeoin seo, tha pàigheadh airson obair-pìos agus adhartach air a chleachdadh an dà chuid ann an iomairtean saothrachaidh agus ann an àiteachas, ach gu tric chan eil e gu math san aon dòigh ri reic, agus chan eil e cho tric.

Seòrsan cunntais

Pàigh airson obair-pìos agus faodaidh grunn fhoirmean a bhith air an cleachdadh gu cunbhalach a tha air an cleachdadh gus àireamhachadh sìmplidh a dhèanamh no cunnartan a lùghdachadh:

1. Premium: airson ginealach a bharrachd no teachd-a-steach, gheibh an neach-obrach prìs, a tha nas àirde na b 'àirde na tha nas àirde na an àbhaist. Tha an dòigh seo nas sìmplidhe, seach gu bheil tomhas na h-àrd-ìre air a chomharrachadh gu soilleir anns na sgrìobhainnean ro làimh agus nach eil feum air àireamhachadh a bharrachd.
2. Pìos-ùine: air a chleachdadh anns na gnìomhachasan sin far a bheil an cunnart ùine dùnaidh àrd. An seo, tha an tuarastal air a roinn gu cùramach ann an trì pàirtean: obair pìos bunaiteach + adhartach (le ùmhlachd air a bhith nas àirde na àbhaist) + pàigheadh stèidhichte air ùine airson na h-ùine sin nuair nach b 'urrainn don neach-obrach na dleastanasan aige a choileanadh airson adhbharan a bha nas fhaide na a smachd.
3. Neònach: roghainn sàr-mhath airson tuarastal luchd-obrach ann an roinnean taic (mar eisimpleir, sgioba càraidh) no stiùireadh a thomhas. Bidh na pàighidhean aca an eisimeil dìreach air na suimean a thèid a chronnadh chun phrìomh thoraidhean. Mar sin, bidh ùidh aig luchd-càraidh anns an robh na briseadh sìos cho beag 's as urrainn.
4. Lumpy: a 'buntainn ri sgioban a bhios a' coileanadh obair aon-ùine: togail no buain. Ma tha an obair air a chrìochnachadh ron cheann-latha no nas fhaide, bidh an neach-fastaidh a 'sireadh àrd-ìre don sgioba gu lèir, agus an uairsin tha an bonas seo air a sgaoileadh am measg an luchd-obrach, a rèir an tabhartais a tha gach fear dhiubh.

Cunntas ceart

Bho gach cùis, faodar prionnsapalan eadar-dhealaichte a chleachdadh airson a bhith a 'cunntadh na pàighidh piseach-adhartach, bidh am foirmle àireamhachaidh eadar-dhealaichte gach turas. Ann an gnìomhachasan mòra, far a bheileas a 'toirt a leithid de chomharradh mar a th' air an gleoc àbhaisteach, bidh am foirmle a leanas air a chleachdadh gu tric:

Zn (iomlan) = 3n (cd) + (3p (cd) x (Pf-Pn) x K) / фφ, far a bheil:

- ZP (iomlan) - an tuarastal deireannach;

- ЗП (сд) - pàigheadh air a 'chuibhreann bunaiteach airson a h-uile toradh;

- Pf - toradh fìor;

- Пб - toradh gnàthach;

- Is e K an coeife adhartach.

Aonta ann an sgrìobhainnean

San fharsaingeachd, tha an pàighidh piseach-adhartach a 'gabhail ri pàigheadh, agus tha am fàs dìreach a' crochadh air a bhith nas àirde na ìre stèidhichte èifeachdais, ach faodaidh an àbhaist, mar an seòrsa cunntachail, a bhith eadar-dhealaichte. Mar sin, bidh gach iomairt a 'dèanamh co-dhùnadh fhèin air prionnsabalan pàighidhean cìsean, a' togail coeifeachdan, prìsean agus mar sin air adhart. Ma cho-dhùineas tu tuarastal pìos-adhartach a thoirt a-steach, bidh feum agad air:

1. Leasaich siostam iomlan de riaghailtean àbhaisteach.
2. Thoir cunntas mionaideach air an t-siostam chìsean ann an Riaghailtean air tuarastal agus saothair aontaidhean le luchd-obrach.
3. Thoir seachad àrainneachd obrach anns nach bi an luchd-obrach ciùin airson an lochdan fhèin.
4. Stèidhich siostam smachd càileachd gus dèanamh cinnteach nach do thòisicheadh air an àireamh a bhith a 'lorg àireamh na b' fheàrr de phòsaidh no luchd-reic a bhith a 'cleachdadh dhòighean reic ceart.

Airson inntrigeadh a-steach no gun a dhol a-steach

Tha pàigheadh piseach-adhartach air aithneachadh le luchd-eaconomaidh an latha an-diugh mar aon de na siostaman as fheàrr, oir, air an aon làimh, tha e a 'toirt cothrom nas cothromaiche den mhaoin tuarastail, air an taobh eile - tha e na bhrosnachadh sìmplidh ach fìor èifeachdach.

Gu dearbh, tha na duilgheadasan seo aig an ìre seo de dhuilgheadas: iom-fhillteachd ann an cunntasachd, cunnart giùlan ionnsaigheach luchd-obrach no call càileachd, agus àrdachadh ann an cosgaisean tuarastail, ach le dòigh-obrach chomasach, bidh seo uile a 'pàigheadh dheth. Is e roghainn math a bhith a 'cleachdadh dà shiostam aig an aon àm: pàigheadh pìos-adhartach còmhla ri prìsean airson càileachd àrd toraidh no seirbheis luchd-cleachdaidh cùramach. Airson iomairtean mòra, faodaidh obrachadh neo-dhìreach a bhith gu sònraichte inntinneach, nuair a bhios tuarastal nan aonadan taice an crochadh air leasachadh nam prìomh roinnean, tha seo a 'cuideachadh le bhith a' faighinn cuidhteas de dhuilgheadasan le solarachadh no càradh fada.

Is e a 'phrìomh rud cuimhneachadh gu bheil prothaid iomairt an crochadh air mòran paraimeatan. Agus mus tèid thu a-steach don phàigheadh pìos-adhartach, dèan cinnteach gu bheil na duilgheadasan eile aig an iomairt air am fuasgladh.