Ath-sgrùdaidhean air luchd-obrach aig "Rosgosstrakh". Companaidh Àrachais Stàite Ruiseanach

An-diugh feumaidh sinn faighinn a-mach am fios air ais bho luchd-obrach Rosgosstrakh mun fhastaiche. Agus san fharsaingeachd, dè a tha anns a 'chompanaidh seo ann am prionnsabal? Bidh i gu tric a 'coimhead airson luchd-obrach ùr. Ach carson? Am bu chòir dhomh earbsa a chuir air Rosgosstrakh agus obair fhaighinn an seo? Dè na taobhan adhartach agus àicheil a tha ann an co-obrachadh eadar luchd-siridh obrach agus luchd-obrach? Cuidichidh sgrùdaidhean iomadach gus seo a bhreithneachadh. A-mhàin ma chreideas tu a h-uile dad a tha sgrìobhte, cha bhith e comasach tighinn gu beachd coitcheann. Mar sin, tha e cudromach cuideam a chur air fiosrachadh feumail dhut fhèin. Agus tha e mar-thà gu math tòrr. Mar sin, dè a th 'ann an "Rosgosstrakh" mar fhastaiche?

Tuairisgeul a 'Chompanaidh

Is e a 'chiad rud a dh'fheumas tu a thuigsinn mu dè an companaidh san fharsaingeachd a tha an sàs. Is e an rud a th 'ann gur e buidheann mòr Ruiseanach a th' ann an Rosgosstrakh. Is i companaidh àrachais a th 'innte. Fiù 's tha e air leth maoin peinnsein poblach neo- seòrsa.

Bidh ea 'solarachadh sheirbheisean airson àrachas an t-sluaigh agus an t-seilbh, a' cruthachadh pàirt maoineachaidh de pheinnseanan. Cuideachd, tha banca den aon ainm aig Rosgosstrakh. Ach gu h-àraidh thathar a 'bruidhinn air a' bhuidhinn mar chompanaidh àrachais.

A bheil e fhiach e cosnadh a lorg an seo? Dè na tairgsean a tha a 'bhuidheann a' tabhann dha na farpaisich? Dè a tha coltach gu bhith fìor, agus dè a tha ceàrr?

Geallaidhean

Tha obair ann an Rosgosstrakh na dhòigh mhath air eòlas obrach fhaighinn ann am buidheann àrachais mòr. Dè a tha a 'tarraing luchd-tagraidh manaidsearan HR? Dè na geallaidhean a bheir a 'chompanaidh gus luchd-obrach ùr a thàladh?

Gu dearbh, tha iad uile pàtranach agus coitcheann. Mar a tha cleachdadh a 'sealltainn, am measg nan geallaidhean a tha a' tarraing aire, is urrainn dhuinn eadar-dhealachadh a dhèanamh:

• Obraich ann an companaidh mòr agus mòr-chòrdte;
• Luchd-obrach càirdeil;
• Pasgan sòisealta gu h-iomlan;
• Cosnadh oifigeil;
• Cosnadh teann;
• sùbailte clàr-ama ;
• Dòighean obrach cofhurtail;
• Trèanadh an-asgaidh;
• Prospects for growth career and self-development.

Ach a bheil e fìor mar sin? A bheil an obair ann an Rosgosstrakh a 'toirt seachad a h-uile barantas seo do luchd-siridh obrach agus do dhaoine a tha air am fastadh mar-thà? No an deach na h-aithrisean sin a dhealbhadh gus am poball a thàladh?

Seòladh

Ach mus tuig thu seo uile, feumaidh fios a bhith agad air beagan fiosrachaidh mun chompanaidh. Mar eisimpleir, tha ùidh aig cuid anns na tha Rosgosstrakh. Dèan àireamhachadh airson ùine mhòr - anns a h-uile baile, tha àireamh mhòr de mheuran den bhuidhinn. Agus mar chompanaidh àrachais, agus maoineachadh peinnsein banca no neo-riaghaltais.

Tha e gu leòr gus faighinn a-mach dè na co-chomharran airson aghaidh a chur air nuair a tha ceistean fìor chudromach agus cudromach ag èirigh. Nas mionaidiche, far a bheil prìomh oifis na buidhne. Dè tha Rosgosstrakh a 'tabhann? Tha seòlaidhean, mar a chaidh ainmeachadh roimhe, air an tairgse eadar-dhealaichte. Ach na prìomh oifisean Tha prìomh oifis ann am Moscow, air an t-sràid Bolshaya Ordynka, taigh 40. Tha e riatanach seo a-steach airson cuid de chùisean cruinneil. Mar eisimpleir, le tagraidhean no molaidhean.

Fònaichean

Cuideachd, tha e cudromach gum faigh thu fiosrachadh mu chosnadh agus obair na buidhne. Feumaidh tu fios a bhith agad air fònaichean a 'chompanaidh. Tha tòrr dhiubh aig Rosgosstrakh - tha na ceanglaichean fhèin aig gach meur. Agus bu chòir an aire seo a thoirt fa-near. Mar sin, thèid caraidean a shònrachadh airson gach sgìre den Ruis air leth.

Tha fòn "Rosgosstrakh" airson conaltradh leis a 'phrìomh oifis a' tabhann na leanas: 8 800 200 0 900. Nas mionaidiche, is e seo an "loidhne teth", a bhios comasach air fiosrachadh sam bith mu obair an stèisein a shoilleireachadh. Chan eilear a 'bruidhinn air cùisean a tha a' buntainn ri cosnadh an t-sluaigh.

Tha fòn "Rosgosstrakh" airson an agallamh a chur an dreuchd daonnan a 'comharrachadh eadar-dhealachadh. Tha a h-uile dad an crochadh air càite a bheil feum air an luchd-obrach, cho math ri àite aon phuing eile den bhuidheann. Mar sin, tha e do-dhèanta a ràdh dìreach dè na seòlaidhean gus fios a chur gu Rosgosstrakh airson tuilleadh cosnaidh. Feumaidh tu dìreach aire a thoirt do theacsa an fhiosrachaidh - thèid a h-uile fòn agus fiosrachadh cudromach eile a thoirt do thagraichean.

Dreuchdan

Obraichean airson cosnadh bho "Rosgosstrakh" gu math. Chan eil a-mhàin, mar a chithear ann an cleachdadh, a cheart cho iongantach. Is e an rud as trice a tha a 'bhuidheann a' sireadh:

• Luchd-obrach air a 'fòn;
• Manaidsearan reic;
• Comhairlichean;
• Luchd-obrach ann an oifisean.

Mar sin, chan eil obraichean air thoiseach ann. Agus bu chòir dhan a h-uile duine cuimhneachadh air seo. Tha cuid a 'cur an cèill gu bheil iad a' faighinn "an" daoine ann an dreuchdan ceannardais. Ach chan eil fianais sam bith ann air seo. Ach, a bharrachd air ath-bheothachadh.

Chan eil an suidheachadh le dreuchdan bàn gu math eadar-dhealaichte bho chompanaidhean co-ionann - tha feum air luchd-obrach àbhaisteach anns a h-uile àite, ach chan e ceannardan no manaidsearan. Chan eil dad iongantach. Ged a tha dreuchdan ceannardais uaireannan ann fhathast. Chan eil iad a 'dùnadh gu math luath. Mar sin, lorg obair anns a 'chompanaidh, chan urrainn dhut cunntadh a-mhàin ann an suidheachadh àbhaisteach.

Cosnadh oifigeil

Beachdan an luchd-obrach a "Rosgosstrakh" phuing gu bheil a 'chompanaidh a' dèanamh tairgse foirmeil cosnadh. Tha seo a 'cur iongnadh air cuid. Às deidh na h-uile, cha bhith a h-uile neach-fastaidh a 'cur an cèill clàradh oifigeil gach neach-obrach

Is e companaidh àrachais mòr a th 'ann an Rosgosstrakh a tha a' luachadh inbhe agus cliaint. Bidh e cuideachd ag obair a rèir na reachdas stèidhichte. Is fhiach aire a thoirt dha gu bheil cosnadh neo-oifigeil fon lagh san Ruis air a thoirmeasg. Sin as coireach gum bi gach neach-obrach air a fastadh gu h-oifigeil.

Ach, beagan ùine tha e riatanach a bhith ag obair gun cho-dhùnadh a 'chùmhnaint agus a bhith a' cur clàr san leabhar-obrach. Is e seo an ùine ionnsachaidh. Às dèidh dha a bhith seachad, thèid co-dhùnadh a dhèanamh air an dà thaobh - bidh an neach-obrach a 'coimhead a dh' fhaicinn a bheil an dreuchd bàn a 'freagairt air, agus tha an neach-fastaidh a' beachdachadh air an tagraiche a dh'fhaodadh a bhith ann. Mar riaghailt, tha mòran ag aontachadh a bhith a 'co-obrachadh leis a' bhuidhinn.

Trèanadh

Tha Rosgosstrakh (St Petersburg no cathair sam bith eile - chan eil e cho cudromach) a 'faighinn fios air ais math airson a bhith a' tairgse co-obrachadh foirmeil chan e a-mhàin, ach cuideachd trèanadh aig cosgais na companaidh. Is e àm èiginn a tha seo, nach gabh a sheachnadh.

Tha mòran dhaoine ag ràdh gu bheil an neach-obrach a 'mìneachadh nan gnìomhan a dh'fheumas a bhith air an dèanamh rè an trèanaidh. Tha e cuideachd air a thoirt a-steach don obair còmhla. Chan eil obair a bharrachd no a-mhàin ann, gus am faod neach a chleachdadh gu na suidheachaidhean obrach ùra. Is e seo a tha a 'còrdadh ri mòran thagraichean.

Bidh an ùine trèanaidh, mar riaghailt, a 'mairsinn mu sheachdain. Uaireannan eadhon beagan làithean. Às dèidh seo, thèid co-dhùnadh deireannach a dhèanamh air tuilleadh co-obrachaidh, agus an dèidh crìochnachadh a 'chàirdeis, no crìoch a' chunnraidh cosnaidh ann an dòigh oifigeil.

Suidheachadh obrach

Tha a 'chompanaidh "Rosgosstrakh" a' tabhann suidheachaidhean com-pàirteachail a h-uile fo-òrdugh. Agus tha mòran a 'cur cuideam air a' ghnè seo. Is e an rud gu bheil an companaidh àrachais, mar a chaidh ainmeachadh roimhe, a 'fastadh luchd-obrach gu sònraichte airson obair no ann an ionadan reic, no ann an oifisean. Mar sin chan fheum "seasamh na fuachd".

Ann an oifisean agus ionadan reic, mar riaghailt, tha na cumhaichean riatanach airson obair air an tabhann - tha eadhon inneal cofaidh agus tì le siùcair. Is e na buannachdan sin a tha a 'cur cuideam air cuid de thagraichean.

Is e an aon dhuilgheadas, a tha san t-saoghal ùr-nodha air a mheas mar an àbhaist, an ìomhaigh neo-fhastaichte de shaothair. Agus obair mìorbhaileach. Feumaidh tu an latha-obrach gu lèir a chaitheamh na shuidhe san oifis aig a 'choimpiutair, no aig àirneis an àrainn, a' feitheamh ri luchd-ceannach. Uaireannan feumaidh manaidsearan reic a bhith cruthachail, ach, mar riaghailt, gun a bhith a 'fàgail a' chompanaidh. Chan eil a h-uile duine deiseil airson a dhol suas le obair neo-ghnìomhach.

Graf

Is e an ath rudeigin an clàr obrach. Bidh "Àrachas Rosgosstrakh" a 'faighinn diofar lèirmheasan airson na feart seo. Tha gearanan ann cuideachd mun chlàr obrach, agus beachdan adhartach.

Tha mòran a 'sealltainn gu bheil obair-obrach 5-latha aig a' chompanaidh. Is e sin, bidh dà latha dheth bhon neach-obrach fhathast. Ach tha an ùine a thathar a 'cosg aig an obair, an àicheil nas motha. Carson?

Tha am fios air ais bho luchd-obrach Rosgosstrakh a 'cur cuideam air gu tric feumaidh luchd-obrach fuireach ro-ùine anns an àite-obrach. Agus gun phàigheadh no duaisean sam bith a bharrachd. Chan eil suidheachadh co-ionann annasach. Gu h-àraidh ann an amannan nuair a dh'fheumas tu a bhith a 'frithealadh mòran de luchd-ceannach.

Air an t-slighe, chan eil cuid a 'còrdadh ris gu bheil a' chompanaidh "Rosgosstrakh" (St Petersburg no cathair sam bith eile, nach eil cho cudromach, dè an sgìre a tha an sàs) sruth seasmhach de luchd-ceannach. Gu h-àraid, ann am banca peinnsein no maoin peinnsein neo-riaghaltais. Tha tòrr dhaoine ann an roinnean àrachais.

An suidheachadh

Bidh an suidheachadh san àite-obrach cuideachd a 'faighinn fios air ais bho luchd-obrach Rosgosstrakh. Tha cuid ag ràdh gu bheil obair ann an companaidh sìmplidh, furasta agus taitneach. Anns a h-uile àite, tha suidheachadh càirdeil agus furasta, chan eil teannas ann, ach sileadh agus socair.

Còmhla ri seo, tha cuid a 'sealltainn gu bheil e duilich a bhith ag obair ann an Rosgosstrakh. Tha an suidheachadh daonnan, tha mòran de luchd-dèiligidh ann, feumaidh sinn aghaidh a chur air duilgheadasan làitheil agus am fuasgladh. Feumar a h-uile càil a chuimhneachadh le gach tagraiche mus fhaigh thu cosnadh. A bharrachd, bidh obair ro-ùine cunbhalach a 'toirt buaidh air. Tha seo uile a 'cruthachadh nach e an àrainneachd obrach as fheàrr.

Dè a chreidsinn? An àite sin, tha e nas fheàrr a bhith a 'cumail ri sealladh neodrach. Is e an rud sin gu dearbh ann an "Rosgosstrakh" ann an cuid de gheugan na buidhne, tha àile shàmhach ann, agus an àiteigin tha teannas àraid bho shruth mhòr de luchd-tadhail agus de dh 'èisg. Mar sin, feumar ullachadh airson gum bi e riatanach a bhith ag obair fo chùmhnant obrach ann an diofar shuidheachaidhean. Chan urrainn dha duine a ràdh gu cinnteach dè an t-àile a th 'ann an seo no ann an oifis na buidhne.

Pasgan Sòisealta

Tha "Rosgosstrakh" (Moscow, Pàdraig no baile sam bith eile - chan eil e cho cudromach, anns gach àite anns a bheil na h-aon riaghailtean) a 'tabhann pasgan sòisealta slàn dha luchd-obrach. Agus tha e fìor. Ach chan eil e an-còmhnaidh furasta fhaighinn.

Tha mòran a 'cur cuideam air nach eil pasgan sòisealta slàn air a thoirt seachad do dhaoine ùra. Mar eisimpleir, saor-làithean pàighte. Chan fhaod ach luchd-obrach a bhios ag obair leis a 'chompanaidh àrachais airson co-dhiù bliadhna cunntadh air. Ach airson lòn agus ospadal le pàigheadh, faodaidh tu cunntadh a-steach gu h-iomlan. Aig an t-seisean, ma tha sin riatanach, bidh e air a sgaoileadh cuideachd, ged a tha e mì-thoilichte.

Mar sin, chan eil ach beagan ghearanan mu dhìth pasgan sòisealta. Agus tha e gu math taitneach. Bidh fios air ais bho luchd-obrach Rosgosstrakh gu tric a 'comharrachadh chan e a-mhàin easbhaidhean na buidhne, ach cuideachd na buannachdan aige. Agus tha mòran dhiubh!

Tuarastal

Tha beachdan dà-chànanach air fhàgail mu phàigheadh luchd-obrach. Tha mòran de luchd-riaghlaidh reic bathar sònraichte den bhuidheann air an cur an cèill gu soilleir. Ciamar a bheir thu cunntas air an t-suidheachadh le tuarastalan san fharsaingeachd?

Chan eil "Àrachas Rosgosstrakh" a 'tabhann an tuarastal oifigeil as àirde. Mar a nochdas cleachdaidhean, tha e coltach gu bheil e nas lugha na gheallte. Air sgàth seo, tha cuid de thagraichean a 'faireachdainn gearan. A dh'aindeoin sin, tha a 'chompanaidh àrachais a' pàigheadh a luchd-foillseachaidh.

Tha e air a thoirt fa-near gu bheil dàil ann am pàighidhean, ach glè ainneamh agus nach eil fada. Faodaidh tu ràdh, chan eil e riatanach. Agus tha e toilichte. Gabhail iongnadh is tlachd a "Rosgosstrakh" pàighidhean ann an dòigh amail.

Tha dùil ri cosnadh a bharrachd. Gheibh thu prìsean is cuibhreannan airson seo a choileanadh no an adhartas sin. A thaobh seo, bha na manaidsearan reic aig toraidhean Rosgosstrakh fortanach. Thèid cosgais gach poileasaidh a thoirt don neach-obrach a chuir an sgrìobhainn. Aig deireadh na mìos, le gach seirbheis a chaidh a reic agus a sholarachadh, gheibh neach ìre sa cheud.

Mar sin, tha a 'chompanaidh a' toirt cothrom dhut airgead a chosnadh. Ach feumaidh mi feuchainn. Tha tuarastal sìmplidh a 'còrdadh ri mòran dhaoine. As deidh na h-uile, gu fìrinneach chan e seo an rud as àirde.

Sgioba

"Rosgosstrakh" (Moscow no càil sam bith eile a 'bhaile - chan eil e cho cudromach) air an deagh nàdar na lèirmheasan a fhuair iad airson an obair aige sgioba. An seo tha daoine càirdeil a tha daonnan deiseil airson cuideachadh agus tighinn gu teasairginn. Ged a chithear cuid de cho-fharpais am measg luchd-obrach fa leth. Mar eisimpleir, manaidsearan reic. Ach chan eil e fosgailte gu fosgailte.

Tha obair ann an "Rosgosstrakh" air a thairgsinn le luchd-obrach càirdeil agus tuigse. Chan eil daoine glè chàirdeil ann cuideachd, ach chan eil mòran dhiubh ann. Is e am prìomh rud a bhith "eòlach" a thoirt don sgioba bhon toiseach. An uairsin bidh e na thoileachas a bhith ag obair ann an companaidh àrachais.

Tha e air a thoirt fa-near gu bheil Rosgosstrakh a 'dèanamh poileasaidh coitcheann. Nas mionaidiche, bidh a 'bhuidheann a' dèanamh a h-uile càil gus a bhith a 'toirt taic don cho-chruinneachadh. Mar eisimpleir, bidh e gu cunbhalach a 'cur air dòigh "subbotniks". Mar as trice tha iad air an comharrachadh ann an solas àicheil, oir feumaidh tu a-rithist a dhol a dh'obair. Ach air conaltradh le co-obraichean tha am feart seo a 'toirt buaidh mhath fhathast.

Stiùireadh

Ach chan ann airson ceannardas ath-sgrùdaidhean luchd-obrach Rosgosstrakh nach e an rud as fheàrr. Bidh an sluagh a 'nochdadh gu tric gu bheil na ceannardan an seo a' toirt iomradh air na fo-roinnean aca "chan ann mar dhaoine", le mì-cheartas agus eadhon rudeigin rudeigin agus rudeigin. Chan urrainn càil a bhith air na ceannardan.

Airson maoirsinn sam bith, eadhon an fheadhainn as lugha - càin no brònach le peanas sam bith. Tha e doirbh aonta a ruighinn leis na h-ùghdarrasan. Gus a bhith fo eagal chan eil e riatanach - tha iad sin uile nan tagraidhean coitcheann don mhòr-chuid de luchd-fastaidh. Thathar a 'moladh dhut dìreach a bhith a' dèiligeadh ris an obair agad ann an deagh chreideamh. Agus an uairsin cha bhi na còmhstrilan leis na h-ùghdarrasan cho beag.

Airson luchd-ceannach

Agus ciamar a chì na cleachdaichean a 'bhuidheann? Tha seo cuideachd na àite cudromach. Cheannaich an neach am poileasaidh "Rosgosstrakh". Am faod e dòchas a bhith ann airson seirbheis àrd agus luath? Tha, ach chan ann anns a h-uile cùis. Tha e air a thoirt fa-near nach eil iarrtas mòr ann an àrachas beatha, agus nuair a thathar a 'cleachdadh poileasaidh VHI, bidh e uaireannan a' toirt ùine fhada gus feitheamh airson pàighidhean airson an cùram meidigeach a fhuaras. Cuideachd, chan eil cosgais poileasaidh "Rosgosstrakh" aig cuid dhiubh. Tha mòran a 'crochadh air na cumhaichean sònraichte, ach gu math tric tha na lèirmheasan a' nochdadh cosgais àrd cumail suas.

Thèid aire shònraichte a thoirt do CASCO agus OSAGO, air a dhèanamh foirmeil sa bhuidheann. "Rosgosstrakh" Tha OSAGO a 'tairgse aig prìsean ruigsinneach, ach chan eil a h-uile cùis àrachas a' còmhdach àrachais. Thathar a 'moladh dhut dìreach ag ionnsachadh a' chùmhnant nas dlùithe. An uairsin faodaidh tu a 'mhòr-chuid de dhuilgheadasan agus cheistean a sheachnadh

Bidh luchd-obrach a 'chompanaidh a' freagairt gu eadar-dhealaichte. Tha cuideigin ag ràdh gun do bhruidhinn e le luchd-obrach dìcheallach agus proifeasanta. Bidh cuid, air a 'chaochladh, a' cur conaltradh ri daoine neo-sgaraichte nach eil a 'tuigsinn rud sam bith nan obair. Tha an companaidh "Rosgosstrakh" OSAGO air iarrtas, ach chan urrainn do luchd-obrach fa leth ceistean a fhreagairt a bhuineas don àrachas seo.

An àite crìochnachadh

Stèidhichte air a h-uile rud gu h-àrd, is urrainn dhuinn a cho-dhùnadh mar chompanaidh airson seirbheis luchd-cleachdaidh, nach eil "Rosgosstrakh" dona a 'nochdadh fhèin. Tha an aon rud a 'dol airson dreuchd an fhastaiche.

Tha a 'chompanaidh àrachais air an dà chuid a bharrachd agus beagan a bharrachd. Ma bheir thu gu dìcheallach le do chuid obrach, thèid tagraidhean agus puingean àicheil a lùghdachadh. Ann an suidheachadh sam bith, gheibh an tagraiche eòlas ann an companaidh àrachais mòr anns an Ruis. Agus, gu dearbh, teachd-a-steach seasmhach!

Bidh Rosgosstrakh a 'dèanamh pàighidhean ann an ùine, ach uaireannan faodaidh dàil a bhith ann. Agus a thaobh na cosnaidhean, agus a thaobh an àrachais còmhdaichte. Is e rud àbhaisteach a tha seo, agus cha bu chòir cron a dhèanamh.