Càileachd manaidsear

Neo-uile dreuchdan a cheart cho measail. Cuid dhiubh a thoirt tòrr airgid, a 'cuideachadh dhaoine eile dìreach a dhèanamh cinn a' coinneachadh, tha cuid a 'meas gu cliùiteach, fhad' sa bha càch - nach eil. A leithid de dhreuchd, mar mhanaidsear, a h-uile latha a 'fàs nas tarraingiche. Cò a tha am manaidsear? Bunaiteach seo a tha an aon mhanaidsear, ach cha sìmplidh, agus tha fios tòrr de dhòighean bhuaidh air am subordinates. Dè proifeiseanta agus feartan pearsanta a tha a dhìth manaidsear? Leithid tòrr. Air dhaibh a thèid a dheasbad gu h-ìosal.

Pearsanta agus proifeiseanta feartan na mhanaidsear

Tagh suas sam bith nuadh buidhne, agus a 'leughadh liosta de luchd-obrach. Manaidsear ag obair le luchd-dèiligidh, manaidsear reic, a 'ceannach manaidsear, a' sanasachd na mhanaidsear, agus mar sin air. Tha, manaidsearan a tha dha-rìribh a h-uile àite. Ach ciamar a tha e furasta a bhith a 'riochdachadh an aidmheil? Ciamar a bhios iad a 'fàs? Cuideigin ionnsachaidh fad, agus cuideigin bho rugadh Tha càileachd mhanaidsear gus cuideachadh ris a 'stiùireadh dhaoine, eadhon gun trèanadh foirmeil sam bith.

Nach dèan dealbh de na nuadh-mhanaidsear. Gus seo a dhèanamh, feumaidh sinn beachdachadh air na h-uile bunaiteach air feartan de mhanaidsear. Cuid dhiubh a tha sònraichte, agus cuid de na bu chumanta, dualach ri mòran.

Gu dearbh, manaidsear - chan e a-mhàin ceannard, ach cuideachd a 'riochdachadh a' chompanaidh, a tha a 'fastadh h-aodann. Tha e ag ràdh gu bheil a coltas feumaidh iad a bhith uabhasach Flawless. Aontaich, air an droch aodach duine a-mhàin a 'milleadh sealladh na companaidh, a tha a' fastadh. Nuadh-chompanaidh gu cùramach a 'cumail sùil airson a' choltas luchd-obrach aca.

Feartan pearsanta a 'mhanaidsear a tha eadar-mheasgte. Chiad de na h-uile, tha sinn a 'toirt fa-near na feartan a leanas:

- lùth;

- cheerfulness;

- deagh shlàinte;

- a àbhachdas;

- spèis do dhaoine eile;

- feòrachas;

--mindedness fosgailte.

Cuideachd mothachail gun robh deagh mhanaidsear a bu chòir a bhith comasach air lorg cumanta talamh le h-uile duine, gu bhi neo-chonnspaideach, a bhith a 'faireachdainn gu bheil daoine eile ag iarraidh, agus mar sin air.

Faodaidh seo a bhith gu proifeiseanta feartan na mhanaidsear? A leithid feartan a tha cuideachd gu math tòrr. Anns a 'chiad àite, deagh manaidsear bu chòir a bhith comasach air obair ann an ùidhean a' chompanaidh, gus cuideachadh a h-leasachadh deagh thuigse air an taobh. Feumaidh e 'fhaicinn agus an uair sin a' fuasgladh air na duilgheadasan a dh'fhaodadh droch bhuaidh a thoirt air staid a 'chompanaidh aige. Tha deagh manaidsear a tha an-còmhnaidh deiseil gus uallach a ghabhail ann an suidheachadh doirbh.

Proifeiseanta càileachd mhanaidsear cuideachd a 'gabhail a-steach àireamh de dhiofar gnothachais agus eagrachaidh feartan. Bu chòir iad sin a-steach an dealas, na deònach obair, fiù 's ann an ùine fhèin, èigneachail fèin-smachd, agus smachd. Tha am manaidsear a bhith comasach air a 'drùidheadh a-mhàin Chan eil am beachd, ach tha e infect eile. Ann am briathran eile, bu chòir daoine a bhrosnachadh a bhith ag obair ann an làn neart.

Ag obair còmhla ri daoine, a 'mhanaidsear a bu chòir a bhith comasach air a thoirt an amas measadh air comasan aca. Mur eil, e bi cus a phàigheadh airson iad fhèin mearachdan, ach cuideachd airson na mearachdan aca subordinates. Stiùireadh teòiridh a tha stèidhichte air gu bheil a-mhàin leantalach agus a 'cur an urrainn do sgioba ag obair aig làn comais. Ciamar ris an cruinnicheadh an sgioba? Iomadh dòigh, ach an dòigh as fheàrr air aonachadh e ris an ùghdarras de spèis duine, a h-uile duine a tha deònach a bhith umhail unquestioningly.

Proifeiseanta agus pearsanta, manaidsear, a tha air a mhìneachadh ann an aiste seo, faodaidh duine sam bith a leasachadh. Bheil e doirbh? Tha, ach a 'gheama' S fhiach a 'choinneal. Tha mòran de na dòighean-obrach a nì an àbhaist smachd air a 'mhanaidsear ùr-nodha, a aig an aon àm gum bi e na riochdaire dioplòmasach agus eòlaiche-inntinn air.