Na soidhnichean sin a 'sealltainn gu bheil an obair chan eil earbsa agad

Urras ag obair ann an sgioba Faodar an coimeas ris an adhar. Tha seo a 'faireachdainn gu feum luchd-obrach ann an òrdugh a bhith beò: pròiseactan a chur an gnìomh a choileanadh amasan agus a' gluasad air adhart. Ma tha do cho-obraichean nach eil earbsa thu, tha e soilleir gu bheil an soidhne ur dreuchd a dh'fhaodadh a dh'aithghearr air a sgrios. Ann an coimeas, nuair a bha an ceannard agus an luchd-obrach gu tur an crochadh air, faodaidh sibh a 'cunntadh air dreuchd fàs. Lorg a-mach dè na factaran a 'nochdadh cion misneachd air a' phàirt de cho-oibrichean.

fiosrachadh falach

Fiù 's ma tha do bhuill sgioba nach urrainn a bhith air a ghairm ro chàirdeil agus Aonaichte, fiosrachadh sam bith a' sgaoileadh gu luath bho luchd-obrach gu neach-obrach. Le tuiteamas neònach thu riamh thu aig deireadh a 'chiudha agus ag ionnsachadh mu na h-uile cudromach innleachdas agus uisgeachan am measg an fheadhainn mu dheireadh. Tha seo a 'comharrachadh gu soilleir gu bheil feadhainn eile nach eil earbsa thu.

Tha thu air a dhroch leasachadh Intuition

Uaireannan tha daoine a 'geur-leanmhainn Paranoid smuaintean, a tha gu math doirbh cuidhteas fhaighinn. Uime sin, a 'faireachdainn gun robh aige os an cionn agus a cho-obraichean Cha toigh leam thu, faodaidh e an innleachd ur mac-meanmna. Ach chan eil casaid cho-obraichean a 'bhrath, cha' lorg an feartan eile. Uaireannan Intuition urrainn dha-rìribh a leig thu sios. Chan eil dall an crochadh air Gut faireachdainn.

Chan eil gu leòr taic bho sgioba aige

Bidh daoine a 'cur seachad ùine agus an lùth a buill an sgioba aige a-mhàin ma faodaidh iad an eisimeil orra. Ma tha aon de 'ur co-luchd-obrach nach eil earbsa thu, chan eil e coltach a bhios tu a' feitheamh ris air airson cuideachadh. Iarrtasan a h-uile agaibh, dhiùlt e. Feumaidh obair-sgioba a h-uile bhuill a 'bhuaidh as motha. Ach tha e coltach gu math luath, tha thu an cunnart fàs fhògarrach anns a 'bhuidhinn.

You ainneamh a gheibh uainn obair agus pròiseactan inntinneach

Ma tha thu chan eil earbsa 'cheannaird, tha e eu-coltach cothrom dhut a bhith ag obair air astar. Sa chùis seo, tha e gun caill cuid de smachd thu. Air an adhbhar seo, mar as trice chan eil cead cudromach còmhraidhean le luchd-cleachdaidh, nach eil ga cuireadh gu coinneamh gnothaichean agus chan eil smachd a thoirt fiù 's a' mhòr-chuid de phròiseactan beaga.

Nuair a choisicheas tu a-steach don t-seòmar, tha an suidheachadh ag atharrachadh gu mòr

Another soilleir sgeul air an cion earbsa - 'S e geur atharrachadh ann an luchd-obrach a chur an cèill de dhaoine an sàs ann an deasbad beòthail, le do choltas. Cho luath 'sa thu a-steach an t-seòmar, bho na seann beòthail chan eil sgeul fhathast. A-nis na h-uile co-obraichean agad suidhe clach-cheannach, mar gum biodh a 'taipeadh balgam uisge. Chan eil ach an bravest dhiubh a 'co-dhùnadh gu eutromaich àile.

Do cho-obraichean nach eil an crochadh air thu

Ma tha cuideigin bho cho-obraichean aig a bheil an comas gus crìoch a chur air an obair air a 'phròiseact gun ur cuideachadh, nì e sin. Carson a-rithist a 'tionndadh gu daonna seirbheisean, nach eil ag iarraidh dad sam bith ri dhèanamh? Fiù 's ma tha sibh ag aithneachadh Guru ann an cuid de chùis, do sgioba Tha e coltach gun fheàrr leis gun sin a dhèanamh dhuibh.

àrd-ìre a 'choinneamh mar as trice a dhèanamh gun thu

Tha seo furasta a mhìneachadh le anearbsa air a 'phàirt den chompanaidh rianachd. Tha coinneamhan a chumail aig àrd ìre, tha feum agaibh air ceum dìomhaireachd. Tha ùghdarrasan nach eil thu cinnteach a bheil earbsa agad, agus mar as trice cha do ur n-eòlas le fiosrachadh cudromach. Tha na daoine seo eagal air a h-uile a chuala agus a chunnaic dh'fhaodte a chleachdadh nan aghaidh.

Cuideigin dùbailte sùil air an obair agad

Your ceannard ro scrupulously sgrùdadh aithisgean agad. Uaireannan bidh e ag iarraidh air an neach-cuideachaidh a recheck an dàta. Gu dearbh, tha e tilgeadh a faileas air do proifeiseantachd. Ciamar as urrainn dhuinn bruidhinn mu dheidhinn a bhith a 'dèanamh mòr phròiseactan, ma chan eil earbsa agad fiù' s ann an rudan beaga?

A bheil thu deònach conaltradh ann an suidheachadh neo-fhoirmeil

Nuair a cho-obraichean nach eil earbsa thu, bidh iad a 'feuchainn ri cur às do thu bho conaltradh ann an suidheachadh neo-fhoirmeil. Tha e cuideachd furasta a mhìneachadh, a chionn airson dìnnear no oidhche a-mach, tha mòran dhaoine a roinn ri chèile fiosrachadh pearsanta a nàdar. Do cho-obraichean nach eil thu cinnteach gu bheil thu urrainn cùm do bheul an dùnadh.

Too mòran cheistean

Tha clasaig sgeul mistrust S e bhacaidhean cheistean bhon mhanaidsear ann an tachartas a tha thu a 'dèanamh deiseil gus làmh os ceann a' phròiseict. Tha seo a h-uile peacadh beag 'nan uachdaranaibh, oir tha iad ro ceangailte ris an ceann-uidhe.

Mu thu bhreugan

Ma tha do cho-oibrichean a 'faireachdainn call misneachd air do phàirt, faodaidh iad airson faighinn fiù' s le thu as unflattering dhòighean. Mar eisimpleir, a 'sgaoileadh meallta fathannan mun thu. Iongantas seo, chan eil leisgeul, ach tha e na phàirt de nàdar daonna.

Thu gu tric a 'toirt stiùireadh mionaideach

As tric, no ceannardan gnìomhachais gus ur n-eòlas mionaideach le liosta de stiùiridhean mus earbsa agad gnìomhachais sam bith, fhad 'sa bha an co-obraichean eile a' faighinn goirid ullachaidh anns a bheil fiosrachadh a 'tighinn chun an latha tòiseachaidh na pròiseict agus amasan. Chan eil sibh a 'tuigsinn carson a tha an riaghladh tha e trang le dhuibh, mar a' chiad grader. 'Se an rud gu bheil an ceannard nach eil e cinnteach nach eil sibh a' dèanamh mhearachdan nuair a 'coileanadh an urra ris an obair.

Chan eil daoine ag iarraidh a bhith nam buill de sgioba agaibh

Nuair a tha thu ag iarraidh obair ann an àithne a structair, tha thu bòidheach duilich impidh a chur buill eile a 'co-obrachadh còmhla riut. Chan eil mòran daoine ag iarraidh a bhith a 'dèanamh gnothach ri dhuibh.

Co-obraichean nach eil ag aithneachadh a 'mhearachd

Ach, ma tha sibh air a stiùireadh gus ìmpidh a chur air cuid de na luchd-obrach ag obair fo thu, Bi air fàilligeadh. Your buill sgioba bràth aideachadh aca mhearachdan agus a 'feuchainn ri gualain a' phrìomh uallach airson a 'fàilligeadh oirbh. 'S dòcha gu bheil iad cuideachd mothachail air fàilligeadh gu bheil droch eòlas no faodaidh iad mhasladh thu ann an làimhseachadh mì-chothromach. Do cho-obraichean a tha eagal air càineadh, agus mar sin co-dhùnadh a bhith air prionnsabal "an dìon as fheàrr - an ionnsaigh."

Your ceannard gu tric a 'briseadh sìos air thu

Nithean cnapan-àraidh tha subordinates nach eil earbsa. Bhiodh sinn a 'ghairm seo claonadh. Chan eil sibh iongnadh sgrìobhte no labhairteach rabhaidhean mu dheidhinn peanasan, gun chrìoch mì-bhuidheachas agus cuimhneachan air an t-seann mhearachdan. A thuilleadh air sin, do an co-aoisean gun lethbhreith bhruidhinn thu ann am buidheann cabadaich. 'S dòcha gur iad a' faicinn air a taobh an fhorsa is a 'feuchainn ri bhith air an aon wavelength leis a' cheannard. Sin uile amannan mì-chàilear, fillte air mullach a chèile, dh'fhaodadh aon latha unleash do dhreuchd. Chan eil duine a tha comasach a bhith ag obair ann an àrainneachd de daonnan aimhreit agus geur-leanmhainn.

Bidh sin a 'cur feum air tuilleadh aithris

Tha e coltach gu bheil thu - an aon neach-obrach ann an oifis, nach urrainn a 'fàgail an Taigh-eiridinn gun sgrìobhte mìneachaidhean. Another ur co-obraichean os an cionn a 'creidsinn ann an fhacail.

Your co-luchd-obrach a 'cumail lethbhreacan de phròiseact Innleadaireachd

Luchd-obrach eile a tha daonnan fo amharas gun do ghoid am fiosrachadh agad no Attribution de ùghdarras eile sgoinneil a th'ann. 'S e sin carson a tha iad a' feuchainn ri àrachas agus, mar riaghailt, dùblaichte dealbhadh obair. Mar so tha iad a 'feuchainn ri dòigh air choireigin aca a dhìon dlighe-sgrìobhaidh.

A h-uile ceum a tha a 'coimhead gu dlùth le na h-ùghdarrasan

Urrainn dhuinn cur suas a 'faireachdainn gu bheil do h-uile gluasad a tha a' coimhead gu dlùth le na h-ùghdarrasan. Seach dìreach dleastanasan aca a choileanadh, tha thu daonnan a 'coimhead airson a leisgeul. Tha e ro math sgìtheil agus buairidh bho obair. Nuair a bhios tu a chumail a 'chompanaidh seo, eil fhios agad dè tha thu a thèid a chur os cionn na neach-glèidhidh.

Co-oibrichean ag iarraidh oirbh mu beag fàbhar

Nuair aon de mo cho-obraichean earbsa thu fiosrachadh dìomhair, e daonnan a 'cur: "Tha mi an dòchas gun chòmhradh seo fhathast eadar dhuinn." 'S e seo an soidhne cinnteach gu bheil an luchd-obrach eile faic thu mar talker. Gu dearbh, chan urrainn dhaibh earbsa a chur ort.