Dè an teisteanais

'S dòcha h-uile duine a-riamh a bha an obair a rannsachadh, an t-agallamh a bha a fhreagairt air a' cheist mu dheidhinn an teisteanasan. Agus ceart mar sin. Às dèidh na h-uile, air son an luath leasachadh na companaidh no companaidhean a-mhàin a dh'fheumas luchd-obrach proifeiseanta a tha eòlach air an dleastanasan aca a choileanadh agus àrd-inbhe agus deagh rùn. Airson an adhbhair seo gach oifis fhèin aig sònraichte teisteanais.

Gus a 'tighinn gu tuilleadh beachdachadh mionaideach air a' chùis, bheir sinn beagan mìneachadh. Tha a 'chiad' toirt iomradh air an fhacal "tuairisgeul obrach." -Iomradh seo a tha ann an staid f hoillseachadh dleastanasan, amasan, nàdar agus crìochan air buailteachd airson an ealain. Ach teisteanasan - 'S e tuairisgeul mionaideach air an t-seòrsa de ghnìomhachd, le corporra agus inntinneil. Na riatanasan sin a 'mìneachadh an neach-obrach gnìomhan soilleir e: tha e mar dhleastanas a dhèanamh, dè an eòlas a bhith agad. Feumaidh e a 'tuigsinn brìgh na h-uile nithean, agus barailean, stèidhichte air a bhios ga dhèanamh a mheasadh sam bith. A rèir an liostaichean de luchd-obrach na dleastanasan, an luchd-roinn a 'toirt seachad:

- taghadh de luchd-obrach;

- stàladh ìrean;

- adhartachadh;

- measadh air an ìre de iom-fhillteachd an obair;

- teisteanais an luchd-obrach ;

- foghlam no trèanadh.

Ach, an teisteanais a dh'fhaodadh a bhith an-cuideachaidh, ma tha an ceannard daingeann air a bhith a 'dèanamh obair nach eil an t-uallach speisealta. Anns a 'chùis seo, ceann cha bhi e comasach a dismiss an neach-obrach no downgrade e thuarasdal. Bu chòir aire a thoirt gu bheil liosta de na dleastanasan a dh'fhaodadh atharrachadh thar ùine, mar a 'chompanaidh a tha a' leasachadh, tha uidheam ùr agus luchd-obrach na dleastanasan, fa leth, a dh'fhaodadh a bhith caran eadar-dhealaichte.

Teisteanasan a dhìth ann an obair sam bith. Ni mò sònrachaidh tha air fhàgail na aonar. Mar eisimpleir, fiù 's am mìneachadh gu soilleir suidheachadh na seirbheis catharra. Tha iad an cèill gu soilleir anns an lagh agus tha iad a 'roinn ann am buidhnean is roinnean-seòrsa. Mar sin, roinn nan dreuchdan airson na Seirbheis Chatharra :

- cinn nan diofar bhuidhnean, leithid stàite, roinneil, oifigear agus mar sin air;

--cuideachaidh agus luchd-comhairleachaidh a tha a 'cuideachadh manaidsearan;

- eòlaichean, a 'toirt bunaiteach dleastanasan is na gnìomhan a stàite buidhnean;

- a 'toirt proifeiseantaich air a bheil uallach airson dèanamh cinnteach gu bheil na gnìomhan buidhnean riaghaltais bho dhiofar thaobhan: ionmhais, fiosrachaidh, eaconamach, etc.

Tha buidheann de dhreuchdan air an roinn ann àrda, prìomh, a 'dol, agus àrd-òigridh. Anns gach roinn-seòrsa sin, tha grunn bhuidhnean.

Ach an teisteanas roinnean de luchd-teagaisg air an sgaoileadh ann an dòigh caran eadar-dhealaichte. Mar sin, an ìre air a dhearbhadh le pìos de roinn-seòrsa sònraichte. Gus am biodh a 'chiad roinn-seòrsa, feumaidh sibh:

- shealbhachadh dòighean ùr-nodha agus teicneòlasan ann an raon foghlaim, agus a 'cleachdadh a h-uile sgilean ann an cleachdadh;

- a 'cur ri leasachadh air càileachd foghlaim phròiseas;

- tha seasmhach ann an deagh thoradh oileanaich.

Mar sin, fhaighinn a ìsle roinn-seòrsa, feumaidh tu a bhith beagan nas lugha sgileil.

Teisteanas riatanasan a tha a dhìth ann a h-uile achadh, co-dhiù a tha e seirbheis phoblach no foghlam. Everywhere iarraidh proifeiseanta agus luchd-obrach dìcheallach.