Fastadh bhuidhnean - tha e ... The as ainmeile de bhuidhnean fastaidh ann am Moscow agus St. Petersburg

Tha an eaconamaidh margaid a tha air a ghlacadh cha mhòr a h-uile àite air an Talamh agus a sparradh air na riaghailtean. Tha mòran bhuidhnean, àireamh aca a 'fàs le bhith a' leum agus crìochan, ach an tairgse obraichean fhathast a chuingealachadh. Tha a 'mhargaidh a-nis ann cuideachd ann an achadh fastaidh. A h-uile neach-fastaidh ag iarraidh a lorg an neach-obrach, a bu bhuannachdaile gnìomhachais, agus a h-uile neach-obrach ag iarraidh a lorg obair le h-obrach as fheàrr. Tha seo a 'rannsachadh a dh'fhaodadh a ghabhail iomadh bliadhna. Agus an sìor-atharrachadh luchd-obrach cuideachd, cha bhi à sealladh. Tha daoine fhathast anns an aon àite-obrach, a tha mar-thà a 'coimhead airson tuilleadh. Agus mar sin air adhart gun stad. Cho mòran, gu bheil fèin gu math ri dad a lorg a bha doirbh. Gu bheil leithid de sheirbheisean agus bhuidhnean a tha air a thogail air a 'fastadh luchd-obrach is eòlaichean gnothachais aca rangachd.

Dè th 'ann a' bhuidheann-fastaidh

Tha an seòrsa buidheann a tha a 'còrdadh gu mòr. Agus as inntinniche rud tha sin cha mhòr a h-uile margadh na saothrach tha fo smachd orra. Tha glè bheag obair siridh a tha a 'coimhead airson àite aca fhèin air an obair no an neach-obrach agus riamh roimhe riamh a' cleachdadh an seirbheisean leithid de structair, mar bhuidheann-fastaidh. Chan eil ach an neach-obrach a 'cur air ais agad airson obair a lorg, mar a tha e anns a' bhad fhuair tairgse bho mhanaidsearan chompanaidhean den leithid. Fastadh bhuidheann - tha luchd-obrach de luchd-stiùiridh, luchd-obrach agus an sàs ann an rannsachadh airson obraichean. Gu dearbh, ann an sgrìobhadh, tha eòlaichean eile, ach a h-ainm, na buidhnean sin a fhuair sgàth orra - tha an luchd- fastaidh. Bha iad a 'cruinneachadh fiosrachaidh mu dheidhinn ri fhaighinn air dreuchdan bàna agus daoine gun obair a' coimhead airson obair. Fastadh bhuidheann - companaidh cruthachadh stòr-data de dh'ainmean agus buidhnean.

Tha ciall an obair bhuidhnean fastaidh

Fastadh bhuidheann - àite far a bheil luchd-fastaidh a 'sireadh, a' fàgail liosta de na dreuchdan bàn, beachdan chun an tagraiche agus tuairisgeul de na suidheachaidhean obrach. Tha am buidheann a 'coimhead orra mar-thà ann a bhith a thòiseachadh a-rithist an stòr-dàta, a' dèanamh agallamhan, clàran toraidhean inntinn agus proifeiseanta dealbh oirre charactaran ann an aithisgean san àm ri teachd a 'bhuil a' chompanaidh-luchd-cleachdaidh. Ma tha an dàta a dhaoine nach eil a 'tighinn dhan dreuchd, a' rannsachadh an tagraiche a 'dol nas fhaide a-staigh obair air an stòr-dàta làraich rannsachaidh, sanasan a tha a sgrùdadh ann an diofar àiteachan.

Fastadh bhuidheann - tha e an dòigh a lorg obair. Toirt iomradh air a leithid sin de bhuidheann, an tagraiche a 'sàbhaladh ùine a' coimhead airson obraichean nach eil a 'freagairt ris airson diofar adhbharan. No nach eil e freagarrach dhaibh. -Seirbheis seo freagarrach airson a chleachdadh, ma tha an tagraiche aig an àm an rannsachadh fhathast a 'leantainn air a bhith ag obair an àiteachan eile, ach tha planaichean aca atharrachadh cosnaidh ann nas cofhurtail agus freagarrach h. Tha e cuideachd inntinneach roghainn airson daoine a tha miannach air a lorg an obair air an ceann fhèin.

Cò a tha ag obair aig a 'bhuidheann a' fastadh

Tha a 'bhuidheann a' toirt seachad seirbheisean. Mar sin, a dheanamh an ni bu chòir aig an ìre as àirde. Mar nach eil aon eile nach urrainn a dheanamh. Uime sin, ag obair anns an raon seo eòlaichean - fìor-mhath-eòlach ann an iomadh raon de eòlas proifeiseanta.

Airson luchd-obrach feumaidh fios a bhith aig cuid de na riatanasan sònraichte obrach agus beagan a thuigsinn an gnìomhachas, gus measadh ceart a phàigheadh co-dhiù a tha freagarrach airson na dreuchd. A thuilleadh air teisteanasan proifeiseanta, eòlas agus sgilean a tha riatanach gus measadh a dhèanamh air an staid inntinn agus feartan pearsanta neach-obrach an ama ri teachd. Gus seo a dhèanamh, feumaidh tu tuigsinn mòran rudan daonna ann an eòlas-inntinn. Agus na dìochuimhnich gu bheil e fhathast na seirbheis. Feumaidh ea bhith comasach air a 'tabhann. Tha am manaidsear nach biodh e comasach a chosnadh dòigheil tuarastal, mur urrainn e a 'tabhann obair aige do dhaoine. 'S e sin, bha càileachd salespeople nach eil mu dheireadh ann an dreuchd fàradh.

Fastadh buidheann: obair agus a rannsachadh airson

Gu math tric luchd- fastaidh fhèin agad a lorg air ais air an eadar-lìon. An sin gheibh thu gairm le tairgse sheirbheisean. Dh'fhaodadh tu dìreach a lorg sònraichte airson suidheachadh a tha thu air leth freagarrach. Sa chùis mu dheireadh, glè thric nach eil sibh eadhon a phàigheadh an rannsachadh seirbheis a bhith ag obair. Tha e air a dhèanamh mar-thà a fastaidh.

Ach cuideachd tha àm nuair a dh'fheumas tu fios a chur gu fastaidh a 'bhuidheann neo-eisimeileach. Tha thu a 'pàigheadh airson nan seirbheisean aca gu dìreach, no bho' chiad paycheck, tha iad a chlàradh ann an stòr-dàta dàta agad agus tòisich air an rannsachadh freagarrach airson obair. Feumaidh tu a dhol gu agallamh air a thathar a 'moladh an àiteachan-obrach, agus gu h-iomlan air an rannsachadh Bidh am pròiseas fois air an guailnibh na buidhne. Ann an cuid de chùisean, na tursan seo a bhiodh a dhìth. 'S e sin a leithid de sheirbheis obair rannsachaidh gu mòr a' furastachadh do bheatha, agus air falbh a bharrachd ceann goirt. Tha e a 'leigeil a-mach tòrr ùine air barrachd cudromach agus gnothaichean èiginneach.

Lorg airson luchd-obrach a 'cleachdadh luchd- fastaidh

Lorg airson luchd-obrach ann an iomairtean agus buidhnean mar as trice tha an urra goireasan daonna roinn. Ach an sgaradh seo chan eil aig a h-uile chompanaidhean. Luchd-tionnsgain a tha a-nis gu math tòrr, gu h-àraidh luchd-tòiseachaidh. An luchd-obrach gu tric a 'dèanamh suas aon neach, math no barrachd. Ach tha seo fhathast gu leòr. Daoine a dhèanamh air farsaingeachd mhòr de ghnìomhachdan eadar-mheasgte, agus a 'lorg neach-obrach ùr dìreach nach eil an neart no an àm. Ann an leithid de shuidheachadh, agus tha e a 'cuideachadh le bhith a' fastadh bhuidheann. Tha ea 'dèanamh barrachd ciall a phàigheadh eile eintiteas reusanta suim airson cur an gnìomh nan toraidhean tagraichean seach a thilgeil a h-uile aca cudromach gnothachais agus neo-chrìochnach sealladh nach eil a' chuid as motha tùsail a thòiseachadh a-rithist. Tha, agus chan eil ach an cunntasair-rùnaire-chlèireach ann an aon neach a tarraing aire bho na gnothaichean sin uile - chan am fuasgladh as fheàrr.

Uaireannan, fiù 's mòr buidhnean le beagan cheudan daoine ann' ur staid, cuir fios gu na buidhne. Cò aig tha fios dè an suidheachadh a dh'fhaodadh a bhith. Tha an luchd-obrach ann an eagrachadh aon, agus an uair sin air fhàgail air fòrladh màthaireil. Tha rannsachadh ùr mu thràth do neach sam bith. Ach tha a 'bhuidheann a bhios a' togail na h-uile air tagraichean iomchaidh riatanasan an luchd-cleachdaidh, ach cuideachd deuchainn a dhèanamh air an ceann fhèin. Bha goireasachd e follaiseach.

Dè an t-seirbheis seo a 'cosg? taraifean

Gu dearbh, gach aon fa leth a 'bhuidheann fhèin aig taraifean agus ag obair air a cheann fhèin sgeama. Air an dh'fhaodadh tagraichean iarrar aig ìre gu 4000 500 rubles, a rèir na sgìre. Le buidheann a tha ag iarraidh a lorg neach-obrach ùr a thèid na cìsean airson an t-seirbheis mar àireamh sa cheud den tuarastal de an t-suidheachadh. Tha an sgeama seo a 'dol nas trice. Mar eisimpleir, bhuidhnean fastaidh ann am Moscow, a 'toirt an uiread de luchd-cleachdaidh a' dol ann am meud bho 10 gu 14 sa cheud den tuarastal de an obair, a HR-eòlaichean a 'sireadh. 'S e sin, ma tha a' chompanaidh air co-dhùnadh a lorg phrogramaiche air a riarachadh do e tuarastal de dà fhichead mìle, an luchd- fastaidh ri phàigheadh airson a rannsachadh bho ceithir gu sia mìle.

Fastadh buidhnean ann am Moscow

Tha calpa Tha còrr is mìle buidhnean an sàs ann a 'lorg luchd-obrach. Cho mòr air a 'bhaile, an co-fharpais mhòr, ach aig an aon àm - Taghadh farsaing. Cosnadh buidhnean air an toirt gu an obair aca seirbheis ùr roghainnean. Mar eisimpleir, trèanadh luchd-obrach. A-nis na sgilean riatanach airson a 'chìs, a ghabhas teagasg san àm ri teachd luchd-obrach dìreach ann an luchd-obrach oifis. Trèanaidhean a tha a 'teagasg obair-sgioba, an comas a bhith a' reic, a ghineadh bheachdan, agus mar sin air. Gu h-àraid sin a dhèanamh trèanaidhean eòlas proifeiseanta a chumail ann an staid aige - cha bu shaoire na spòrsail agus loidsigeach.

Tha cuid de na tha luchd- fastaidh farsaing meur lìonraidhean ann an sgìrean eile agus fiù 's air feadh an t-saoghail, agus feadhainn eile a tha an sàs ann a mhàin ann an cuid de sgìrean, agus a' speisealachadh ann an cuid de raointean sònraichte de an achadh. Tha roghainn mòr. Tha gach buidheann fhèin seata de sheirbheisean agus am cosgaisean. Farpaiseach margaidh feachdan h-uile duine aca a 'cluich le na riaghailtean. Tha cuid den fheadhainn as ainmeile: a 'cosnadh a' bhuidheann "Ceann-suidhe", a 'bhuidheann de chompanaidhean "AN TA", "Maxim".

Buidheann ann an St. Petersburg

Tha an ceann a tuath na prìomh-bhaile na dùthcha againn, cuideachd, chan eil e cho cudromach ri Moscow a rèir àireamh HR-eòlaichean. Petersburg Fastadh buidhnean a tha cuideachd a 'feuchainn ris an àite a ghabhail fo a' ghrian, a 'gabhail a-steach liostaichean de trèanadh aca seirbheisean, deuchainnean, trèanadh bunaiteach, togail sgioba agus leasachadh eile phrògraman airson luchd-obrach. Chan urrainn dhut a dhèanamh fiù 's airson a' lorg luchd-obrach ùr, agus a 'leasachadh na sgilean mar-thà ri fhaotainn ann an staid nan daoine. Aon de na companaidhean as sine a 'fastadh ann an St. Petersburg - "Ares". Chan eil nas lugha ris an canar "Avagar Group" agus HR-profi. Tha iad ceart bhuail mullach àite ann an rangachaidh bhuidhnean fastaidh.

Lèir agus lèirmheasan

Tha a 'chiad loidhne de Moscow a' gabhail Staffline - fastaidh a 'bhuidheann, a tha a lèirmheasan a tha fìor mhath. Tha e air cuideachadh mòran dhaoine airson obair a lorg agus luchd-fastaidh - Math phroifeiseantaich. Tha iomadh cothrom ann de ghnìomhan cead a chosnadh làidir mullach còig a-mach às a ghabhas còig puingean. Ann an St. Petersburg, a 'chiad loidhne "Gardarika". 'S e seo a' chùis nuair a bhios daoine a 'cur luach air an deagh ainm a' chompanaidh agus chan eil iad ag iarraidh a 'milleadh a bheag thrioblaidean leis an luchd-ceannach.