Ltd. "RusAlyans Story": beachd air luchd-obrach

Lorg math fhastaiche Chan eil e cho furasta 'sa tha e fuaimean ann an Ruis. Tha a h-uile companaidh aige fhèin nithean matha is dona. An-diugh bidh sinn a 'faicinn mar a tha cothromach a Corporation fo ainm "RusAlyans Story." Beachdan an luchd-obrach agus tuairisgeul de na companaidh a 'ghnìomhachd a chuidicheas gus a' tuigsinn seo. Chan eil ach an dèidh sin bidh e comasach airson co-dhùnaidhean mu co dhiubh a tha no nach eil a 'co-obrachadh le comas ceannard. Dè a 'coimhead airson luchd-obrach ann an "RusAlyans Story"? Dè na nithean matha is dona a 'faicinn na tràillean aige os an cionn?

gnìomhachd Tuairisgeul

An freagairt seaghach tha e doirbh a thoirt seachad. Às dèidh na h-uile, ooo "RusAlyans Story" dèanamh lèirmheas air an luchd-obrach a 'faighinn eadar-dhealaichte. Nam measg, tha cuid mhath bheachd, nach eil fìor.

Tha a 'chompanaidh an sàs ann an togail agus cumail suas uidheam. Seòrsa iomairt a tha a 'buileachadh phròiseactan eadar-dhealaichte anns a' ghnìomhachas. Chan eil barrachd gnìomhachd Chan eil an fhastaiche. Agus tha e pleases-uile tagraiche.

Faodaidh sinn a ràdh le misneachd gu bheil "RusAlyans Story" - chan e seo an camaidhean. Às dèidh na h-uile, a 'bhuidheann a' sgaoileadh air feadh na dùthcha. Tha e ag obair agus a 'cluich a dhleastanas airson iomadh bliadhna. Ach co-dhiù a tha no nach eil a 'sireadh cosnaidh an seo?

mu clàradh

Airson ceart cheist seo a fhreagairt, tha e riatanach airson rannsachadh a dhèanamh air na sgrùdaidhean air an obair ann an "Sgeulachd RusAlyans." Dè tha tagraichean agus subordinates air obair ann an Corporation?

Beachdan measgaichte a thaobh clàradh na tha daoine a 'cur ris an obair. Pàirt subordinates 'cur cuideam air gu bheil e deatamach gun a bhith ag obair an co-fhreagarrach inntrigidh ann an Leabhar-obrach. Tha cuideigin ag ràdh a chaochladh.

Faodaidh sinn a ràdh le cinnt a-mhàin gu bheil ann an "RusAlyans Story" 'S e dha-rìribh a h-uile fo-obair an saothair reachdas. Without clàradh agus a 'co-dhùnadh de gnàthach Bidh cùmhnant a-mhàin a bhith a' fuireach ann an-dràsta ionnsachaidh.

mu dheidhinn trèanadh

Airson ris, "RusAlyans Story" luchd-obrach cuideachd a 'sgrùdadh a' faighinn connspaideach seòrsa. Pleases h-uile duine gu bheil am pròiseas a chur air dòigh leis an fhastaiche tur an-asgaidh. Aig àm sam bith, faodaidh sibh cùl tuilleadh ionnsachaidh, cho math ri stad a chur air co-obrachadh leis a 'bhuidhinn.

Aig an aon àm, tha cuid ag ràdh gu bheil subordinates "RusAlyans Story" a 'cleachdadh na tagraichean mar-asgaidh amhasgach feachdan. An dèidh an trèanadh a tha a 'coileanadh dleastanasan na dreuchd shònraichte, ach gun an clàradh agus uallaichean eile. Uime sin, tha cuid de luchd-obrach ris an canar airson ionnsachadh co-obrachadh teagamh aoibhneas.

coitcheann

"RusAlyans Story" deagh lèirmheasan leithid luchd-obrach a 'faighinn air cùl na sgioba, a bhios a bhith ag obair. 'S e esan a tha ag adhbhrachadh tòrr fhaireachdainnean. Chuid as motha de luchd-obrach - tha e freagarrach agus math dhaoine a tha an-còmhnaidh deiseil gus taic a thoirt. Tha cuid ag ràdh gun robh "RusAlyans Story" - àite do m charbad fhèin agus càirdeil.

Ach uaireannan an obair sgioba nach eil toilichte. Tha aon unfriendly co-oibrichean. Tha iad seo mar as trice chan eil a 'fuireach fada ann an Corporation. A h-uile strì a 'feuchainn ri fuasgladh gu luath, na h-ùghdarrasan nach eil iad a' cur bacadh air. Ma cosnadh pàirt chudromach tha ag obair sgioba, is urrainn dhuinn a thoirt gu sàbhailte roghainn gu "RusAlyans siostam."

Dreuchd agus Leasachadh

Ach tha so uile ach toiseach. Ltd. "RusAlyans Story" (Moscow) ath-bhreithneachadh luchd-obrach a tha eadar-dhealaichte a 'faighinn. Nam measg tha an dà chuid math agus dona. Sheall beachdan àicheil air sgàth na fìor dìth leasachadh dreuchdail agus proifeiseanta a leasachadh.

Tha e fa-near gu bheil "RusAlyans Story" a tha air am fastadh ann an dreuchd àbhaisteach. Agus iad a 'fuireach air an aon thairis air na bliadhnaichean. Aig an agallamh subordinates thàladh luath agus cinnteach adhartas suas an dreuchd fàradh. "RusAlyans Story" - chan e seo an t-àite a thogail dreuchd.

Leasachadh proifeiseanta a tha ri fhaotainn, ach tha e beag. Tha e a choileanadh sa mhòr-chuid tro bhith a 'buileachadh na h-aon dleastanasan obrach. Trèanaidhean agus obair foghlaim eile ann an Corporation - gu math tearc.

Ag obair agus na h-uairean-obrach

Ltd. "RusAlyans Story" (Moscow) a 'dèanamh lèirmheas air an droch plana a' faighinn air cùl pàipear-taice. 'Se an rud gun robh mòran subordinates casaid a thogail de cunbhalach thar-ùine agus obair gun phàigheadh. Ged a tha an cùmhnant-obrach a tha òrdaichte sònraichte ùine ag obair air an seo no a suidheachadh.

Tha na h-obrach a tha seo chan eil mòran eadar-dhealaichte bho na cuibheasachd - ann an oifisean "RusAlyans Story" Tha a h-uile càil a dh'fheumas tu airson subordinates, ach chan eil e ag adhbharachadh tlachd. Uidheam air a thoirt seachad, amannan-ithe - cuideachd. Ach chan eil seo àicheadh àicheil a thaobh na thathar a 'moladh na h-obrach.

Chan eil ach cuid ag ràdh gu bheil "RusAlyans Story" a 'gabhail cùram de a luchd-obrach agus a' tabhann h-uile rud a dh'fheumas tu a 'coileanadh an dleastanasan obrach. Chan eil dad sònraichte ann an sgìre seo an fhastaiche eil.

ceannardas

Airson an sgioba stiùiridh nach eil e as fheàrr a 'faighinn "RusAlyans Story" (Moscow) ath-bhreithneachaidhean. Luchd-obrach, a rèir cuid bheachdan, nach eil meas agus urram. Bha iad dìreach a 'smaoineachadh de thràillean. Ag aontachadh mu rudeigin le cinn corporaidean tha duilgheadasan. Coitcheann 'chuid as motha ag ràdh gu bheil luchd-fastaidh.

Còmhla ri seo, tha cuid ag ràdh gu bheil "RusAlyans Story" Cha toigh chùramach an luchd-obrach. Tha cinn-chinnidh a 'chompanaidh a tha a' dol a choinneachadh ri daoine a tha a 'toirt seachad 100%, agus chan eil a bhith leisg. Tha iad sin a subordinates air an làimhseachadh le spèis.

mu tuarastal

"RusAlyans Story" luchd-obrach beachd air a chosnadh fhuair mhòr-chuid àicheil. Carson?

An toiseach, eadhon an agallamh, bidh an tagraiche a 'bruidhinn mu na cothroman airson àrd-steach agus àrdachadh prothaid. Ach, gu dearbh, chan eil ach beag an tuarastal a phàigheadh. Tuarastail a tha air a chumail, chan eil cuid a 'faicinn an t-airgead a chosnadh airson 2-3 mìosan. Aithrisean mar sin chan eil iad a dhearbhadh, ach tha iad a 'tachairt ro thric.

Dh'fhaodadh tu ràdh math tuarastalan "RusAlyans Story" pàigheadh oifigearan. Air na dreuchdan sin, mar riaghailt, chan eil tagradh gu na h-ùghdarrasan. Bu chòir seo a bhith a 'cuimhneachadh gach.

toraidhean

Bho a-nis air, tha e soilleir dè a 'faighinn "RusAlyans Story" (Moscow) beachd bho an subordinates. Anns a 'chumantas, tha e na cuibheasachd fhastaiche, an t-seòladh gu bheil an luchd-obrach air an cur an cèill tòrr de àicheil. Tha e eu-comasach a ràdh dè dìreach a tha na lèirmheasan a tha fìor. Tha iad, mar a bha e air a dhaingneachadh ann an dòigh sam bith dhearbhadh.

Uaireannan "RusAlyans Story" a tha ann an dubh liosta de luchd-fastaidh. Iongantach agus cha bu chòir eagal. 'S e seo àbhaisteach. Ann an leithid de liosta de thuit e sa mhòr-chuid air sgàth gearanan mu stiùireadh.

Co-dhiù a shireadh cosnaidh ann an sgrùdadh a 'chompanaidh? Tha, ma tha thu ag iarraidh a bhith ag obair anns a 'ghnìomhachas. Thathar a 'moladh a phàigheadh aire dhan fhastaiche airson daoine nach eil a' planadh airson leasachadh dreuchd, a bhith àrd cuideam foighidinn. Sa chùis seo, tha an coltachd air briseadh dùil bho na co-obrachadh air a lùghdachadh a 'char as lugha.