Meritocracy - tha e ... Dè meritocracy. Tha am prionnsapal meritocracy

Fhreagairtean air a 'cheist "Dè tha meritocracy?". 'S e aoir aiste tiotal "Mar a dh'èirich Meritocracy: 1870-2033", a chaidh fhoillseachadh ann an 1958, a' comharrachadh breith ann an poilitigeach smuain de na bun-bheachd ùr. Meritocracy - tha e "airidh air a riaghladh." Tha an leabhar, a tha foillsichte Maykl Yang, neach-poilitigs Breatannach agus sociologist, ann an riochd làmh-sgrìobhainn, a shaoilear a dhèanamh ann an 2033, ag innse sgeul an cruth-atharrachadh aig tionndadh na 20-21 linntean de comann sòisealta Bhreatainn.

Geàrr-chunntas air an leabhar "The Rise an Meritocracy: 1870-2033" M. Young

Ann an àite na clasaig sgaradh steach do na clasaichean a bhios a 'co-dhùnadh an t-àite anns an rangachadh sòisealta duine an làthair ann air cuid de na goireasan (conaltradh, beairteas, tùs, agus mar sin air. D.), Tha siostam ùr an comann-sòisealta far a bheil a-mhàin an inntinn agus an comas a bhith a' dearbhadh an t-suidheachadh an neach fa leth ann. Breatainn air sgur a chumail a 'riaghladh a' chlas a chruthachadh eil air bunait comais.

Mar thoradh air ath-leasachadh a thoirt meritocracy - siostam riaghlaidh airidh daoine. Daonna urram (airidheachd) mar so a bha air a mhìneachadh mar measgachadh de dà eileamaid - an tasgadh cumhachd (oidhirp) agus fiosrachadh (IQ).

Leasachadh comann-sòisealta anns na 1990an, a rèir Young

Ro na 1990an, a 'riaghladh a' chlas meritocracy bhuineadh do na h-uile inbheach daoine, a chaidh thairis air an IQ 125. Ma roimhe comasach do dhaoine tàlantach urrainn coinneachadh aig diofar ìrean de na rangachd an comann-sòisealta agus gu tric a bhith ceannardan taobh a-staigh sòisealta aca clas no buidheann, ach a-nis a 'siostam smachd a dhèanamh suas de aon inntleachdail uachdarain. Tha an fheadhainn a tha, ge bith dè airson adhbharan, bha aig a 'bhonn, cha robh leisgeul airson a' fàilligeadh ann a 'gluasad suas an sòisealta fàradh, mar roimhe, nuair a ruith eadar-dhealaichte prionnsabalan agus modhan rianachd. Tha iad, a rèir structar ùr chomann shòisealta, a tha airidh air a h-ìosal suidheachadh mar a 'chuid as motha comasach air daoine airidh air a bhith aig mullach an rangachadh sòisealta. Se sin a tha meritocracy.

Uprising ann an 2033

Riochdairean na shreathan shòisealta nas ìsle ann an 2033 ceannairc le taic an riaghlaidh àrd-inbhe, dùbhlanach classless an comann-sòisealta agus co-ionannachd. Bha iad ag iarraidh cur às do prionnsabal meritocracy. Càileachd beatha agus còirichean dhaoine nach bu chòir co-dhùnadh leis a 'tomhas na h-ìre den fhoghlam aca agus inntleachd, ag ràdh gun robh na reubaltaich. Bu chòir duine sam bith a bhith comasach air am beatha a stiùireadh leotha fhèin. A meritocracy - tha e an cumhachd, a 'cuingealachadh an cothrom. Mar thoradh air, i ceannairc a thàinig gu crìch anns an RA.

'S e adhbhar an leabhair Michael Young

A 'tarraing an àite gruamach dealbh de meritocracy, mar thoradh air a bha gu bhith ùr riochd buaidh thairis air cuid de dhaoine eile, agus neo-ionannachd shòisealta, Maykl Yang air a chur a-amas ri rabhadh a thoirt an aghaidh an cunnart bacaidh targaidean comann sòisealta Bhreatainn. Bha e comasach air sealltainn gu bheil e aca ann an tòir air adhartas, air a dhèanamh bunaiteach luach na 'n inntinn a' call ann an seo humanistic prionnsabal, daonnachd.

Deimhinneach smal de meritocracy

Tha mòran, ge-tà, nach deach rabhadh a chuala Young. Chaidh susbaint na "meritocracy" bun-bheachdan (le riaghailt as ionnsaichte, comasach air daoine le na bu mhotha inntleachd) air a ghleidheadh. Ach, tha an ùine mar sin a fhuair deagh dath. Tha mòran dhùthchannan air feuchainn ri meritocracy, bho Singapore gu RA. Aig an aon àm tha e air obair mar an Ideology stiall an òrdugh nithean, a th 'ann agus a' neartachadh mar thoradh air neo-libearalach poileasaidhean.

"Worthy a 'Bhùird"

Gus comharrachadh leithid inneal ann an comann-sòisealta a tha a 'intellectuals a dhèanamh air a' bhòrd, Maykl Yang thoirt a-steach ùr-ùine - "airidh air a 'bhòrd." an t-urram de na slatan-tomhais a mhìneachadh le na prìomh luachan anns a 'chomann-shòisealta. Gu dearbh, mar a thuirt Amartya Sen, tha e air a chaochladh, chan eil bun-bheachd iomlan. Calling meritocracy a 'tighinn gu cumhachd as oideachadh agus comasach air daoine, Maykl Yang ann an teirm seo a' nochdadh luachan gnàth ann an comann-sòisealta. Tha e gu sònraichte an aghaidh an smachd, a 'tarraing ann an obair aige "airidh air rìoghachadh" ann an droch-slighe. Gu dearbh, meritocracy - e cruth de inneal comann-sòisealta postindustrial, ag ràdh Daniel Bell, a h-taic. Eòlas agus tuigse air a bhith, ge-tà, prìomh luach, fada mus do thòisich am fiosrachadh chomann-shòisealta.

Tha an dìleab a dh'fhàg na Linn Soilleireachadh

Saor an-asgaidh bho dualchasan is claon-bhàighean na inntinn, nach earranta le rud sam bith a 'sireadh airson eòlas, an tòir air adhartas agus Reusantachas - aon de na prìomh, no' s dòcha an rud as cudromaiche dìleab a thug dhuinn an Linn Soilleireachadh. Tha na feallsanaich den linn seo, a 'briseadh le luachan traidiseanta, air a shònrachadh ùr frèam-obrach fèin-dhearbhaidh agus tuigse air an t-saoghal' chinne-daonna. Tha e ann an strì airson fàs leantainneach tro bhith a 'cleachdadh an eòlais ùir a gheibhear aon de na bunaitean an measail de meritocracy Ideology.

Conaltradh le na bun-bheachdan meritocracy, èifeachdas agus toradh

Leasachadh air a 'chadha adhartais agus an riaghailt a' mìneachadh adhbhar bunaiteach daonna urram taobh a-staigh frèam Achd na luachan de na prìomh Society - an comas a bhith a 'cur ri adhartas iomlan a' cur. Air a bu mhotha a-mhàin nuair a h-uile rud a bhios a 'chuid as motha comasach air daoine, a' chuid as motha freagarrach dha. Tha bun-bheachd meritocracy Tha dlùth-cheangal ri na bun-bheachdan air èifeachd is dèanadas. Gu sònraichte, tha a 'mhiann gus dèanamh cinnteach as àirde èifeachdas, cinneasachd gach neach a tha os cionn na Reusantachas an Soillseachadh a freumhaichean, a' toirt seachad bunait airson as àrd-astar adhartas air an t-slighe air adhartas.

Faodaidh sinn den bheachd gu bheil seo definition tha tùsan meritocracy mar cothromach structar chomann-shòisealta. A-mhàin an fheadhainn a tha a choileanadh na bu mhotha èifeachdas, èifeachdas, a 'chuid mhòr de na fàs, agus bu chòir a bhith aig mullach an rangachadh sòisealta. Stiùirich a-mhàin a dh'fheumas a 'chuid as motha comasach, cho luath' sa dh'fhaodas iad a 'tarraing na eile anns a' stiùireadh adhartas. Tha seo ann an comann-sòisealta an latha an-diugh dligheachais de meritocracy.

Tha an smuain de Plato agus Confucius

Buidhne cruth an riaghaltais anns a bheil cumhachd a bhuineas do intellectuals, a chaidh a mhìneachadh fada mus Maykl Yang chleachdadh an toiseach an teirm "meritocracy". Mar eisimpleir, Plato a ràdh gun robh an stàit rianachd bu chòir a bhith an urra ri feallsanaich. Ann a theagasg, Confucius cuideachd a shearmonaich an fheum airson cumhachd a bha air an oideachadh luchd-riaghlaidh. An dà chuid seinn an tòir air eòlas agus tuigse, bha buaidh mhòr air an luchd-smaoineachaidh an Soillseachadh, a tha a 'sireadh brosnachadh bho na seann feallsanaich.

Ach, a 'faighinn eòlas agus adhbhar nach robh Confucius Plato agus cho neo-eisimeileach, fèin-luach iongantas. Bha iad a 'dlùth-cheangailte ri bun-bheachdan cumanta math agus mar thoradh. Mar eisimpleir, aon de na prionnsapalan bunaiteach an teagasg na Confucius - "Jen", a tha a 'seasamh airson truas, caoimhneas, daonnachd.

Confucius, mar a tha a 'toirt taic choitcheann foghlam, a' tuigsinn mar an aonachd an dà pròiseasan: trèanadh agus foghlam. Tha an dàrna aig an aon àm a chaidh a shònrachadh prìomh-dhreuchd '. Gus a chruthachadh dhuine beachdachadh air a 'fàs spioradail an neach fa leth, a' toirt a tha e nas fhaisge air an aìte "Junjie" (duine-uasal, a tha na àrd-arm moralta caractar).

Carson meritocracy - rèiteachadh seo mì-chothromach?

Maykl Yang anns an obair aige a 'bruidhinn dìreach do mhìneachadh inntleachdail comasan agus tuigse mar na prìomh luachan, a tha na phàirt de cho-fharpais meritocratic latha an-diugh cuiridh an comann-sòisealta na h-uile daoine eile, gu sònraichte ann an daonnachd, co-ionannachd, dìlseachd, co-fhaireachdainn.

Daniel Bell, a theorist de às-gnìomhachais an comann-sòisealta, cho math ri luchd-taic eile de "rioghachadh airidh" tagradh a gheibh an t-suidheachadh, a choisinn ea 'ann an meritocratic chomann-shòisealta. Eu-coltach ri-ionannachd, a tha a 'seasamh airson co-ionannachd toraidhean aig deireadh an rèis, meritocracy' moladh co-ionannachd chothroman aig an toiseach. Uime sin, tha i as dàicheile aonad den chomann-shòisealta. Maykl Yang cuideachd a 'creidsinn gu bheil a leithid an dòigh-obrach a shealltainn air cuingealachaidhean nan luachan. Tha e ag ràdh gu bheil gach neach a bu chòir spèis airson math a tha ann. Aig an aon àm cha bu chòir dha a bhith cuibhrichte ri comas aige agus inntleachd.

Anns an aiste, Michael Young manifesto nan daoine a tha an aghaidh meritocracy, ag ràdh gum bu chòir daoine a bhith air am measadh chan ann a mhàin a thaobh foghlaim agus inntinn comasan, ach cuideachd eile feartan: misneachd agus caoimhneas, faireachdainn agus mac-meanmhainn, fialaidheachd agus an comas a bhith a co- fhaireachdainn. Ann an leithid de chomann-shòisealta nach urrainn a ràdh gu bheil an dorsair, a tha na shàr-athair Tha nas lugha buannachd na an saidheans; agus an seirbheiseach catharra a tha nas fheàrr na a 'fàs gu math ròsan trucker.

Meritocracy - tha cumhachd, a tha stèidhichte air an àicheadh air an cudromachd na feartan sin uile. A thuilleadh air sin, tha e mar an Ideology anns a bheil daonna dìlseachd chan eil àite. Tha e stèidhichte air na co-fharpais: fhaighinn àrd inbhe shòisealta agus càileachd beatha neach, feumaidh a 'sìor leasachadh sgilean agus Excel feadhainn eile ann dhaibh. Uime sin, meritocracy freumhan - chan ann coitcheann agus neach fa leth toiseach. Anns an t-seagh seo tha e coltach cho faisg ri calpachas Ideology leis a 'cho-fharpais, an riatanas leantainneach fàs a' cumail a 'phrìomh shuidheachadh.

Ann an spiorad a calpachas, meritocracy neo-fhreagarrach leis an smuain de dìlseachd. Kai Nielsen, a Canadian feallsanachd, gun robh aig ìre bhunaiteach a th 'inhumane chomann-shòisealta. Inhuman nuair a tha daoine daonnan a 'farpais ri chèile ann an cha mhòr a h-uile raon, mar sin a tha a' sìor measadh, 'rèiteach, reytingirovaniyu taobh a-staigh miann airson barrachd cinneasach' chomann-shòisealta, agus barrachd èifeachdais. Mar sin, meritocracy - siostam a tha a 'sgrios a' bunaitean dìlseachd agus bràthaireil, lagachadh mothachadh air a bhuineas do aon daonna choimhearsnachd.

Ach, na cuingeachaidhean a luachan - dìreach aon de na duilgheadasan nuadh comann-sòisealta agus meritocracy, ged nach eil seo a bhuileachadh Ideology an làn, ach fhathast aideachadh dhi. Young, a 'càineadh seo siostam rianachd cuideachd ag obair mar sgrùdair neo-ionannachd shòisealta air sgàth an hierarchical structar. Tha e ag argamaid, ECHOING Kant a postulate an duine mar thargaid ann fhèin, gu bheil an bunaiteach adhbharan airson gun robh ceannas de aon duine thairis air an taobh eile nach eil ann. A meritocracy - cumhachd stèidhichte air an ceannas.