Riaghlaidh le Amasan: Highlights

Riaghlaidh le Amasan Faodar an t-ainm feallsanachd. Le seo inneal a tha comasach a chur an gnìomh gu soirbheachail a 'phlana ro-innleachdail tro luchd-obrach comhair a choileanadh concrait agus toraidhean a ghabhas tomhas. Stiùireadh a rèir amasan a 'leigeil dhuinn a bhith a' leasachadh a 'chompanaidh comas predetermine an àm ri teachd, seach a bhith a' dol an gnìomh, a rèir dè tha a 'tachairt aig an àm. Tha ea 'cur traidiseanta planadh fa leth uallach agus brosnachadh sgeamaichean. Tha seo a 'filleadh a-steach feallsanachd iomadh-fhillte smachd air gnìomhan. Nam measg: planadh, measadh agus luchd-obrach a bhrosnachadh, smachd.

Stiùireadh a rèir amasan a 'ciallachadh ceangal eadar toraidhean a choileanadh ann an sgìre aige air dleastanas agus tuarastal. Tha an dòigh seo a 'leigeil le luchd-obrach a' tuigsinn dè a tha riatanach gus an coileanadh a 'chompanaidh, agus mar sin a' toirt cothrom dhaibh a bhith nas èifeachdaiche a choileanas iad an gnìomhan. Stiùireadh a rèir amasan a 'toirt beachd nas fheàrr ann an siostam rianachd na buidhne, a' toirt amas air frèam-obrach airson smachd agus stuth brosnachaidhean airson a com-pàirtichean. Leis an acfhainn seo, faodaidh sibh barrachd ceart planadh airson feuman ghoireasan daonna. Control Method de thadhail a 'cuideachadh gus piseach a thoirt air co-thuigse eadar manaidsearan agus subordinates. Dàrna, tha e cuideachd a 'toirt an cothrom a dhol an tuilleadh chumhachdan, a' gabhail an iomairt nas trice.

Tha seo a 'leigeil leat inneal-iomlan a' coileanadh an amasan agus a 'fuasgladh air na duilgheadasan den luchd-stiùiridh ann na buidhne. Tha brìgh na laighe ann an leasachadh agus cur an gnìomh siostam a 'sìoladh tro gach ìre a' chompanaidh. Tha eileamaidean a tha na h-amasan agus cinn-uidhe (mar a 'bhuidhinn air fad agus a luchd-obrach fa leth). Gus seo a dhèanamh, na prionnsabalan air lobhadh agus fo buntainn. Tha cinn-uidhe a tha a 'chiad co-dhùnadh aig an ìre as àirde, agus an sin tuitidh iad a sìos agus ann an cruth sònraichte a stiùireadh gu h-ìosal (aonadan sònraichte agus luchd-obrach). A thuilleadh air sin, gach neach-obrach ann am pròiseas Tha conaltradh a 'tuigsinn dè a tha riatanach gus an coileanadh na buidhne (agus dè a tha e an duilgheadas). Tha cinn-uidhe a leasachadh mar-thà air a bhith ainmeil prionnsabal SMART.

Tha na prìomh eileamaidean den t-siostam seo na prìomh chomharran coileanaidh. Adhbhar aca - a thomhas èifeachdas (èifeachd) den luchd-obrach, gnìomhan no pròiseasan na slatan-tomhais a thaghadh. Tha a 'reachdachadh suim KPI airson an neach-obrach a tha air a bhith Buidheann 3-7 figearan. Prìomhachas co-dhùnadh aca cuideam. Tha iad air an ìomhaigh ann an cruth cairtean-SMART. Tha ainm eile - KPI liosta.

Gnìomhan a tha a dhìth bho neach-obrach thoradh, gu tric, air a chur aig trì ìrean (targaid, na b 'ìsle agus àrda). On seo an crochadh sònraichte tuarastal an neach-obrach. Map no pàirt de coileanaidh ceannard airson leasachadh luchd-obrach aca (dìreach agus Gnìomhachail). Sgiobachd seirbheisean rianachd a 'toirt obair rianachd seo a' phròiseas, a 'bhuil a tha na bhuannachd airson coileanadh math aig KPI. Mapaichean leasachadh ann an dà leth-bhreac (aon a-mach gu luchd-obrach, an dàrna a chumail leis a 'mhanaidsear gu àm suim). 'S fhiach toirt fa-near gu bheil a leithid de siostam èifeachdach a choileanadh na h-amasan is cinn-uidhe luchd-stiùiridh, a tha a' chuid as motha znachimymmi.