Teisteanachadh an luchd-obrach anns na h-ùr-ghnàthach iomairt leasachaidh

Anns an latha an-diugh air leth èiginneach a 'fàs an duilgheadas a bhith a' cruthachadh an ùr-ghnàthach meanbh-siostam eaconamach ùr mar is èifeachdach structar stiùiridh. Agus ùr-ghnàthach a leasachadh microeconomic siostaman, ann an tionndadh, an crochadh gu tur air èifeachdas an luchd-obrach, gach cuspair fa leth gnìomhan innleachdach agus ann an co-cheangal ri chèile.

Uime sin, an teisteanais de luchd-obrach a tha coileanta measadh a-mhàin Chan eil sònraichte eòlas agus sgilean proifeiseanta an luchd-obrach, ach cuideachd gus an deisealachd a bhith ag obair ann an cùmhnantan ùr-ghnàthach eaconamaidh. Tha prìomh phuing a 'tuigsinn an t-àite de theisteanachadh ann an suidheachaidhean leithid seo gu bheil an luchd-obrach ann an leithid an eaconamaidh a' fàs dìreach phàirt de chalpa, a 'cruthachadh na dearbh calpa daonna, a tha na cruthan calpa eile: eaconamach agus ionmhais calpa, toradh agus teicneòlas, saidheansail agus teicneòlasach, eagrachail agus rianachd, margaideachd , teicneòlas fiosrachaidh. Ann an aon fhocal, an teisteanais an luchd bithidh, a bharrachd air measadh luchd-obrach an-dràsta a 'cur ri iomairt no institiud, gus measadh a dùilean agus calpa, a' dèanamh mion-sgrùdadh air a 'bhuaidh a phrìomh foirmean ùr-ghnàthachadh a leasachadh.

Tha na prìomh feartan den sgrùdadh crìochan luchd-obrach, a bu chòir a bhith air a stiùireadh a dhèanamh teisteanas, ainm a bu chòir a cho-phàirtean: a 'chiad (bun-àireamh), Pàrtaidh Làbarach, inntleachdail, sòisealta,-làimhe calpa, cultarail agus moralta, eagrachaidh agus tionnsgain comasan, cho math cudromach slàinte calpa.

Nuair a bha an teisteanais bu chòir aire a thoirt do na prionnsabalan agus na cumhaichean fon a tha na foirmean seo calpa daonna air an calpachadh, a tha, dìreach a bhith na bhàillidh ann an cruthachadh gnothachais prothaidean:

- stockpiling slàinte agus eòlas daonna tro na h-ìrean beatha;

- a 'cleachdadh stoc an eòlais agus nan sgilean a leasachadh;

- saothrachaidh fàs (a 'leantainn gu meudachadh an tuarastail luchd-obrach);

- teachd a-steach a 'fàs (a' brosnachadh luchd-obrach gus dèanamh tasgadh a bharrachd).

Tha an duine - a 'tarraing air eòlas, a tha air a chruthachadh agus a leasachadh ann an cùrsa a obair phroifeiseanta. Anns a 'phàirt seo de theisteanachadh a dhealbhadh gus measadh a dhèanamh air comas neach a leasachadh, a dhèanamh, a chur an gnìomh ùr-ghnàthachadh agus Takeo ga riaghladh.

Margaideachd innealan riatanach airson cur an gnìomh agus a 'brosnachadh ùr-ghnàthachadh e cuideachd cudromach cuspair an teisteanais ghnìomhan.

Cosnadh a dh'fhaodadh a bhith air a cruthachadh agus a leasachadh air feadh na beatha mar a tha iad a 'faighinn eòlas, sgilean agus foghlam. Teisteanasan a 'frithealadh pàirt riatanach agus tha e an ìre den bheatha phroifeiseanta an neach-obrach. A neach le àrd-ìre foghlaim agus a 'faighinn nas fheàrr a bhith a' pàigheadh obair. Tha an teisteanas air a dhealbh, chan ann a-mhàin gus measadh a dhèanamh air an ìre coileanaidh, ach gu co-dhùnadh an deòin an luchd-obrach gu foghlam adhartach agus leasachadh proifeiseanta. Aig an àm seo feumail chan ann dìreach airson foghlam fhaighinn, ach cuideachd a 'tasgadh gu leòr airgead a-steach ann, a chionn foghlam tha buaidh dhìreach air cinneasachd agus èifeachdas an t-siostam ùr-ghnàthachas air fad. Tasgadh ann an tasgaidhean e nas èifeachdaiche na bhàillidh eile ann riochdachaidh. Tha cudromachd inntleachdail calpa ga shealltainn fhèin ann an cur thuige ùr-ghnàthach pròiseasan ann an iomairtean.

Inntleachdail a dh'fhaodadh a bhith a fhuair a buntainneas o chionn ghoirid. A 'tasgadh ann a' fàs nas cumanta. Tha an sgìre seo a-nis a bhith a 'leasachadh gu luath, mar sin tha an teisteanas luchd-obrach a bu chòir measadh a dhèanamh air a h-uile de na gluasadan agus gus beachdachadh orra ann an co-theacsa na cothroman airson leasachadh an iomairt air fad agus a' cur gach neach-obrach ann an leasachadh seo. Mìneachadh inntleachdail a dh'fhaodadh a bhith, mar riaghailt, tha e glè neo-shoilleir agus cho nàdar agus mar as trice a 'gabhail a-suim de sgilean de luchd-obrach, a' dèanamh cinnteach farpaiseachd. Rèir an t-seòrsa, iom-fhillteachd agus meud dreuchd ùr-ghnàthachadh ann an eòlas ùr-ghnàthachadh phròiseas deatamach. Airson tuilleadh radaigeach ùr-ghnàthach, eòlas ùr a bhith air a chruthachadh agus air a chleachdadh ann am measgachadh de cho-theacsan.

Calpa sòisealta faodar meas a rèir an dreuchd - seata de na feartan sònraichte a neach aca. Iad a 'riochdachadh roinnean sòisealta feartan a' cur ri gnìomhan dhaoine taobh a-staigh structaran sòisealta. Buidheann luchd-obrach (ie luchd-obrach), ag obair nas èifeachdaiche na an tè ann nach eil fàbharach eadar-chàirdean. Calpa sòisealta - 'S e cumanta math, a tha air a chruthachadh le droch oidhirp agus ùine fhada.

Cell a dh'fhaodadh a bhith gu h-àraidh cudromach ann leantainneach agus fiùghantach leasachadh bonn an t-siostam ùr-ghnàthachadh. Anns na suidheachaidhean sin, an neach-obrach mar thoradh air an saothair riatanach Fhuair an gluasad le eòlas coileanta caractar ann an co-cheangal ri gnìomhan iomairt.

Buidhne agus tionnsgain, a dh'fhaodadh a bhith cudromach a tha feartan sònraichte an coimeas ri daoine eile. Sealbh air a 'mhòr goireasan, eòlas ciamar, dìomhaireachdan ciùird a' leigeil leat Cuir na buidhne agus ann an calpa iomairteach seòrsa àraid de dhaoine a dh'fhaodadh a bhith. Iomairt bu chòir a dhol an sàs riochdairean bho gach ìre de stiùireadh. Tha e riatanach a 'comharrachadh agus a' brosnachadh luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith iomairteach. Sònraichte comas neach a 'dèiligeadh ri neo-thraidiseanta gnìomhan, cha-àbhaisteach, a iomairt agus mothachadh air cunnart, an tòir air gnìomh èifeachdach a chur an cèill mar tionnsgaineach sgilean. Ùr ìre de Sealladh Às Ùr air bun-bheachd "tionnsgaineach" agus an dreuchd a ghoireasan daonna san fharsaingeachd, agus tionnsgain ann an sgilean sònraichte. Tha leasachadh iomairtean ùr-ghnàthach a tha cho cudromach stòrasan nàdarra agus riochdachaidh comas, mar inntleachdail ìre agus ùr-ghnàthach comas air com-pàirtichean gnìomh iomairteach. Dìreach far a bheil an stòras a th 'ann agus a tha ùr-ghnàthach a leasachadh.

Tha iom-fhillteachd a 'mion-sgrùdadh de dhaoine a dh'fhaodadh a bhith air a dhearbhadh le gu bheil a bhuaidh air leasachadh seasmhach ùr-ghnàthachadh a tha multidimensional agus dà-sheaghach. A thuilleadh air sin, tha an teisteanas luchd-cluich shònraichte dreuchd agus seasamh a-mach am measg cruthan eile de obair leis an luchd-obrach ann am frèam-obrach ùr-ghnàthach a leasachadh an iomairt. Tha eisimpleir de seo, tha an suidheachadh a bhuadhaich ann an dachaigh-gnìomhachais bho cunntasachd sgiobachd. Air an aon làimh, a 'mhargadh obrach a tha làn de na molaidhean, air an taobh eile - iomairtean a tha a' fulang doirbh gann ann an proifeiseanta cunntais. Gus an duilgheadas seo fhuasgladh an aghaidh dìreach, agus is urrainn teisteanas proifeiseanta cunntais. Obrachaidh a 'sealltainn nach eil fèin-mheas leis an tagraiche a proifeiseantachd, foirmeil sam bith stòran toirt iomradh air an cosnadh a dh'fhaodadh a bhith, chan urrainn a thoirt iomlan fiosrachadh mu dheidhinn an neach-obrach agus a dùilean.