Roinneil structar stiùiridh: feartan, buannachdan agus eas-bhuannachdan

siostam stiùireadh gnothachais a dh'fhaodadh a bhith eadar-dhealaichte. As cumanta agus tha e air a chleachdadh leis an roinneadh. Beachdaich ann am barrachd mionaideachd a th 'phrìomh, buannachdan agus eas-bhuannachdan.

Roinneil structar stiùiridh (bho na Frangaich "sgaradh" -. Roinn) a 'ciallachadh siostam leithid seo anns a bheil dealachadh soilleir bathar agus dreuchdan rianachd. Tha na prìomh-àireamhan sa chùis seo - na ceannardan a bha an ceann na prìomh riochdachaidh aonadan.

Roinneil air structar stiùiridh a 'tòiseachadh a chruthachadh nuair a tha biorach àrdachadh ann an meud an iomairt, iomadachadh, a chuid gnìomhachd (versatility), toinnte pròiseasan ann an suidheachadh nuair a tha an taobh a-muigh àrainneachd fìor atharrachadh dynamically.

Ged a bharrachd a ùra ìrean rangachd a 'dol gu bheil an ceannard na companaidh cha bhi e comasach a ghabhail innleachdach co-dhùnaidhean anns na raointean sin de ghnìomhachd. Roinneil air structar stiùiridh a 'toirt cothrom a thiomnadh teisteasan manaidsearan ionad, a tha an ceann-uidhe dàta, a' toirt cuingealaichte fèin. Ach an ceann an companaidh a 'gleidheadh ro-innleachdail a leasachadh.

Uime sin, ach tro bhuidheann-riochdachaidh ann an ùghdarras, a 'àbhaist fuincseanach structar Faodar atharrachadh gu roinneil. Tha na prìomh-àireamhan a tha a 'mhullach-stiùiridh, le ceann an àireamh de riochdachaidh aonadan.

Structaradh a rèir an roinnean a bu chòir a bhith air a dhèanamh air aon de na slatan-tomhais air an taghadh:

• nàdar na bathar (bathar no seirbheisean), an siostam a 'fàs multidivizionnoy;
• comhair a làthaireachd luchd-ceannaich sònraichte buidhnean a bhios e le luchd-ceannach;
• sgìrean seirbheiseachadh le feartan na roinneil structar eadar-dhealaichte spèisealachadh;
• le bhith an làthair grunn phuingean a reic, no buidhnean mòra de luchd-cleachdaidh a tha e a 'mhargaidh;
• siostam cruinne a riarachadh le bathar seòrsa agus sgìre a chur an gnìomh.

Roinneil air structar stiùiridh a 'ciallachadh gu bheil a' mhòr chuid de na gnìomhan (cunntasachd, stiùireadh ionmhasail, planadh, msaa) chraoladh gu aonadan obrachaidh. Bidh seo gu tur no gu ìre uallach a ghabhail airson leasachadh, agus a 'dèanamh margaidheachd bathar. Tha seo a 'frees uachdarach Echelon a' chompanaidh ann gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan ro-innleachdail.

Tha eas-bhuannachdan a tha structair roinneil:

Sa chiad àite, cho beag stiùireadh gnothachais a chomharrachadh le àireamh mhòr de "làr" ann an dìreach iùl.

San dara àite, sa chùis seo, luchd-obrach oifisean structar a sgaradh bho na prìomh roinnean.

Treas, a 'conaltradh taobh a-staigh na buidhne - dìreach. Uime sin, tha an t-eas-bhuannachdan a traidiseanta - rianachd, sùghaidh cuid de roinnean, an làthair droch eadar-obrachadh.

An ceathramh, comasach dùblachadh ùghdarras air eadar-dhealaichte "ìrean".

Còigeamh, an làthair an cosgaisean àrda de shusbaint mhanaidsearan.

Buannachdan structair roinneil a tha:

Sa chiad àite, tha e comasach a bhith a 'stiùireadh iomadaichte iomairt anns a bheil an àireamh iomlan de luchd-obrach a tha àrd agus a tha an àiteachan iomallach.

San dara àite, an structar a thoirt seachad sùbailteachd agus luath-fhreagairt airson atharrachaidhean ann an àrainneachd sa bhad a 'chompanaidh.

San treas àite, le bhith a 'leudachadh an crìochan na roinnean, faodaidh iad a bhith a "prothaid ionad airson togail air" ag obair gu gnìomhach a' leasachadh càileachd an riochdachaidh.

An ceathramh, tha dlùth cheangal eadar an luchd-cleachdaidh agus a 'dèanamh.

Uime sin, anns a 'mhòr iomairtean roinne-structar stiùiridh a' chuid as fheàrr aon.