Ùghdarrachadh ùghdarras - riatanach olc no math?

Nuair a chruthaicheas tu a 'chompanaidh ùr, a' chiad uair, mar riaghailt, an fheadhainn a stèidhich a 'dèanamh na h-obrach fhèin. Mar airson soirbheachadh, a 'nochdadh ann an àrdachadh ann an reic leabhraichean, a' meudachadh an raon agus stèidheachadh geugan, a 'chompanaidh a tha riaghladh a' tòiseachadh a 'tuigsinn gu bheil e a' toirt deagh-cuideachaidh aig a bheil teisteanas riatanach agus bhrìoghmhor. Ann am briathran eile, tha e riatanach riochdachaidh.

Tha an dà cumhaichean agus adhbharachadh trioblaidean. Ma theisteanasan proifeiseanta urrainn a dhearbhadh, ged uaireannan chan eil e obair fhurasta, onarach a tha daonnan a 'fastadh luchd-obrach a tha ann an teagamh, fiù' s ma tha e na molaidhean as fheàrr.

Ach, tha an raon de obair a mheudachadh cho mòr a 'bhuidheann-riochdachaidh de ùghdarras a' fàs leth èiginneach. Tha a 'tighinn puing nuair a thig e cothromach soilleir dè cho math' mhanaidsear, oir faodaidh sibh e breth air na toraidhean aige iomairt.

Mar riaghailt, na stiùiriche a th 'ann air beulaibh an sgioba gu lèir cumail sùil air obair glanaidh agus tha ea' dèanamh iomradh oirre, ag adhbharachadh Derision, ged nach eil an-còmhnaidh follaiseach. A leithid "deamocrasaidh" Chan eil e dligheach ann an cùisean far a bheil an cuspair a 'aire àrd-oifigearan a' fàs cumanta phàirt de mhanaidsearan.

Tha an soidhnigeadh na àbhaisteach solar cùmhnantan, prìobhaideach "raspekanie" dearmadach luchd-obrach, maireannach cosnadh aig an fharsaingeachd crìonadh de na taisbeanairean eaconamach an iomairt - tha seo a 'àbhaisteach comharraidhean gu bheil a' bhuidheann-riochdachaidh de ùghdarras ann a tha a 'bhuidheann air a dhèanamh gu ceart càil mu dheidhinn dìreach a-mach às a' cheist.

Bidh luchd-ceannais a dhìth gus dèiligeadh le cùisean eile, leithid co-dhùnadh an stiùireadh ro-innleachdail an iomairt, a 'gabhail cho-dhùnaidhean mòra air bathar a cheannach agus a riochdachadh agus uidheam, àrdachadh no ìsleachadh anns a chinn agus a leithid, agus ma tha e na "rudan beaga" Chan eil ùine gu leòr, agus an uairsin luaithe no às dèidh sin thuit an ionmhais.

Tha an duilgheadas trèanaidh agus leasachadh proifeiseanta luchd-obrach a tha fuasgladh ann an cùrsa practaigeach obair, agus ma tha an iomairt fiù 's ann an dèiligeadh le minor puingean fettered, an sin ullachadh teisteanas iar-seanalairean tha pragtaigeach do-dhèanta, mar a cho-dhùineas an ìre de freagarrachd na bhall de sgioba a' cluich a thoirt obair. Agus tha seo gu math cudromach, oir bha daoine a tha eòlach agus is urrainn gach nì, chan eil a 'tachairt, agus uaireannan àbhaisteach manaidsear urrainn dèiligeadh ri an dleastanas doirbh nas fheàrr na an ceann aige, air sgàth an trèanadh sònraichte.

Tiomnaidh ùghdarrais ann an riaghladh a bhith mìorbhaileach dòigh neo-stuth brosnachadh, tha e a 'sealltainn misneachd ann an neach-obrach ris a' mhanaidsear, thèid a 'cur luach mòr.

Tha aon phuing, a 'labhairt ann an deadh-ghean a' sgaoileadh luchdan ann an sgioba. Le oifigeil mòrachd àrd cathraichean a chithear, nach ann uile, uaireannan tha an trioblaid a fada nas measadh cothromach a rèir an fheadhainn a tha na chathraiche sìmplidhe. Ùghdarrachadh ùghdarras èifeachdach cur às do "cumhang" agus, as cudromaiche buileach, gus a dhèanamh nas luaithe. Feumaidh am manaidsear a 'tuigsinn brìgh na h-obrach an urra ris, gus co-dhùnadh mar a nì sibh e, an sin bheir e air a bhith fìor phroifeiseanta. Anns a h-uile Mura, bidh e fhathast cho "oifis planctan" agus "bith-robot."

Ma tha thu ag iarraidh a thoirt as giorra a ghabhas mìneachadh air bun-bheachd "stiùireadh a 'chompanaidh", bidh e fuaim mar "cumhachd". Chan eil ach an cinn na h-uile a tha e cudromach cuimhneachadh gu bheil na cumhachdan tiomnaichte a tha e, ach chan eil an t-uallach.