Trod aig an obair: a 'bhuaidh, air an fhearann agus am modh-obrach airson an toirt air falbh

Tha a 'chuid as motha de dhroch smachdachaidh peanas Tha trod aig an obair. A 'bhuaidh a dh'fhaodas a bhith glè eadar-dhealaichte, a' tòiseachadh leis a 'bhochdainn an neach-obrach agus le duais eile pàighidhean brosnachadh agus a' crìochnachadh leis an dreuchd. Anns a 'chùis seo, feumaidh an neach-fastaidh a' gabhail a-steach dona sa bha an eucoir dealasach le a subordinates.

definition

Trod aig an obair, a 'bhuaidh a dh'fhaodadh nach bi a' mhòr-chuid taitneach, tha e ann an droch ceumannan smachdachaidh, agus repeated bhriseas riaghailtean riaghailtean na buidhne dh'fhaodadh dreuchd. Anns a 'dearbhadh manaidsear Feumaidh cur a-mach a rèir òrdugh. A mhàin ann an suidheachadh seo, trod aig an obair, a 'bhuaidh a tha eil an dòigh as fheàrr buaidh a thoirt air an dreuchd luchd-obrach a bhios dligheach. Thathar a 'beachdachadh air peanas nas miosa na an iomradh. Bu chòir cuideachd a bhith air a cho-dhùin gun ceannsachadh aig an obair, a 'bhuaidh a dh'fhaodadh nach bi e an dòigh as fheàrr buaidh air cliù thràillean, le a repeated dearbhadh bithidh adhbharan airson crìoch a chur air an t-seirbheis dàimh le luchd-obrach.

An t-òrdugh ceannsachadh

Ceannsachadh bu chòir iarrtas a chur gu ceann nan tràillean a-mhàin ann an co-rèir ri na Làbaraich Chòd. Anns a 'chùis seo, speisealta ann an goireasan daonna dh'fheumas a ghabhail sgrìobhte mìneachadh bho an neach-obrach. Gus a dhèanamh, nan tràillean air a thoirt seachad dà latha. Ma tha an dàrna dhiùltas a 'sgrìobhadh mìneachaidh, tha e air a dhèanamh ann an Achd a bheil e stèidhichte. Às dèidh sin, an fhastaiche bithidh seachad òrdugh a 'tàladh an luchd-obrach a smachdachadh. Òrdugh agus ceannsachadh sgàth òrdaichte ann an Alt 193 den Chòd Làbarach.

'S e an t-òrdugh a bhith air a ghluasad fo ainm-sgrìobhte an neach-obrach airson ath-sgrùdadh taobh a-staigh trì làithean às dèidh fhoillseachadh. Anns a 'chùis, ma tha an dàrna dhiùlt clàradh a-steach, tha seo a chlàradh ann an Achd.

ùine

Gus an ceann-cinnidh a bha e comasach a thoirt a subordinates cunntachail airson a bhriseas saothair riaghailtean, tha e riatanach gu dearbh zakfiksirovat seo ann an sgrìobhadh. Ceann-latha airson tagradh a ceannsachadh an neach-obrach tha aon mhìos. Àm seo tha a 'cunntadh bhon mhionaid nuair a tha an ceannard a gheibhear a-mach mu wrongdoing fo. Ma tha barrachd air sia mìosan, agus an uair sin a 'tarraing neach a smachdachadh, chan eil ghabhas.

ath-thagradh

Ceannsachadh thathar a 'meas a' chuid as droch pheanas airson eucoir an neach-obrach. Seach gu tric nuair a tha cùisean an dèidh an ath tàladh smachdachaidh urra ris an neach dìreach a 'fàgail na buidhne. A thuilleadh air sin, ceannsachadh àicheadh luchd-obrach an cothrom fhaighinn an duais, a thuilleadh eile brosnachaidh pàighidhean.

Ach, ann an cleachdadh, tha an suidheachaidhean far a bheil an com-pàirt distsplinarnoy uallach nach robh e buileach ceart agus laghail. Anns a 'chùis seo, nan tràillean a dh'fhaodadh cur a-steach ann an cuid de shuidheachaidhean:

- tha an Coimisean airson a 'tuineachadh a dh'èireas aimhreit eadar am manaidsear agus an neach-obrach;

- laghail ùghdarras;

- saothair sgrùdaidh.

Sin uile dòighean buaidh air an ceann-cinnidh san àm ri teachd bidh cothrom a thoirt dha a sheachnadh coltach bhrisidhean ann a thaobh nan daoine a tha aig an obair trod. Ciamar a gheibh sibh tagradh a chur gu suidheachadh mar sin? A 'cheist seo air a thoirt seachad a h-uile dàrna neach-obrach, a thachair a bhith ann an suidheachadh seo. 'S e as fheàrr airson litir a sgrìobhadh gu na Làbaraich-sgrùdaidh agus a' mìneachadh an suidheachadh gu lèir, a 'ceangal sgrìobhainnean. Ann an cleachdadh, tha e a 'beachdachadh air an dòigh as èifeachdaiche gus buaidh a thoirt air a' cheann. A thuilleadh air sin, tha e comasach co-chomhairle le teisteanas neach-lagha a bhios a 'dèanamh aithris anns a' chùirt agus a 'comhairleachadh air cùisean iomchaidh uile. Uime sin, ma tha an ceannard ainmeachadh trod neach-obrach aig an obair, no fhuiling iad fhèin a dhìon - ris am feumar dèiligeadh a-mhàin ri an fhear mu dheireadh. Ma tha neach-rìribh a tha air an truailleadh Làbarach smachd, bhiodh e as fheàrr gus fuireach sàmhach agus a 'leantainn air an dleastanasan a choileanadh. Ann an suidheachadh far a bheil an neach-fastaidh trod riutha gu cothromach, bu chòir dhuibh feuchainn ri ùidhean aca a dhìon le lagh a 'ciallachadh.

buaidhean

Mar a tha an TC, am fiosrachadh mun ad nach eil fo ceannsachadh a-steach ann an obair aige fhaicinn. A dh'aindeoin sin, 'se saoranach a tha a' beachdachadh air an tàladh chun an gnìomh smachdachaidh taobh a-staigh aon bhliadhna. Ach, ann an cùisean sònraichte, manaidsear urrainn an neach-obrach a shaoradh bho dha roimhe, 'nuair a bheir e nach eil na riaghailtean a bhriseadh riaghailtean na buidhne.

A thuilleadh air sin, a h-uile daoine a tha air a bhith an urra ri modhan-smachdachaidh, aig a bheil ùidh anns a 'cheist air dè na buaidhean laghail de ceannsachadh aig an obair. Agus faodaidh iad a bhith gu math dona, nam measg crìoch a chur air an cosnadh aig an iomairt na buidhne a riaghladh. Cuideachd ceannsachadh bhuail an airgid teachd a-steach de na ciontaich, a chionn ann an leithid de shuidheachaidhean, luchd-fastaidh a tha bochd aca le duais eile agus brosnachadh pàighidhean.

Tha an cleachdadh seo a 'sealltainn gu bheil na cùirtean Chan eil dheth smachdachaidh an stiùireadh a tha a' sparradh air an ciontach oifigearan tric, tha an uair sin a 'stad a cosnaidh dàimhean. Uime sin, a 'bhuaidh a ceannsachadh ads Faodaidh ea bhith gu math minor no èiginn, ma tha neach a' gealltainn repeated bhriseas riaghailtean riaghailtean na buidhne.

Tha an comas air a thoirt air falbh peanasan

An neach-obrach a tha air a bhith a 'leantainn san lagh airson bhriseas Làbarach smachd anns an ùine suas gu aon bhliadhna. Às dèidh sin, an ath-bheothachadh bho tha e air a thoirt air falbh gu fèin-obrachail. Trod aig an obair, agus buaidh dhòighean ath-thagradh a thoirt seachad Làbarach Chòd.

A thuilleadh air sin, faodaidh sibh ath-bheothachadh a thoirt air falbh air thoiseach air clàr-ama, ach a-mhàin nuair a leithid gnìomha air aontachadh le ceann na buidhne. Tha an luchd-obrach cuideachd a 'airidh air iarraidh air a' Cheann-cinnidh ann an sgrìobhadh chun a tharraing air ais bhon e ceannsachadh, ach a-mhàin ma tha e a 'dearbhadh fìrinn a' ceartachadh. Gus seo a dhèanamh, feumaidh an neach-obrach a bhith fad na h-ùine gus an deach e sparradh a peanais, nach peacachadh eucoirean eile, a bhiodh a thrèigsinn an saothair chlàr-ama.

eadar-dhealachaidhean

Ceannsachadh agus Amharc tha seòrsa de smachdachaidh gnìomhan. No diofaran eatorra. Tha e mar sin bu chòir tuigsinn mar a 'ciallachadh gu bheil iomradh - a' softest agus ceannsachadh - a 'chuid as motha de dhroch peanais, a tha a' buntainn ris an neach-obrach mus cailleadh. A dh'aindeoin sin, Art. 192 TC mìneachadh soilleir air gach aon de na gnèithean nach eil a 'toirt seachad. Dè an eadar-dhealachadh eadar ceannsachadh bho na beachdan? Tha na ceistean seo air an cur gun ach a-mhàin, daoine a tha air an truailleadh na saothrach chlàr-ama. A bharrachd air a sin, dà sheòrsa peanasan a tha an aon thaobh iarrtas agus buaidh àraidh ann an riochd layoffs, gu h-àraidh ma ceannsachadh, agus iomradh air uair is uair a ghairm an neach-obrach.

shampall

Ceannsachadh bithidh ann an sgrìobhadh ann an riochd teagasg no òrdugh a 'chinn. Feumaidh e air a shoidhnigeadh leis an neach-obrach taobh a-staigh trì làithean. Of àraidh òrdugh a chlàradh na shampall eil ann, uime sin, anns gach buidheann, chuir e ri chèile ann an dòigh aige fhèin, agus a 'coimhead rudeigin mar seo.

Companaidh ainm _________________________

An t-òrdugh àireamh ____________

Ceann-là _________ ________________ bhaile

air ceannsachadh

Seach gu bheil an àrd-mhaighstir __________ (P. O. I.) an làthair san àite-obrach airson dà uair a thìde gus ______ _______ gun deagh adhbhar, a 'treòrachadh ealain. Gaileiridh. TC 192 agus 193;

ÒRDUGH:

Com-obrach (Ainm, Air ainm) ceannsachadh airson bhriseas Làbarach na riaghailtean fo Tap bhuidheann air bunait Art. 192 TC.

Uallach airson a 'coilionadh an òrdugh seo a shònrachadh gu ceann roinn reic _______ (Ainm, Air Name).

Ceannard na buidhne ______________ (ainm-sgrìobhte)

mìneachadh

Bu chòir a bhith air an sgrìobhadh mus ceannardan ainmeachadh ceannsachadh an neach-obrach. Gus seo a dhèanamh, an neach-obrach a thoirt seachad dà latha. A thuilleadh air sin, a 'mìneachadh nach eil feum air a bhith air a dhèanamh ann an sgrìobhadh, faodar a thoirt air an labhairt ann an còmhradh leis a' cheann, a suas air ais a faclan le cuid fianais. Ma tha neach anmoch airson obair seach gun robh e tinn, agus chaidh e chun an dotair, bu chòir seo a dhearbhadh le teisteanas bhon ospadal. Ma tha an t-adhbhar airson na dàlach tha justifiable, an ceann-cinnidh nach bi e comasach tagradh a chur am peanas gu tràill. Ann an tachartas sin dà latha an dèidh sin le luchd-obrach nach eil a 'leantainn mìneachaidhean mu bhrisidhean a-obrach smachd, a thèid a tharraing suas achd air bun-stèidh a thèid a chaisg. Anns a 'chùis seo, a disgruntled fo dh'fhaodadh dùbhlan a tha e anns a' chùirt no faidhle gearan gu sònraichte sgrùdadh.

feart

Tha mòran HR proifeiseantaich airson ùine mhòr ag obair air an aon àite anns a 'bhuidheann agus chan eil clàr-ama a thrèigsinn an t-saothair, agus chan eil fhios dè an ceannsachadh, mar a' cur an cèill agus a thoirt dheth. A 'cheist seo a' toirt freagairt iomlan Làbarach Chòd. Ceannsachadh mar Rigid smachdachaidh smachd-bhann a chur ris an neach-obrach eucoir mus cailleadh, a thuilleadh air an dèidh a 'tràithe beachdan, me mu na daonnan dàil anns an obair. Anns a 'chùis seo, a' chosnaiche Faodar bochda den le duais airgid agus eile. Às dèidh iarrtas an fuaimneachadh airson an dàrna turas an neach-obrach cuideachd 's dòcha a chaidh a losgadh airson a bhriseas Làbarach smachd. Anns a 'chùis seo, fiù' s ma tha an ath-thagradh gu na cùirtean cur an aghaidh co-dhùnadh an ceann, an t-ùghdarras a bhios air taobh an ceann-cinnidh, ma tha e a 'toirt dearbhadh gu bheil crìoch an t-seirbheis an dàimh a bha laghail agus reusanta.

uallach

Ann an tachartas gu bheil neach-obrach a bhios a 'sgrìobhadh gearan a Làbarach-sgrùdaidh air an fhìrinn gu bheil an ceann-reusanta a' buntainn ris a smachdachadh, fìreanachadh thèid a shònrachadh do na h-uile reclamation sgrìobhainnean. Tha an aon rud a dheanamh agus an ùghdarras laghail ma tha an neach-conaltraidh le corp aithris. Anns a 'chùis, ma tha e a' tionndadh a-mach gun am peanas air a bhith air a chur ris an saoranach mì-laghail, na buaidhean laghail air a 'ceannsachadh aig an obair cha tèid a chunntadh fiù' s ma tha an neach ath airson casaid a thogail. A thuilleadh air sin, an sgiobair, bidh agaibh ri pàigheadh air a h-uile neach-obrach a thaobh gleidheadh agus le duais eile a brosnachadh le duais. Cuideachd, faodaidh na buidhne a chumail buailteach, a rèir Còd nan Eucoirean Rianachd.

Ann an tachartas gu bheil an neach-obrach a dhiùltadh air an iomairt na buidhne airson neo-ghèilleadh òrdugh, ach a 'chùirt a lorg leithid mì-laghail crìoch air cosnadh, nan tràillean Tha còir airgead-dìolaidh airson milleadh. bidh e cuideachd a dh'fheumas pàigheadh a h-uile withholding le duais agus cuibhreannan. Às dèidh sin, a bhith air ais ann an dreuchd aige agus cumaidh a 'coileanadh a dhleastanasan.