Cia mheud òrdughan air a stòradh air saor-làithean? Stòradh HR sgrìobhainnean

Tha a 'mhòr-chuid cudromach structarail aonad a' chompanaidh - HR Seirbheis. Proifeiseantaich a tha ag obair ann, gu tric a 'dèanamh suas de diofar òrduighean agus eagrachadh am stòradh agus cuairteachadh. As mòr-chòrdte ann an sruth-obrach a dh'fhaodadh gabhail a-steach siostam òrdughan fhàgail. Dè na nuances aca cruthachadh? Dè an ùine stòraidh a dhearbhadh iomchaidh òrdughan a 'riaghladh an lagh?

Dè na sgrìobhainnean gabhail a-steach òrdughan fhàgail?

Mus tèid beachdachadh air a 'cheist ciamar mòran òrdughan air a stòradh air ur làithean-saora, a' sgrùdadh gu bheil sgrìobhainnean bho shealladh a 'seòrsachadh taobh a-staigh sgrìobhainnean corporra an iomairt buin iad.

Ann an co-rèir ris an dòigh-obrach choitcheann, bha iad ceart air a chur air òrdughan air luchd-obrach. Tha na stòran seo an cruinneachadh air bunait nan comharraidhean cumanta anns an neach a 'chùis. Sgiobachd sgrìobhainnean Faodar an dà chuid ann an ullachadh coitcheann foirmean, agus leis gu bheil a 'chompanaidh air an leasachadh aca fhèin.

Cùisean còmhla an aon seòrsa de òrduighean, cha bu chòir còmhla na sgrìobhainnean eadar-dhealachadh mòr ann a thaobh stòradh. Beachdaich air an dòigh anns a dh'fhaodar comharrachadh mar buntainneach stòran seo slat-tomhais air.

Tha liosta de na sgeilp beatha luchd-sgrìobhainnean

Tha luchd-sgrìobhainnean, a dh'fheumas a bhith air a stòradh airson ùine fhada. Chan eil e gu diofar dè an riochd laghail an iomairt ag obair. Mar sin, an reachdas a 'toirt seachad gu bheil cuid de sgrìobhainnean a dh'fheumas a bhith air a chumail airson 75 bliadhna. Nam measg, gu sònraichte:

• òrdughan airson a 'cosnadh air an obair;
• òrdugh cailleadh de luchd-obrach.

Tha na stòran a dh'fhaodas a bhith air a stòradh airson mòran nas lugha ùine - 5 bliadhna. A leithid de luchd-sgrìobhainnean a-steach:

• òrdughan fhàgail;
• òrdughan airson tursan gnothaich.

Mar sin, an sgeilp beatha a h-uile saor-làithean òrdughan mar mheasgachadh de òrdughan air luchd-obrach a tha 5 bliadhna.

Iad sin na feartan riaghlaidh reachdas. Airson fios cia mheud òrdughan air a stòradh air ur làithean-saora, feumaidh neach sam bith a luchd-obrach sgileil a roinn airson an sgrìobhainnean ceart airson luchd-obrach nam buill de iomairt. Mar sin, an comas sin eòlaichean dòcha cuideachd gabhail a-steach gleidheadh buntainneach stòran.

Cùisean gabhail a-steach òrduighean a thoirt seachad bhliadhnail duilleagan dòcha, ann an tionndadh, a bhith air an seòrsachadh do earrannan fa leth stèidhichte air làthaireachd a bharrachd bhunait airson seo. Mar eisimpleir, a 'gabhail a-steach structar na buidhne, a' sgaoileadh de luchd-obrach thar roinnean agus roinnean a 'chompanaidh.

Mar sin, tha sinn a-nis fios cia mheud òrdughan air a stòradh air saor-làithean - còig bliadhna. Ach tha grunn fheartan a tha a 'comharrachadh an dòigh-obrach airson a bhith ag obair còmhla ri sgrìobhainnean co-cheangailte ri saoradh luchd-obrach. Bidh e feumail dhaibh a bhith ag ionnsachadh.

Ag obair le luchd-sgrìobhainnean ann an iomairt: an nuances

An toiseach, bu chòir a thoirt fa-near gu bheil na riaghailtean laghail, a 'stèidheachadh an dòigh-obrach airson na buidhne Cuir na sgrìobhainnean ann an ceist, nach eil fhathast air a dhèanamh. Tha gach buidheann air a bheil iad fhèin no 's dòcha le comhairle nas àirde ùghdarrasan a' mìneachadh obair le iomchaidh stòran. Gus an fheum as fheàrr obair le HR sgrìobhainnean, gu h-àraidh an fheadhainn a tha co-cheangailte ri clàradh na neach-obrach saor-làithean, diofar aonaichte foirmean a chleachdadh.

Ag obair leis an naidheachd sgrìobhainnean: an nuances

Ma tha sinn a 'bruidhinn gu sònraichte mu na sgrìobhainnean co-cheangailte ris an naidheachd, coileanadh an stòraidh eòlaichean a' moladh a 'gabhail a-steach a' seòrsachadh:

• air na sgrìobhainnean co-cheangailte ri pàigheadh, fòrladh ionnsachaidh;
• òrdughan airson eile sheòrsaichean-làithean.

Airson na buidhne an teachd a-steach na sgrìobhainnean iomchaidh faodar a cleachdadh diofar irisean:

• clàradh òrdughan fhàgail;
• stèidheachadh stiùireadh a ghluasad, tarraing air ais bho na luchd-obrach fòrladh.

Anns a 'chùis seo, na logaichean iomchaidh a chumail suas ann an cruth pàipeir.

Òrdugh sam bith - gus fòrladh màthaireachd, airson na sgoile, a 'phrìomh chùmhnant - bu chòir a chur a-mach air an stèidh sgrìobhainn sam bith eile. Na stòran seo dòcha cuideachd sònraichte aig amannan stòradh. Cuideachd, tha iad a 'dèanamh ciall a sheòrsachadh a-steach buidhnean eadar-dhealaichte ann gus an fheum as fheàrr luchd-sgrìobhainn.

Stòradh luchd-sgrìobhainnean: nuances

Tha sinn a-nis a 'beachdachadh air na feartan na buidhne stòraidh de luchd-sgrìobhainnean. Aon de na prìomh ghnìomhan a tha comasach sònraichte seo - a 'cruthachadh cùisean. Airson a fuasgladh a tha e cudromach stèidheachadh, a 'chiad fhear de na h-uile, an liosta de stòradh àm sgrìobhainnean co-cheangailte ri na diofar buidhnean. Tha gach tùs feumaidh am fiosrachadh riatanach. Ma tha sònraichte sgrìobhainn Chan eil a 'coinneachadh riatanasan, nach eil e ion-mhiannaichte a-steach ann a' chùmhnant.

Nuair a stòradh bhuidheann luchd-aithriseach le uallach chosnaiche 'cleachdadh diofar ìre chomharrachaidhean fiosrachadh iomchaidh mu na stòran no a' cleachdadh taobh a-staigh inbhean corporra.

Os a chionn tha sinn air a thoirt seachad eisimpleirean de sgrìobhainnean a dh'fhaodas a bhith air a stòradh airson 5 bliadhna (gu sònraichte ann, nam measg òrdughan fhàgail), a thuilleadh air an fheadhainn a feumaidh a 'bhuidheann a chur ann an tasglann airson mòran nas ùine fhada. Teachd a-steach air an dàrna seòrsa de stòran a dh'fhaodas a bhith air a ath-chòireachadh a bharrachd taobh a-staigh riaghailtean. Mar eisimpleir, ma sgrìobhainn feumar cumail 75 bliadhna, a 'chompanaidh a chur an gnìomh a rèir riaghailtean gu bheil an luchd-sgrìobhainnean a chur chun na Tasglainn airson fad-ùine, àite-fuirich. Ann an tionndadh, na sgrìobhainnean le 5-bliadhna sgeilp beatha, ann an iomadh cùis, chan eil feum a bhith a 'gluasad gu tasglann. Faodaidh iad a bhith air an cur ann an diofar a dhìon, ach aig an aon àm nas so-ruigsinneach airson grad-aithneachaidh le co-fhreagarrach air an suidheachadh.

Eileamaid chudromach de luchd-obrach sgrìobhainn - Clàr-seilbhe. Tha iad, gu h-àraidh, companaidhean a dh'fhaodadh a bhith air a chleachdadh mar àm nuair a bha a 'cur na faidhlichean gu tasglann de na buidhne.

Tha e feumail beachdachadh air an t-sreath de ghnìomhan ann an HR speisealta ann an dealbhadh sgrìobhainnean vacation.

Pàipearan airson na làithean-saora: sùil air an talamh airson an t-òrdugh

Mar a tha sinn fa-near gu h-àrd, na h-òrduighean a lìbhrigeadh le iomchaidh seòrsa sam bith air stèidh. Feumaidh ea bhith air a sgrùdadh. Anns an fharsaingeachd, a leithid de chlàr-ama a chaidh aontachadh le luchd-obrach saor-làithean. A thuilleadh air sin, seo an tùs Faodar cur an pearsanta iarrtas an luchd-obrach air fòrladh.

Tha an clàr-ama iomchaidh a tha air a tàillearachd gus ullachaidhean a 'Chòd Làbarach, agus na dleastanasan an luchd-obrach a dh'fhaodadh gabhail a-steach cumail sùil air an òrdugh cruthachadh an sgrìobhainn seo airson cumail ri saothair reachdas. Ma tha an clàr-ama a tha ceart, agus a 'cur ris thùsan eile, a' dèanamh gus a dh'fhàgas an neach-obrach. Dh'fhaodadh e bhith mothachail gu bheil na riaghailtean a dh'fhaodadh a bhith air an cleachdadh anns an iomairt, a rèir a tha, fiosrachadh air a 'chlàr-ama agus a bharrachd sgrìobhainnean bithidh a chlàradh ann an clàran sònraichte. Tha seo a 'mhodh a dhèanamh gus an fheum as fheàrr luchd-obrach ann an teachd a-steach a' chompanaidh (ann an tachartas gu bheil an luchd-obrach a 'chompanaidh a tha mòr gu leòr).

Pàipearan airson na saor-làithean deasachadh den 'an òrdugh

A-nis, dha-rìribh, mu na h-òrduighean fhàgail. Ann an òrdugh aca bàs dh'fhaodadh a bhith air a chleachdadh coitcheann am foirm, leithid T-6 no T-6a, no eadar. Anns an òrdugh màl stiùiriche agus a rèir an sgrìobhainn a chur ri chèile airson àbhaisteach neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith air an riochdachadh ann an structar coltach. Bho shealladh saothair lagh, tha iad an aon seòrsa de sgrìobhainnean. Ach, gu dearbh, tha e ciallach a sgaoileadh dhaibh air diofar cùisean ann an HR chunnraidh sgapte: òrdughan airson àbhaisteach luchd-obrach, a tha buailteach a bhith air an tarraing suas mòran nas trice na an sgrìobhainn gu ceann a 'chompanaidh.

Bàs òrdughan: an nuances

A 'lìonadh an fhoirm òrdugh fhàgail Tha grunn nuances. Mar sin, na oifigear aig luchd-obrach fuasgladh trioblaid seo tha e riatanach:

• sealltainn an t-seòrsa saor-làithean ann an co-rèir ri atharrachadh cudthromach an reachdais no riaghailtean le gnothachasan ionadail;
• nochdadh cheart àm de obair ann am foillseachadh òrdughan air fòrladh bliadhnail.

Ready òrdughan fhàgail feumar a shoidhnigeadh le ceannard na companaidh, mura urra ri coltach cumhachdan iomchaidh eile de luchd-obrach na h-Iomairt, mar an ceann an luchd-roinn.

Gu dearbh, na cumhachdan sin a dh'fheumas a bhith foirmeil ann ionadail air leth normative achd. Foillsich feumaidh e, a-rithist, ceannard na buidhne, a thiomnadh iomchaidh gus comas sònraichte neach. Ann an tionndadh, an neach leis a bheil an cumhachd a stèidheachadh an òrdugh foillseachadh nan Goireasan Daonna òrduighean a chur a 'dearbhadh gu de luchd-eòlais le na riaghailtean ionadail agus a' toirt liosta de na dleastanasan sònraichte co-cheangailte ri bàs an ùghdarras buntainneach.

Pàipearan airson vacation clàradh

Ready òrdughan fhàgail a bhith clàraichte ann an luchd-obrach oifis. Airson an adhbhair seo, iomchaidh structarail aonadan de na companaidhean, iris shònraichte. Anns a 'chùis seo, faodaidh e bhith air a ghiùlan a mach ann an grunn lethbhreacan, air sgàth luchd-obrach iomchaidh an seirbheis gus an dòigh-obrach a' seòrsachadh na sgrìobhainnean a tha iomchaidh airson an làithean-saora an luchd-obrach. Ach ma tha an luchd-obrach a 'chompanaidh a tha beag agus mòr fheum air an sgaoileadh nan luchd-sgrìobhainnean de dhiofar buidhnean nach eil a' tachairt, tha an log faodar a dhèanamh ann an aon leth-bhreac.

Clàradh òrdughan: an nuances

Am measg na h-eòlaichean a tha air sealladh a tha a 'clàradh òrdughan - dhìth staid a-steach laghail fhorsa. 'S e sin ach aon ceann an soidhnigeadh a' chompanaidh dòcha nach bi gu leòr airson seo.

Dèidh a 'chlàraidh òrdain airson solarachadh fòrladh bliadhnail agus sgrìobhainnean eile co-cheangailte ri iomchaidh roinn-seòrsa, a' faighinn àireimh àraidh a tha stèidhichte air stòr-steach anns an t-siostam in corporra sgrìobhainn. Tha an dòigh-obrach airson sònrachadh àireamhan na buidhne a 'mìneachadh fhèin. Mar as trice, a thoirt clàr cruthachadh luchd-òrdughan seirbheis gus an tempearadh.

Tha sgeilp beatha an òrdugh log

Os a chionn tha sinn air coimhead air mar a tha iomadh òrdughan air a stòradh air saor-làithean. Sònraichte ùine seata location agus logaichean na sgrìobhainnean iomchaidh - tha e air 3 bliadhna bho cheann-latha a-steach dàta air a 'chuairt dheireannach an òrdugh fhàgail, a tha air a chlàradh ann an iris. A bharrachd air na tobraichean dàta ann an iomairt Faodar a chruthachadh eile irisean cuideachaidh taobh a-staigh gnìomhan fa leth de luchd-obrach sheirbheisean gus an fheum as fheàrr ann an sruth-obrach a 'chompanaidh. Tha an dòigh-obrach airson a 'lìonadh an sgrìobhainnean buntainneach urrainn a chur le ionadail fa leth normative achdan, a tha air fhoillseachadh chompanaidh rianachd.

an dràibhear na buidhne, a thiomnadh iomchaidh gus comas sònraichte neach. Ann an tionndadh, an neach leis a bheil an cumhachd a stèidheachadh an òrdugh foillseachadh nan Goireasan Daonna òrduighean a chur a 'dearbhadh gu de luchd-eòlais le na riaghailtean ionadail agus a' toirt liosta de na dleastanasan sònraichte co-cheangailte ri bàs an ùghdarras buntainneach.