Cò a tha na mhanaidsear agus dè a tha e a 'dèanamh? Na còig prìomh dhleastanasan

Cò a tha na mhanaidsear agus dè a tha e a 'dèanamh? Is e seo a 'cheist a tha tagraichean a' cur a-steach an-dràsta a thaobh an fhàs a tha a 'còrdadh ris an dreuchd seo. Chuid as motha de dhaoine a 'smaoineachadh gur e am prìomh dhleastanasan manaidsear - sruth-obrach rianachd agus luchd-obrach. Gu dearbh, tha a h-uile dad an crochadh air raon gnìomhachd. Mar eisimpleir, ma bhios sinn a 'bruidhinn mu dè na mhanaidsear air a' reic, tha e a 'tabhann a luchd-ceannach bathar no seirbheisean, a' coileanadh mion-sgrùdadh staitistigeil agus a 'togail barrachd eadar-obrachadh le luchd-cleachdaidh. Tha e a 'tachairt gu bheil manaidsear reic urrainn aig an aon àm an sàs ann an trèanadh luchd-obrach. Tha a chùmhnant fhèin aig gach companaidh. Ach tha rudeigin cumanta airson a h-uile manaidsear, a dh'aindeoin dè an raon de na gnìomhan, na h-aonadan no na dreuchdan aca. Agus faodar an coitcheann seo a roinn ann an grunn eileamaidean no gnìomhan bunaiteach. Leigidh sinn a-mach dè bu chòir don mhanaidsear a dhèanamh agus dè na gnìomhan a nì e gus a bhith a 'leasachadh càileachd a chuid obrach fhèin.

Feartan

1. A 'suidheachadh amasan

Bidh am manaidsear a 'suidheachadh an amas airson na buidhne. Is e sin, tha e a 'suidheachadh nan comharran-tomhais ris am bu chòir fear a bhith a' strì, agus cuideachd a 'mìneachadh gnìomhan airson coileanadh goirid amasan. Co dhiubh a tha iad air an coileanadh no nach eil, bidh iad an urra ri dè cho ceart 'sa bha iad air an cruthachadh agus air an cur an cèill don luchd-obrach. Is e seo an rud as cudromaiche ann a bhith a 'beachdachadh air a' cheist cò a tha mar mhanaidsear agus na tha e a 'dèanamh.

2. Eagrachadh

Tha an gnìomh seo a 'toirt a-steach mion-sgrùdadh air gnìomhan, co-dhùnaidhean agus ceanglaichean riatanach. Bidh am manaidsear a 'seòrsachadh na h-obrach, a' comharrachadh nan nithean as cudromaiche aige agus gan roinn ann an obair. An uairsin tha e a 'cruthachadh structar eagrachaidh a-mach agus a' stiùireadh gu bheil luchd-obrach sònraichte ag obair.

3. Adhbharan agus conaltradh

A-mach às na daoine a tha ann an dreuchdan eadar-dhealaichte, tha an manaidsear na sgioba a tha a 'dèanamh deagh obair. Aig an aon àm, faodaidh e co-dhùnaidhean a dhèanamh a thaobh meudachadh air a 'phàigheadh agus an dreuchd chun na dreuchd. A thuilleadh air an sin, bidh am manaidsear a 'conaltradh gu cunbhalach le a cho-obraichean, luchd-stiùiridh agus fo-roinnean. Bidh seo a 'cuideachadh le bhith a' stèidheachadh cheanglaichean agus a 'leasachadh càileachd conaltraidh obrach.

4. Measadh agus smachd

Is e freagairt eile a tha seo don cheist cò a tha am manaidsear agus na tha e a 'dèanamh. Is e obair cho cudromach is a tha measadh agus smachd air an t-sruth-obrach agus na toraidhean. Mar a tha ann an raon sam bith eile, thèid seo a thoirt gu aire cho-obraichean, manaidsearan agus fo-roinnean.

5. Leasachadh

Tha an manaidsear daonnan an sàs ann an leasachadh e fhèin agus a cho-obraichean. Anns na cumhaichean làithreach de cho-fharpais chruaidh agus de theicneòlasan àrda, feumar a bhith air leth cudromach don nì seo.

Co-dhùnadh

Mar sin, fhuair sinn a-mach cò am manaidsear agus na tha e a 'dèanamh. Gu dearbh, faodar gach aon de na gnìomhan a tha air an liostadh gu h-àrd a chur gu leabhar air leth. Agus airson a bhith a 'buileachadh èifeachdach gach fear dhiubh feumar feartan sònraichte agus teisteanasan a bhith aca. Mar eisimpleir, tha suidheachadh amasan an-còmhnaidh na adhbhar co-rèiteachaidh eadar buileachadh phrionnsabalan agus toraidhean na buidhne, na dòighean a tha rim faotainn agus an toradh a tha a dhìth, msaa. San fharsaingeachd, gus a bhith nad mhanaidsear math, feumaidh tu daonnan obrachadh air leasachadh do sgilean anns na còig roinnean a tha air an ainmeachadh gu h-àrd.