Downsizing: a 'phàighidh. Crìoch buannachdan a lùghdachadh fhad 'sa bha luchd-obrach

Gus am feum as fheàrr air an àireamh de luchd-obrach ann an iomairt fastaidh a 'cleachdadh inneal leithid downsizing. Pàigheadh a fhuair na saighdearan fastaidh rè agus an dèidh crìoch a chur air a 'chùmhnant, stuth agus a' toirt dhaibh airson an dèidh sin cosnadh. Ann an òrdugh a sheachnadh bhrisidhean de luchd-obrach a 'còraichean, tha e cudromach gu ceart obrachadh a-mach air an uiread de ghluasad airgid. Tha an aiste seo bidh thu a 'cur air dòigh na mhanaidsear air a' chompanaidh downsizing agus luchd-obrach - gus ùidhean aca a dhìon.

bheachd

Rè an èiginn, susbainteach ath-eagrachadh de ghnìomhan, agus a 'leaghadh briseadh-creideis na companaidh aig an robh atharrachadh air an àireamh de luchd-obrach. Na fìrinn, modh-obrach seo a tha an t-ainm "downsizing." Buannachdan gu bheil an luchd-obrach a dh'fhaodas tagradh a dhiùltadh, a dhealbhaich a 'dìon còraichean luchd-obrach, gus a thoirt dhaibh aig an àm às dèidh sin cosnadh. An fhastaiche dòcha nach dhiùltadh lùghdaichte aghaidh a leithid sin de mhaoin - mearachdach àireamhachadh an t-suim no toileach a 'coileanadh a dleastanasan fo an stuth taic saighdearan dòcha gum bi adhbhar airson ath-thagradh gu cùirt mu dheireadh.

A dh'aindeoin a 'solarachadh fàgail pàigheadh agus smachd an tuarastal, lùghdachadh cuid de dhaoine a tha air a thoirmeasg. Tha seo a 'buntainn ri buidhnean so-leònte a bha duilgheadasan sònraichte ann an cosnadh.

adhbharan

Russian Chan eil lagh ag iarraidh air an fhastaiche airson fìreanachadh soilleir ann gus an dèan luchd-obrach a lùghdachadh. Pàighidhean a tha luchd-obrach le an dòigh seo crìoch air an cosnadh aonta, gus dìon còraichean aca agus taic a thoirt do shuidheachadh ionmhais.

Rèir ceartais a chleachdadh, an fhastaiche tha ceadaichte airson ath-shuidhich na stàite structar, clàr de ghnìomhan, fastadh luchd-obrach, atharrachadh air an àireamh de luchd-obrach aig an urra. Mar urrainn e 'leasachadh èifeachdas an riochdachadh, stiùireadh a' chompanaidh a 'dèanamh nas èifeachdaiche agus reusanta. A riatanach airson seo a tha an eu-bhrisidhean de luchd-obrach a 'toirt seachad còraichean mar TK Ruis.

lùghdachadh cheuman

Tha an lùghdachadh ann an luchd-obrach a chumail le cuid de na riaghailtean seo:

1. Fastaiche a bheir a-mach an òrdugh gus atharrachadh a thoirt air an àireamh de luchd-obrach no luchd-obrach. Tha an sgrìobhainn Feumaidh gabhail a-steach fiosrachadh mu na dreuchdan a bhith air a lùghdachadh, an t-àm crìochnachaidh de na cùmhnantan agus na daoine uallach airson a 'phròiseas dùnadh a-mach de luchd-obrach.
2. Ullachadh agus a 'taisbeanadh na saighdearan far an aire a h-uile fiosrachadh iomchaidh mu na cailleadh modh feumar a shònrachadh. Anns a 'chùis seo, a' gluasad an sgrìobhainn feumaidh an neach-obrach a 'gabhail àite sam bith nas fhaide na 2 mìosan ron cheann-là dùnaidh a-mach. Ann an seo mu dheireadh feum air fhàgail a-ainm-sgrìobhte a 'dearbhadh gu bheil e eòlach air an teacsa a' cur fios.
3. Gearradh sìos air an duine a bu chòir a bhith a 'tabhann suidheachadh eile, ma tha an fhastaiche no companaidhean eile le a tha e air a shoidhnigeadh coitcheann aonta, tha suidheachan falamh, freagarrach airson leasachadh luchd-obrach. Tha seo a 'cheum a tha a dhìth, mar ann an cùis neo-shàsaicheas na h crìoch air a' chùmhnant a tha mì-laghail.
4. Ann an dìreach beagan mhìosan mus deach an dreuchd a 'phròiseas a bu chòir a bhith air aithris gu cosnadh ionadan agus aonaidhean ciùird mu na planaichean a lùghdachadh. Airson CZ tha riatanach gus dèanamh fios, anns a bheil am fiosrachadh a leanas feumar gabhail a-steach: dreuchdan agus riatanasan airson luchd-obrach, pàigheadh a thaobh nan gnìomhan aca.
5. Nas fhaide, an fhastaiche Tha uallach air a 'cur an òrdugh airson dreuchd fa leth luchd-obrach a tha air tuiteam fo lùghdachadh ann an luchd-obrach. Pàighidhean gu bhith a 'frithealadh gu deireadh de na briathran air an sònrachadh a rèir laghan na Russian Federation. Saighdearan a 'faighinn obair a' chlàr co-fhreagarrach ris a 'chlàr.

Ann an cuid de chùisean, a 'lùghdachadh nach eil e comasach?

Le cuid de bhuidhnean fa leth, gus crìoch a chur air a 'chùmhnant anns a' phròiseas air atharrachadh air an àireamh de luchd-obrach ann an cor do-dhèanta. Nam measg tha:

• luchd-obrach, a 'fuireach aig àm a' lùghdachadh ann an saor-làithean;
• saighdearan, a tha aig an àm a cailleadh aithneachadh ciorramach;
• boireannaich a tha trom;
• màthraichean na cloinne fo aois trì bliadhna a dh'aois;
• boireannach, na aonar a 'togail leanabh fo aois 14 no duine ciorramach fo 18 bliadhna a dh'aois;
• saoranaich abovementioned Luchd-fàs a 'chlann gun mhàthair.

A fàbhar còir fhathast aig an obair

Mus deach an gluasad a 'chosnaiche brath, feumaidh tu faighinn a-mach ma tha ea' gabhail a-steach ann an roinn-seòrsa de dhaoine a 'fuireach aig àite aige anns a' chiad àite. A leithid co-fharpais a bhios a 'nochdadh ann an tachartas gu bheil beagan dhaoine ann a tha coltach suidheachadh a tha ann an cunnart a lùghdachadh. Anns a 'chùis seo, roghainn air a thoirt don fheadhainn a shealbhachadh na teisteanasan as àirde agus coileanadh. Ma tha na figearan seo luchd-obrach, tha e gu sònraichte airson an dreuchdan:

• neach-obrach, an crochadh air a bheil dithis no barrachd ciorramach ball den teaghlach;
• neach-obrach, an aon tè anns an teaghlach aige a bha a 'faighinn an teachd a-steach;
• invalids of Great War Patriotic agus an t-sabaid anns a 'dìon am Fatherland;
• saighdearan an-dràsta trèanadh adhartach;
• daoine aig àm an gabhaltas a leòn.

Nuair a giorrachadh na stàite (sa chùis seo a 'pàigheadh air a bhith a chraoladh), cur-an-dheth luchd-obrach a thoirt seachad fianais sa chùirt gun robh iad na b' fheàrr teisteanasan no saothair cinneasachd, mar sin a bhiodh mì-laghail a 'beachdachadh air briseadh a' chùmhnant.

eagrachadh saothair

Cailleadh aig a 'lùghdachadh de luchd-obrach, pàigheadh an tuarastail agus fàgail phàigheadh a tha comasach, a dh'aindeoin co dhiubh a tha e air a thoirt seachad cead an aonaidh. Chan eil seo a 'buntainn an cùisean far a bheil luchd-obrach, leis a bheil an fhastaiche ag iarraidh crìoch a chur air a' chùmhnant, tha e a 'coitcheann buidhnean agus roinnean structarail (bùth làr agus a h-àrd), a' cur a 'ghnìomh seo leis a' phrìomh àite-obrach.

Ann an cùisean mar sin, feumaidh tu cead fhaighinn bhon Aonadh gu cailleadh de na daoine. Ma tha an neach-fastaidh air lùghdachadh an neach-obrach gun chead na buidhne, faodaidh daoine a 'tilleadh don dreuchd le bhith a' fheum air na cùirtean.

Gu h-àraidh a 'lùghdachadh cuid de dhaoine

Briseadh cailleadh de luchd-obrach nach eil air a choileanadh aois 18 nach eil ceadaichte leis an reachdas a 'Russian Federation. Airson crìoch air cùmhnant fastaidh le daoine leithid sin fhaighinn, feumaidh an t-aonta a 'Choimisein air cùisean òg agus saothair sgrùdaidh. Ach tha na cùisean nuair a chaidh an companaidh a liquidated, no neach-tionnsgain stadadh gnìomhan aca, gu tur às an sgioba gu lèir.

Nuair a tha lùghdachadh de luchd-obrach, pàigheadh a-peinnsein a tha cuid de na feartan sònraichte. Cailleadh iad an t-òrdugh nach eil ag atharrachadh agus a dhèanamh air bunait cumanta, se sin, chan eil iad an-còmhnaidh tha a 'chòir buannachdan fhad' sa bha a 'gleidheadh àite. Ach, tha eadar-dhealachaidhean a thaobh pàigheadh de ghearraidhean de luchd-obrach san roinn-seòrsa seo. Ma pheinnseanair ann an àm an cur an gnìomh gu cosnadh seirbheis, nach urrainn e airgead fhaighinn airson dà agus trì mìosan.

Bàs de sgrìobhainnean

Aig an àm a tha ag atharrachadh an àireamh de saighdearan Ceannard na buidhne ullachadh a bu chòir na leanas a 'phàipear:

• òrdugh nan lùghdachadh;
• fios gu ionad cosnaidh agus an t-Aonadh;
• Rabhadh do luchd-obrach.

Sgrìobhainnean Faodar a shoidhnigeadh le daoine eile, ach ann don fhastaiche, ma chan eil e ùghdarras a thiomnadh gu treas pàrtaidh. Anns a 'chùis seo, feumaidh tu dearbhadh aige còrach cumhachd lagha no sgrìobhainnean eile den luchd-obrach. Ach, a rèir na riaghailtean a th 'ann, a' pàigheadh fo staid lùghdachadh (2015-2016 GG.) A bhith cur an gnìomh mar neach-cunntais no neach sam bith eile.

Tha an cùmhnant faodar crìoch a chur air taobh a-staigh dà mhìos an dèidh a 'taisbeanadh an neach-obrach fios. Le cead an neach-obrach tràth cailleadh comasach fhad 'sa bhith a' lùghdachadh na stàite. A phàigheadh nach eil nas fhaide na an ceann-latha. Àm seo tha eadar-dhealaichte airson diofar sheòrsaichean de thaic. Saighdearan tha còir fhaighinn air lethbhric den h-uile h-àrd sgrìobhainnean.

Sgaraidh pàigheadh

Pàighidhean airson luchd-obrach downsizing gabhail a-steach fàgail phàigheadh. Tha suim nach bi nas lugha na tuarastalan cuibheasach de amhasgach ag obair airson mìos. Ach o chionn ghoirid a mhìneachadh pàighidhean Faodar barrachd ma bha an cùmhnant-obrach, mar eisimpleir, air leth aonta-suidheachadh anns a bheil an staid giorrachadh.

Sgaraidh pàigheadh air a dhèanamh dìreach an dèidh crìoch a chur air a 'chùmhnant. Airson ceart obrachadh a-mach an t-suim, feumaidh an neach-fastaidh a 'cleachdadh an co-rèir riaghailtean aontachadh le Riaghaltas (àireamh 922).

Dè eile pàigheadh fhad 'sa bhith a' lùghdachadh na stàite 2015-2016 GG. Faodaidh airidh

Airson daoine a tha mu choinneamh dreuchdan fhàgail stàit pàigheadh cuideachd a 'gabhail a-steach tuarastalan air an cosnadh àm. Àm seo mairsinn nas lugha na dà no, ann an cuid de chùisean, trì mìosan. Air buanaich cosg urrainn cumail a-mach cuid de bhuidhnean de dhaoine a tha air a chur an sàs airson dà sheachdain bho cheann-là cailleadh gu cosnadh ionad.

Dìreach an dèidh crìoch a chur air a 'chùmhnant a' tachairt pàigheadh shochairean a lùghdachadh agus tuarastal luchd-obrach airson na h-ùine cosnaidh airson an ath mhìos. 60 An ath latha, an neach a 'coimhead airson obair ùr. Chan eil ach an dèidh ùine seo, dh'fhaodadh e tagradh a dhèanamh ris na h-ùghdarrasan ri fhaighinn tuarastal cosnadh airson an dàrna mìos. Ma tha, mar eisimpleir, neach air a ghabhail ann an suidheachadh ùr san t-seachdain, tha e a 'faighinn maoineachadh a-mhàin airson an ama seo. Ann an suidheachadh nuair a tha neach cead a thoirt ri trì mìosan de cosnadh, aig deireadh na h-ùine seo, tha e a 'gabhail teisteanas bho Ionad cosnadh, agus a thoirt an fhastaiche.

Pearsanta cìs cosnaidh agus cìs sòisealta aonaichte

A rèir a 'Chòd Cìse, a' pàigheadh shochairean a lùghdachadh na stàite nach eil fo pearsanta cìs teachd a-steach agus aonaichte sòisealta cìse. Tha seo cuideachd a 'buntainn ri tuarasdal a choisinn le amhasgach airson dhà no trì mhìosan aig àm an cosnadh.

A dh'aindeoin sin, chan eil seo a 'toirt buaidh air a h-uile maoin a ghluasad chun an neach a fhuair chuir dheth luchd-obrach. Tha na Làbaraich Code (fàgail phàigheadh, p. 178) a 'toirt seachad airson a' chomasachd a 'meudachadh meud an thoradh suim. Anns a 'chùis seo a bharrachd airgead dìolaidh agus fosgailte to dh'fhuasgladh chìsean.

pàighidhean eile

Gu tric, comhairleachaidh, a 'bruidhinn mu dheidhinn dè pàighidhean duine obair a chall nuair a tha airidh air luchd-obrach a' faighinn a 'dìochuimhneachadh mu na dòighean air a bheil luchd-obrach iarrtas a dhèanamh, a dh'aindeoin an t-adhbhar airson crìoch air a' chùmhnant. Nam measg seo tha tuarastalan agus dìoladh airson cleachdte vacation làithean.

Tha seo air obrachadh a-mach fa leth, pro rata airson na h-ùine. Cuibheasach, an neach-obrach a tha airidh air vacation 28 latha gach bliadhna. Tha neach a gheibh airgead-dìolaidh airson gach là fois, ach cha robh an cothrom a ghabhail. Cuideachd, an neach-obrach a 'faighinn tuarastal airson na fad-ùine a cosnadh.

Ma tha neach a 'losgadh prematurely (an làthair an crìoch 2 mìosan an dèidh an rabhadh), faodaidh e iarraidh air an fhastaiche dè pàigheadh fhad' sa bhith a 'lùghdachadh an stàit a chur ris ann an airgead-dìolaidh.

Repeated dreuchdan rianachd

Tha cùisean nuair a luchd-fastaidh a dh'aon ghnothaich ainmeachadh lùghdachadh a losgadh an neach-obrach gun dearbhaidh a thoirt seachad leis a 'Russian Federation laghan. Ann an leithid sin de chùisean, tha iad a thoirt air falbh dreuchd, agus an uair sin a-rithist a-steach e, le bhith a 'fastadh neach eile. Gnìomhan leithid thathar a 'meas mì-laghail agus faodar dùbhlan anns a' chùirt, agus an lùghdachadh ann an cèill fìor. Gus iad fhèin a dhìon, luchd-fastaidh nach eil a thoirt a-steach an clàr-ama fa leth oifis airson trì mìosan, ach cinnteach, tha e ion-mhiannaichte a 'feitheamh airson ùine nas fhaide.