Dragh Krost: luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean

Tha a 'cheist cosnaidh ann o chionn ghoirid ann an mòr an àireamh de theaghlaichean a tha gu h-àraidh acute. An-diugh, gus taic a thoirt do a theaghlach, a 'gabhail deagh chùram aice ann an stuth-spèis, tha e riatanach gu l tòrr oidhirp. Ach uaireannan fada nas oidhirp Feumaidh am pròiseas taghadh freagarrach obair. Uaireannan, an toir air na cosnaidhean, tagraichean ag aontachadh ris a 'chiad suidheachadh, a tha air a thabhann dhaibh, chan eil a' tuigsinn gu ceart a thèid a dhìth bho ris, dè na suidheachaidhean obrach buadhachadh anns a 'chompanaidh, mar a tha a' gèilleadh ris na geallaidhean a chaidh a thoirt tron agallamh. Tha e ann gus cuideachadh a thoirt dhut ann an giùlan a mach a leithid mion-sgrùdadh, agus tha an artaigil seo a sgrìobhadh.

Tha meudachadh mòr-chòrdte am measg fharpaisich a 'fàs dragh "Krost". Tha mòran eachdraidh agus cliù nan iomairt ann an ceist a 'brosnachadh misneachd agus a' brosnachadh a bhith mar phàirt den sgioba a tha ag obair a choileanadh amasan coitcheann airson iomadh bliadhna. Ach, co-dhiù a tha no nach eil seo a 'chompanaidh a tha roghainn mhath airson cosnadh? Airson faighinn a-mach, feumaidh sibh a thuigsinn grunn cheistean. Mar eisimpleir, tha a 'Bhuidheann ag obair ann an cuid de raointean gnìomhachais? Dè luchd-ceannach a 'chompanaidh ag innse mu na seirbheisean a thoirt seachad dhaibh? Ciamar a gheibh thu a-mach mu bàna? Ciamar a tha an trèanadh? Sin ag innse mu dheidhinn a 'chompanaidh "Krost" luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean? Dè na cumhaichean obrach? Tha na freagairtean gu h-uile h-àrd ceistean a gheibhear le bhith leughadh an aiste seo.

mu dragh

Dragh "Krost" lèirmheasan a ghairm air thoiseach ann an achadh tasgaidh ann an gnothachas agus togail a 'chompanaidh. Tha eachdraidh a 'dol air ais cha mhòr fichead bliadhna. Aig an àm seo a 'chompanaidh air a bhith a fhuair a dh'fheumar eòlas agus air a choileanadh adhartas mòr ann an caochladh raointean a' buntainn ri gnìomhan aca, a 'cruthachadh àireamh de phròiseactan àraid, a rèir an cumhachan nach eil cho math ri ìrean eadar-nàiseanta, air a stèidheachadh gnothachas dhàimh ri as motha ailtireachd chompanaidhean, a thuilleadh air a thogail agus ath-nuadhachadh mu leth-mhìle nì ann.

Carson dragh "Krost" lèirmheasan ris an canar an ceannard ann an còs agad? Tha seo air a comharrachadh le na toraidhean a ghnìomhan:

• ìre àrd de uallach sòisealta;
• an dòigh-obrach ùr-ghnàthach gus pròiseactan ùra;
• gun choimeas air feadh na cruinne oighreachd fìor pròiseactan;
• daonnan rannsachadh agus gnìomhan leasachaidh.

Raointean de ghnìomhachd

Dragh "Krost" a 'faighinn deagh lèirmheasan cuideachd air sgàth nach robh e fhèin a' leigeil le stad a chur air sin. Companaidh bliadhna a leudachadh raon de bhuaidh agus gnothachas ùr a lorg airson na bliadhna. Dè an dragh an-diugh?

• togail:
  • deuchainn-lannan;
  • cunnraidhean coitcheann;
  • companaidh còmhdhail;
  • togail riaghladh;
  • Càileachd an uidheam-smachd;
• gnìomhachas:
  • malairt taigh;
  • "Maginot" factaraidh;
  • an obair-iarainn;
  • rannsachaidh a-lannan;
  • "Feum Gaoithe" Factaraidh;
  • Tuairnearachd Plant "Decon";
  • lìonra de factaraidhean "Cruadhtan 222";
• fallaineachd agus wellness;
• ailtireachd agus dealbhadh:
  • Dealbhadh agus Teicneòlas Institiùd;
• leasachadh coimearsalta agus còmhnaidheil oighreachd fìor:
  • an smuain;
  • cruthachadh a 'bhun-bheachd;
  • pròiseact a leasachadh;
  • an obair togail;
  • obrachadh.

Beachdan an luchd-cleachdaidh

Dè tha càileachd na pròiseactan a tha air a dhèanamh dragh "Krost"? Luchd-cleachdaidh lèirmheasan tha grunn tagraidhean fa leth. Nam measg tha na leanas:

• mòr an dàil ann a bhith a 'lìbhrigeadh an nì;
• a 'cur fiosrachadh breugach air an adhartas a togail aig a' chompanaidh làrach-lìn;
• fàilligeadh manaidsearan ri aithris air an fhìrinn mu dheidhinn nuair a bha an taigh thèid a chur a-steach obrachadh.

Ùidh aig a bheil cuideachd a 'gearan gu bheil a' phròiseact air a crìochnachadh air ùine fhada Dh'fhalbh an ùine, ach tha iad fhathast a bhith an dà chuid aca a phàigheadh morgaidsean, agus a 'pàigheadh màl airson taigheadas.

Air an taobh dheimhinneach, a tha na adhbhar dragh "Krost" lèirmheasan secrete càirdeil beachd manaidsearan anns a 'chiad ìrean de na còmhraidhean. Bha mòran den fheadhainn a bhios a 'fàgail am beachd air a' chompanaidh ann an ceist an eadar-lìon, chan e moladh airson a bhith a neach-dèilige.

Jobs

All tairgse cosnaidh Gheibhear air an làrach oifigeil an dragh "Krost D". Ro-shealladh de luchd-obrach aithris gur e seo cothrom math a bhith a 'faighinn agallamh aig a' chompanaidh ann an ceist. Air an làrach-lìn aig a 'chompanaidh feumaidh tu a' taghadh an tab "Iob Krost" agus an uair sin - "Jobs". An uair sin chì thu liosta dhe na roinnean iomagain a dh'fheumas luchd-obrach ùr, cho math ri liosta de cheangalaichean ann de dhaoine air a bheil uallach airson luchd-obrach ùr anns gach roinn. An uair sin faodaidh sibh coimhead air an obair fa leth airson gach roinn dragh "Krost". Ro-shealladh de luchd-obrach a thathar a 'comhairleachadh gu cùramach ath-bhreithneachadh na riatanasan airson an tagraiche agus thathar a' moladh cumhaichean obrach. Anns a 'chùis seo, an t-agallamh, bidh thu a' faireachdainn mòran nas misneachaile.

dreuchd

Ciamar a 'toirt cunntas air a' chompanaidh "Krost D 'ath-sgrùdaidhean luchd-obrach ann an gnìomhachadh a' chuid as motha de phròiseactan àrd-amasach a 'chompanaidh an sàs nas fhaide na ceithir mìle luchd-obrach. Aig an aon àm, a 'chompanaidh a tha an còmhnaidh a' leudachadh, a 'meudachadh comas riochdachaidh, a tha an sàs ann an bhith a' meudachadh an àireamh de phròiseactan eadar-dhealaichte. 'S e sin carson, mar a tha an aithisg dragh "Krost D" beachd luchd-obrach, an àireamh de dhreuchdan bàna a' meudachadh gach bliadhna. Fiù 's a-nis, a' cur fhuair thar iomadh bliadhna de eòlas agus eòlas dh'eòlaichean, a 'chompanaidh a' cruthachadh a bharrachd sònraichte sgaradh a 'togail lusan ùra, a' cruthachadh pròiseactan ùra a thogail, a leasachadh gnìomhachais complexes.

A h-uile neach-obrach ùr a tha a 'dol a-steach an àithne a' beachdachadh air a 'bhuidheann a' faighinn tòrr chothroman fàs gu proifeiseanta, a 'fàs mar dhaoine fa leth, a' tuigsinn aca fallain rùintean agus soirbheachail a 'gluasad suas an dreuchd fhàradh agus proifeiseanta.

Chuairteach am measg an luchd-obrach a 'chompanaidh a' gabhail àite tric gu leòr. Airson feumaidh seo a bhith a 'faicinn a leithid de Foillsicheadh gnothachais agus feartan pearsanta a' cur ri leasachadh proifeiseanta, a thuilleadh air mar a stèidhicheadh na soirbheachail san dòigh stiùiridh co-dhùnaidhean, gu cunbhalach a chur an cèill a 'ghnìomhachais iomairt.

Ciamar a bruidhinn mun dragh "Krost D" ath-sgrùdaidhean, a 'chompanaidh a tha ùidh mhòr ann gu bheil gach neach-obrach làn-ùine sgioba a' fàs orra. Gus seo a choileanadh an amas, a 'chuid as motha gealltanach luchd-obrach gu cunbhalach a chur gu trèanadh a bharrachd, a' leasachadh nan sgilean aca fhèin, eadar-nàiseanta taisbeanaidhean sònraichte agus fòraman.

Plana Buidheann Leasachaidh ullachadh a luchd-obrach airson iomadach bliadhna air adhart. Tha am prògram seo a 'leigeil le luchd-obrach òga tuigse shoilleir mar a dh'fhaodas iad a' gabhail cùram de leasachadh phroifeiseanta aca thairis air na beagan bhliadhnaichean ri teachd, agus gu math mothachail air cho cudromach 'sa latha an-diugh a' tasgadh ùine aige ann an trèanadh, trèanadh, làitheil a chleachdadh a 'togail sgilean ionnsachadh na meanbh-ìre diofar proifeiseanta cùisean.

Ciamar a dh'innseas tu an lèirmheasan "Krost" chompanaidh, aig a bheil corporra an fheallsanachd seo a 'creidsinn ann an àm ri teachd soirbheachail na Ruis bailteil planadh, an fheum a bhith ag obair gu cruaidh gus seo a choileanadh an amas, a' faighinn barrachd eòlais ann gus am mullach a ruigsinn air proifeiseantachd ann an togail agus gnìomhachais margaidhean cumhang.

trèanadh

Dè a 'bruidhinn mu dheidhinn a' trèanadh an luchd-obrach air an dragh "Krost D" lèirmheasan? A bheil e riatanach? Gun teagamh sam bith! Às dèidh na h-uile, an-diugh a 'mìneachadh adhartas nas àirde riatanasan a thaobh comasan proifeiseanta an luchd-obrach de dhiofar raointean gnìomhachais. Ciamar gus freagairt a thoirt air ùr tighinn a-mach feumalachdan a 'mhargaidh togail companaidh "Krost"? Ro-shealladh ag ràdh gu bheil a 'chompanaidh a' cumail suas le nuadh-ìrean agus a 'gabhail a-steach an fheum airson ùr-ghnàthachadh, adhartach saothrachaidh agus na togail teicneòlasan nuadh dòighean cunntasachd air gnìomhan eaconamach, cho math ri luchd-obrach rianachd agus mion-sgrùdadh fiosrachadh, a' meudachadh comas an luchd-obrach (gu h-àraidh, inntleachdail).

Luchd-obrach a mheudachadh sgilean proifeiseanta aca fhèin, air an trèanadh gu bhith na pàrtaidhean gus an t-eadar-nàiseanta taisbeanaidhean. Dragh 'tadhal gu cunbhalach airson co-chomhairleachadh agus iomlaid gnothachais san dòigh as fheàrr cèin eòlaichean. Young Thathar a 'brosnachadh luchd-obrach a' faighinn an dàrna ceum, a 'faighinn taic ann a bhith a' faighinn an ìre de MBA, a tha an sàs ann an sgrùdadh na cànanan cèin.

Ro-shealladh "Krost" ag innse dhuinn mu dheidhinn dè an leabharlainn iongantach sònraichte eòlas chruinnich buidheann feachdan. Tha e a 'gabhail a-steach inbhean stàit Shòbhieteach amannan, ainmeil Innleadaireachd ainmeil Mathematicians, feallsanaich agus eaconomairean, a thuilleadh air caochladh stuthan foghlaim; albums ailtireachd sàr, nàdarra phenomena dealbhan de choimeas àiteachan, soilleir cruthachaidhean daonna làmhan.

Beachdan mun chompanaidh "Krost" aithris gun robh am bun-bheachd a 'chompanaidh a' gabhail a-steach cruthachadh siostam aonaichte de luchd-obrach an iomairt luachan, am miann gus a thionndadh gu-taic. co-dhiù a tha e air a chur an gnìomh gu soirbheachail? Bruidhinn freagairt luchd-obrach.

Beachd deimhinneach bho luchd-obrach

Dè tha luchd-obrach an dragh "Krost"? Beachdan an luchd-obrach mar iomallach na buannachdan aig a 'chompanaidh agus a h-uireasbhaidhean. Tha sinn a 'chiad deasbad air a' chiad phìos. Mar sin, dè na nithean matha luchd-obrach ag obair aig an iomairt:

• cofhurtail oifis;
• cothrom fhaighinn air sgilean ùra, eòlas agus mòr-eòlas;
• siubhal thall-thairis;
• trèanadh;
• an comas co-obrachadh leis an t-saoghal a-ailtirean;
• annasach agus inntinneach pròiseactan;
• tràthail a phàigheadh tuarasdal;
• ri fhaotainn de cuimhneachail corporra agus tachartasan teambuilding (cuairtean, turasan a-muigh);
• cothrom a leasachadh;
• a chlùmhar seòmar-bìdh blasta le biadh.

Negative fios air ais bho luchd-obrach

Gidheadh fhàgail de dhragh "Krost" àicheil agus ath-bhreithneachaidhean. Mhòr-chuid, tha iad a thighinn bho luchd-obrach a bha roimhe. Mar sin, dè an robh casaid a thogail mu dheidhinn a 'chuid as motha gu math tric? Tha na leanas eas-bhuannachdan:

• cion tograidh;
• dealachadh tuarasdal "geal" agus "glas";
• dàimh thoinnte ri stiùireadh;
• mì-thlachdmhor àile ann an sgioba;
• an neo-chomasachd cuid de na stiùirichean;
• bhriseas prionnsapalan a 'Russian Federation Làbarach Chòd;
• mì-ghoireasach obair clàran-ama;
• mì-chuimseach agus eallach dhuais.

cheanglaichean

Fios e comasach le dìreach a h-uile companaidhean a tha nam pàirt den bhuidhinn. Tha a 'mhòr-chuid dhiubh suidhichte ann am baile Moscow air an t-sràid Admiral Makarov, d. 6, p. 13. Ibid chur Roinn Gnìomhachas agus Real Estate Roinn. Chan eil e riatanach a 'tadhal air a' chompanaidh ann an neach. Ma tha do chùis a bhith air fhuasgladh le litrichean, tha cothrom bruidhinn air a 'fòn no post-d a chur dhan phost-d a tha buntainneach roinn.

co-dhùnadh

Mar sin, a bheil an dragh "Krost" an àite freagarrach airson obair? Tha am fiosrachadh a thoirt seachad ann an aiste seo bidh cothrom dhut co-dhùnadh fiosraichte mu bheil sibh nach eil gu aithreachas a-rithist. Obair ann an companaidh ann an ceist a tha an dà chuid buannachdan agus uireasbhaidhean cudromach. Gu dearbh, a 'beachdachadh an-eas-bhuannachdan, cuid dhiubh lorg cudthromach gu leòr a thoirt suas air an obair. Tha cuid eile a lorg iad cudromach agus nach bi iad an cunnart corporra agus faireachail slàinte. Cò am buidheann a tha thu a chomharrachadh le?

Tha h-uile an crochadh air dè tha thu a 'sùileachadh bho obair ùr. Sealladh dragh a tha air leth freagarrach airson daoine òga, nam measg neo-theaghlach, a tha deònach a bhith ag amas air dreuchd aca, agus a 'gluasad suas an dreuchd fhàradh agus nach bi aire air dad sam bith eile. Obair ann an chompanaidh a 'leigeil thu a' fàs agus a 'leasachadh, chan ann a mhàin a' stiùireadh a 'mìneachadh sònraichte sònrachaidh, ach cuideachd gus piseach a thoirt, mar neach, a' leasachadh an sgilean conaltraidh agus leasaichte sgilean. Tuarastal airson a 'chuid dreuchdan a tha iomchaidh airson proifeiseantaich òga, ach' s dòcha nach bi gu leòr airson neach-obrach a tha a 'fheudar a chumail an teaghlach air fad. Tric tha seo ag adhbhrachadh mì-bhuidheachas dearbh.

Do na daoine air cho cudromach aig a 'chompanaidh cliù, agus uaireannan hesitant a shireadh cosnaidh air an iomairt ann an ceist. Dè an adhbhar? Ceannach togalach seirbheisean na buidhne a beachd air a bheil an rud dà-sheaghach. Air an aon làimh, tha daoine deònach a 'pàigheadh airgead mòr airson an t-seilbh a reic leis a' chompanaidh ann an ceist. Tha seo mar as trice a 'sealltainn ìre àrd de mhisneachd ann an leasaiche. Air an làimh eile, air na sgrùdaidhean de na rudan dhaibh fhèin an àite a bhith sàrachail adhbharachadh agus miann air cùl a leithid a cheannach. Mar eisimpleir, ro-stèidheachadh cinn-latha taighean nach eil air a chumail suas. Mar sin, an dàil suim uaireannan nas fhaide na sia mìosan. A cinnt cuin dàta mu dè an ìre aig a tha a 'togail, a' faighinn chan eil e cho furasta air na manaidsearan. Tha e mòran nas coltaiche iad a 'roinn a' chompanaidh planaichean, agus tha an suidheachadh gu math eadar-dhealaichte ris an tuairisgeul air an t-suidheachadh fhèin air an làraich togail. Ach, airson cuideigin beachd luchd-ceannach a 'chompanaidh nach eil an co-dhùnadh a' bhàillidh. Às dèidh na h-uile, ag obair agus na h-tuarastail a tha urra barrachd is barrachd air an fhastaiche. Uime sin, tha a 'mhòr-chuid de na tagraichean airson a' chompanaidh cliù am measg luchd-ceannach a phàigheadh glè bheag aire no a sheachnadh gu tur.

Feuch uiread aire a phàigheadh dhan mhion-sgrùdadh air fiosrachadh mu ur comas àite-obrach. An turas seo tasgadh a bhios gun teagamh a phàigheadh dheth. Oidhirpean seo a chuidicheas tu a 'dèanamh co-dhùnadh fiosraichte, no a bhith air an suidheachadh agad aislingibh, no a dhiùltadh obair an sin, nach biodh cead aig a' faireachdainn cofhurtail agus a 'leasachadh mar proifeiseanta. Bho na fuasglaidhean, tha mòran an crochadh, mar sin aca uchd-mhacachd bu chòir dèiligeadh leis a 'chudrom air uallach. Leig do roghainn bheir thu ach na faireachdainnean sona!