KDP - dè a tha e? Gleidheil CDP - dè a tha e?

An ullachadh gu ceart a 'ciallachadh luchd-sgrìobhainnean Chan urrainnear cus a overestimated. Sgiobachd sgrìobhainnean - tha e ceangaltach air a 'phàipear iomchaidh laghail fhìrinn. Agus mearachd sam bith de luchd-obrach a-staigh droch bhuaidh airson tuarastal-obrach agus an fhastaiche, mar sin tha e cudromach a 'cumail ri riaghailtean na KDP ann fhrèamaichean.

Dè tha HR chunnraidh sgapte?

KDP - dè a tha e? 'S e seo an sgìre de ghnìomhachd a aithriseach a h-uile saothair dàimh agus a' clàradh fiosrachadh mu ìrean luchd-obrach agus a 'gluasad an luchd-obrach, ag adhbharachadh gach neach-obrach modhan-obrach a tha an clàradh.

Dè an CDP bho laghail sealladh? A h-uile neach-obrach sgrìobhainnean laghail a bhith aig (no coimearsalta) luach. A bhith gan cleachdadh mar fianais aithriseach, tha e comasach a dhìon an suidheachadh aige anns a 'chùirt. Mar sin, mar eisimpleir, luchd-obrach, òrdughan airson roile-pàighidh agus HR tuarastal dòcha a 'frithealadh mar bhunait airson a' faotainn no a 'dearbhadh air buannachdan chìsean is prothaidean.

KDP - dè a tha e agus carson a tha feum agad? As ceart a dhealbh sgiobachd sgrìobhainnean anns a 'cho fìor chudromach fiosrachaidh. Tha e air stèidh sgrìobhainnean seo faodar a dhearbhadh no gu bheil an neach-obrach còraichean, leithid dealbhadh cluaineis tràth air sgàth obair ann cronail no cunnartach ri slàinte ghnìomhachasan.

KDP - gu bheil e airson a 'sòisealta cruinne? Clàradh saothair dàimh a 'cluich pàirt chudromach airson peinnsean, sòisealta agus eile barantasan a tha a' toirt seachad don luchd-obrach ann an co-rèir ri lagh iomchaidh. A h-uile reachdais is riaghlaidh acts co-cheangailte ri saothair lagh, a tha riatanach airson àrd-chàileachd obair sam bith stòras daonna speisealta.

Gleidheil CDP - dè a tha e agus dè a tha ann?

Dealbhadh de shaothair cùmhnantan, agus leabhraichean - gun teagamh, glè chudromach mar phàirt de a h-uile neach-obrach sgiobachd roinn, ge-tà, HR chunnraidh sgapte chan eil seo ri dìreach na tàmaill. All sgrìobhainnean a tha a dhìth gus a bhith anns an luchd-obrach aig a làimh, a roinn ann an dà phrìomh blocaichean.

Tha a 'chiad bhuidheann gabhail a-steach an dà chuid reachdail agus riaghailtean, a' soilleireachadh ìrean saothair dìon agus saothair lagh. All sgrìobhainnean den aon t-seòrsa a tha a dhìth a choileanadh.

Tha an dàrna buidheann - an sgrìobhainnean de nàdar recommendatory: stiùireadh airson an HR chunnraidh sgapte agus obair rianachd.

Cadres e cudromach fios a bhith sgrìobhainnean a tha a dhìth airson an coileanadh sònraichte iomairt, agus a 'bhuaidh a bheir a-mhàin ann an suidheachaidhean sònraichte. Bidh seo a sheachnadh àicheil eòlasan ann an dèiligeadh le luchd-sgrùdaidh a 'chinne-daonna.

A thaobh clàradh stòras daonna bacaidhean bu chòir a bhith air an stiùireadh le na riaghailtean a leanas:

• In-sgrìobhainnean (aca choltas, modh-obrach a leasachadh agus aonta) a bhith goireasach soilleir agus gu sònraichte airson an iomairt no a 'bhuidheann;

• taobh a-muigh na pàipearan a-mach leis a 'chumantas a' gabhail ris na riaghailtean sin na sgrìobhainnean a bha dligheach;

• stòradh HR sgrìobhainnean a dhèanamh a rèir nan riaghailtean agus riatanasan tasglainn seirbheis.

Dreachdadh HR chunnraidh sgapte iùl

Stiùireadh KDP - dè a tha e? Gu dearbh, tha e na iùl mionaideach air a 'bhuidheann na roinne no seirbheis luchd-obrach agus a' giùlan an gnothaichean ann dhaibh. Ceannard na buidhne a 'cur an neach le uallach airson leasachadh na sgrìobhainn seo. Mar as trice, tha seo air a bhith na manaidsear luchd-obrach, neach-lagha no an ceann-cinnidh cunntasair. Cuideachd air an CDP teagasg a dhèanamh e fhèin ceann na buidhne (tha seo gu tric a 'cur an gnìomh ann companaidhean beaga). Nuair a bhios an teagasg deiseil, tha e riatanach gus aonta a chur ris an òrdugh Stiùiriche no am manaidsear, agus le ainm-sgrìobhte na h-uile aig a bheil ùidh oifigearan. Luchd-obrach uile a tha eòlach air an stiùireadh fo pearsanta ainm-sgrìobhte.

Tha na prìomh chuspairean a riaghladh le an sgrìobhainn seo:

• liosta de luchd-obrach riatanas sgrìobhainnean na buidhne;
• an dòigh-obrach airson a bhith ag ullachadh sgrìobhainnean a riaghladh Làbarach dàimh;
• riaghailtean a chlàradh an luchd-sgrìobhainnean;
• ann an òrdugh sruth-obrach seirbheis luchd-obrach;
• smachd a chur gu bàs sgrìobhainnean;
• òrdugh a 'gluasad de chùisean bhon tasglann OK.

bhuidheann de KDP

Stèidhichte air an normative-laghail acts, stiùireadh, faodaidh sibh na leanas sgeama na buidhne air an iomlan de luchd-obrach oifis a 'chompanaidh:

1. Leasaich na sgrìobhainnean a tha a dhìth airson a 'chompanaidh (riaghailtean, stiùiridhean, taobh a-staigh riaghailtean, air riaghailtean sàbhailteachd teine agus OT).

2. Ceartaich luchd-obrach. Mar as trice, a 'bhuidheann mar-thà air leasachadh luchd-obrach agus luchd-obrach a' coileanadh cuid de dhleastanasan, ach chan eil e daonnan ag obair leabhraichean agus clàran-cosnaidh a-mach ceart. Lorg luchd-obrach 'sa ghabhas, ag iarraidh fiosrachadh air tuarasdal an luchd-obrach agus na h-ainmean aca dreuchdan ann an cunntasachd roinn. Tha àireamhan luchd-obrach gu cunbhalach a gheibhear ann an sin cho math. Bu chòir dhut cuideachd a 'dearbhadh an ceart an pearsanta faidhlichean de luchd-obrach a' chompanaidh agus a 'faighinn a-mach a bheil na sgrìobhainnean a tha a dhìth.

3. Dèan cinnteach gu bheil am fiosrachadh anns na cùmhnantan luchd-obrach agus cosnaidh.

4. Thoir sùil air na ceart gu bàs òrdughan OK. Gach obair luchd-obrach ( 'fastadh, a' gluasad gu suidheachadh eile, an tuarastal àrdachadh) a chlàradh ann an sgrìobhainnean co-fhreagarrach air sampall. Feumaidh iad a bhith air a shoidhnigeadh mar cheannard na buidhne agus a 'chosnaiche. Bu chòir a h-uile easbhaidhean a chur ceart.

5. Airson sùil air na ceart an obair leabhraichean.

6. Clàr-innse sgiobachd clàran ma bha iad roimhe.

7. dh'fheumar a dhèanamh mar leabhraichean agus irisean airson cunntasachd.

8. Cruthaich vacation chlàr-ama.

9. Deasaich cùisean luchd-obrach.

10. Coimhead a-mach air an raon de chùisean.

Sgrùdadh KDP

Sgrùdadh luchd-obrach a 'dèanamh mion-sgrùdadh coileanta air a h-uile HR sgrìobhainnean, fìreanachadh a' gèilleadh ri riatanasan reachdas làithreach, achdan ionadail agus protocailean. Proper bhuidheann de HR rianachd - 'S e grad mòran, ma leigeil seachad, dh'fhaodadh ann an cuid de chunnartan.

Anns a 'phròiseas de luchd-sgrùdaidh air a sgrùdadh a-mhàin Chan eil an ceart de dh'obair-phàipeir, ach cuideachd a' gèilleadh ris na laghan iomchaidh. Sgrùdadh luchd-sgrìobhainnean a tha na dhòigh èifeachdach airson fuasgladh air na duilgheadasan ann a thaobh ionmhais agus gnìomhachd eaconamach a 'chompanaidh.

Seallaidhean cumanta air clàradh mearachd ann KDP

Sgrùdadh luchd-obrach a 'leigeil leat sgrìobhainnean a riarachadh grunn mhearachdan bunaiteach le ath-aithris ann an diofar bhuidhnean is companaidhean. a tha a 'cruthachadh iomadh ionadail pròtacalan Ann an ionadan nas lugha, a tha, gu dearbh, dìreach dùblachadh chèile, no, nas miosa fhathast, an aghaidh a chèile. Feumaidh luchd-obrach uile gu bun-tomhas sruth-obrach agus a 'lùghdachadh.

Cuideachd tha mearachdan cumanta:

• dìth fiosrachaidh mu aonta a chur ris na modhan-obrach agus an còrr ann an ionad no a luaidh air dìth cothromachaidh dàta, a-mach air a litreachadh ann an cùmhnant-obrach;
• dìth òrdugh agus àireamhachadh a phàigheadh tuarasdal;
• Mearachdan ann an luchd-obrach;
• Chan eil cìsean tuarastal;
• bhriseas còraichean luchd-obrach a 'stèidheachadh riaghailtean fiosrachadh pearsanta agus dàta pearsanta;
• dhroch a chur ri chèile a 'cosnadh cùmhnant.

Chan eil seo fad an liosta. Mearachdan a sheachnadh ann an luchd-sgrìobhainnean, feumaidh sibh teann air a 'leantainn riaghailtean, reachdan agus riaghailtean-treòrachaidh.