Nuadh-iomairt stiùireadh teòiridh bunaitean

Siostam dòigh-obrach ann an saidheans rianachd buidhnean beachdachadh air teòiridh stiùireadh mar multidimensional iongantas, a tha a 'ceangal a-steach do aon aonad pròiseasan, goireasan agus gnìomhan a' gabhail àite taobh a-staigh agus taobh a-muigh na buidhne. Anns an sealladh, bunaitean de riaghladh teòiridhean a 'moladh an multidimensionality na buidhne agus am feum gus beachdachadh air a' bhuaidh agus eadar mòran de nithean a tha dìreach no neo-dhìreach a 'toirt buaidh air a' phròiseas aca obrachadh.

Bhunaitean smachd teòiridh ann an ùr-ghnàthachadh tha stiùireadh an t-siostam a dh'fhaodas a bhith air a roinn ann an dà subsystems: faicsinneach is do-bheantainn. A 'chiad e illuminates riochdachaidh-theicnigeach phròiseas a' gineadh an dàrna ionad mìneachadh stèidh airson innleachdach a leasachadh pròiseasan. Innovations anns a 'bhuidheann stiùiridh a tha air an seinn le modhan sònraichte (breithneachaidh agus brosnachadh) air an cumail a' cleachdadh mion-sgrùdadh sgrìobhainn, sgrùdadh, deuchainn faireachas agus ùr-ghnàthach.

Bhunaitean smachd teòiridh càileachd stuthan feum riaghladh an iomairt margaidh èifeachdas, farpaiseachd agus na toraidhean air gach neach-obrach. Anns a 'mhìneachaidh air an Eadar-nàiseanta Buidheann airson cunbhalachadh Càileachd a' ciallachadh totality na feartan agus feartan a 'bhathar no seirbheis, a' toirt dhaibh an comas a bhith a 'coinneachadh ri feuman luchd-cleachdaidh. Càileachd stiùireadh a tha stèidhichte air nithean mar: a) càileachd an luchd-obrach (ie, a 'bhuaidh a ceannardan obrach agus luchd-ealain, cho math ri an cuid feartan pearsanta a' cuideachadh ann an dèanamh agus obrachadh a 'bhathar); b) càileachd nan stuthan, dòighean-obrach, uidheam agus togalaichean; c) càileachd na buidhne air an obair phròiseas.

Bhunaitean an teòiridh riaghladh ghoireasan daonna còmhdach smachdan càileachdail is uimhireil comharran de na buill an luchd-obrach a 'dèanamh cinnteach gu bheil an obrachadh agus a' coileanadh amasan gnothachais. Daonna teicneòlas, tha seata de gnìomhan, obair agus dhòighean-obrach a 'cuideachadh gus fiosrachadh fhaighinn mu na comasan, eòlas, sgilean agus comasan nan tagraiche airson suidheachadh sònraichte. Bho sin dìreach an crochadh air èifeachdas an iomairt.

Cha tha mòran a smuaintean, a 'còmhdach na bunaitean stiùireadh. Aon den fheadhainn as ainmeile teoiricearan an linn mu dheireadh, Drucker, a chur air adhart a 'bheachd gum bu chòir an stiùireadh a' tòiseachadh le bhith a 'suidheachadh amasan, agus dìreach an uair sin a' gluasad air adhart gu bhith a 'leasachadh interoperability eadar siostaman is gnìomhan. Drucker ris an canar a 'phrìomh obair a' stiùireadh a 'phròiseas a mheudachadh cinneasachd de luchd-obrach. A rèir an teòiridh an saidheans, a h-uile manaidsear Bu chòir cuideam air a bhith a 'coileanadh an amasan eaconamach an iomairt agus air an sàsachadh de a luchd-ceannach. Gus iad an smuain de fèin-riaghladh coitcheann a mholadh, brìgh a tha a chruthachadh deamocratach buidheann de luchd-obrach, a tha a dhìth gus dèiligeadh le cùisean iomairt shòisealta. A bharrachd air sin, Drucker cuideachd tha an t-ùghdar den mòran smuaintean eile ann an raon de stiùireadh.

Seòrsachadh na siostaman smachd a 'nochdadh modail rianachd a leasachadh agus a chur an gnìomh ann an cleachdadh le diofar luchd-saidheans is eòlaichean. Nuadh-cheannardan a 'beachdachadh air stiùireadh an dà chuid mar dearbh agus saidheansan daonna, a tha an t-suim de na toraidhean (faodaidh iad daonnan a' sgrùdadh agus a 'daingneachadh), agus siostam de chreideasan agus chleachdaidhean.

Mar sin, an eachdraidh cruthachadh an teòiridh stiùireadh a 'sealltainn an eachdraidh nan daoine a bha a' Phlana, a chur air dòigh, fastadh luchd-obrach, cho math ri stiùireadh agus a 'cumail smachd air leasachadh eaconamach agus sòisealta. Tha an claonadh leasachaidh na teòiridh rianachd a tha dìreach a 'toirt buaidh air an dà chuid a' cruthachadh an iomairt siostam rianachd air fad, agus rianachd goireasan daonna.