Tha structar luchd-obrach ann an iomairt

a 'chompanaidh a' fastadh seata de luchd-obrach aig a bheil reachdachadh trèanadh agus eòlas ann am fuasgladh cheistean practaigeach gus coileanadh amasan na buidhne. Feumaidh luchd-obrach ag obair aig an aon àm air stèidh chunbhalach. Clàran a chumail agus luchd-obrach dealbhaidh, grunn seòrsachadh a leasachadh. Tha iad stèidhichte air an bunaiteach soidhnichean.

Tha structar an luchd-obrach, a rèir an executable gnìomhan mar a leanas:

• Tha an luchd-obrach a tha gu dìreach an sàs ann an solar còmhdhail agus seirbheisean gnìomhachais cho math ri bhith a 'cruthachadh beartais. Anns a 'bhuidheann seo cuideachd a' mìneachadh prìomh luchd-obrach (an sàs ann an riochdachaidh) agus àrd-(seirbheis phròiseas).

• Proifeiseantaich uallach airson laghail, eaconamach, innleadaireachd agus dleastanasan eile, agus clàrcan, a tha an sàs ann an ullachadh sgrìobhainnean.

• Manaidsearan a 'stiùireadh na h-Iomairt agus a structarail roinnean-feachd.

structar luchd-obrach ann a 'chùis seo air a roinn ann sreathach agus gnìomhachail. Linear smachd air obair gnìomhachais roinnean agus roinnean anns a 'chompanaidh. Tha buidhnean gnìomhachail le na h-aon sheirbheisean bunaiteach.

Tha structar an luchd-obrach manaidsearan aig an lus air a comharrachadh mar an ìre iad a 'fuireach. Air an stèidh seo, tha an seòrsa a leanas Aithneachar:

• àrd-mhanaidsearan a tha fìor àrd ìre dleastanais. Mar as trice bidh iad a 'dèiligeadh ris an ionmhais agus buidhnean gnìomhachais, comainn agus buidhnean mòra.

• Tha ceannardan midrange - tha e stiùirichean agus coitcheann de stiùirichean iomairtean, an iar-seanalairean. Tha seo a 'gabhail a-steach buidheann manaidsearan roinnean mòra.

• Tha cinn-cinnidh na feur-freumhan ìre mar as trice a 'fuireach dreuchdan maighstirean agus àrd-mhaighstir, foremen, manaidsearan na bùithtean beaga, fuincseanach sheirbheisean agus roinn.

structar luchd-obrach, a rèir an dòigh anns a bheil neach-obrach a tha an sàs ann an dèanamh a 'phròiseas a roinn ann:

• Industrial-riochdachaidh (seirbheis luchd-obrach, luchd-cuideachaidh agus prìomh riochdachaidh; rannsachaidh a-lannan agus aonadan, dìon agus mar sin air adhart);
• neo-gnìomhachais, a tha a 'dèanamh suas na buidhne sòisealta bun-structair luchd-obrach (taigheadais agus seirbheisean coitcheann, agus ospadalan cloinne, dispensaries, ionadan cur-seachad, a tha a bhuineas ri seo chompanaidh).

Tha structar an luchd-obrach an iomairt cuideachd a 'leigeil mu sgaoil ann an co-rèir ri na h-ìre teisteanais:

• Gun sgil air an luchd-obrach a tha an sàs ann an obair dirtiest aig an iomairt.

• Trèanadh luchd-obrach a tha a dhìth san fharsaingeachd ìre cruthachadh, a tha gu tric gu leòr air eòlas a dhaingneachadh.

• Àrd-luchd-obrach sgileil a 'coileanadh cudromach agus iom-fhillte obair. Feumaidh iad a bhith co-dhiù trì bliadhna de dh'eòlas a thuilleadh farsaing eòlas practaigeach ann coltach achadh.

Luchd-obrach feum gu cunbhalach a 'leasachadh na sgilean aca le cuideachadh an inntearnas no trèanadh.

Ach an structar na buidhne den luchd-obrach nach eil stadaigeach riochd, mar a chomharrachadh leis a 'cosnadh air an obair agus a riarachadh.

A thuilleadh air sin, tha e comasach:

• Intrafirm (intraindustrial) trafaig frèamaichean a tha dìorrasach le grunn fheartan. Tha sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn a' gluasad Eadar-roinneil, eadar-obrach gluasaid, comas gluasaid agus eadar-ghluasad luchd-obrach eile a-steach do roinn-seòrsa.

• Taobh a-muigh a 'gluasad air a dhearbhadh le iomadh crìochan (làithreach dàta airson a' fastadh agus a 'losgadh; coefficient a samhlachail air teachd a-steach).