Tha an siostam a 'brosnachadh luchd-obrach: paradoxes.

Tha an obair aig companaidh sam bith a 'crochadh air dè cho math' leasachadh siostam de luchd-togradh agus a 'leantainn sreath de a chur an gnìomh. Tha cus manaidsearan a 'creidsinn gu bheil na buannachdan barrachd dhuaisean agus bidh iad a' toirt an neach-obrach, nas motha a bhios a bhrosnachadh gus a bhith ag obair. Tachartasan rannsachadh fastadh luchd-obrach buidhnean air sealltainn gu bheil an suidheachadh caran eadar-dhealaichte. Tha iad a dhearbhadh agus saidheansail dearbhadh sam bith ann gun siostam de luchd-obrach a bhrosnachadh gus obair a tha mòran paradoxes a dh'fheumar a ghabhail a-steach nuair a dealbhadh ceann an luchd-obrach poileasaidh na buidhne.

All brosnachaidhean fois air an duine a 'bhàillidh. Tha iad a 'feuchainn ri aithneachadh an falaichte a dh'fhaodadh a bhith nan luchd-obrach agus a' leasachadh cheumannan gus Stiùiridh stòras seo airson buannachd a 'chompanaidh, seach a thoirt gu cunbhalach àrd prothaid fàs. A h-uile duilgheadas ann a bhith a 'cruthachadh an t-siostaim a tha ceart measadh air comas an luchd-obrach agus an fheum air a ghabhail a-steach nithean eile a' toirt buaidh daonna miann a bhith a 'coileanadh toraidhean. Bill Gates a ràdh gun ma tha an Corporation thèid a-mach a 20 prìomh luchd-obrach, faodaidh e gu dàna an cèill briseadh-creideis. Mar sin, an luchd-obrach togradh siostam a bu chòir chan ann a mhàin a thaobh ionmhais agus sòisealta buannachdail airson a h-uile luchd-obrach, ach gu ìre mhòr eadar-dhealachadh am measg a 'phrìomh cheangal, a bheir an àirde tron prothaid.

An rud inntinneach gu bheil a 'chompanaidh a tha gu tur neo-phàirteach eil rudan nach robh a' toirt buaidh air coileanadh luchd-obrach. Na h-uile a tha ri fhaotainn 'S e an dara cuid brosnachaidh no demotivating caractar. Stèidhichte air tràchdas seo, manaidsear Feumaidh le àrainneachd a chruthachadh timcheall air an luchd-obrach, a bhiodh a 'brosnachadh a' mhòr-chuid den obair aca agus leasachadh pearsanta. Tha an oifis, feumaidh a 'nochdadh Gadgets, air chall buairidh Rudan, cumail gu teann ris an còd èididh. Ach chan eil seo a 'barantachadh gum an t-àrdachadh ann an luchd-obrach a bhrosnachadh a bhios daonnan a' tachairt gun sam bith Thachair. A h-uile h-adhbharan a-rithist bha e na bhàillidh daonna. Fiù 's as gealltanach, a dh'fhaodadh aig aon àm airson a' call ùidh ann an gnothach anns a bheil e an sàs. An t-adhbhar airson seo dòcha gum bi atharrachadh ann bheatha phearsanta agad, Sealladh Às Ùr air luachan. Anns a 'chùis seo, gin sam bith de na dòighean-obrach an togradh nach bi toradh sam bith.

Stèidhichte air a h-uile h-àrd, togradh an luchd-siostam a bu chòir a bhith stèidhichte cha-mhàin agus chan eil e cho mòr air an iom-fhillte misneachd - ag iarraidh gnìomh, ach os cionn a h-uile air an comharrachadh taobh a-staigh feumalachdan an neach-obrach. Tha e riatanach a chur còmhla amasan pearsanta ri amasan na buidhne anns a bheil e ag obair. Man Feumaidh a 'faireachdainn cho cudromach agus an luach air dè tha e a' dèanamh. -Mhàin aca fhèin air na choilean, a chaidh a thoirt dha dha le cuid de feachd, bidh e cudromach dha agus bidh e an t-adhbhar airson an tuilleadh leasachaidh.

Another pitfall càileachd èifeachdach togradh e an fhìrinn gu bheil an neach-obrach aig àm air choreigin ann an dreuchd aca a 'ruighinn àirde ann a' chompanaidh, "leasachadh" e. Stiùiriche, a chruthaich a h-uile h airson a proifeiseanta agus pearsanta, a 'fàs gu crìch le neach-obrach luachmhor, tha e dìreach a' call. A sheachnadh-suidheachadh seo, tha eòlaichean a 'comhairleachadh a rithist a' dèiligeadh ri feumalachdan an luchd-obrach agus a thoirt a dàimh ri stiùireadh gu ìre ùr, agus atharraichidh iad a-steach com-pàirteachas. Bidh seo a 'cuideachadh a' cumail cudromach dhan chompanaidh neach ann an àite aige.

Cruthachadh brosnachail siostam - tha seo fìor saothair dian-gnìomhachais, a 'feumachdainn eòlas speisealta sìc-eòlas, eaconamas, ro-innleachdail a' smaoineachadh. Fiù 's nuair a bha a h-uile suidheachaidhean obrachadh a-mach, faodaidh e daonnan a' tachairt suidheachadh ris nach robh dùil. Tha seo air sgàth an t-àrd luach a 'chinne-daonna na bhàillidh, aig a bheil gnìomhan uaireannan nach urrainn a bhith air a chumail fo smachd.