Cleasachd chuspairean: bun-bheachd, stiùireadh agus brosnachadh.

Air adhart eadar-dhealaichte bho an gnothaich àbhaisteach nach eil ghnothaichean sònraichte den obair aca agus air an fheum a 'toirt air fhèin a-oifigear smachd. Gu dearbh, ma tha a 'bhun-bheachd a thogail airson a bhuileachadh agus a chur gu bàs, mar riaghailt, a priori, an uair sin taic bho dheagh-eagraichte Riaghaltas smachd a' crochadh air an ìre de thuarastail.

Eòlas le Riaghaltas smachd

Cleasachd smachd air a chomharrachadh mar phròiseas neach-obrach no saothair coitcheann òrduighean, stiùiridhean, co-dhùnaidhean agus òrdughan, a chaidh a ghabhail os làimh leis a 'cheannard. Tha seòrsa de smachd bhon tha am giùlan os an cionn no regimented feum sòisealta.

Fiù 's fo smachd an Riaghaltais a' ciallachadh an deagh àm agus àrd-chàileachd coileanadh an gnìomhan. Nuair a 'chompanaidh a tha air a dhèanamh suas de ghrunnan dhaoine, leithid a ni a tha taisbeanadh smachd anns na tha a' bhuidheann a dhèanamh còmhnard. Às dèidh na h-uile, tha ceann airson a h-uile de na leanas, agus subordinates 'tuigsinn ma bhios an ceannard ag ràdh rudeigin, bu chòir dhut a dhèanamh.

Ma thig e gu mòr chorparra, a 'dèanamh smachd, no an àite a h-aonais, dh'fhaodadh Cuir a-steach gu dona.

smachd riaghladh

Anns gach buidhne, an obair a dhèanamh mar a leanas:

1. Ceannard iarraidh air an neach-obrach soilleir air amasan agus feumalachdan, a rèir a 'phròiseact a thèid a mheasadh.
2. Shuidheachadh leis an ama a 'phròiseict.
3. An neach-obrach a 'call obair.

Tha an sgeama a tha sìmplidh gu leòr: Thuirt an ceann-cinnidh - nan tràillean Ach, bha an neach-obrach a bu chòir dìochuimhnich mu na h-ìrean de leasachadh eadar-mheadhanach de phròiseact. Riaghaltas smachd riaghladh na laighe dìreach ann an seo.

Feumaidh a h-uile manaidsear dèanamh cinnteach gu bheil luchd-obrach bho àm gu àm gus aithris a dhèanamh air an obair a dhèanamh. Mar a chleachdadh a 'sealltainn, na pròiseactan a chaidh a thoirt seachad air an latha an ceann-latha a tha mòran nas ìsle ann an càileachd na an fheadhainn a stiùireadh le ùghdarrasan air feadh an ìre leasachaidh. Tha e a bheir a 'chompanaidh call mòr, a bhios a' crochadh air àireamh de pheanasan agus chaill meud bhuannachdaile a 'tairgse.

-oifigear Riaghlaidh smachd cuideachadh a sheachnadh coltach beò. Fo stiùireadh na companaidh a 'toirt iomradh air an toirt a-steach an t-siostam smachd, a bhios a' cumail sùil air coilionadh a 'chùmhnaint, a' leasachadh càileachd a 'phròiseict, agus dèanamh cinnteach an sgioba-obrach.

Meudachadh air an ìre de smachd

Riaghaltas smachd no cleasachd, air a chomharrachadh le ceithir prìomh comharran:

• Càileachd nan obair.
• Èifeachdais.
• -Ama.
• Èifeachdas.

Tha na comharran seo a dh'fhaodar a leasachadh ma tha an aire gu sònraichte air puingean. An toiseach, mus bhith a 'fastadh neach-obrach feumaidh tu dèanamh cinnteach gu bheil e an ìre de sgilean agus eòlas. Gu cùramach fhiach a rannsachadh pearsanta feartan an tagraiche agus na rinn e roimhe san dòigh. Tha cuid de luchd-seilbh corporaidean a tha den bheachd gu bheil e nas fheàrr a bhith a 'fastadh neach "nach eil eòlas" ann an fhìrinn gu math nas fhasa a theagasg seach a retrain. Bhith a 'fastadh luchd-obrach feumaidh a' gabhail a-steach a h-uile nithean.

San dara àite, tha e riatanach a stèidheachadh structar taobh a-staigh na buidhne:

• Discipline. Gu dearbh, nach eil sinn a 'bruidhinn air sin aig an àm a slàinteachas pearsanta iomallach beagan mhionaidean agus air a sgrùdadh gus an diogan. Ach bu chòir smachd a bhith. Eòlas ann an sgioba - tha e air an aon làimh tha math, ach air an làimh eile - a 'chompanaidh seo a' fulang. Mar sin, modh-obrach smachdachaidh bu chòir a bhith an aon rud airson a h-uile duine, ach airson neo-ghèilleadh na riaghailtean bu chòir peanasan a leagail.
• Versatility. Gach pròiseact fhèin aig nuances feartan agus, mar sin, tha eòlaichean a 'moladh a chruthachadh chompanaidh ann an grunn buidhnean de luchd-obrach. Bidh cuid pròiseactan a choileanadh ann an co-rèir ri riatanasan choitcheann air càileachd agus a 'bhuidheann eile a' gleusadh an phròiseact gu pearsanta agad riatanasan.
• Teisteanasan. Luchd-obrach a bu chòir a leasachadh. Às dèidh na h-uile, an barrachd eòlais neach-obrach, nas àirde na an ìre de Riaghaltas smachd, agus a rèir sin, a 'chompanaidh prothaid.

Co dhiubh a 'coileanadh smachd a tha a dhìth?

Coileanaidh smachd - amail agus ceart gu bàs gnìomhan, a stèidheachadh leis an ceannardas. Beachdachadh air an t-saothair smachd mar an aon roghainn a 'cruthachadh dhàimhean anns an àite-obrach, mòran dearmad roinn de Riaghaltas smachd. Agus an dèidh sin fhathast a 'tuigsinn carson a tha an companaidh a' call a dreuchdan agus luchd-cleachdaidh, a 'tarraing call agus briseadh aig an dùnadh. Às dèidh na h-uile, luchd-obrach nach eil anmoch, agus a 'cumail ri còd èididh, gnìomhan an àm.

'S dòcha airson seo comharra-obrach smachd, ach smachd a chur gu bàs ag amas air slatan-tomhais eile. Bu chòir luchd-obrach nach e dìreach an obair a ghabhail air an àm agus aithisg a dhèanamh an dèidh gach ìre agus a 'chàileachd àrd a' phròiseact, ach an uair sin faodaidh sinn a 'bruidhinn mu dheidhinn leasachadh a' chompanaidh agus àrdachadh prothaid.