Tha brìgh an teòiridh dhàimhean daonna

Daonna dàimhean - aon de na prìomh bheachdan a thabhann ann an rianachd. Bha e an seo a chaidh a 'chiad suim a ghabhail daonna bàillidh, a tha na phrìomh eileamaid de na buidhne. Theory e cudromach, chan ann a mhàin an saidheans stiùiridh, ach cuideachd ann an eòlas-inntinn. Tha i air a mòr stuth cruinnichte deuchainneach a dhòighean-obrach, a tha glè iomchaidh. Airson deagh eagrachadh siostam rianachd anns gach raon de ghnìomhachd riatanach coitcheann a leasachadh targaidean, far a bheil prìomh chuspair a tha Soulful fear le fòcas air glèidhteachas, 'mheudachadh de na traidiseanan agus na luachan aig na daoine aice.

prerequisites teòiridh

An-dràsta, tha barrachd ùidh ann an saidheans rianachd. Tha an liosta de chuspairean anns an sgìre seo anns na beagan bhliadhnaichean air leudachadh gu mòr. Ann an òrdugh a shealbhachadh as ùire eòlas, a tha a 'toirt an teòiridh dhàimhean daonna air an riaghladh, feumaidh beachd air an clasaigeach sgoil, a' tuigsinn bun-tùsan feallsanachail, a 'tuigsinn phròiseasan tachair sin, agus buaidh a thoirt air leasachadh sònraichte a' chomann-shòisealta.

Tro leasachadh an comann-sòisealta a 'tachairt radaigeach atharrachaidhean àrainn daonnachd, gus an cruth-atharrachadh iomlan de gach eileamaid den t-siostam. Tha iad sin a 'toirt buaidh atharrachaidhean eadhon nàiseanta ùidhean.

Fiù 's anns na seann làithean an sgioba-seachadan le adhbhar sònraichte, a bheil feum air deagh riaghladh, ann an cruthachadh teagasg, mar teòiridh daonna dàimh agus na buidhne aca.

Mar thoradh air seo ann an stèidheachadh iomchaidh stiùireadh agus eagrachadh gus dèiligeadh ri tighinn a-mach a dh'ionnsaigh an t-amas, measgachadh de ghnìomhan obrach. Fiù 's ann an comann-sòisealta a' cur luach prìomhadail a 'cho-ainm tionnsgaineach traits - uallach, iomairt, comas a ghabhail chunnartan. Special leasachadh gnìomhan sin air a bhith fo siostam nan tràillean.

Aig an àm sin, cha robh feansaichean air falbh bho àiteachas agus obair-ciùird a bha marsantan le marsantan. Gu dearbh, a h-uile feum e soilleir buidhne, an clàr-seilbhe de ghoireasan, smachd air mathas agus an comas buaidh a thoirt air daoine. Is e seo a stiùireadh.

Tha teagasg an t-seann àm

Bha na seann Èipheitich a dh'fhàg litir, a tha air a làimhseachadh mar teòiridh daonna dàimh, far a bheil mòran air a ràdh mu rianachd.

Dàta sin a tha buntainneach an-diugh. "Stiùireadh Ptahhotep" (4 mìle. Bliadhna air ais) a 'cur a-mach a' bheachd gun robh ceann cho cudromach 'sa bhith sàmhach, ag èisteachd ri facail an tagraiche, gun stad a chur air mus deach e feàrr leis agus faochadh an t-anam, mar a tha fo bhuaidh mi-shealbh an duine ag iarraidh barrachd is gu dòirtidh goirt seach a choileanadh fàbharach co-dhùnadh.

Bha na seann Ghreugaich cuideachd nach eil fhathast air ais bho na duilgheadasan rianachd. Plato a 'bruidhinn air an fheum airson saothair roinneadh agus speisealachd-obrach. Socrates sònraichte riaghailt mar raon cudromach den obair agus a 'cur cuideam air an àite sònraichte aig an riaghaltas, saothair, malairt, na saighdearan anns a' mhachair. Agus an tàinig seann Ròmanaich a 'bheachd teann rangachd, a tha cuideachd a' mìneachadh mar a teòiridh daonna dàimh rianachd.

Aon uair, anns na h-fiùdalachd, na prìomh riochdaire na bathar a bhios neo-eisimeileach ceàirde agus an luchd-tuatha. Agus an uair sin calpachas a leasachadh, far a bheil na prionnsapalan saorsa obrachadh: a 'stèidheachadh prìsean, tuarastalan, saothair dragh, cho-fharpais.

Sùim gun riochdairean daonna dàimh teòiridh, bun-bheachd

Cur gu mòr ri leasachadh nan goireasan daonna rianachd a dhèanamh air na Sòisealaich utopian. Owen R. aire shònraichte a phàigheadh don bhàillidh daonna. De luchd-saidheans, luchd-cleachdaidh sociological dòighean airson leasachadh riaghladh ann an iomairt, bha Endryu Yur. Tha e gu sònraichte ag amas air na tha fèin-obrachas saothrachaidh.

Tha a stèidhich sòisealta a tha riaghladh a 'beachdachadh air leth feallsanachd na Gearmailt agus eachdraidh M. Weber, ann an tionndadh, Ostair-eòlaiche-inntinn Freud Z. b' e an tè a stèidhich an sgoil psychoanalytic de eòlas-comainn.

A h-uile bun-bheachdan a tha ag adhartachadh an teòiridh dhàimhean daonna ann an rianachd, agus co-cheangailte dòighean a tha eadar-dhealaichte eadar-dhealachaidhean de na trì prìomh dhòighean:

· Tha a 'leasachadh a' dèanamh iomlaid air seirbheisean agus bathar a thaobh seilbh an dàimh;

· Cruthachadh buidheann;

· Leasachadh air siostam de luachan.

Ann am briathran eile - tha seo a 'leasachadh margaidh shaor dhàimhean stèidhichte air co-ionannachd an riochdaire agus luchd-cleachdaidh, a' frithealadh na buidhne air prionnsabal na rangachd agus a 'cruthachadh cultar rianachd àraid le laghail, Inbhean Beusach.

Ùidh a tha an sgoil saidheansail daonna dàimh rianachd teòiridh. 'S e siostam de Taylor. Mhol e an smuain a 'sgaradh an t-saothrachaidh a' phròiseas a-steach eileamaidean fa leth agus a 'comharrachadh an dòigh as fheàrr airson a' coileanadh gach. Tha cleachdadh na t-siostam seo a 'ciallachadh gu eagrachadh ùr agus dleastanasan ùra nan Riaghladairean. Tha a 'phrìomh phuing seo a' dealbhadh.

dòighean-obrach ùra

Am measg an fheadhainn, taing dhan a bheil an teòiridh dhàimhean daonna ann an stiùireadh air atharrachadh gu mòr, tha iongantach neach, a dhuine - M. Follett Bha i aig a bheil ùidh ann am poilitigs agus eòlas-comainn de riaghladh. Fiù 's ann ab' òige aige Follett bliadhna ag obair ann a dùthchasach Boston, far a fhuair i beairteas eòlais.

An toiseach, brìgh daonna dàimh teòiridh bha ri ullachaidhean:

· Prìomh togradh do dhaoine - feumalachdan sòisealta, am pearsa iad a 'faireachdainn nuair a tha an dàimh le càch;

· Mar thoradh air reusanachadh agus tionndadh anns a 'ghnìomhachas - an obair fhèin air a bhith unattractive, uime sin, fear a' coimhead airson riarachaidh ann an dàimhean ri daoine eile;

· Chuid de dhaoine mothachail air a 'bhuaidh shòisealta a' chomann-shòisealta co-ionann riutha seach 'sparradh stiùireadh le dreuchdan smachd;

• Ma tha an neach-obrach a 'faicinn a' chinn mar dhòigh gus coinneachadh ris na feumalachdan aca, tha e deiseil gus freagairt a thoirt air a brosnachadh.

Meudachadh air èifeachdas

Leasaichte teòiridh dhàimhean daonna agus giùlain saidheansan glè eadar-dhealaichte bho sgoil daonna chàirdean. Tha a 'bheachd airson dòigh-obrach ùr - a' sealltainn an luchd-obrach fhèin comasan, a 'cleachdadh bun-bheachd giùlain saidheansan a' togail agus a 'stiùireadh comainn. San fharsaingeachd, tha an adhbhar seo sgoil - èifeachdas a mheudachadh aig ìre buidhne le cuideachadh a 'togail an èifeachdas ghoireasan daonna.

Tha an dòigh anns an 60 bliadhna a tha air fàs gu math tarraingeach. Coltach ri daoine eile, a 'chinne-daonna dàimhean sgoile ann an stiùireadh teòiridh, a' cleachdadh dòigh-obrach seo, ag ràdh an aon ceart dòighean gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan rianachd. His postulates thàinig a-mach gu bheil an fhìor iarrtas an teòiridh a 'giùlan an còmhnaidh a bhith a' faicinn ri èifeachdas an neach-obrach agus na buidhne air fad.

Ach, tha na dòighean sin a-mhàin a bhith ag obair ann an cuid de shuidheachaidhean.

American ùghdaran an teòiridh daonna càirdeas leis an brosnachail pàirt

'Còrdadh fhuair togradh teòiridh daonna dàimh rianachd goireasan daonna, a tha air a roinn ann an dà bhuidheann:

· Susbainteach - stèidhichte air an comharrachadh feuman;

· Modha - àrd-ìre, stèidhichte air daoine a thaobh an tuigse agus comasan tuigse.

American eòlaiche-inntinn agus eaconamachd, tha an t-ùghdar a 'brosnachail teòiridh (1954), A. Maslow (1908-1970) a' cleachdadh a ràdh gu bheil e ann fhèin chan eil e air a stiùireadh le fear, ach an fheum a shon agus an ìre de riarachas. Ann an tionndadh, an fheum a tha fo rangachd fo smachd thairis air sàsachadh riaraichte. Tha iad bho na b 'ìsle na a' àirde spioradail stuth.

Maslow leasachadh an smuain nan Ameireaganach eòlaiche-inntinn agus eaconamachd, an t-Ollamh F. Herzberg e a leasachadh ann an 1950, dà bhàillidh togradh-slàinteachas mhodail:

· Misneachd a 'buntainn ri: an t-susbaint obrach, coileanadh, aithne, cothrom a bhith a' leasachadh sgilean agus leasachadh dreuchdail;

· Slàinteachas gabhail a-steach: a bhith ag obair na h-phàigheadh, an co-mheas de rianachd, dàimhean ann an sgioba.

Chan eil ach an riarachaidh de na nithe sin a 'leantainn gu meudachadh ann an èifeachdas a' chosnaiche.

daonna bàillidh

Tha teòiridh daonna dàimh a tha humanistic, anthropocentric sòiseo-eòlas agus stiùireadh buidhne agus làidir gu leòr mentalizing.

Mar phàirt de a tha an teòiridh na sgoile daonna dàimh, leth prionnsabalan làn-iarrtais agus leasachadh luchd-obrach na comasan airson fuasgladh an duilgheadasan ann an coinneachadh multidimensional feumalachdan, a 'cleachdadh fèin-eagrachadh uidheam, in-smachd, humanization obrach, a' brosnachadh na pròiseasan de bhuidheann daineamaigs agus deamocratach riaghladh.

Ann an eòlas-inntinn, an "daonna bàillidh" a 'buntainn ri neach, buidheann, a' choimhearsnachd agus a 'chomann-shòisealta, thathar a' beachdachadh a-steach ann an siostam smachd agus a 'dearbhadh farpaiseachd, èifeachdas na buidhne. Tha seo a-staigh saoghal an duine, a feuman, beachdan, ùidhean, eòlasan, agus mar sin air. N. Tro dòigh-obrach seo, cosgaisean luchd-obrach nach eil air a mheas mar cosgais ach mar so-mhaoin a dh'fheumas a bhith air a chleachdadh gu ceart.

Bun-bheachdan agus Alfred McClelland

Ann an teòiridh, giùlain saidheansan, a bharrachd air a 'bhun-bheachd Maslow A., dà barrachd fèill: Alfred K. (robh iarrtas, fàs agus conaltraidh) agus D. McClelland (cumhachd, soirbheachail, a bhith an sàs).

Caochlaidhean Alfred bun-bheachd Maslow an teòiridh:

· Gluasad ann an rangachd urrainn a bhith bhonn, agus a chaochladh, ma chan eil e a 'coinneachadh ri feuman an ìre as àirde;

· Tha a dhà lines toirt cothroman a bharrachd airson brosnachadh.

Olic bun-bheachd McClelland bho Maslow: feumalachdan nach 'eil fo na rangachd, eadhon buaidh a thoirt air càch a chèile.

Postulates MacGriogair

Cudromach ann an leasachadh a 'teagasg daonna dàimh teòiridh dh'fhàg MacGriogair «X / Y». Postulates «X»:

· Feumaidh neach a bhith air an co-èigneachadh gu bhith ag obair gus an smachd-bhannan;

· Chan eil daoine ag iarraidh a bhith an urra, agus mar sin tha iad a 'fheàrr leis a bhith fo stiùireadh;

· Tha neach beag Vanity agus as motha air a bheil feum airson àm ri teachd cinnt an latha.

Postulates de "U":

· Tha neach co-cheangailte ri obair a 'fàs le eòlas;

· Ma tha an neach a tha ullamh gu leasachadh agus a 'gabhail uallach airson an tuigse de na amas - tha e a' cruthachadh fèin-smachd agus chan eil feum sgrùdaidh leantainneach, ach airson seo tha e riatanach na cumhaichean a chruthachadh.

Stèidhichte air an «X / Y», sin an aghaidh beachdan, chruthaich dà dòighean rianachd goireasan daonna - autocratic agus deamocratach stoidhle ceannais.

Tha teòiridh «X» Tha grunn bhuannachdan an seo. Kurt Levin, a 'sgrùdadh buaidh an dòigh saidhgeòlais a threòraicheadh gus an thoradh air cùisean, a' leasachadh co-dhùnaidhean: authoritarian riaghailt a tha nas deamocratach aon.

Ach ged a tha nas lugha na pàirt de cruthachail, nua, càirdeil beag, bochd co-obrachadh, neo-leudaichte groupthink. A bharrachd air sin, tha foillseachadh fòirneirt an aghaidh an dà chuid an riaghladh agus do bhuill na buidhne, tha iomaguin, lagan còmhla ri submissive giùlan.

Tha a 'phàirt brosnachail agus brìgh a' chinne-daonna dàimh teòiridh "T" a tha ag amas air a bhith a 'brosnachadh buill sgioba fèin-actualization, a tha reusanta stuth ùir. leithid poileasaidh riaghladh Chan eil an sùgh na neach-obrach ann an teann siostam, agus amalachadh a-steach do sgioba-obrach.

Tha seo a 'moladh gu bheil feum air cleachdaidhean stiùiridh a bhrosnachadh gach sgioba ball a' coileanadh an amasan pearsanta, air chùmhnant gum biodh e as soirbheachail obair na buidhne.

Theory agus Modernity

Anns an linn mu dheireadh de bhith a 'leasachadh an teòiridh «Z» (ùghdar - Oilthigh California an t-Ollamh Ouchi V.).

Siar Sgoil Stiùiridh (Goireasan Daonna) fhada a thogail an cumadh. Tha e a 'gabhail a-steach Obair le Douglas J., Klein S., D. Hunt saidheans agus eile. goireasan daonna bun-bheachd - a teòiridheach meòrachadh air an t-suidheachadh anns a bheil am cinntiche a 'bhàillidh ann an comas a bhith a' farpais anns a 'chuid gnìomhachasan le ìre àrd de teicneòlasach uidheam a tha teisteanas sgiobachd, brosnachail ìrean, eagrachaidh foirmean, agus cuid de nithean eile, dè a' dearbhadh an èifeachdas luchd-obrach.

An ùghdarras air goireasan daonna, Shane E., dh'fhoillsicheas a leanas siostam rianachd gnìomhan anns an sgìre seo:

· Mion-sgrùdadh air an t-saothair trioblaidean na buidhne, measadh luchd-obrach, fastadh agus a 'cruthachadh obrachadh sgioba;

· Direct riaghladh: a 'chomharra a dhèanamh òrduighean, brosnachaidhean ionmhasail, a' gluasad suas an dreuchd fàradh, dreuchd a 'planadh, leasachadh sgilean;

· Leasachadh air structar na buidhne, a 'phròiseas rianachd shaothair, an leasachadh agus buileachadh roghainnean eile leis an duais iomchaidh;

· Aimsir air mion-atharrachaidhean, ath thrèanadh air luchd-obrach, a chur an gnìomh càileachdail atharrachaidhean ann an riaghladh Làbarach.

Tha brìgh nuadh goireasan daonna stiùireadh bun-bheachd a tha a 'tasgadh ann am fastadh, airson cumail suas comas a bhith ag obair, trèanadh agus leasachadh proifeiseanta, na cumhaichean airson na Foillseachadh na tasgaidhean air a bhith h- eaconamach.

Tha a 'phrionnsabal bunaiteach tha: ath-sgrùdadh air tuarastal-obraiche mar ghoireas cudromach ann an dèanamh, a dhiùltadh beachdan a Làbarach cumhachd -' S e gun beairteas nach eil a 'cur feum air tasgadh airgid, agus a' daingneachadh air an fhastaidhear aig a 'bhuidhinn. Goireasan Daonna a chruthachadh prothaid don t-sealbhadair, an luach a tha a 'crochadh air an coileanadh, fad agus èifeachdas nan daoine.