GnothachasModhannan

Tha cultar stiùireadh an ceann: nach eil e furasta an dreuchd cheannard

Nuadh-beatha ceann - saidhbhir agus ioma-thaobhach, tha aige ri fuasgladh fhaighinn air grunn dhuilgheadasan aig an aon àm agus aig an aon àm a 'coinneachadh ri àrd cultar stiùireadh, a tha a' còrdadh gu mòr ann an-diugh a 'chomann-shòisealta. Cultar tionnsgalach san Ruis gu ìre ùr a leasachadh, mar sin, manaidsearan, a tha comasach gu ceart agus gu h-èifeachdach fuasgladh fhaighinn air an duilgheadas, a thoirt dhaibh gus an sgioba, a 'stiùireadh agus a' co-òrdanachadh obair a 'chompanaidh a tha gu mòr a' cur luach.

Tha cultar stiùireadh an ceann stèidhichte air riaghailtean àraidh:

- riaghailtean laghail. Coltach ris a h-uile luchd-obrach na companaidh, an neach-stiùiridh aig a bheil na còraichean agus na dleastanasan a chuid gnìomhachd ga riaghladh le normative achdan, a tha e a bu chòir fios agus gèilleadh.

- moralta atharrachadh cudthromach 'ciallachadh gu bheil an ceann Chan eil chothromachadh gu dhiadhachd, feumaidh e bhith cuideachd moralta, modhannan agus moraltachd.

- eagrachaidh atharrachadh cudthromach a 'mìneachadh an diofar riaghailtean na buidhne a' phlana, a ghabhail os làimh anns na buidhne, modh agus clàr-ama obrach aonadan agus na buidhne air fad, a -staigh riaghailtean , etc.

- eaconamach atharrachadh cudthromach a tha stèidhichte air an obair eaconamach na buidhne.

Proifeiseanta agus moralta leasachadh na cheann, oifis aige modhannan, rianachd traidiseanan - 'S e cultar stiùireadh an ceann, a' gabhail a-steach àireamh de "subcultures":

1.Lichnaya cultar gabhail a-steach foirm conaltraidh le subordinates, slàinteachas pearsanta, coltas grinn, sgil ìre, etc.

2. teann planadh pearsanta agus gnothachais àm. Ceannard tha cultar stiùireadh inconceivable gun ceann-uidhe soilleir suidheachadh agus dealbhadh an latha. Comasach agus chruinnich ceannard Feumaidh ùine a lorg gus obrachadh le luchd-obrach, seòladh cùisean ag èirigh is a 'gleusadh an amasan air sgàth atharrachaidhean ann an gnìomhan, coinneamhan le cinn roinnean, coinneamhan, còmhraidhean agus mar sin a mach.

3. Uime sin, an cultar na còmhraidhean, coinneamhan, coinneamhan, etc.

4. Tha an cultar pearsanta agallamhan le luchd-obrach le ceistean sam bith. Tha e gu sònraichte a 'cur luach an comas èisteachd agus a' dèanamh an co-dhùnadh ceart.

5. Cultar obair le sgrìobhainnean agus litrichean. Feumaidh am manaidsear a stèidheachadh soilleir ann an sruth-obrach a 'bhuidhinn agaibh. All cudromach litrichean agus pàipearan a tha a dhìth a bhith air a aithris don luchd-obrach an urra. A h-uile post-d tràthail freagairt a bu chòir a thoirt seachad. As cudromaiche buileach - smachd air a chur gu bàs.

6. Cultar na dèanadh. Bho 'chuid as motha den ùine ceann an tac, a' dèiligeadh le subordinates, an comas a bhith glic a chur an cèill na beachdan aca agus gus conaltradh ris a 'labhairt bunaiteach beachd feumar a leasachadh daonnan.

7. Modern cultar stiùireadh cuideachd a 'gabhail a-steach cultar an àite-obrach. ceann a 'bhùird nach bu chòir a' sìor bàthadh le tiùrran de phàipearan, anns a bheil a h-uile sgrìobhainnean cudromach gu cinnteach a chall. Prìomh-dràsta sgrìobhainnean - uile a bu chòir a bhith na cheann-cinnidh air a 'bhòrd. Anns a choltas, air a 'chlàr aig an luchd-tadhail a' chiad bheachd air a 'cheann. A thuilleadh air sin, fad na h-àirneis anns an rùm a bu chòir a bhith ùr manaidsear agus dìtheanan - a tha gu math sgiobalta agus beòthail coltas.

Tha cultar stiùireadh an ceann gu tric a tha air fhaicinn mar stiùireadh sgiobachd stoidhlichean: authoritarian, deamocratach (no an seòrsa co-stoidhle op), fa leth situational agus libearalach. Tha gach stoidhle Tha buannachdan agus eas-bhuannachdan. Ann an riochd fìor-ghlan, stoidhlichean stiùiridh a tha cha mhòr nach 'eil, an àite sin, tha foirmean-mhàin measgaichte le barrachd air aon de na feartan stoidhlichean. 'S e as fheàrr a bhith a' taghadh sònraichte suidheachadh no pearsantachd chomharraidhean na fo-stoidhle a stiùireadh. Agus, an aghaidh a 'bheachd mhòr-thaitneach, an stoidhle roghainn nach eil buaidh le gnè manaidsear, an àite, a charactar, eòlas pearsanta, uair agus fèin-mhisneachd.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 gd.unansea.com. Theme powered by WordPress.