Business Ethics: na prìomh h agus prionnsapalan

Tha mòran bhuidhnean nach urrainn làn greimeachadh air brìgh an abairt "gnothachais modhannan." Gu dearbh, 'chuspair seo Sgrùdaidhean na prionnsapalan bunaiteach gnothachais conaltraidh agus an ceart-iarrtas aca. Gnìomhachas modhannan gabhail a-steach diofar dàimhean taobh a-staigh sgioba, eadar na ceannardan eadar-dhealaichte rangan, a thuilleadh air an eadar stiùirichean de chompanaidhean agus companaidhean.

Bidh luchd-ceannais de na prìomh corporaidean a dh'aona-ghnothach a chur air dòigh co-labhairt a 'phrìomh beusanta riaghailtean conaltraidh ann an sgioba. Chan eil seo na iongnadh, oir bha an ìre trèanaidh an luchd-obrach, bho an comas a bhith ag obair ann an sgioba gu mòr a 'crochadh air cliù a' chompanaidh, a cliù eadar-nàiseanta ann an raon. Gnìomhachas modhannan eòlaichean trice a roinn ann an dà phrìomh roinnean-seòrsa: beaga agus makroetika. Tha an dàrna sgrùdadh raon an dàimh eadar na diofar chompanaidhean mòra corporaidean agus fiù 's air fad Aonaichte. Mikroetika beachdachadh air an t moralta dàimhean taobh a-staigh còmhlan sònraichte aig diofar ìrean sòisealta. Ma tha sinn a 'bruidhinn mun dàimh aig a' macro ìre, faodaidh sinn eadar-dhealachadh dìreach agus gu còmhnard conaltraidh. Tha a 'chiad Eòlais na h-eadar-obrachadh eadar diofar bhuidhnean agus sgèile gnothaichean na stàite, is e sin, eadar-dhealaichte inbhe shòisealta buidhnean. Tha an còmhnard ceangal beachdachadh air an dàimh eadar bhuidhnean aon filleadh air an aon togalaichean agus feartan.

Ethics ann an gnothachas a tha stèidhichte air na prionnsapalan bunaiteach. Mar eisimpleir, an pearsanta prionnsabal a 'fosgladh, faodaidh sinn a ràdh, tha na riaghailtean giùlain na h-uile duine anns a' chomann-shòisealta, is e sin, na riaghailtean a dh'fheumas iad a leantainn. Chuir iad bho òige: uile clann bho aois òg a 'mìneachadh gum cùram mu dheidhinn an sochair-gràidh a tha e cudromach. Feumaidh pàiste sam bith a chuala bho phàrantan agus luchd-teagaisg mu dheidhinn an fheum airson urram agus luach a chur air na daoine mun cuairt orra, a bhith onarach sa chomann-shòisealta, a chionn an aon dòigh a bhith a 'soirbheachadh agus a' faireachdainn airidh shaoranach na dùthcha.

Ethics ann an gnothachas e fo ùmhlachd do proifeiseanta prionnsabal, a tha a 'toirt buaidh air an dàimh anns an tuilleadh raon chumhang. Companaidhean mòra a chruthachadh sònraichte seata de riaghailtean giùlain anns an àite-obrach. Às dèidh na h-uile, an comas a bhith a 'cruthachadh obair-sgioba shocair a chur an gnìomh an beachd iomlan a' chompanaidh. Dh'fhaodadh tu ràdh, còd obrachaidh anns na prionnsapalan bunaiteach giùlain anns an àite-obrach. Anns a 'chiad àite, an neach-obrach a bu chòir a bhith an urra, onarach, dìcheallach agus càirdeil. A thuilleadh air sin, gach neach a bu chòir tuigsinn gu bheil mòran de na sgrìobhainnean a chleachdadh ann an obair a tha teann fiosrachadh dìomhair, agus airson a foillseachaidh a dh'fhaodadh a bhith air a leantainn le peanas cruaidh. Àite-obrach dàimhean an crochadh air mothachadh gach neach-obrach. Comasach manaidsearan a chruthachadh as fàbharach airson na h-aonais còmhstri agus brosnachadh càirdeil.

Business Ethics aig an ìre macro tha stèidhichte air prionnsabal na cruinne. Tha e stèidhichte air a 'bharail gum moraltachd agus cultar aig gach neach a' crochadh air a 'chultar an t-saoghail , agus a h-uile duine a tha comasach air buaidh a thoirt air an sgìre mun cuairt da-rìribh. Tha na prionnsabalan eiticeil air feadh na cruinne ìre feum riaghlaidh gèilleadh le gach cuspair, a dhleastanasan agus cho cudromach 'sa' tuigsinn na buaidh shònraichte fa leth anns a 'chomann-shòisealta. Faodar mòran a ràdh mu na prìomh phrionnsabalan modhannan aig diofar ìrean, ach tha e cudromach a thuigsinn aca fhèin dleastanas airson cultar an t-saoghail bho aois òg. Ach gnìomhachais - a 'chuid as motha de na phàirt cudromach de bheatha, mar sin, feumaidh manaidsearan nach abuse a' chumhachd a chruthachadh, mar a tha iad a 'cruthachadh an àile ann an sgioba.

Nuadh-saidheans a tha air an comharrachadh trì bun-bheachdan gnìomhachais modhannan ath-bhreithneachadh. Tha a 'chiad dòigh-obrach a' sgrùdadh nan Eiticeil atharrachadh cudthromach de saoghal a 'ghnìomhachais an t-utilitarianism bun-bheachd, a rèir a as ainmeile agus moralta fireanachadh beachdachadh air gnìomh a' toirt buannachd as motha a ghabhas. Mar sin, as ceart is iomchaidh leasachadh gnothachais Tha gnìomhachd a tha a 'toirt barrachd prothaid, am measg eile roghainnean eile. Tha an dàrna bun-bheachd - gnìomhachais modhannan deontic, stèidhichte air a 'phrionnsabal an laghalachd de gach cuspair an gnothaichean dàimh. 'S e sin, an neach a tha an còraichean agus uallaichean, nach urrainn a bhith air an truailleadh. Mar sin, an aon fìor an gnìomh a tha rudeigin a tha co-chòrdail le daonna làimh dheis, mar neach fa leth, agus chan eil e seachad an reachdail aodann. Agus an treas bun-bheachd a tha air a bhith nas fharsaing na an fheadhainn roimhe, oir tha e a 'cur cudrom sònraichte air an dàimh de dhaoine sa chomann-shòisealta. Tha seo a 'bhun-bheachd an t-ainm a tha dòigh-obrach ceartas, uime sin ceart gu an tachartas, a bhios a' chuid as motha onarach agus reusanta.