Tha bun-bheachd na rianachd - luath facts

Nuair a thòisich an eaconamaidh margaid, rianachd ùr air bun-bheachdan, agus a-nis ann ar luath 'leasachadh àm stiùireadh buidhne Tha e doirbh obair nach urrainn a bhith air a dhèanamh gun a bhith a' tuigsinn na riaghailtean coitcheann agus cho cudromach 'an iomadh roghainnean a' toirt buaidh air gach suidheachadh fa leth. Le ùr-ghnàthachaidhean a-steach bun-bheachd agus multifaceted stiùiridh, a dh'fhaodas a bhith air a mheas mar stiùireadh chleachdadh, mar saidheans agus ealain, mar pròiseas toinnte leis an t-uchd-mhacachd a 'rianachd an co-dhùnadh agus mar a tha an stiùireadh iomlan na companaidh buidhne.

Ann sìmplidh, a 'bheachd a tha stiùireadh mar thoradh air an comas a bhith a' coileanadh an amasan le cuideachadh daonna shaothair, an tuigse agus an cleachdadh gu ceart an dà chuid stuth goireasan agus saothair. Cuideachd, tha stiùireadh seata de dhòighean-obrach, prionnsapalan agus riochdan de riaghladh, stèidhichte air an eòlas saidheansail siostam. Tha an siostam seo a dèanamh suas de teòiridheach agus practaigeach bunait, agus a 'toirt smachd stèidhichte air fianais molaidhean.

Bun-bheachdan a 'nochdadh riaghladh an trioblaid, amasan, prionnsapalan agus stiùireadh ghnìomhan, a chuspairean agus Rudan, a thuilleadh air seòrsachan.

Tha a 'phrìomh amas a tha stiùireadh gus dèanamh cinnteach gu miannaichte teachd a-steach is prothaid le reusanta bhuidheann riochdachaidh agus luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith, cho math ris an àrdachadh ann an reic agus cosgaisean a lùghdachadh. Amas seo a choileanadh gnìomhan a leanas: measadh air staid na buidhne, a 'mhìneachaidh air amasan leasachaidh agus am prìomhachas, a' togail a 'phlana ro-innleachdail agus mar sin air.

A 'beachdachadh air a' bheachd a stiùireadh mar phròiseas leantainneach eadar-obrachadh, tha ceithir dreuchdan, a tha iad fhèin cuideachd a 'phròiseas. Nam measg tha na leanas: a 'planadh, a' bhuidheann, togradh is smachd. Frèam-obrach aca a mhìneachadh, 'nuair, dè agus ciamar a thoirt gu buil, mar a chleachdas agus goireasan a riarachadh, mar a bhith a' stiùireadh luchd-obrach.

A thuilleadh air sin, tha grunn sheòrsaichean de riaghladh, a tha a 'nochdadh mar neo-eisimeileach a stiùireadh. Nam measg, tha na buidhne -stiùiridh, riochdachadh, margaideachd, ùr-ghnàthachadh, ionmhas agus mar sin air adhart. Tha iad uile a 'coileanadh rianachd aca fhèin agus a' fuasgladh an duilgheadasan. Ach, as cudromaiche dhiubh seo tha bun-bheachd stiùireadh ionmhasail, oir tha e an ealain bhith a 'stiùireadh an ionmhais na companaidh. Seo a 'dèanamh na buidhne buidseat, a' plana ionmhasail, a 'cruthachadh agus a' sgaoileadh goireasan ionmhasail aca, a 'measadh ionmhasail staid agus riatanach ceuman a neartachadh.

Geàrr-chunntas, faodaidh sinn a ràdh gu bheil, gu mòr an sgrùdadh a 'bheachd a stiùireadh, a' fàs ri fhaotainn a h-uile smachd pàtranan, tha e comasach ann an cleachdadh gu h-èifeachdach a 'cleachdadh an eòlais seo, a' measadh cothromach agus as an siostam smachd. Ach dèante foirmlean airson fuasgladh na h-uile air na duilgheadasan seo chan eil sgàth 's gu bheil an àrainneachd na h-tha daonnan ag atharrachadh, a thuilleadh air amasan na buidhne, ach tha thu ag ionnsachadh mar a' smaoineachadh gu cruthachail agus a chur an gnìomh nam prionnsapalan bunaiteach de a th 'ann an suidheachaidhean.