Atlant Group LLC: beachdan luchd-obrach

An-diugh feumaidh sinn faighinn a-mach dè a bhios am Buidheann Atlant a 'faighinn fios air ais bho luchd-obrach. Is e an rud gu bheil ùidh aig a 'bhuidhinn seo air mòran dhaoine. Tha e a 'tabhann sheirbheisean gu math inntinneach. Ach tha e daonnan ag iarraidh luchd-obrach ùr. Dè a lorgas tu mus fhaigh thu cosnadh? Dè na buannachdan agus na cunntasan a tha aig a 'bhuidhinn seo? Am bu chòir dhomh fios a chur gu Atlant Group mar fhastaiche? Gus seo a thuigsinn cuidichidh seo mòran lèirmheasan de luchd-siridh agus luchd-obrach. Gu dearbh, chan eil a h-uile dad cho duilich a thuigsinn oir tha ea 'coimhead air a' chiad turas. Gu sònraichte mura h-eil thu a 'creidsinn a h-uile dad a tha iad a' sgrìobhadh. Chan eil a h-uile beachd a tha air fhàgail air fastaichean fìor.

Tuairisgeul

Airson tòiseachadh leis, feumar tuigsinn, mu dè a 'chompanaidh anns a bheil òraid san fharsaingeachd. Às deidh na h-uile, chan eil e daonnan soilleir anns a 'raon a dh'fheumas sinn a bhith ag obair. Dè th 'ann an "Atlant Group"? Tha fios air ais bho luchd-obrach a 'sealltainn gu bheil gnìomhan na buidhne gu math riatanach airson an t-sluaigh agus companaidhean eile.

Is e an rud nach eil a 'chompanaidh seo nas fhaide na companaidh a-muigh. Bidh ia 'dèiligeadh ri fastadh agus fastadh luchd-obrach airson buidhnean eile. Ach feumaidh an corporra seo a luchd-obrach. Am bu chòir dhomh tagradh a-steach an seo airson cosnadh? Dè na buannachdan agus na eas-bhuannachdan anns a 'chiad àite?

Geallaidhean

Mar eisimpleir, dè tha a 'bhuidheann a' gealltainn dha na farpaisich. Tha seo na àite cudromach. Bidh sgrùdaidhean luchd-obrach "Atlant Group" gu tric a 'faighinn mar fhastaiche a bheir mòran geallaidhean.

Dè a tha an companaidh a 'gealltainn? Aig cosnadh an seo tha luchd-obrach a 'faighinn:

• Clàradh a rèir an LC RF;
• Sochairean slàn. Pasgan;
• Pàigheadh cothromach;
• Obair chruthachail;
• Clàr-obrach sùbailte;
• Obraich ann an companaidh stàbaill;
• Luchd-obrach càirdeil;
• Trèanadh an-asgaidh.

Mar sin, tha seo uile a 'tàladh. Agus tha mòran dìreach ag aontachadh ri dreuchd bàna sam bith. Agus chan eil an "Atlant Group" a 'tabhann cho beag. Gu sònraichte ma tha thu den bheachd gu bheil a 'chompanaidh ag obair às leth bhuidhnean eile. Gu pearsanta, dhaibh fhèin, chan eil an luchd-obrach a 'siubhal gu math tric.

Cosnadh oifigeil

Am measg nam prìomh bhuannachdan a tha aig a 'chompanaidh, tha a' bhuidheann "Atlant Group" a 'tabhann co-obrachadh foirmeil a-mhàin. Mar sin, bidh e comasach dha neach eòlas obrach fhaighinn, a tha cho dona. Leis an tagraiche an dèidh an trèanaidh, a bharrachd air an agallamh anns a 'mhodh àbhaisteach agus crìoch a chur air ceisteachan an t-sampla stèidhichte, thèid a' chùmhnant obrach a chrìochnachadh ann an grunn lethbhreacan. Feumar aire a thoirt dha seo.

Ach, is fhiach beachdachadh air - rè an trèanaidh, chan fheum thu clàradh a dhèanamh air sgrìobhainnean sam bith. Chan eil co-obrachadh deiseil fhathast. An toiseach, feumaidh tu bruidhinn ris a 'cho-òrdanaiche no manaidsearan HR, agus an uair sin cuir thu seachad eadar-lìon. An dèidh seo, ma tha an obair air bruidhinn ri neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith ann, faodaidh tu cruth a thoirt gu oifigeil. Suas chun na h-ìre seo, tha e comasach diùltadh gun tuilleadh dhuilgheadasan tuilleadh co-obrachadh gun a bhith a 'mìneachadh nan adhbharan.

Clàr na h-obrach

"Atlas Group" luchd-obrach ath-bhreithneachaidhean (Moscow no càil sam bith eile a 'bhaile - chan eil e cho cudromach)' S e eadar-dhealaichte. Bidh mòran a 'gearain mun phàipear trang agus trang. Ged a tha am fastaiche a 'tairgsinn suidheachaidhean obrach sùbailte an toiseach.

Gu dearbh, tha a h-uile dad càirdeach. Is e an rud ann an cuid de shuidheachaidhean nach eil sùbailteachd ann, ag obair le latha obrach neo-àbhaisteach, uaireannan feumaidh tu 10-12 uair a chosg air do chasan. Ach tha dreuchdan bàn ann a leigeas leotha obrachadh gu cruaidh air clàr-ama. Ann an cuid de shuidheachaidhean, feumaidh tu fuireach ro-ùine, ach bho na cùisean sin chan eil duine sam bith dìon. Sin as coireach nach faigh Atlant Group na lèirmheas as fheàrr de luchd-obrach.

Tha cuideachd uaireadairean an seo. Agus chan eil an obair sin cho tearc. Tha mòran de luchd-foillseachaidh ga meas. Mar riaghailt, tha "Atlant Group" a 'fastadh dhaoine airson obair den aon seòrsa a rèir riatanasan chompanaidhean treas-phàrtaidh.

Mu obair a 'coimhead

Feumar JavaScript airson a chluich. As deidh na h-uile, tha an seòrsa obrach seo rudeigin sònraichte. Tha cosgaisean a bharrachd ann. Mar eisimpleir, air siubhal no cumail suas neach-obrach. Bidh "Atlant Group" a 'dèanamh lèirmheas air luchd-obrach san sgìre seo gu math dòchasach.

Bidh a 'chompanaidh a' pàigheadh gu làn airson fuireach aig an neach-obrach air an uaireadair. Pasgan sòisealta slàn gun duilgheadas sam bith, cosnadh freagarrach, gun chosgais air taigheadas agus còmhdhail. Tha seo uile, gu dearbh, a 'tàladh. Mar sin, gu tric bidh luchd-obrach a tha a 'toirt seachad roghainn air obair shift, a' bruidhinn gu math mu "Atlant Group". Chan eil cinntidhean ann. A bharrachd air obair leantainneach. Ach tha seo gu math àbhaisteach.

Pasgan Sòisealta

Dè cho math 'sa tha corporation Atlant Group? Tha sgrùdaidhean mun obair anns a 'chompanaidh air am fàgail eadar-mheasgte. Chan urrainn dha aon a ràdh gu cinnteach a bheil am fastaiche seo math. As deidh na h-uile, feumaidh tu aire a thoirt do iomadach rud.

Is urrainnear rianachd a dhèanamh air a 'phacaid shòisealta. Tha mòran de luchd-obrach ag ràdh seo. A dh'aindeoin seo, tha cuid de na fo-riaghailtean, air an làimh eile, a 'comharrachadh cion iomlan de ghealltanasan sòisealta anns a' chompanaidh. Sin as coireach gu bheil Atlant Group LLC a 'toirt sùil air beachdan luchd-obrach dà-fhillte.

Tha cuid de luchd-obrach a 'cur cuideam air, ged a tha barantas sòisealta air an solarachadh anns a' chùmhnant obrach, chan eil iad fhathast dearbhach. Tha e duilich faighinn saor-làithean no ospadal pàighte.

Gus sin a chreidsinn? An àite sin, tha e nas fheàrr aire a thoirt do na tha air a ràdh. Tha "Atlant Group" a 'tairgsinn pasgan sòisealta don luchd-obrach air fad, ach chan eil e an-còmhnaidh faodar a faighinn gun duilgheadas sam bith. Chan eil an suidheachadh gu math eadar-dhealaichte bho chosnadh ann an companaidh sam bith eile.

Sgioba

Agus dè mu dheidhinn sgioba an luchd-obrach? Is e an rud gu bheil "Atlant Group" (An Ruis) a 'dèanamh lèirmheas air luchd-obrach a tha a' cosnadh dà-fhillte. Tha an cruinneachadh, mar a tha mòran air a chomharrachadh, glè thric math. Tha an companaidh seo na àite math dha daoine sochaireach. An seo faodaidh tu eòlaichean ùra a dhèanamh.

Co-obraichean, mar riaghailt, dèidheil. Ach chan urrainn don sgioba as fheàrr coinneachadh cuideachd. Cha ghabh seo a thoirt a-steach. Mar sin, na bi a 'smaoineachadh gum bi 100% anns a' chompanaidh seo uile càirdeil agus milis. Cha do chuir duine an cèill air a 'bhàillidh.

Ach, mar a tha a 'chuid as motha de luchd-obrach a' cur cuideam air, tha Atlant Group na àite far nach eil farpais eadar fo-roinnean. Mar sin, thèid còmhstri an seo a lùghdachadh gu ìre as ìsle. Agus tha an fhìrinn seo toilichte.

Fàs dreuchdail

Tha buidheann de chompanaidhean "Atlant" a 'faighinn diofar sheòrsaichean. Tha deagh, agus chan eil e glè mhath. Tha an dealbh dà-chànanach gu h-iomlan mu dheidhinn fàs dreuchdail. Carson?

Ma tha thu ag obair gu dìreach ann am Atlant Group, chan eil dùil shònraichte ann, mar a thuirt a 'mhòr-chuid den luchd-obrach. Tha e uabhasach duilich dreuchd a thogail an seo. Gu h-àraidh ma tha thu air a fastadh mar neach-obrach àbhaisteach an toiseach. Mar as trice bidh manaidsearan obraichean daonnan trang.

Ach ma lorgas tu neach-fastaidh tro Atlant Group, faodaidh tu an dòchas airson leasachadh dreuchdail. Mar sin, cha bu chòir fàs a thoirt a-steach san dreuchd. Tha e uile an crochadh air an t-suidheachadh. Ach, mar a tha cleachdadh a 'nochdadh, tha mòran a' gearain mu bhith a 'fàgail às aonais adhartas sam bith air an àrd-sgoil dreuchdail.

Tuarastalan

Tha e follaiseach, dè na beachdan mu obair sa chompanaidh "Atlant" air an fàgail. Tha tuarastalan an seo, mar a tha cuid ag ràdh, airidh airidh. Ach airson an cuideachadh, feumaidh tu obair a dhèanamh. Agus cruaidh agus cruaidh. Cha bhi neach-obrach àbhaisteach comasach air airgead àbhaisteach a chosnadh sa chompanaidh.

Cuideachd, tha mòran a 'toirt fa-near gu bheil "Atlant Group" a' feuchainn ri dàil a phàigheadh. Cha mhòr nach eil airgead a 'tighinn chun a' chunntais dìreach ann an tìde. Gun dàil agus gu h-iomlan.

Ged a tha beachdan ann a tha a 'sealltainn gu bheil e do-dhèanta airgead a dhèanamh ann an corparra, agus tha dàil air a h-uile airgead air a chosnadh. Tha cùisean mar sin a 'tachairt, bho nach eil duine sam bith dìon. Agus, mar a thuirt mu thràth, air sgàth tuarastal àbhaisteach ann am Buidheann Group feumaidh tu obrachadh gu càileachdail. A thuilleadh air sin, bidh na cosnaidhean beag. Gu fìrinneach, tha an cumail a 'feuchainn ri cothroman cosnaidh a thoirt dha a h-uile fo-roinn.

Na bosses

Is e àite cudromach a tha ann am beachdan mu na h-ùghdarrasan. Chan eil lèirmheasan "Atlant" (gleidheadh) de luchd-obrach a tha a 'cosnadh don fhastaiche a' cosnadh nas fheàrr air sgàth an ceannas. Tha mòran a 'toirt fa-near gum faodadh a' chompanaidh a bhith na neach-fastaidh math, nam biodh atharrachadh air ceannardan.

Gu tric tha tagraichean ag ràdh nach eil "Atlant Group" a 'cunntadh leis na fo-roinnean aige. Gus a bhith nas mionaidiche, bidh na ceannardan ga dhèanamh. Tha cuid eadhon ag ràdh gu bheileas a 'dèiligeadh ris an luchd-obrach inbhe agus faidhle mar thràillean. Tha na còraichean aca air am briseadh anns gach dòigh. Chan urrainnear ceartas a choileanadh.

Chan e na ceannardan as fheàrr - is e seo aon de na h-adhbharan airson gu bheil "Atlant Group" air fhaicinn gu math tric ann an liostaichean fastaichean. Ged a tha cuid ag ràdh gu bheil ceannardan na buidhne dìreach air an smachdachadh agus a 'feumachadh an aon rud bho na fo-roinnean aca.

Gus a bhith ag innse gu mionaideach mar a tha ceannardan math aig "Group Group" tha e duilich. Ach tha beachdan nas àicheil ann fhathast na feadhainn adhartach. Ann an suidheachadh sam bith, bu chòir do thagraichean a bhith mothachail nach eil mòran de na fastaichean gu tur riaraichte. Gu dearbh, tha mòran a 'gearan mu cheannardas ro theann no neo-chothromach, nach eil a' cunntadh leis an luchd-obrach aige.

Peanasan

Is e feart eile ris am bu chòir aire a thoirt dhut an siostam peanasan. Tha a 'mhòr-chuid de thagraichean a' cur cuideam air gu tric. Bidh "Atlant Group" a 'dèanamh lèirmheas air luchd-obrach de sheòrsa àicheil airson an siostam peanas.

Le cuideachadh, tha na cinn-chinnidh a 'peanasachadh fo-riaghailtean mì-laghail. Ach ma chreideas tu an luchd-obrach, tha càin aca ann an Atlant Group airson a h-uile rud agus gu bràth. Tha an siostam chìsean tric air a theagasg cruaidh. Is e peanas a th 'ann an stiùireadh thairis sam bith. Tha an tomhas seo a 'toirt call mhòr de phàigheadh. Mar sin, feumaidh sinn a bhith gu math mothachail air na riaghailtean giùlain anns a 'chompanaidh, no tuarastal beag a thoirt seachad. Às deidh na h-uile, às deidh a h-uile cìsean agus toradh, ma chreideas tu na lèirmheasan, chan eil uiread de airgead air fhàgail.

Toraidhean

A-nis tha e soilleir dè na lèirmheasan "Atlant Group" a gheibh luchd-obrach. Tha a 'chompanaidh seo math air fastadh. Agus airson seo faodaidh tu fios a chur chun a 'chompanaidh. Mar fhastaiche, chan e seo an roghainn as miosa. Ach tha riaghailtean teann an seo agus feumar smachd sònraichte. Gus a bhith a 'cosnadh anns a' bhuidhinn chan eil e comasach ach obair leantainneach agus co-obrachail. Chan eil fàs dreuchdail sam bith ann, ged nach urrainnear a bhith air a riaghladh.

Mar sin, tha "Atlant Group" na fhastaiche àbhaisteach cuibheasach a 'tabhann caochladh dhreuchdan bàna. Chan e an àite as fheàrr, ach chan e àite uamhasach. Faodar an airgead a fhuair thu fhaighinn gu h-iomlan gun dàil. Ma tha thu a 'dèiligeadh gu dìcheallach ris an obair agad, cha toir co-obrachadh le Atlant Group droch bheachdan.