Colaisteachd - seo ... Rianachd Ghoireasan Daonna

Colaisteachd - seo riaghlaidh sònraichte dòigh leis a 'ghnìomh sònraichte a stiùireadh buidhne, ionad, no fiù' s a 'ghnìomhachas air fad chan eil e air a shònrachadh gu sònraichte neach, ach buidheann de chur an dreuchd no an taghadh le sluagh anns a bheil co-ionann còir bhòtadh.

Tha eachdraidh a 'Chogaidh colaisteachd

Turning air eachdraidh na bhun-bheachd seo, chì sinn gu bheil e a 'gabhail bho thùs Mhòr Dàmhair Revolution, nuair a bha am facal "colaisteachd" Chaidh an coimeas ri choitcheann dòighean-riaghlaidh, suas dhan arm. Ach, bho 1918, a chur a dh'obair Lenin strì an aghaidh leithid tuigse colaisteachd agus aonachd ann an àithne a thaghadh stiùireadh.

An-diugh colaisteachd - a 'co-dhùnadh ann an prionnsabal na buidhne air na diofar buill-bodhaig, nam measg britheamhan. Mar sin, ann an inneal-obrach sam bith feumar teann a dhèanamh ris an canar "aon duine àithne prionnsabal."

Aonachd colaisteachd agus aonachd àithne ann an stiùireadh

colaisteachd agus aonachd àithne prionnsabal a chur an gnìomh ann an stiùireadh a 'furtachadh authoritarianism subjectivity agus ann an riaghladh, mar eisimpleir, a' teagasg. Anns an fharsaingeachd, obair rianachd e fìor chudromach a bhith an crochadh air an eòlas a cho-obraichean aig a 'bhuidhinn de ghnìomhan ag amas air a bhith a' leasachadh riaghailtean stiùiridh a leantainn le còmhradh agus uchd-mhacachd na reachdachadh fuasglaidhean.

Eadar-obrachadh agus aonachd an àithne

Anns a 'phàirt seo de colaisteachd - ach a-mhàin Chan eil uallach pearsanta fa leth den luchd-obrach a shònrachadh dhaibh airson an obair. Tro an aonachd an àithne, bho stiùireadh air sealladh, smachd a thoirt seachad agus òrdugh le loidhnichean soilleir ùghdarras agus spèis do gach ball den phròiseas sam bith.

Ann colaisteachd prìomhachas àrd ìre ann an còmhradh leis a 'co-dhùnadh an dèidh sin. Tha am feum airson aonachd àithne a 'tachairt anns an ath ìre - a chur an gnìomh co-dhùnaidhean a chaidh a thogail na bu tràithe.

Ann an rianachd nan aon duine air a riaghladh agus colaisteachd - taisbeanadh de aonachd Opposites. Mar sin, le cuideachadh bho aon duine stiùireadh èifeachdas a choileanadh ann am buileachadh na co-dhùnaidhean agus coitcheann feart sònraichte "slowness". Mar sin, a 'cur an gnìomh innleachdan an gnìomh, tha e glic a' cleachdadh aon duine àithne, agus aig ro-innleachdail - mhìneachadh smachd dòigh.

Tha am prionnsapal colaisteachd

Fo na prionnsapalan stiùiridh a 'toirt iomradh air na laghan bunaiteach, smuaintean agus riaghailtean giùlain airson manaidsearan aig diofar ìrean a dhèanamh a choileanadh. Tha e cinnteach riatanasan atharrachadh cudthromach agus a 'stiùireadh an t-siostam-obrach, nam measg stiùireadh luchd-obrach na buidhne.

Postulates ann an stiùireadh

Rianachd bunaiteach prionnsapalan gabhail a-steach:

1. Skillful cleachdadh agus measgachadh de colaisteachd agus aonachd àithne. Aig an aon colaisteachd a 'toirt seachad airson an uchd-mhacachd a nithear co-dhùnaidhean stèidhichte air beachdan manaidsearan aig diofar ìrean.
2. Saidheansail air dligheachas a 'riaghladh. 'S e seo a' phrionnsabal, cleachdadh a tha a 'toirt seachad airson a' buileachadh gnìomhan rianachd stèidhichte air na dòighean-obrach agus dòighean saidheansail. Stèidhichte air riu, feumaidh e coinneachadh ris na riatanasan deatamach saidheans.
3. Phlanadh - prionnsabal a stèidheachadh prìomh stiùiridhean, amasan agus planaichean na buidhne airson an ama ri teachd.
4. Tha measgachadh de uallach, còraichean agus dleastanasan. Fo 'phrionnsabail seo, gach neach fa leth ann a' bhuidheann a 'chuspair Faodar a thoirt seachad cuid de na cumhachdan agus dleastanasan ann an coileanadh gnìomhan an urra ris.
5. Misneachd a riochdachadh le prionnsabal fo a bheil an mionaideach de na baidse siostam peanasan agus duaisean an crochadh air èifeachd prògraman a bhrosnachadh agus gus daoine a bhrosnachadh gnìomhachd le bhith a 'coileanadh amas a shuidheachadh airson gach neach fa leth agus a' bhuidhinn. Ach, tha e measgachadh de taobh a-muigh agus taobh a-staigh na feachdan. Tha iad a 'brosnachadh an neach a' coileanadh ghnìomhan sònraichte. Tha ea 'comharrachadh crìochan agus foirmean de ghnìomhan a bheir togradh comhair le fòcas sònraichte air a bhith a' coileanadh amasan. Tha cuideachd buaidh a thoirt air neach giùlan tro chleachdadh ioma-ghnèitheachd de nithean a Faodaidh atharrachadh fo phàirt den beachd fa leth gnìomh.
6. Brosnachadh - pròiseasan a bhith a 'brosnachadh togradh daonna. A dhòigh, a 'cleachdadh a dh'fhaodar a chur an gnìomh dìreach togradh.
7. Stiùireadh a riochdachadh le prionnsabal dhe deamocratachadh air a 'com-pàirteachadh luchd-obrach ann a' chompanaidh rianachd. Tha am prionnsapal colaisteach gnìomhachd a 'toirt co-ionannachd agus com-pàirteachadh gnìomhach an luchd-obrach agus na h-uile sgioba eile a' bhuill.
8. System - tha seo a 'phrionnsabal, gabhail ris an dlùth-cheangal eaconamach, cultarail agus sòisio-teicneòlasach stiùireadh fuasglaidhean. 'S e bun-stèidh co-dhùnaidhean agus vzamodeystviya. Cunbhalachd a tha aonachd a bhith cunbhalach a rèiteachadh.
9. Èifeachdais a tha stèidhichte air a 'phrionnsabal a choileanadh na h-amasan ann an ùine an ìre mhath goirid agus le beag call.
10. Tha a 'phrìomh cheangal - a' phrionnsabal agus fuasglaidhean a lorg an obair as cudromaiche am measg mòran eile.
11. Tha optimality prionnsabal tha meadhanachadh co-mheas deamocratachadh, gnìomhachd chruthachail compound luchd-obrach na b 'ìsle inbhe agus dìreach a' stiùireadh (ris an canar "deamocratach meadhanachadh").
12. Uallach agus smachd de bàs breithneachaidhean a tha a 'phrionnsabal de sgrùdaidhean cunbhalach agus Amharc airson adhbhar stiùiridh no sgrùdadh.

co-dhùnadh

Bu chòir a thoirt fa-near gun colaisteachd urrainn leasachadh a dhèanamh an-eisimeileachd agus dligheachas co-dhùnaidhean uile. Ach, a 'gabhail aca a dh'fhaodadh a bhith gu math slaodach. Mar sin, as urrainn a bhith ceart fuasgladh coitcheann co-bhuinn ri aonachd àithne.