Fòrladh gun phàigheadh

Anns an latha an-diugh gu h lorg obair mhath Chan eil e furasta. Ma tha thu fortanach, agus tha thu ag obair ann an deagh chompanaidh, gheibh thu duais reusanta airson an obair aca, toilichte ùine a chur seachad còmhla ri co-obraichean, chan eil e coltach a nì thu neo-làthaireachais gun deagh adhbhar.

Le deagh obair agus an urra beachd an gnothachas a dhìth gus fuireach aig an taigh airson diofar adhbharan, gu tric co-cheangailte ri tinneas nan càirdean no càradh urrainn thu tuiteam gu staid a 'clisgeadh. Ach nach eil eu-dòchas ro luath: ann an suidheachaidhean leithid, luchd-obrach bithidh bhuileachadh fòrladh gun phàigheadh.

Gus a chleachdadh, feumaidh sibh sgrìobhadh gu Ceannard an iarrtas airson fòrladh gun phàigheadh agus comharraichibh an e an t-adhbhar a tha agad ri greis eil ag obair. Na biodh eagal ort gu cunbhalach fhathast gun phàigheadh fòrladh, iad aig nach eil co-cheangailte ri chèile. Air an adhbhar seo, a 'fàgail gun phàigheadh, air iomradh glè thric mar roghainneil.

Mus tèid thu gearan faidhle le manaidsear, gach neach-obrach, bu chòir fios agam gu bheil saor-làithean, gun phàigheadh dh'fhaodar a thoirt seachad aig cead an làthair na cumhaichean airson na companaidh. Ann am briathran eile, ma tha do Fhuair a 'chompanaidh èiginneach ann an òrdugh agus a h-uile obair ann an èiginn modh, faighnich aig an àm seo chan eil luach a bharrachd a chòrr, rianachd eil e coltach a shàsachadh leithid de dh'iarrtas. Ach, ma tha thu dha-rìribh a tha a 'toirt iongantach suidheachaidhean beatha, agus faodaidh tu an cunnart. Na dìochuimhnich gu bheil do ceannard duine àbhaisteach, agus airson cinnteach, bidh thu comasach air tuigsinn agus a 'cuideachadh. Ach ann an oidhirp ri cur air dòigh gnothaichean pearsanta, chan eil e riatanach do chuid iongantach sgeulachdan agus a 'feuchainn ri car a h-uile duine. Anns an àm ri teachd teagamh a tha air tighinn gu uachdar na mara, agus is dòcha toradh ann do cailleadh chruthachadh no còmhstri. Cha d'fhiach an cunnart: an fhìrinn, gidheadh earbsach.

Ann am mòran iomairtean, na cùisean anns a bheil an rianachd Tha uallach a bharrachd a thoirt fòrladh an sònrachadh sa h-aonta. Nam measg tiodhlacadh, a 'faicinn an t-arm, pòsadh agus air breith chloinne. Uaireannan tha a leithid de chead a thoirt do phàrantan aig a bheil clann a chaidh a 'chiad ìre.

Ann an cuid de chùisean, a 'fàgail gun phàigheadh rianachd a tha a-èigneachadh a bhith a' toirt a dh'aindeoin dè an suidheachadh anns a 'chompanaidh agaibh. Seo co-cheangailte ri solar de phàrantan fòrladh suas ri trì bliadhna. Anns a 'chùis seo, a' gabhail brath air seo saor-làithean a-mhàin Chan eil mo mhàthair, ach cuideachd ball sam bith den teaghlach, nam measg seann-phàrantan. Tha an lagh a 'toirt seachad airson an làimh dheis a' cleachdadh a leithid de chead pàirtean. Mar eisimpleir, trì mìosan an dèidh an leanabh cùram mhàthair, agus an uair sin trì mìosan a tha seo air a bhith a 'Phàp. Ach, faodaidh tu a chruthachadh sam bith clàr na leanabh cùram agus a rèir a ghabhail orra fàgail, gun phàigheadh anns an iomairt.

Tha a 'chòir a bharrachd air fòrladh, a tha a' rianachd nach eil còir aicheadh a tha thu a h-uile màthraichean le dithis no barrachd minor chloinn. Ma tha thu air nach eil ga cleachdadh airson bliadhna, faodaidh sibh a leudachadh rè beatha a 'aige dà sheachdain de fòrladh bliadhnail.

Tha an aon chòir a thoirt gu Heroes of Làbarach Sòisealach, is mòran eile cliùiteach dhaoine aig a bheil riaghaltas na duaisean. Ach luchd-còmhnaidh a 'Chinn a Tuath, agus Sakhalin Kamchatka a' faighinn a bharrachd air fòrladh gus faighinn gu àite fois agus saor-làithean bliadhnail. Uaireannan tha a 'toirt co-dhiù dà sheachdain.

Rè na fòrladh às aonais chan urrainn dhut dismiss, gluasad gu dreuchd ùr no a bhith demoted. Na dìochuimhnich mu dheidhinn, agus a 'faireachdainn saor ri chleachdadh a thoirt do tha thu a rèir an lagh chothroman airson chur-seachadan.