Job Description Àrd-luchd-obrach. 2014: Cur ris

Ceannard an roinn na luchd-obrach - air aon de na dreuchdan as cudromaiche anns a 'chompanaidh. Tha seo seach ri tuaiream mòr den uallach aca: luchd-obrach na buidhne - an obair eagallach. Prìomh comasan ceann an luchd-roinn a chlàradh ann am tuairisgeul obrach fa leth. Dè tha a specificity?

Specificity cheann-cinnidh nan luchd-roinn

Job Description Àrd de luchd-obrach - ann an sgrìobhainn a tha a 'sealltainn an cumhachdan, dleastanasan agus còraichean an neach coileanadh leithid obair chudromach ann an gnìomhan a' chompanaidh. Dè na ghnothaichean sònraichte proifeiseanta seo speisealachadh?

Àrd-luchd-obrach - speisealta le eòlas, gu leòr gus fuasgladh fhaighinn air na duilgheadasan co-cheangailte ri coimhthional luchd-obrach a 'chompanaidh a tha riatanach luchd-obrach. Tha e cuideachd a bhuilich le dleastanasan stiùiridh: ùghdarras aige - goireasan daonna eòlaichean, HR-mhanaidsearan, luchd-cuideachaidh. Job Description Àrd de luchd-obrach - an tùs, a tha a 'gabhail coileanta meòrachadh an nàdar sònraichte air gnìomhan dhaoine, a' coileanadh obair a dhreuchd ann an ceist.

Beachdaich gu bheil an sgrìobhainn dh'fhaodadh a bhith air an riochdachadh ann an structar. Tuilleadh trice, tuairisgeul obrach sam bith - ceann luchd-obrach ann an cùram slàinte, obair-togail, tionnsgalach - a 'tòiseachadh le ullachaidhean coitcheann. Bidh sinn a 'sgrùdadh am feartan.

Seanalair ullachaidhean ann an tuairisgeul obrach

'Phàirt seo den leabhar-làimhe faodaidh gu bheil ullachaidhean a dhèanamh tèarainte gu bheil an sgrìobhainn a dhealbhadh ann an co-rèir ri an leithid de thobar lagh. Mar sin, an tuairisgeul obrach Àrd de luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith stèidhichte air a 'breithneachadh air 21.08.1998, Ministrealachd an Russian Federation №37-obrach, a' sealltainn an gnìomhachas-feartan farsaing de dhiofar dreuchdan proifeiseanta.

Riaghaltas seo an suidheachadh - gu bheil ceann an luchd-roinn faodar fhaicinn ann an fharsaingeachd ullachaidhean na làimhe. Tha an sgrìobhainn a dh'fhaodadh a tha na facail air a bheil adhbhar a stèidheachadh còraichean, dleastanasan agus uallaichean sònraichte gu sònraichte iomchaidh a 'coileanadh an obair a choileanadh.

Seanalair ullachaidhean, a dh'fhaodadh a tha tuairisgeul obrach Àrd de luchd-obrach, dh'fhaodadh cuideachd a 'nochdadh na riatanasan airson tagraichean airson dreuchd anns a' chompanaidh. Mar sin, ann an iomadh buidhnean, luchd-obrach aig an dreuchd ann an ceist Feumaidh oilthigh agus ceum san ìomhaigh de co-dhiù 5 bliadhna.

obair-chomharrachaidhean

A tuilleadh taobh den stiùireadh seo air a shealltainn ann an coitcheann aige ullachaidhean dòcha co-cheangailte ri an teisteanais ris an neach ag obair air an suidheachadh ann an ceist. Mar sin, mar as trice stèidhichte air puingean air a bheil am manaidsear luchd-obrach, bu chòir fios: laghail acts air a shaothair, stuthan trèanaidh co-cheangailte ris an obair le luchd-obrach, laghan sònraichte don mhargaidh obrach, ghnothaichean sònraichte clàradh cuid de sgrìobhainnean lethbhreac an dàimh cosnaidh, bunait rianachd chlàran, structar staid na companaidh.

stiùireadh tobraichean

Another na phàirt chudromach de coitcheann ullachaidhean an tuairisgeul obrach Àrd-luchd-obrach - am briathrachas a tha a 'co-dhùnadh leis na sgrìobhainnean S e prìomh thobar de stiùireadh airson an neach air beachdachadh air suidheachadh. Mar sin, ann am mòran bhuidhnean ann an tuairisgeulan obrach a tha stèidhichte, gun ceann an luchd-roinn Feumaidh a h-uile gèilleadh ri laghan, reachdan, ullachaidhean na riaghailtean ionadail.

Anns an fharsaingeachd a thaobh stiùireadh a tha cuideachd stèidhichte taobh a-staigh frèam-obrach a tha a 'cur' na àite air a 'beachdachadh air an neach-suidheachadh. Mar sin, tha an sgrìobhainn dòcha gum bi an suidheachadh, airson a chur an àite a bu chòir a bhith stèidhichte air an t-òrdugh an Stiùiriche.

Another na phàirt chudromach de teagasg - ullachaidhean a bhuineas do shaothair gnìomhan Àrd-luchd-obrach. Beachdaichidh e.

saothair dreuchdan

Seallaidhean cumanta air raon roinn ceann frèam a dh'aindeoin gnìomhachas-dleastanasan sònraichte faodar a riochdachadh ann an liosta a leanas:

- a 'bhuidheann an stòr-dàta anns a bheil fiosrachadh air a chlàradh air an luchd-obrach, luchd-leasachaidh, air an rannsachadh einnseanan de luchd-obrach ùr;

- pàirt a ghabhail ann an rannsachadh toradh measadh coileanaidh, a 'giùlan a mach gnìomhan co-cheangailte ri buileachadh an Coimisean co-dhùnaidhean a' dèiligeadh ri measadh air comas luchd-obrach;

- eagrachadh cunntasachd vacation clàr-ama, a 'dèanamh cinnteach practaigeach a bhith ga chur an gnìomh;

- a 'rannsachadh a bheir buaidh air an teachd a-steach, obair co-cheangailte ris a chum neartachaidh Làbarach smachd, cleachdadh èifeachdach air ùine luchd-obrach;

- buileachadh a dh'fheumar aithris modhan-obrach co-cheangailte ri prìomh ghnìomhan, ullachadh sgrìobhainnean riatanach airson gluasad gu tasglainn stòradh.

Gu dearbh, an tuairisgeul obrach Ceannard Goireasan Daonna ann an Slàinte thèid a cur leis a 'bhriathrachas, chan eil e gu sònruichte coltach sgrìobhainn airson a' ghnìomhachais. Ach, gnìomhachd sònraichte de na daoine ann an dreuchdan a 'leigeil fa leth air fad gu cunbhalach a' cleachdadh cànan ann an ullachadh stiùireadh ann an ceist.

Another phàirt chudromach a dh'fhaodadh gabhail a-steach stòr-seòrsa seo - dleastanasan an neach-obrach a 'lìonadh a' suidheachadh Àrd-luchd-obrach. Leig dhuinn beachdachadh nas mionaidiche.

Iob Dleastanas

A àbhaisteach raon de dhleastanasan, leithid feart dreuchdan mar manaidsear luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith air a thoirt seachad ann an liosta a leanas:

- a 'bhuidheann de mhodhan rianachd,

- a 'brosnachadh leasachadh comasan luchd-obrach;

- Meudachadh cinneasachd anns a 'bhuidheann;

- buileachadh de na prìomh ghnìomhan anns an taobh den practaigeach iarrtas nan ullachaidhean na buidhne ghoireasan daonna poileasaidh, dlùth an sàs ann an leasachadh;

- a 'cruthachadh na sgrìobhainnean a dh'fheumar, dreachdadh mholaidhean, stiùiridhean, diofar molaidhean;

- clàradh ann an Achd na dòighean iomchaidh laghail slatan-tomhais, a tha air a stèidheachadh ann an reachdas na diofar ìrean;

- dèanamh cinnteach gum eallach-obrach cothromach am measg an luchd-obrach ann an roinn aige, a 'meudachadh èifeachdas Làbarach ann an fo structaran;

- aig an companaidh a dh'fheumas luchd-obrach ùr, a 'co-dhùnadh air an t-sianal a thèid tro uidheamaichte le staid na buidhne;

- a 'dèanamh obair leis an luchd-obrach a' chompanaidh ann an stiùireadh a 'meudachadh èifeachdas shaothair, an luchd-obrach a' faighinn fiosrachadh ùr de dhreuchdan anns a 'chompanaidh;

- trèanadh luchd-obrach tèarmann airson iomairtean - an dà chuid tro stòrasan a-staigh na buidhne, agus le bhith a 'cnagadh a-steach air an làimh dheis luchd-obrach taobh a-muigh lorg sianalan;

- àrdachadh de bhrosnachadh am measg a luchd-obrach tro stuthan agus innealan eile rim faotainn;

- buileachadh ceart fàilteachaidh de luchd-obrach ùr, cur dheth luchd-obrach, luchd-proifeiseanta gluasad eadar roinnean no buidhnean eile;

- ullachadh sgrìobhainnean riatanach airson an àireamhachadh peinnseanan an luchd-obrach a 'chompanaidh agus taic eile cheumannan;

- dòighean-ùrachadh goireasan luchd-obrach, stuthan agus goireasan fiosrachaidh anns an Roinn iomchaidh a 'chompanaidh;

- buileachadh a 'riaghladh dìreach an luchd-obrach an luchd-roinn le bhith a' sgrìobhte agus beòil òrdugh;

- smachd air an ìre de sgilean an luchd-roinn, a 'brosnachadh an ìre comais;

- Formation de mhion-sgrùdadh stuthan co-cheangailte ris an t-suidheachadh anns an taobh den iomairt solar riatanach luchd-obrach;

- cur an gnìomh agus a 'cumail suas cunntasachd uidheamachdan neach-obrach àm;

- eadar-obrachadh leis a '-Aonadan eile den chompanaidh - mar eisimpleir, a' cunntadh (airson tuarastail cùisean fhàgail);

- ann an tachartas nam bochd coileanadh luchd-obrach dleastanasan obrach - iarrtas smachdachaidh;

- coileanadh riatanasan RF reachdas.

'S e seo an speactram nan dleastanasan bunaiteach, a dh'fhaodadh gabhail a-steach tuairisgeul obrach Àrd-luchd-obrach. A shampall liosta de na h-ullachaidhean buntainneach, tha sinn a 'beachdachadh, mar a tha a' chùis le saothair gu leòr gnìomhan coitcheann. Tha ea 'buntainn ri companaidhean a tha ag obair ann an diofar ghnìomhachasan.

Còraichean de luchd-obrach Àrd-

Another phàirt chudromach a gabhail a-steach tuairisgeulan obrach airson ceannard nan luchd-roinn - ann an togail, eòlas-leigheis, gnìomhachas, agus a 'chuid as motha de na sgìrean eile - an làimh dheis neach-obrach a' còmhnaidh co-fhreagarrach air an suidheachadh. Beachdaich air an nàdar tuilleadh.

Àrd-luchd-obrach faodaidh an lagh a bhith air a thoirt seachad ann an raon farsaing gu cothromach. Dè dhiubh Faodar an t-ainm bunaiteach? Tha urra an dreuchd a dh'fhaodadh a bhith ion-roghnach:

- a 'faighinn a dhìth gus obair a dhèanamh de fhiosrachadh (bho stiùireadh agus roinnean eile structarail a' chompanaidh);

- air an taisbeanadh air beulaibh a 'mhullach-mhanaidsearan na buidhne bheachdan co-cheangailte ri leasachadh air goireasan daonna an iomairt rèiteachaidh uidheamachdan;

- a 'faighinn bho stiùireadh air bharantasan agus goireasan a' cur ri buileachadh èifeachdach de dleastanasan oifigeil.

Another ìre co-phàirt a tha a 'gabhail a-steach tuairisgeul obrach Ceannard Roinn an luchd-obrach ospadail, saidheansail bhuidhnean, clubaichean spòrs - ullachaidhean a' meòrachadh an urra luchd-obrach ann an suidheachadh iomchaidh.

uallach

Airson a 'mhòr-chuid de na cinn HR tha an urra? Mar riaghailt, tha seo a 'buntainn ri:

- mì coileanadh dleasdanasan cosnaidh, a tha air a thoirt seachad le tuairisgeul obrach (a thoirt a-ullachaidhean chan eil an aghaidh reachdas Russian Federation);

- eucoirean sin a 'gealltainn ann an cùrsa na h-ard - ma rianachd sam bith, eucoir no chatharra reachdas;

- milleadh a dhèanamh air fastadh buidhne taobh a-staigh crìochan a tha stèidhichte anns na stòran lagh co-cheangailte ri catharra agus saothair reachdas,

- dhìmeas airson riatanasan Fheadarail Law "Air Dàta Pearsanta" agus tùsan eile de lagh, ris an deach gabhail san Ruis - fheadarail, roinneil, bhailteil ionadail laghail acts gabhail ris ann an bhuidheann sònraichte;

- gun a bhith umhail do riatanasan stiùiridh, a chur an cèill ann an sgrìobhadh - ann an cruth òrduighean, diofar òrduighean, stiùireadh no cainnt.

Another phàirt den tuairisgeul-obrach an luchd-obrach roinn - ullachaidhean a tha a 'nochdadh an dòigh anns a bheil an luchd-obrach a' conaltradh a rèir ìomhaigh le co-oibrichean à roinnean eile den chompanaidh. Beachdaichidh a specificity.

Eadar-obrachadh le companaidh eile structaran

Tha briathran seo ann an leabhar-làimhe a dh'fhaodas a bhith glè eadar-dhealaichte. Mar eisimpleir, ann an buntainneach phàirt den sgrìobhainn faodar a ràdh gun robh an ceann-cinnidh air an luchd-roinn a 'gealltainn a bhith ag obair air clàr-ama a chaidh aontachadh dìreach le stiùiriche air companaidh. Ach, ann am beachdachadh air an stiùireadh a dh'fhaodadh a bhith stèidhichte suidheachadh gu bheil an luchd-mhanaidsear urrainn obair aca a phlanadh gu neo-eisimeileach.

Ann an cuid de chùisean, tha an neach air an dreuchdan fa leth a bhith airidh air aonta a chur ris an fheadhainn eile no òrdughan de cheann a thaobh a 'togail na iomairt eòlaichean. Ceann-cinnidh de Faodaidh luchd-obrach a 'conaltradh, mar a tha sinn fa-near gu h-àrd, cunntasachd structair a' chompanaidh - a cheart àireamhachadh an tuarastal, pàigheadh saor-làithean airson luchd-obrach. Mòran daonna eadar-obrachadh a dh'fhaodadh a bhith a 'beachdachadh ann an suidheachadh le co-aoisean a thaobh iomlaid fiosrachaidh. A leithid conaltradh a tha comasach ann an raon farsaing - bho eòlaichean ann an roinn aige, roinnean eile de 'chompanaidh, a' stiùireadh na buidhne.

Ionannachd inbhean agus ùr ann an 2014

Os cionn sinn fa-near gu bheil suidheachadh na tuairisgeulan obrach airson na manaidsear luchd-obrach de bhuidhnean ann an diofar ghnìomhachasan mar aon èideadh. Tha susbaint na sgrìobhainnean buntainneach nach urrainn a bhith air atharrachadh. Mar eisimpleir, ma sònraichte iomairt bliadhna ann a chur ri chèile an tuairisgeul obrach Ceannard Goireasan Daonna - 2013, bun na th 'ann an ceist, dh'fhaodadh nach bi e ro eadar-dhealaichte ann a structar bho riatanasan a chur an cèill anns an aiste air an ainmeachadh aig toiseach an òrdugh Ministrealachd Làbarach.

Ach, mar ann an dreuchdan ùra sònraichte no gnìomhachas an eaconamaidh air fad, seòrsa seo stiùireadh Faodar atharrachadh. Faodar seo a thaisbeanadh a tha stèidhichte air ùrachaidhean reachdail, agus a rèir an iomairt prìobhaideach de na manaidsearan sònraichte gnothachasan. Mar thoradh air an sin, dh'fhaodadh eadar-dhealachadh gu mòr glè eòlach air luchd-obrach na companaidh tuairisgeul obrach Àrd-luchd-obrach. 2014 thòisich e na thobar àraid inntinneach - "Atlas dreuchdan ùra", air a leasachadh leis a 'Bhuidheann airson iomairtean ro-innleachdail agus SKOLKOVO. Tha ea 'sònrachadh nan dreuchdan a dh'fhaodadh a nochdadh ann an eaconamaidh na Ruis ann an faisg air àm ri teachd. Tuairisgeulan obrach airson iad a tha 's dòcha fhathast a leasachadh.

inbhean nàiseanta

Tha e a dh'fhaodadh a bhith fa-near gur ann an taobh de inbhean nàiseanta de cruthachadh seòrsa seo de sgrìobhainnean a tha fainear buntainneach aonadh. Mar eisimpleir, ann an Ruis, Casagstan Belarus agus ann an iomairtean a ghabhail mar bhunait airson tur èideadh tuairisgeul obrach airson ceannard nan luchd-roinn. Ukraine - dùthaich a tha ann am mòran sgìrean de reachdas agus tha an ìre mhath coltach stòran airson an fheadhainn a chaidh a thogail ann an dùthchannan mun cuairt. Faodar seo a lorg ann an diofar roinnean. Gu sònraichte, tha seo a 'buntainn an-aontaran a' cruthachadh a leithid sin de sgrìobhainn, 's mar an tuairisgeul obrach Àrd-luchd-obrach. Ann an Kazakhstan, Belarus agus na Ruis reachdas mar thoradh air an amalachadh eaconamach pròiseasan, mar a chaidh ainmeachadh le mòran eòlaichean, tha e fiù 's nas fhaisge.