Saidhgeòlaiche dòighean nuair a fastadh. Agallamh, sgrùdadh, deuchainn

A h-uile neach-fastaidh ag iarraidh fhaicinn ann an staid luchd-obrach a-mhàin tùrail, cruaidh-obrach, an urra agus a 'coimhead air adhart a-daoine. Buileachadh soirbheachail nan diofar sheòrsaichean obraichean feum a-mhàin Chan eil sgilean sònraichte, ach cuideachd sònraichte feartan pearsanta. Ach, gus ionnsachadh mu thagraiche airson dreuchd bàn uiread fiosrachaidh a dhìth oirbh a 'coimhead ris airson ùine fhada. Gus seo a choileanadh, airson luchd-tòiseachaidh a chur deuchainn amannan. Agus gidheadh, a dh'aindeoin an comas an fhastaiche ann an cùis na bhacadh air luchd-obrach ann còmhla ris gu beannachd fhàgail an dèidh chùis mìosan, a 'chuid mhòr-mhanaidsearan ag iarraidh a chruthachadh stàball luchd-obrach le glè bheag de luchd-obrach tekuchkoj. Tha mòran chnapan gu ceart agus soirbheachail luchd-poileasaidh a tha ann an armlann na buill-airm leithid saidhgeòlais dòighean airson cosnadh. Beachdaich, dè tha brìgh dè am fiosrachadh a bhios iad a 'cuideachadh a' nochdadh mu tagraiche agus air na foirmean anns a bheil iad ann.

miannachadh ceannardan

Airson rannsachaidh a shoilleireachadh iarrtasan an luchd-gabhail a thaobh mar a rinneadh an luchd-obrach aca, agus tha e air a mhìneachadh, gus co-dhùnadh dè na feartan iad a 'cleachdadh ann an dòighean saidhgeòlais fastadh. Sa chiad àite, tha e, gu dearbh, comas na neach fa leth, a proifeiseanta gèilleadh obraichean. Ged a gus a dhol an sàs ann an cuid dreuchdan iomlan an làthair an Dioplomaidhean iomchaidh foghlam, luchd-fastaidh ag iarraidh an ìre de thuigse, agus an comas air an cur a-steach airson obraichean teòiridheach buinn.

San dara àite, tha e cudromach an làimh dheis pearsanta feartan nan tagraichean. Nam measg seo tha a leithid feartan mar dìchioll, tràthalachd, sgilean conaltraidh, uallach, foighidinn, dealas, reusantachd, onair agus modh. Mar sin, an neach-fastaidh, a 'cleachdadh seòrsa de saidhgeòlais dòighean-obrach ann an bhith a' fastadh, a 'sealltainn an dà chuid proifeiseanta agus feartan pearsanta agaibh a dh'fhaodadh luchd-obrach.

Tha a 'phrìomh bhuaidh

Ann gus eòlas fhaighinn air an tagraiche airson na dreuchd, a 'cleachdadh measgachadh de dhòighean. Litearrachd fastaidh an sàs a dh'aona-ghnothach a chruthachadh roinnean no ionadan. Tha dòighean-obrach bunaiteach a tha ag obair cadres tha measgachadh de cheisteachain, deuchainnean, a thoirt seachad airson an t-slighe de na tagraichean, agallamh. Tha e riatanach beachdachadh gu mionaideach air gach aon dhiubh.

Beagan mu dheidhinn an t-suirbhidh

Tha grunn de cheistean gu bheil an tagraiche a tha a 'faighinn cuireadh airson freagairt air aca fhèin. Mar as trice, tha an ìomhaigh a tha stèidhichte liosta de na ceistean mu na prìomh fheartan an tagraiche. Nam measg an ceann-latha agus àite breith an neach-obrach a dh'fhaodadh a bhith aige, foghlam, beachd gairm-airm reachdail, seòladh, àireamh-fòn, inbhe phòsta, saoranachd. Ceasnachadh tha luchd-teasairginn airson seirbheis air sgàth a goireasachd cleachdadh agus iomlanachd an fhiosrachadh a fhuaireadh. Ach, chan eil ach an ceistean gu h-àrd an fhastaiche 'miannachadh a bhith ag iarraidh air oileanaich airson na dreuchd.

Cheistean pearsanta mu na teisteanasan proifeiseanta

Fiosrachadh air an fhoghlam a fhuair an tagraiche, cho math ri fiosrachadh eile co-cheangailte ris an ìre de chomas ann an comas luchd-obrach, a chaidh a stèidheachadh sa chiad àite. Ma tha tagraiche Chan eil shealbhachadh na dh'fheumar eòlas, agus ann an cuid de chùisean, eòlas iomchaidh, an uair sin, a dh'aindeoin sin, 's dòcha, leth an sgilean sòisealta, an fhastaiche chan eil ùidh ann a bhith ag obair còmhla ri a leithid de dhuine. A bhith comasach air measadh a dhèanamh air gèilleadh ris an proifeiseanta fa leth dreuchdan bàn ann an ceisteachan òrdaichte grunn cheistean.

A 'chiad, an fhastaidhear aig a bheil ùidh ann an ionnsachadh mu dheidhinn foghlam a fhuair an tagraiche. Ceistean a tha an làthair ann an cha mhòr a h-uile buidhnean, ceisteachain a 'buntainn ri àite, uair agus trèinidh, ainm sònrachaidh, ceumnachaidh cuspair acadaimigeach ceuman agus tiotalan, a bharrachd air foghlam, eòlas air cànanan cèin.

San dara àite, tha e cudromach gu co-dhùnadh air na dh'fhiosraicheas an tagraiche. Gus an cead fiosrachadh iomchaidh ann an ceisteachan a 'comharrachadh amannan obair, dreuchdan, dleastanasan, tuarastal, adhbharan airson a' fàgail a 'chompanaidh. Freagairtean don raon seo de cheistean a dhèanamh soilleir dhan fhastaiche, dè cho tric agus airson dè an adhbhar a dh'fhàg daoine roimhe àite-obrach, mar eadar-dhealaichte dleastanasan a thugadh dha.

Treas, cuiridh am fastaiche cinnteach a bheil ùidh ann an goireasach agus legkoobuchaemyh daoine, mar sin, gu tric ann an ceisteachan a-steach ceistean a thaobh na tha ri fhaotainn de cha-mhàin cumhang-ìomhaigh sgilean, ach cuideachd sgilean eile. Nam measg seo tha, mar eisimpleir, an ìre de sealbh PCan agus eile uidheamachd oifis, an làthair dràibhear cead.

Cuidich a 'ceasnachadh ann an stèidheachadh an saidhgeòlais feartan

Ann an òrdugh airson an tagraiche don t-suidheachadh aig ceann a 'chompanaidh air leasachadh iomlan agus beachdan eadar-mheasgte, air a thoirt seachad saidhg-eòlach air cùisean ann an cosnadh ann an ceisteachain. Tha iad sin dragh, an toiseach, togradh is brosnachaidhean a tha air an stiùireadh le neach leis an inneal ann bhuidheann sònraichte. Dè dìreach a thug buaidh air roghainn an duine: deagh sgioba no an cliù a 'chompanaidh, air an ìre pàighidh airson obair, a' chomasachd de fèin-buil, togail ùra eòlas no cothroman-cosnaidh, seasmhachd, faisg air an àite-còmhnaidh? Dè na h-amasan fhèin a shuidheachadh na thagraiche airson na bliadhnaichean a tha romhainn? Fiosrachadh seo uile gu dearbh bidh meas leis an fhastaiche.

Dàrna, an saidhg-eòlach ìomhaigh airson cosnadh anns an àireamh de cheistean mun dealas farpaisich. Aig a 'chiad shealladh, an fhastaiche ag iarraidh fios a bhith againn ciamar a tha daoine' fheàrr leis a 'cur seachad saor-thìde aca, tha e coltach neònach. Ach, tha an fhreagairt air a 'cheist seo a' soilleireachadh an neach fa leth gnìomhachd, a coileanta leasachaidh, tart airson beatha agus an comas gus fois a ghabhail.

Treas, an saidhg-eòlach dòighean-obrach airson obair a tha an dùil a bhith a 'comharrachadh fiosrachadh air daonna fèin-mheas. Chan eil sealladh neo-chumanta anns a 'cheisteachan, cuiribh agaibh a chomharrachadh as fheàrr agus as miosa feartan bunaiteach aca pearsantachd traits. Freagairtean do na h-uile na ceistean sin an uair sin teagamh a 'cur luach na stiùiriche.

Nithean matha is dona an t-suirbhidh

Ceasnachadh a 'chuid as cumanta dòigh-obrach a tha air a chleachdadh le luchd-fastaidh gus rannsachadh a dhèanamh le luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith. Unconditional buannachdan a tha sìmplidh, an comas a bhith a 'sònrachadh ann an iarrtas eadar-mheasgte de sheata de chùisean, luaths, dè cho furasta a chleachdadh, cho math ris an iomlanachd fiosrachaidh aice. Ach, tha droch drawbacks airson an dòigh seo. Mar eisimpleir, nuair a lìonadh a-mach an ceisteachan an tagraiche as fhasa gus amadan neach-fastaidh, ag ràdh a-mhàin deimhinneach mun dearbh-aithne, agus gu bheil an fhastaiche ag iarraidh fhaicinn. A thuilleadh air sin, na chruinneachadh de liosta de cheistean - tha e an urra. Airson faighinn fiosrachadh iomlan mu na tagraichean agus a 'seachnadh ghabhas dùbailte eadar-mhìneachadh de na tagraichean a' freagairtean do na ceistean sin, na companaidhean a tha a 'tarraing ri chèile profiles raon farsaing de phroifeiseantaich - luchd-lagha, saidhgeòlaichean agus sociologists.

Saidhgeòlaiche deuchainnean airson cosnadh

Freagairtean do na ceistean anns a 'cheisteachan, a' toirt fios air an neach. Tha seo a 'ciallachadh gu bheil an earbsachd an chan urrainn dhuinn fiosrachadh a bhith air a mhìneachadh mar iomlan, oir tha daonnan an cothrom embellish fìor staid cùisean. Uime sin, a dh'iarraidh freagairt dligheach tagraichean, companaidhean a 'cleachdadh saidhgeòlais deuchainnean nuair a cur a-steach airson obair. Tha neach a 'cluich aca obair gun mhothachadh, agus mar sin, tha na toraidhean a dh'fhaodas a bhith air a mhìneachadh mar fhreagairt air a thoirt gu buil. A bharrachd air a saidhgeòlais deuchainnean agus faodar a chleachdadh airson do chuideachadh a 'dearbhadh na h-ìre de dh'fhiosrachadh agus measadh a dhèanamh air feartan proifeiseanta an neach.

IQ deuchainn

An-diugh, gu math cumanta air a thairgsinn a tha tagraichean airson dreuchdan bàna a 'coileanadh an gnìomhan a bhios a' sealltainn air an ìre de leasachadh smaoineachadh loidsigeach agus spàsail, an comas a bhith a 'cuimhneachadh beagan rudan aig an aon àm, an comas gus coimeas a dhèanamh agus geàrr-chunntas air cuid de eòlas. Tha a 'chuid as motha gu math ainmeil agus deagh-sgrìobhte a tha a' IQ deuchainn, a chaidh a tharraing suas Eysenck. Mar thoradh air seo an seòrsa gnìomhan a bhiodh a 'toirt freagairt nas mionaidiche a' gabhail an tagraiche, gu sònraichte an taca ri na ceisteachain, far a bheil an cuspair a 'toirt iomradh air e fhèin a-mhàin.

Deuchainnean a lorg pearsantachd

Neo-mhàin an ìre de dh'fhiosrachadh de na cothroman luchd-obrach, luchd-fastaidh ag iarraidh. Tha e air a chleachdadh an-dràsta, is saidhg-eòlach deuchainnean nuair a cur a-steach airson obair. Riochdairean de luchd-obrach a 'tabhann sheirbheisean eadar-dhealaichte tagraichean a' coinneachadh ri cuid de na gnìomhan anns a bheil am freagairt ceart ann an traidiseanta faireachdainn nach eil. Anns a 'chùis seo, na cuspairean a tha gun mhothachadh, agus mar sin gu bheil an àireamh sa cheud de foill e glè ìosal. Seo beagan eisimpleirean de saidhgeòlais deuchainnean nuair a cur a-steach airson obair.

Tha a 'chiad dhiubh sin - mìneachaidh air dath as fheàrr. Cothroman-obrach a thairgsinn dhut a leudachadh 8 odhar cairtean ann an òrdugh as tlachdmhor dath as neponravilos. Airson seachad le saidhgeòlais deuchainn nuair a cur a-steach airson obair gu math measail agus ceannard na companaidh, tha e riatanach gus fios brìgh na deuchainn seo. Seo na dathan a 'riochdachadh feumalachdan sònraichte neach. Mar as trice, dearg - a tha a 'ghnìomhachd, an tart gnìomh. Rabhadh cairt a 'samhlachadh a' dearbhadh is dòchas. Green a 'sealltainn fèin-feumalachdan buil. Blue mar an cunbhalach agus gu tric ceangailte ri daoine. Gray ag innse mu staid sgìths agus miann fois. Purple dath a 'chairt a' sealltainn a 'mhiann a' teicheadh bho buil. Brown a 'samhlachadh a' mhiann a 'faireachdainn a dhìon. Mu dheireadh, an roghainn de cairt dubh air a 'sealltainn an làthair an tagraiche ann an staid inntinn. Gu dearbh, a 'chiad ceithir dathan as fàbharach, agus uime sin tha iad aig an toiseach.

Chaidh an dàrna eisimpleir de deuchainn - a 'tarraing. Air an duilleig de phàipear tagraichean a 'faighinn cuireadh gus sealltainn an taighe (samhla feuman tèarainteachd), daonna (an ìre a bheò-ghlacadh le an dearbh-aithne) agus fiodh (samhlachail air beatha duine lùth). Bu chòir cuimhneachadh gu bheil an dealbh-eileamaidean a tha airson a bhith co-roinneil. Na dìochuimhnich mu na h-eileamaidean den òran mar slighe chun an taighe (a 'conaltradh), na freumhan na craoibhe (spioradail co-cheangal ri daoine, sgioba), measan (cho).

Buannachdan agus eas-bhuannachdan nan deuchainnean

Buannachdan modh-obrach seo ann an dearbhadh pearsantachd, a thuilleadh air co-fharpaiseach proifeiseanta agus càileachd S e na iongnadh, tha e inntinneach, an comas a 'faighinn cheart toraidhean. Ach chan eil a h-uile cho sìmplidh. Cùm ann an inntinn gu bheil an trannsa a leithid de toraidhean deuchainn a 'toirt buaidh neach sunnd. A thuilleadh air sin, tha gach eadar-dhealaichte a 'measadh eileamaidean de buil. Mar eisimpleir, airson an dath dubh a 'sealltainn an-còmhnaidh inntinn, agus airson eile - air sàr-mhathas, gleusda agus boldness.

Saidhgeòlaiche agallamh nuair a cur a-steach airson obair

Fios dìreach a 'chinn le a dh'fhaodadh an neach-obrach a tha cuideachd a' cheum cudromach ann am measadh pearsantachd an tagraiche airson na dreuchd. Rè an t-agallamh faodaidh sibh iarraidh soilleireachadh ceistean gus measadh a dhèanamh air sgilean cànain an t-agallamh aige, fèin-smachd, fèin-mhisneachd, a thuilleadh air a bhualadh. Ann am pròiseas conaltraidh Gheibhear fiosrachadh mu dheidhinn an dà chuid na feartan pearsanta agus proifeiseanta a dh'fhaodadh luchd-obrach.

Iob Agallamh: matha is dona

Gu dearbh, air an dòigh seo a 'coinneachadh ris an tagraiche airson dreuchd an luchd-gabhail an anam, oir faodaidh iad mar so a' measadh nach eil ach an taobh a-staigh na feartan aig neach, ach cuideachd a choltas. Gu mì-fhortanach, tha tòrr de subjectivity, a chionn mhanaidsearan gu tric a tha air a chomharrachadh le ìomhaighean mu na shàr neach-obrach, agus an fhastaiche ma coltas an tagraiche nach deach measadh, chan eil e airson fios a bhith aige mu na feartan a-staigh.

Buaidh fastadh taobh a-muigh

Saidhgeòlaiche dòighean-obrach a bharrachd air a 'chiad ìre de chonaltradh le luchd-fastaidh agus luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith air a chleachdadh ann am pròiseas co-obair. A thuilleadh air sin, a bhith gan cleachdadh a-mhàin Chan eil oifigearan, ach cuideachd seòrsaichean eile de luchd-obrach ann an obair phroifeiseanta. Mar eisimpleir, tha diofar saidhgeòlais dòighean-obrach airson a bhith ag obair le clann. Nach eil an leanabh daonnan onarach am pàrantan agus luchd-teagaisg, 's mar sin uaireannan a bhith a' stèidheachadh na h-adhbharan airson na rinn e mì-bheusail, diofar dheuchainnean no ceisteachain. Luchd-fastaidh, ach cuideachd a 'cleachdadh saidhgeòlais dòighean-obrach airson a bhith ag obair le ghiùlain. Mar a chithear le iomadh suirbhidhean, air daoine agus air an coileanadh an obair a tha a 'toirt buaidh nas brosnachail is taiceil a thaobh a' bheachd, ach chan eil Censure bho na h-ùghdarrasan.