Dè a tha corporra agus ciamar a tha e?

Tha sinn air cluinntinn iomadh uair, ach cha do smaoinich sinn a-riamh mu dè a tha corporra agus dè a 'bhuaidh a th' aig an fhacal seo. Ach an dèidh a h-uile càil, bha a h-uile duine againn co-dhiù aon uair nam bheatha aig tachartas mar sin! Tha corporra na thachartas cruinneil ann an companaidh nach eil ceangal dìreach ris a phrìomh ghnìomhachas, le com-pàirt dhìreach a h-uile neach-obrach.

Carson a tha feuman corporra?

Tha ùidh aig riaghladh companaidh sam bith ann a bhith a 'cumail bhuidhnean corporra mòra. Tha a 'phrìomh adhbhar a leithid sin de ghnìomhan a - tha seo togail sgioba, mar thoradh air - meudachadh de cinneasach gnìomhan a h-uile luchd-obrach agus na buidhne fhèin. Gu dearbh, is e saor-làithean a th 'ann an corporra am measg cho-obraichean, ach faodaidh e cuideachd buannachdan sònraichte a thoirt a-steach don a h-uile duine, ach gu h-iomlan don h-uile duine.

Adhbhar an corporra

Is e prìomh amas corporra sam bith an sgioba a neartachadh, an ìre conaltraidh àrdachadh agus cothrom a thoirt faireachdainn gu bheil luchd-obrach mothachail don chompanaidh. Cha robh miann sam bith air fàgail bhon chiad gheàrr-chunntas den tachartas, tha an ullachadh gu lèir nas fheàrr a bhith a 'toirt earbsa do phroifeiseantaich. Ma tha luchd-obrach earbsach a 'chompanaidh an sàs anns a' chùis seo, is e an obair aca a bhith a 'solarachadh airson a h-uile suidheachadh iomchaidh, a' toirt aire do ùidhean luchd-obrach, a 'cruthachadh àile shònraichte, no faodaidh an corporra crìoch a chur air gun a bhith a' tòiseachadh.

Seòrsan thachartasan corporra

1. Làbarach. Bha na buidhnean corporra sin ann an àm nan Sòbhieteach. Chaidh luchd-obrach bho institiudan stàite, sgoilearan, oileanaich a chur gu obair fheumail shòisealta. Mar riaghailt, tha iad sin nan achaidhean agus nan gàrraidhean còmhla. Às deidh conaltradh obrach fìor chinneasach, cuirmean-cnuic, cruinneachadh chruinneachaidhean campa, òrain a sheinn agus còmhradh dlùth a chumail.

2. Lùth-chleasachd. Farpais no farpais sam bith far am faod an dà chuid a bhith an sàs ann agus an luchd-leantainn. Tha seo gu h-àraidh a 'dèanamh an duilgheadais nas fhasa nuair nach eil cuid de dhaoine ag iarraidh pàirt a ghabhail ann an geamannan spòrs, gheibh iad buidheann taic mhath. Faodaidh gnìomhan a bhith gu math eadar-dhealaichte - bho ball-coise gu luchd-sgrùdaidh. Agus nuair a bhios an corporra seachad, bidh na dealbhan mar chuimhneachan air an ùine a chaidh a chosg. Tha e cudromach a bhith a 'faicinn dè na luchd-obrach as motha le ùidh ann agus a' toirt aire do na molaidhean sin nuair a thaghas iad spòrs.

3. Duaisean. Aon de na tachartasan as fheàrr le bhith a 'toirt seachad dhuaisean agus tiodhlacan. Feumaidh eagraichean a bhith smart gu leòr gus an sgioba gu lèir a dhaingneachadh gus bonuses a sgaoileadh. Faodar beachdan a dhèanamh bhon banal ("An neach-obrach as fheàrr den mhìos") don chiad fhear ("cleas as fheàrr"). Tha a leithid de chorporra na chothrom air leth airson luchd-obrach a shealltainn gu bheil luach orra, chan ann a-mhàin airson obair mhath.

4. Comharrachadh. Oifigearan na dùthcha làithean-saora a bhith na adhbhar math airson corporra pàrtaidh. Is toigh le gach neach is a tha fios aca ciamar a choiseachd. Ach chan eil an leithid de shaor-làithean a 'tighinn gu crìch le ceann-cinn, tha e reusanta tòiseachadh le prògram fèisteas ann an cruth turas gu ceòl no dràma, agus dìreach an uairsin airson disco-ciùil a chrìochnachadh. Agus, gu dearbh, dè tha corporra às aonais buffet le measgachadh de bhiarangan!

5. Trèanaichean agus co-labhairtean. Tha an obair as fheàrr aig an sgioba gu ìre mhòr an crochadh air an dàimh eadar luchd-obrach, air na beachdan pearsanta aca air a 'phròiseas obrach agus air a' chompanaidh gu h-iomlan. Bidh trèanadh agus cuideachadh pearsanta a 'toirt buaidh air luchd-obrach a' faighinn thairis air a 'chnap-starra saidhgeòlasach, a' teagasg conaltradh ri chèile, ceannardan, luchd-dèiligidh, a 'cuideachadh le bhith a' cleachdadh an co-chruinneachaidh mar-thà.

6. Ceann-bliadhna. Is e seo saor-làithean an dà chuid do luchd-cruthachaidh a 'chompanaidh, agus dha luchd-obrach a tha a' dol air adhart. Aig a 'phàirt shòlaimte, is fhiach stoc a ghabhail den àm a dh'fhalbh, meal-a-naidheachd a chur air a h-uile duine a tha air mòran a chuir an seilbh ann an leasachadh na cùise, gu bheil cuideigin nach eil mun cuairt, a' bruadar beagan agus a 'cur air dòigh pàrtaidh corporra iongantach. Taisbeanaibh cleachdaidhean nach eil dad a 'toirt co-obraichean còmhla, mar phàrtaidh sona agus dòigheil. Bidh na cosgaisean uile a thèid an tasgadh leis na h-eagraichean nas motha na bhith a 'pàigheadh le obair chruaidh nan luchd-obrach fois.

7. Picnics. Cothrom eile airson fois agus ur corp a shàrachadh. Faodaidh e cur-seachad a-muigh, turas bàta spòrsail no cuairt mara gu àiteachan ionadail. Faodaidh tu tòiseachadh leis a 'phàirt oifigeil, a chionn' s gu bheil e corporra gun òraid an stiùiriche agus sùil air an àm ri teachd! Uill agus nas fhaide mar-thà - mar a tha an t-anam ag iarraidh, bho shuidheachain aig teine ron cho-fharpaisean spòrs.

8. Togalaichean. Ann an cuid de dhòighean, tha na corporations sin a 'toirt iomradh air saothair nan Sòbhieteach. Tha togail-theagaichean a 'ciallachadh togail sgioba tro chuideachadh le chèile. Ann am pròiseas obair chorporra agus eacarsaichean, bidh luchd-obrach ag ionnsachadh earbsa a chèile, nach eil eagal orra cuideachadh iarraidh, agus a bhith a 'tairgsinn an cuid sheirbheisean nas mionaidiche. Bidh obair sgioba a 'dèanamh a' chompanaidh aon teaghlach càirdeil.

9. Taisbeanaidhean. Corporra tachartas a chaidh a chumail leis a ' adhbhar sanasachd, brosnachadh bathar ùr no a' tàladh luchd-ceannach. Tha com-pàirteachas dìreach luchd-obrach gan cuideachadh gus tuigse nas fheàrr a dhèanamh air poileasaidh coitcheann na buidhne, a 'faireachdainn mar phàirt mhòr de dh' adhbhar, a bhith mothachail air gach beachd is coileanaidh ùr.

Dè a th 'ann an cultar corporra?

Dè th 'ann corporra, tha sinn a' tuigsinn, ach dè an corporra cultar? Is e cultar a th 'ann an conaltradh tron phròiseas obrach no air saor-làithean. Tha ceist sam bith - a 'gabhail a-steach bonus agus ìsleachadh - cuideachd na chùis chultarail. Gus co-ghnìomhan gus sàsachadh moralta agus corporra a thoirt a-steach, feumaidh frèam a bhith air a thoirt dhaibh. Gu dearbh, tha cultar corporra na shreath de riaghailtean agus bhun-bheachdan a bu chòir stiùireadh a thoirt do bhuill sgioba fhad 'sa tha iad ag obair agus conaltradh sam bith eile.

Gu ruige seo, tha riaghladh na companaidh còmhla ris an sgioba a 'leasachadh grunn chùisean cudromach, gèilleadh ris a bheil meudachadh leantainneach, a' leasachadh a 'phròiseas obrach agus a' brosnachadh riarachadh moralta gach neach a tha a 'gabhail pàirt ann an co-thaisbeanadh.

Na tha cudromach ann an cultar corporra

• Am misean.
• Ìomhaigh chorporra.
• Eòlas-gnìomhachais.
• Poileasaidh luchd-obrach.
• Aithrisean na buidhne.
• Ceremonies.
• Beul-aithris.
• Luachan.
• An aimsir anns a 'chompanaidh.

Tha fuasgladh nan duilgheadasan sin a 'cuideachadh le bhith a' comharrachadh a 'chompanaidh gu lèir bho ghrunn de rudan coltach riutha agus gus mothachadh air aonachd buill uile na buidhne a mheudachadh.

San fharsaingeachd, chan eil am facal "corporra" a 'ciallachadh nach e tachartas spòrs mòr a th' ann ach aig cosgais na companaidh, ach cuideachd na phàirt chudromach de chultar a 'chompanaidh. Air mar a tha na pàrtaidhean sin air an cumail, bidh an comas obrach agus spiorad sgioba tric an crochadh air. Mar sin, bi mothachail agus planadh an tachartas ro làimh agus gu cùramach, oir nuair a bhios an corporra seachad, bidh dealbhan agus beachdan fhathast ann!