Structair na Buidhne: feart agus buidhnean bunaiteach

Tha an structair eagrachaidh a 'riochdachadh siostam smachd a tha a' gabhail a-steach buill agus eadar-obrachadh ìochdaranachd-eileamaidean bunaiteach. Mar a chleachdadh a 'sealltainn, tha ceanglaichean eatorra, a tha air a roinn ann an grunn bhuidhnean. Leig dhuinn beachdachadh orra ann am barrachd mionaideachd.

Linear dàimhean a tha a dhìth anns a 'chùis eadar roinnean aig diofar ìrean ann an stiùireadh a tha dìreach a-steach. Sa chùis seo, tha an ìre ìosal manaidsear a tha fo ùmhlachd a-mhàin ri na grad-stiùiridh.

Eadar-obrachadh gnìomhach a tha air a chomharrachadh le bhith a 'ceangal an cinn, a tha a' cluich grunn dreuchdan aig gach ìre. Eadar iad, chan eil rianachd ìochdaranachd.

Crois-ghnìomhaich conaltraidh a tha ri fhaotainn eadar an oifisean an aon ìre ann an stiùireadh.

Tha an structair eagrachaidh a tha sònraichte sheòrsachadh. Leig i feart ann am barrachd mionaideachd.

Linear structar na buidhne a tha a 'chuid as motha simplistic siostam, anns nach' eil ach aon sianal eadar-obrachadh. Tha gach tràill ach aon ceannard a 'toirt seachad òrdughan-aonar, a' cumail smachd agus a 'stiùireadh ghnìomhan an neach-obrach.

Mion-sgrùdadh air structar na buidhne a 'chompanaidh, a-mach air an stèidh sreathach chàirdean, tha e ag innse na leanas buannachdan:

• soilleireachd an dàimh;
• freagairt;
• ìre àrd de dhleastanas air manaidsearan fa leth;
• ìosal cumail suas cosgaisean stiùiridh luchd-obrach.

Linear smachd a tha air leth freagarrach airson gnìomhachasan beaga.

Linearly-structar luchd-obrach a 'bhuidhinn a chleachdadh ann an stiùireadh roinnean agus bùithtean-obrach. Anns a 'chùis seo, an aonachd an àithne a ghleidheadh nuair a ceann co-dhùnadh a' ghnìomh agus a 'deasachadh airson òrdughan cleasaichean. Ach seo a dhèanamh le cuideachadh bho eòlaichean agus anailis a tharraing a-mach a 'chruinneachadh, mion-sgrùdadh agus tuigseach de fiosrachaidh. Is e na roinnean a tha a 'leasachadh phròiseactan rianachd acts agus sgrìobhainnean.

Fuincseanach structair eagrachaidh a 'toirt seachad airson dealachadh dreuchdan eadar an stiùireadh aonadan agus roinnean. Bheir seo cothrom sgapadh agus cosgais rianachd agus stiùiridh obair tuilleadh luchd-obrach le teisteanas. Ann an òrdugh airson a leithid siostam gu bhith èifeachdach, tha e ag iarraidh iom-fhillte co-òrdanachadh eadar seirbheisean a 'deasachadh an sgrìobhainn cudromach. Sa chùis seo, tha e a 'lùghdachadh an èifeachdas an obair uile, agus prolongs a' dèanamh cho-dhùnaidhean.

Roinneil structair eagrachaidh a 'ciallachadh coitcheann corporra poileasaidh agus gnìomhan smachd. Tha sinn a 'bruidhinn mu na gnìomhan ionmhais aig a' chompanaidh leasachadh ro-innleachd, agus mar sin air. Stiùireadh a tha mar as trice a 'cur cudrom ann am mullach Echelon rianachd, tha an di-mheadhanachaidh obrach gnìomhan a tha a' gluasad riochdachaidh aonadan. Tha an toradh a tha sùbailte gus freagairt air atharrachaidhean taobh a-muigh, a 'gabhail luath co-dhùnaidhean stiùireadh agus a' leasachadh an cuid càileachd. Am measg nam prìomh uireasbhaidhean a dh'fhaodas a bhith air a chomharrachadh gu bheil an àrdachadh anns an àireamh de cinn an uidheam agus na cosgaisean cumail suas.

Matrix structar eagrachaidh gabhail a-steach cruthachadh àrainn-aonadan sònraichte pròiseact buidhnean. Tha iad air an cruthachadh à as eòlach agus comasach luchd-obrach a tha fo cheann so a mhàin rè-ùine. An dèidh a 'lìonadh na h-uile a thilleadh gu ghnìomhail aca aonad.

Ann an co-dhùnadh a bu chòir a thoirt fa-near na leanas. Ann eaconamach chleachdadh, siostam sam bith, co-dhiù a tha e structar na buidhne an taigh-bìdh, banca no mòr 'chompanaidh a tha a' cleachdadh measgachadh de sheòrsaichean shònraichte.