A 'mholadh bho luchd-fastaidh. Sample ullachadh agus ceart teamplaidean

Tha làthaireachd na molaidhean bho roimhe obraichean meudachadh mòr air na cothroman cosnaidh a lorg ann an suidheachadh ùr agus a 'cur ris a' riarachadh àraidh tagraiche cur a-steach bhon liosta coitcheann. Ach, fiù 's an litir a' moladh Chan eil barantachadh 100% thoradh. Tha am fiosrachadh a tha air a sgrìobhadh ann, cuidichidh san àm ri teachd ceannardan fhathast anns na tràth ìrean airson measadh air proifeiseantachd an luchd-obrach.

Tha an aiste seo a dh'innseas dhut mar a dhèanamh air litir a mholadh. shampall chlàraidh agus bunaiteach nithean a tha dìreach riatanach a guth, thèid a mhìneachadh gu mionaideach.

Tha litir a moladh. bhun-bheachd coitcheann

Moladh litir - sgrìobhainn a tha a 'toirt iomradh goirid tuairisgeul an neach-obrach, ann an dreachdadh Feumaidh cumail ri gnothaichean stoidhle. Airson a sgrìobhadh Feumaidh-litreach le na Gaidhealtachd is fiosrachadh conaltraidh na h-Iomairt. Tha an sgrìobhainn seo air a shoidhnigeadh le na grad-stiùiridh, a 'sealltainn an àireamh fòn aig a bheil faodaidh tu fios a chur thuca gu dìreach airson soilleireachadh no mìneachadh dàta fìreanachadh, ma dh'fheumar.

Mar riaghailt, leithid litir air a dhèanamh le sùil ri moladh an neach-obrach a 'bruidhinn mu na choilean e, proifeiseantachd, soirbheachadh ann an obair agad.

Ann an làthair molaidhean bhon fhastaiche (mar eisimpleir stèidhichte air an eòlas cèin companaidhean) bho na co-fharpaiseach a tha barrachd chothroman airson obair ann an obair cliùiteach le tuarastal àrd agus dreuchd fàs.

Teamplaid litir a mholadh

Nuadh-chliùiteach companaidhean a tha gu math dona mu dheidhinn an roghainn de luchd-obrach, agus mar sin cailleadh aonta na pàrtaidhean dòcha gun tèid iarraidh, a tharraing ri moladh bho fhastaiche. Tha eisimpleir de na litreachadh ceart na sgrìobhainn:

1. Tiotal a 'Chlàir, an crochadh air iomairt (dachaigheil no cèin).
2. Làn ainm gnothachais, am fiosrachadh conaltraidh (seòladh, fòn, post-d) agus cothrom.
3. Ainm an neach-obrach, agus ceann-latha a-steach leigeil ma sgaoil.
4. Tha liosta slàn de oifigeil agus obair phroifeiseanta de an obair aige.
5. Iomradh goirid air na feartan pearsanta a 'toirt buaidh dhìreach a' coileanadh nan amasan.
6. An t-adhbhar airson gluasad no cailleadh.
7. Moladh airson comas fhastaiche.
8. Ainm an ceann, a 'toirt fiosrachadh seo, suidheachadh, àireamh fòn agus ainm-sgrìobhte.
9. Ceann-là a 'tarruing suas an sgrìobhainn.
10. Priont Presence.

Tha litir a moladh. Sample airson dachaigheil iomairtean

litir a mholadh

Pretesnaya Natalia S. a bhith ag obair aig a 'chompanaidh "Gramadastroy" LLC mar Rùnaire bho 28 Sultain 2001 gu 1 Faoilleach 2010 dìreach fo mo stiùireadh.

Bha a h-obair a bhith a 'coileanadh an dleastanasan a leanas:

• a 'gabhail ri agus a' cur sgrìobhainnean;
• ullachadh sgrùdail aithisgean ;
• A 'DÈanamh an duilleag neach-obrach àm;
• clàradh;
• ullachadh gnothachais litrichean agus chlàraidh;
• cur tachartasan air dòigh;
• chlàraidh agus smachd eileagtronaigeach sgrìobhainnean.

Thar 9 bliadhna de bhith ag obair còmhla Natalia chaidh a stèidheachadh le deagh làmh. Bha e daonnan dìcheallach, dìcheallach, iomairteach agus dìcheallach a 'coileanadh an dleastanasan. Tha an sgioba a 'còrdadh ris spèis agus ùghdarras. Tha àrd-chàileachd - an comas ceart a chur air dòigh agus a 'sgaoileadh an obair. Seo a 'leigeil oirre nach ann a-mhàin a dhèanamh air gnìomhan àm, agus an dòigh as fheàrr a làimhseachadh mus deach an ceann-latha. Agus a 'bhuannachd a tha luachmhor obair-sgioba agus cur-seachadan airson luchd-obrach.

Mar sin, 's urrainn dhomh moladh Pretesnuyu Natalia S. gus dreuchd leas-roinn ceann teicneòlas, mar a tha gu leòr proifeiseantachd, eòlas agus feartan a tha a dhìth airson na dreuchd.

Riaghaltas na stiùiriche LLC "Gramadastroy"

làn ainm

p / Fòn.: -

m / Fòn.: -

1 am Faoilleach, 2010 Signature an clò.

Moladh airson companaidhean cèin

Dùthchannan Cèin, companaidhean, gu h-àraidh na Stàitean Aonaichte, tha iarrtasan sònraichte ris a 'chruinneachadh de sgrìobhainnean stiùiridh. Tha iad air a dhèanamh mar litir, a tha a bharrachd ris a 'gheàrr-chunntas.

Tha a 'moladh bhon fhastaiche - sampall de chompanaidhean US:

Carmaker «General Motors»

An Dàmhair 8, 2009

manaidsear coitcheann

làn ainm

Fòn.: -

A 'mholadh a tha a-mach gu na daoine sin.

Sokol Ivan Leonidovich chaidh fhastadh airson obair anns a 'chompanaidh againn Dùbhlachd 14, 2002 airson dreuchd manaidsear a' phròiseict. Rè ùine tha e air a bhith soirbheachail a 'dèiligeadh ri obair aige, gu sònraichte, a cionn a' phròiseact, a cho-rèiteachadh le com-pàirtichean, air a thaghadh proifeiseanta luchd-obrach, aithris do aige os an cionn air adhartas leasachaidhean ùra.

Tron obair aige air an urra cuilbheart teachd a-steach àrdachadh de 8%, a dh'fhaodadh a comharrachadh mar for-ghnìomhach, dealasach agus comasach eòlaiche.

Chan eil teagamh nach Sokol Ivan Leonidovich-iomlan a 'dèiligeadh le suidheachadh coltach agus a' cur ri leasachadh iomairt eile.

Gu h-àraidh litrichean moladh

Mar riaghailt, tha cuid de liosta de dhreuchdan, far a bheil an làthair na molaidhean àithnteil. Tha seo a 'fìrinn, a' buntainn ri stiùireadh luchd-obrach.

Moladh bho an àite-obrach - mhodail airson ceannardan:

Ivantsova Alina Stanislavovna ag obair ann an companaidh "Junior" air dreuchd cheannard roinne air sanasachd bho March 23, 2004 air An t-Samhain 11, 2012 Her feartan pearsanta a leithid fèin-mhisneachd, iomairt, sgilean conaltraidh, comas a chur air dòigh-obrach a 'phròiseas, dealas, a' cur ri chompanaidh againn a leasachadh. 'S fhiach toirt fa-near gu bheil rè a' riaghladh an àireamh de ruith air a dhol suas le 25%. Anns a h-siostam dealbhaidh ùr a chaidh a thoirt a-steach moladh a tha a meudachadh an teachd a-steach foillseachadh, agus leig e ris a leudachadh gu mòr. Còrr is 8 bliadhna de bhith ag obair còmhla ri Ivantsova AS a 'chompanaidh a fhuair iomadh com-pàirtichean ùra agus a' leudachadh a liosta de na sanasan.

Bu mhath leam gu sònraichte a 'soilleireachadh a' cuimseachadh air a bhith a 'coileanadh na toraidhean as àirde, an comas gu luath agus gu h-èifeachdach a' fuasgladh iom-fhillte gnìomhan agus dòigh a lorg a-mach à suidheachadh sam bith.

Ann an cuid de chùisean, luchd-ceumnachaidh ann an cosnadh ann an companaidhean mòra a tha a dhìth a thoirt air litir a mholadh. Chithear am fiosrachadh seo a thoirt seachad gu dìreach ri ionad foghlaim, tidsear no treòraiche.

Chan e seo a 'mholadh gus àite-obrach - a' shampall gu h-ìosal, a 'mìneachadh gu bheil a leithid de litir air a toirt do na h-oileanach an dèidh ceumnachadh.

Belaya Elena Anatolevna a-steach an Moscow Oilthigh Stàit of Economics agus nan Daonnachdan (MGGEU) ann an 2003 aig Dàmh an Foreign Languages, Roinn na Turkish cànan. Rè trèanadh a bhith gnothaicheil, uallach, for-ghnìomhach pearsantachd, deiseil airson ionnsachadh agus deònach a bhith a 'coileanadh gu math soirbheachail.

Tha e a 'gabhail pàirt ann an tachartasan, pròiseactan foghlaim agus ràitheil obair. Gu math tric, tha e air a ghabhail air son an eadar-theangachadh de theacsaichean.

Aig àm a 'sgrìobhadh an dioplòma a bha an Eadar-nàis aig chliùiteach cèin a' chompanaidh, gu dìreach air an aidmheil. Tha e air a chomharrachadh mar oifigear agus an urra ris an neach-obrach.

MGGEU

taic-iùlaiche

làn ainm

Fòn.: -

June 25, 2010

Às an iomairt, tha e nas fheàrr a bhith ag iarraidh a thoirt seachad an litir a 'moladh, mar a làthaireachd dòcha gum bi an so-mhaoin a bharrachd airson cosnadh ann an dreuchd ùr.