Àrd-oifigear Gnìomh (Àrd-Oifigear Gnìomha): tuairisgeul obrach

Stiùiriche Gnìomha - Leas-Seanalair dhèanta. Ach ma tha thu ga choimeas gu dìreach chun an Leas-Àrd air a 'phrìomh, an sin le làn misneachd faodaidh sinn a ràdh gu bheil na dleastanasan aige a tha mòran nas fharsainge. Tha dleastanasan na Coo gabhail a-steach cumail sùil air a h-uile roinn de dh'obair a 'phròiseas ann a' chompanaidh. Ann am briathran eile, ma tha an Seanalair a tha an sàs ann an deasachadh a 'phlana gnothachais, obrachaidh ceann a' leasachadh agus a 'tabhann innleachdan airson a chur an gnìomh. Tha seo a 'sgaradh dhleastanasan a' leigeil le ceann a 'chompanaidh a bharrachd àm gus conaltradh le luchd-cleachdaidh agus com-pàirtichean, a' toirt air falbh taobh a-staigh dleastanas a bhith a 'fuasgladh chùisean agus a' stiùireadh obair na buidhne.

Màidsear cumhachdan

Anns a 'chuid as motha de chùisean, tha an Riaghaltas stiùiriche tha e airidh frithealadh air na coinneamhan a' Bhùird Stiùiridh, a 'toirt dha an cothrom a bhith a' riochdachadh a 'chompanaidh ùidhean nuair dèiligeadh ri com-pàirtichean agus luchd-tasgaidh. Cuideachd, tha e an urra an soidhnigeadh gach sgrìobhainn co-cheangailte ri iomairt gnothachais. Tha prìomh dhleastanas na Stiùiriche-gnìomha a tha an smachd riochdachadh, cho math ri dèanamh cinnteach gu tràthail a chur an gnìomh a h-uile geallaidhean a stigh leis a 'chompanaidh cùmhnantan.

gnìomhan

Tha liosta de na prìomh ghnìomhan na Stiùiriche-gnìomha air an latha an-diugh, a 'leasachadh a' chompanaidh. Tha a 'chiad tè, bu chòir iomradh a dhèanamh phròiseas rianachd. Àrd-oifigear Gnìomh bithidh toradh planaichean agus sùil a chumail air coileanadh luchd-obrach aca. Cuideachd, a dhleastanasan a-steach smachd air an cuidhteas a h-uile goireasan riatanach airson a 'dèanamh sin, tha na inntinn, chan e mhàin stuthan amh, ach cuideachd taghadh de uidheam iomchaidh agus luchd-obrach. Tha e cuideachd an urra ris a 'cumail suas a h-uile riochdachadh aonadan. Behind e a 'stèidheachadh dleastanas gus sùil a chumail air luchd-obrach, mar sin, nach eil iad a thrèigsinn riaghailtean sàbhailteachd, na stuthan a bha de dh'àrd-chàileachd agus a' coinneachadh a h-uile ìrean. Air a h-uile dleastanas a dhèanamh air cosgaisean agus a chur gu bàs nuair a chumar an obair. Job Description Stiùiriche Riaghlaidh gabhail a-steach an fheum air ceuman a ghabhail a bhiodh a 'brosnachadh fàs riochdachaidh èifeachdas, a' giùlan a mach gnìomhan a tha ag amas air lùghdachadh pòsadh riochdachaidh, ceumannan gus am feum as fheàrr air obair riochdachaidh, a thuilleadh air meudachadh saothrachaidh.

Tha urra an dreuchd àrd-oifigear obrachaidh, uallach airson stiùireadh sgiobachd. Dleastanasan aige a-steach a 'planadh a' fastadh luchd-obrach a dh'fheumar a dhèanamh air a 'chompanaidh planaichean, an àireamhachadh de cosgaisean luchd-obrach, nam measg goireasan ionmhasail feum airson an trèanadh. Fo smachd aige agus tha stiùireadh an luchd-obrach rianachd ma tha an luchd-obrach còrr is 100 daoine. Àrd-oifigear Gnìomh Bu chòir sùil a chumail air an deagh àm cur an gnìomh de na briathran air an sàsachadh de dhleastanasan a 'chompanaidh an luchd-cleachdaidh. Feumaidh e cuideachd a 'dèiligeadh ris a h-uile eile cùisean obrachaidh, a' gabhail a-steach buileachadh seirbheisean riochdachaidh, smachd air teicneòlas fiosrachaidh, taic teicnigeach agus ag obair mar a bhith ag obair tàmaill.

roinn-seòrsa dreuchdan

Ann an cleachdadh, ann an nuadh companaidhean feum luchd-obrach gus dreuchdan stiùiridh, a tha tighinn a-steach ceithir roinnean-seòrsa seòrsa Coo dleastanasan. Tagh an làimh dheis seòrsa de neach-obrach a-mhàin urrainn a bhith air a mìneachadh gu soilleir, dè a 'suidheachadh amasan a' cladhach agus dè an toradh a leithid de neach-obrach a tha a dhìth.

innovator

As tric, companaidhean Feumaidh innovator. Tha seo a 'spèisealta a bhios comasach air gabhail ris na dleastanasan airson stiùireadh ùr stiùireadh ro-innleachdail, a' stiùireadh cur an gnìomh pasgan de cheumannan gus piseach a thoirt air èifeachdas a 'chompanaidh. Anns a 'chùis seo, bu chòir dhut a thaghadh na tagraichean aig a bheil charisma, feumaidh iad a tharraingeas aire, a' brosnachadh luchd-obrach le na beachdan aca, a 'stiùireadh na stàite ann an coileanadh amasan na buidhne.

taic-iùlaiche

Ma tha do chompanaidh a tha òg agus feadhainn Ceannard, bu chòir dhut beachdachadh air an t-seòrsa - taic-iùlaiche. A sònraichte den sgìre seo bidh taic làidir, cuidichidh e saoidh pròiseasan gnothachais, gabhail a-steach margaideachd, ionmhais, reic, agus mar sin air. Ma tha companaidh aig a bheil feum air a leithid sin de luchd-obrach, an sin feumaidh tu a 'coimhead air proifeiseanta, tha mòr tèarmann de eòlas, fiosrachadh agus fianais aca a chur an gnìomh ann an cleachdadh. Ideal bhiodh a lorg an neach-obrach a tha mar-thà ceanglaichean feumail, gus am faigheadh e cuideachadh a 'chompanaidh a ruighinn a-mach a dh'fhaodadh a bhith feumail do luchd-gnìomhachais.

trusaidh

Tha cuid de bhuidhnean airson dreuchd àrd-oifigear obrachaidh a 'coimhead airson duine a bha a' urrainn an dèidh sin air a ghluasad gu 'chompanaidh rianachd. Anns a 'chùis seo, tha e fìor chudromach a lorg proifeiseanta a bhios comasach air cumail a' dol an obair anns an aon stiùireadh. Chan urrainn dhut a thaghadh neach-obrach a 'faicinn an leasachadh gnìomhachais ann an dòigh aca fhèin. E bu chòir a 'tighinn air a' chùis a thuilleadh air an fharsaingeachd, an eòlas agus lèirsinn an ama ri teachd feumaidh iad a bhith an aon rud. Mur eil, droch strì a dh'fhaodadh nochdadh nuair gnìomhachas a dhèanamh.

Com-pàirtichean

Another diofar dreuchdan cudromach Coo - Com-pàirtichean. Tha e cudromach gu bheil an fharsaingeachd agus Riaghaltas na luachan coitcheann. Tha an roghainn as fheàrr a bhiodh an taghadh de luchd-obrach gus cur ris an eòlas agus na sgilean a th 'ann mar-thà a riaghladh. Tha dà eisimpleirean a dh'fhaodas a 'sealltainn an foirfe measgachadh de na prionnsabalan an obair dithis dhaoine ann an dreuchdan ceannais. Anns a 'chiad chùis, stiùiriche coitcheann a dh'fhaodas a bhith bog agus liberalisticheskim agus ag obrachadh an aghaidh, cruaidh, agus gu cùramach a' sgrùdadh a h-uile sgìrean a 'chompanaidh. Anns an dàrna suidheachadh, foirfe measgachadh tha an Ceannard, a 'chompanaidh an sàs ann an leasachadh, a' faighinn àiteachan ùra sa mhargaid agus gnothaichean eile taobh a-muigh, agus bha an dàrna manaidsear feumar dèiligeadh ri taobh a-staigh pròiseasan agus sùil a chumail air ionmhas na h-Iomairt.

A bu chòir a bhith comasach do neach a tha ag iarraidh seo a ghabhail suidheachadh

Chiad de a h-uile uair a fastadh airson an dreuchd seo a dh'aindeoin an làthair foghlam àrd-ìre. Cuideachd a plus tha eòlas aig an stiùir, a tha còrr is dà bhliadhna. Tha e cheart cho cudromach gu bheil cuid de pearsantachd traits, sgilean agus ealantas a ghabhas dèanamh cinnteach obrachadh èifeachdach.

Am measg nam prìomh fheartan a thoirt seachad: buidhne, airson comas smaoineachaidh sgrùdail agus eagarach a dhealbh airson fuasgladh cheistean, comas a bhith a 'dèanamh co-dhùnaidhean an urra, furasta atharrachadh gu fiùghantach atharrachaidhean, sgilean eagrachaidh. Tha e cudromach cuideachd gu bheil an neach a b 'urrainn bruidhinn gu poblach, a' bruidhinn gu ceart agus bha mòr comas dèiligeadh ri cuideam. Tha e cudromach cuideachd gum bi e a 'tuigsinn ann an achadh gu bheil a' chompanaidh air a stiùireadh gnìomhachd. Bu chòir a thoirt fa-near gun robh an tuairisgeul obrach airson na Stiùiriche-gnìomha air gach companaidh eadar-dhealaichte. Tha slatan-tomhais bunaiteach, ach air sgàth an obair seo a bhuineas dha na h-fhillte agus feum air barrachd cuideim, tha e na h-uile an crochadh air stiùireadh a 'ghnìomhachais agus an nuances aig a' chompanaidh leasachadh ro-innleachd.

uallach

Mar a bhios an dreuchd seo a 'gabhail a-steach stiùireadh na companaidh, an t-uallach an urra ri àrd-oifigear obrachaidh, cha bu lugha na an fharsaingeachd. Le lagh, an neach a 'cumail seo a' suidheachadh a tha gu tur buailteach. Cuideachd, tha e gu tur an urra ris a h-uile pròiseasan ann an iomairt, a 'gabhail a-steach obair luchd-obrach. Àrd-oifigear Gnìomh a dh'fhaodadh a bhith fo rianachd, saothair, catharra agus eucorach a 'bhuailteachd, mar oifigear na companaidh. Tha e cuideachd a tha uallach airson a 'bhuaidh co-dhùnaidhean, òrdughan agus mar sin air.